用人单位工资发放检查方案

工资发放检查工作安排
 
检查时间：8月份攀单位9月份外分公司（含攀单位外工程处）直项目部
检查目：规范单位工资支付行保障员工通劳动获劳动报酬合法权益
检查方式：劳资检查工资支付基础业务财务配合查阅账目
检查提纲：工资支付情况
          1工资支付项目
          2工资支付水
          3工资支付形式
          4工资支付时间象
           5特殊情况工资支付
          二工资统计
           1工资统计范围
           2工资构成
           3财务差额
          三达整改通知
           1工资支付存违规现象
           2工资统计存违规现象
具体容：
                  工资支付方面
    员工法定时间提供正常劳动二级单位否规定工资标准支付员工工资？
    1机关工作员执行岗效工资岗位效益工资标准核
    2项目部员项目施工手册规定核
    3执行定额（计件）承包工资施工员求提供定额单价定额单价核工资总额
二工资否约定日期（时）支付？
1工资否月支付？
2否拖欠工资？延期支付时间否超2月？延期支付（拖欠）期间否支付低工资标准生活费？
三加班加点工资否规定支付？
1定时工作制员执行加班标准工时制员原安排串休执行加班
2综合计算工时制员加班工资计发基数倍数执行情况加班工资控制发放情况否履行审批手续全月超36时
四特殊情况工资支付
1否执行种假期工资支付否规定例计发生活费？
2假期工资计发扣减口径否致？
五工资支付形式手续
1否存货币资金外支付形式？
2工资支付否编制花名册？否职工签字领取？
3机关生产员支付工资否考勤制度计工制度？否考勤表计工单做？否致？
                工资统计方面
工资统计全面性
1否漏项？工资统计包括范围：计时工资（含岗位工资基工资）计件工资计件超额工资种奖金（含效益工资）种津贴补贴加班加点工资特殊情况支付工资
2否该统计进入统计？：劳动保险员工福利劳保保护项支出计划生育独子费出差补助安家费济补偿金股票分红等
二财务劳资数核
1财务应付工资劳资工资统计数误差（数额）查找形成原否存违规现象？
2财务应付工资科目外现金支付职工种奖金津贴否进入统计？否存违规现象？什原进入应付工资中？
3误差属意隐瞒躲避检查报建设公司予严肃处理通报批评
4研究制定完善调整正规合理避税满足正常理需办法
检查结果：
1劳资财务检查时形成详细数表格检查单位领导财务劳资部门负责签字认
      2检查完毕单位存问题做法形成工资发放专项检查工作报告报建设公司
      3针单位性问题达书面整改通知书求限期整改
 
                                 
 

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