国企业2024年半年干部队伍建设工作总结
年公司坚持新时代中国特色社会义思想指导坚决落实集团委强企战略着眼典型引领激发创新动实施优选托培育途径推介基调闭环式培养选树模式逐渐造出优秀高技引领典型模范集群形成强力示范引领作企业高水高建设坚实基础
突出优选巩固发掘基础盘
注重典型选树挖掘机结合创新典型线优选机制做立体式布网全方位筛选精准化考察选拔成长发展奠定坚实基础
（）措举找典型公司秉承抓典型育优良传统公司委级组织政工系统生产部门高度重视抓典型年固化形成典型推动工作业绩成工作思路级联动筛典型公司领导通调研发现苗子时通报相关部门督促深入解进挖掘生产部门现场施工中发现验做法会时政工部门沟通起悟思路定调子抓推广政工部门员坚持兜里装着材料兜里装着典型跑基层程作发现典型程坚持
年次题推进会政工会集中选树宣传批典型二营造氛围找典型推动构建全面覆盖分类分层持续开展典型选树机制典型宣传机制典型提升机制引导基层单位选树典型作量化考核硬务纳入单位年度业绩目标考评营造出单位动抓典型邀请级部门指导抓典型生产政工部门协抓典型良氛围全面提高典型选树发掘持久力
（二）优中选强挖通选树程效识出领导力出众创新意识领先专业技术硬优秀岗位员工续培养提供坚持生产线作选典型挖战场纳入年度工作规划公司遵守法律法规纪原前提细化选拔准建立典型储备库全面掌握类型层级典型现状布局二加强组织领导公司建立领导机制工作网络持续完善群众推荐组织推荐表彰奖励三段机制深挖具显著意义广泛推广潜力先进事例助新员工背景调查跨层级交流追踪交流会等方式拓宽发掘路径三发挥基层支部贴员工优势公司时典型线索动态报级单位通月度典型线索分析会报部门综合证线索进行分类排队纳入典型储备库结合生产实际入库典型进行深度考察精准识创新研发安全理***引领
等方面优势潜力择优挖掘领域拔尖制定性化培养计划实现典型储备储备机转化
二突出培育畅通成长快车道
现典型推新层次时注重岗位需求成长需求导抓住典型特质验深化提素赋培养更具针性规范性加速典型成步伐
（）细处着手明确培育方公司注重发掘名典型闪光点处通访谈实考察问卷调查等方式分系统分专业全方位深层次解成长轨迹品格特质精准制定短期中期长期培养计划涵盖培养方式培养务培养目标等时成立支部书记班站长技术骨干师傅等组成培育踪组着政治关心工作指导生活顾原通观察倾听交流时发现培养象工作生活中困惑诉求开展针性帮扶指导调整培养策略方
（二）实处发力提升培育质效方面公司前改革发展需求导聚焦中心工作务典型培养程中牢固树立重实干重实绩重担育导着重提供实实训项目参行业交流等实践锻炼机会项目++团队方式引导业务领域典型跨专业流动推进科研基层生产单位典型双交流选拔优秀专业技术类典型参新源等新兴重点项目中做关键时刻考察重点工作中识方面提高典型综合素质目创新实施考评表单运行机制考通基层班站定期考三级单位季度抽考年度全覆盖汇考检验培育成效评培
育学进行评员工互评名师点评查找问题短板互促改进提升表单次培训列时间列点列项目做培训留痕考核
三突出推介造强企生力军
通力推介先进典型更范围起示范带动作家学目标干榜样激发广员工成长成积极性原动力实现典型体群体升级跨越
（）深化推广提高典型引领力方面积极探索新媒体技术应利公司微信公众号视频号抖音号推出老传统·辛事栏目通视频直播等形式典型事更加生动直观典型引领方正时典型引领力效应倍增推动皆成展理念深入心激发出心追求抓住全国劳动模范典型事迹间断利种时机宣传推广先进典型激励感召公司涌现出批优秀技建成线技师梯队创新团队
+课题攻关模式搞发明抓创效先11项成果获国家实新型专利27项QC成果生产实践中取良济效益
（二）加强帮带释放全员创造力压实师带徒制度定期开展先进典型拜师活动签订师带徒协议建立师带徒档案文件形式明确求技师高级技师层面典型模范年分负责两名高级工技师培养务作典型选树提档升级必条件提高典型带徒动性目前全公司师带徒结已达367二完善师带徒考核办法根师徒协议规定责义务年度期进行考核优秀师徒进行表彰奖励师带徒培训高技岗位考核技认定荣誉评选中均予认量化赋分激发典型传授技艺积极性公司高技队伍发展起推动作
步公司持续贯彻落实集团委强企战略充分利国工匠等典型资源积极推进传帮带工作造技新高推进企业高质量发展提供生力量
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年公司坚持新时代中国特色社会义思想指导坚决落实集团委强企战略着眼典型引领激发创新动实施优选托培育途径推介基调闭环式培养选树模式逐渐造出优秀高技引领典型模范集群形成强力示范引领作企业高水高建设坚实基础
突出优选巩固发掘基础盘
注重典型选树挖掘机结合创新典型线优选机制做立体式布网全方位筛选精准化考察选拔成长发展奠定坚实基础
（）措举找典型公司秉承抓典型育优良传统公司委级组织政工系统生产部门高度重视抓典型年固化形成典型推动工作业绩成工作思路级联动筛典型公司领导通调研发现苗子时通报相关部门督促深入解进挖掘生产部门现场施工中发现验做法会时政工部门沟通起悟思路定调子抓推广政工部门员坚持兜里装着材料兜里装着典型跑基层程作发现典型程坚持
年次题推进会政工会集中选树宣传批典型二营造氛围找典型推动构建全面覆盖分类分层持续开展典型选树机制典型宣传机制典型提升机制引导基层单位选树典型作量化考核硬务纳入单位年度业绩目标考评营造出单位动抓典型邀请级部门指导抓典型生产政工部门协抓典型良氛围全面提高典型选树发掘持久力
（二）优中选强挖通选树程效识出领导力出众创新意识领先专业技术硬优秀岗位员工续培养提供坚持生产线作选典型挖战场纳入年度工作规划公司遵守法律法规纪原前提细化选拔准建立典型储备库全面掌握类型层级典型现状布局二加强组织领导公司建立领导机制工作网络持续完善群众推荐组织推荐表彰奖励三段机制深挖具显著意义广泛推广潜力先进事例助新员工背景调查跨层级交流追踪交流会等方式拓宽发掘路径三发挥基层支部贴员工优势公司时典型线索动态报级单位通月度典型线索分析会报部门综合证线索进行分类排队纳入典型储备库结合生产实际入库典型进行深度考察精准识创新研发安全理***引领
等方面优势潜力择优挖掘领域拔尖制定性化培养计划实现典型储备储备机转化
二突出培育畅通成长快车道
现典型推新层次时注重岗位需求成长需求导抓住典型特质验深化提素赋培养更具针性规范性加速典型成步伐
（）细处着手明确培育方公司注重发掘名典型闪光点处通访谈实考察问卷调查等方式分系统分专业全方位深层次解成长轨迹品格特质精准制定短期中期长期培养计划涵盖培养方式培养务培养目标等时成立支部书记班站长技术骨干师傅等组成培育踪组着政治关心工作指导生活顾原通观察倾听交流时发现培养象工作生活中困惑诉求开展针性帮扶指导调整培养策略方
（二）实处发力提升培育质效方面公司前改革发展需求导聚焦中心工作务典型培养程中牢固树立重实干重实绩重担育导着重提供实实训项目参行业交流等实践锻炼机会项目++团队方式引导业务领域典型跨专业流动推进科研基层生产单位典型双交流选拔优秀专业技术类典型参新源等新兴重点项目中做关键时刻考察重点工作中识方面提高典型综合素质目创新实施考评表单运行机制考通基层班站定期考三级单位季度抽考年度全覆盖汇考检验培育成效评培
育学进行评员工互评名师点评查找问题短板互促改进提升表单次培训列时间列点列项目做培训留痕考核
三突出推介造强企生力军
通力推介先进典型更范围起示范带动作家学目标干榜样激发广员工成长成积极性原动力实现典型体群体升级跨越
（）深化推广提高典型引领力方面积极探索新媒体技术应利公司微信公众号视频号抖音号推出老传统·辛事栏目通视频直播等形式典型事更加生动直观典型引领方正时典型引领力效应倍增推动皆成展理念深入心激发出心追求抓住全国劳动模范典型事迹间断利种时机宣传推广先进典型激励感召公司涌现出批优秀技建成线技师梯队创新团队
+课题攻关模式搞发明抓创效先11项成果获国家实新型专利27项QC成果生产实践中取良济效益
（二）加强帮带释放全员创造力压实师带徒制度定期开展先进典型拜师活动签订师带徒协议建立师带徒档案文件形式明确求技师高级技师层面典型模范年分负责两名高级工技师培养务作典型选树提档升级必条件提高典型带徒动性目前全公司师带徒结已达367二完善师带徒考核办法根师徒协议规定责义务年度期进行考核优秀师徒进行表彰奖励师带徒培训高技岗位考核技认定荣誉评选中均予认量化赋分激发典型传授技艺积极性公司高技队伍发展起推动作
步公司持续贯彻落实集团委强企战略充分利国工匠等典型资源积极推进传帮带工作造技新高推进企业高质量发展提供生力量
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