区委社会工作部部长在社区工作者队伍建设推进会上的汇报发言


区委社会工作部部长社区工作者队伍建设推进会汇报发言
年区精准聚焦社区工作者队伍建设选聘培养锻炼激励保障等方面持续发力断提升社区工作者力素质激发干事创业积极性推进城市基层治理体系治理力现代化建设提供力支撑
扩源壮社区工作者队伍力量换届选批始终坚持政治标准力标准群众标准注重学毕业生退役军外出务工商返乡员善做群众工作热心服务群众优秀员选入社区两委班子队伍结构进步优化提升基层社会治理夯实组织基础截目前社区两委班子专学历占744均年龄36岁实现学历年龄升降二公开招聘批积极面学毕业生服务期满西部计划志愿者区机关事业单位聘员社区家等开展公开招聘序加强社区工作者队伍建设提高队伍整体素质社区工作力量进步增强2023年公开招聘社区工作者38名均年龄25岁科学历占974招聘万名城镇口配备社区工作者达188三备储备批积极热爱社区工作组织协调力强群众基础乐奉献员纳入社区备力量库采取集中培训实践锻炼2+1结帮带等方式进行培养帮助全面熟悉社区项事务社区政策宣传员矛盾纠纷调解员服务群众勤务员等实践锻炼中成长成切实疏通社区工作者队伍活力源泉截目前储备社区工作者备力量43名社区组织书记备力量32名
— —

二强领提升社区工作者履职力注重力培育提升区级普遍培训街道工委兜底培训原请进走出相结合方式社区工作者进行全覆盖培训断提升社区工作者力领时鼓励动提升学历考取社会工作者职业水证书断提升社区工作者理水专业水实践力推动社区服务更专业更精细2023年培训社区工作者412次二开展武激发动力采取实观摩听取汇报验交流等方式季度组织开展武社区组织书记围绕建引领网格治理红色物业建治等重点工作汇报通实绩变化干劲担学赶超中进步增强社区工作者责感命感激发干事创业动力三突出示范引领带动聚焦城市基层建重点务结合社区实际造社区示范点3红色物业示范点4实训基5社区工作者围绕建工作创新治理民生服务等方面谈验讲做法开展类观摩学30余次时建立3+1帮带制度街道包社区领导驻社区干部社区两委成员帮带1名新招聘社区工作者加快提升社区工作者解决问题力
— —

三重激励扩宽社区工作者发展渠道完善薪酬体系健全社区工作者薪酬遇然增长机制制定区城市社区工作者职业体系建设实施方案推行岗位等级相结合五岗二十级薪酬体系实行职务薪酬+级薪酬+绩效薪酬+学历津贴+职业资格津贴薪酬制度均工资达4700余元社区工作者遇水进步提升二健全激励机制落实社区工作者基养老保险医疗保险失业保险工伤保险住房公积金购买低100万元保额身意外伤害保险获国家功勋荣誉表彰项目1次市级表彰连续2次获区级表彰社区组织书记居委会期享受街道副科级干部济遇通强化遇保障激励担作目前2名社区工作者享受街道副科级干部济遇三拓宽晋升渠道持续拓展社区工作者发展空间优先推荐符合条件优秀社区工作者担代表代表政协委员结合编制空缺优秀社区工作者中定招录1—2名乡镇（街道）公务员事业单位工作员连续职满两届表现优秀社区组织书记规定程序招聘事业单位工作员特优秀规定程序选拔街道领导岗位社区工作者更位目前选拔社区工作者担区级两代表
— —

委员23社区工作者考入机关事业单位3
— —

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档