县委社会工作部部长社区工作者队伍建设座谈会发言
年县坚持社区工作者队伍建设作城市基层建工作力抓手紧扣城市基层社会治理需着力体系建设教育理关心激励积极谋划创新举措断提升社区工作者专业力综合素质造支政治坚定素质优良敬业奉献结构合理群众满意社区工作者队伍切实推动县城市基层治理力体系治理力现代化提供支撑
注重体系建设做工作保障建强社区队伍印发县城市社区工作者首次认定工作方案双江凯德街道94名城市社区两委成员中专职工作员进行首次认定纳入城市社区工作者理时突出政治标准采取公开招聘方式高校毕业生退役军西部计划志愿者三支扶员等群体中聘28名思想政治素质遵纪守法热心服务社区工作进步夯实社区治理力量截目前城市社区工作者121名二完善薪酬遇城市社区工作者岗位等级序列结合岗位职责学历学位相关专业水工作年限等明确岗1920元月二岗1220元月三岗820元月四岗300元月五岗100元月5类岗位工资岗位等级岗位晋升社区工作年限增加职业水提高相应提升关规定缴纳社会保险医疗保险住房公积金年组织城市社区工作者进行1次健康体检保障城市社区工作者福利遇截目前全县岗12二岗36三岗15
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四岗0五岗52三严格考核制度坚持政治素质工作实绩居民群众满意度作城市社区工作考核重点分岗分类制定考核细标准实现居民评议组织考核日常考核年度考核相结合考核结果作岗位等级晋升选拔评先评优等重健全城市社区工作者退出机制明确退出8类情形进步规范社区工作者撤换辞退解聘程序推动社区工作者队伍理制度化规范化程序化
二注重教育理提高力水强化教育培训紧扣新时代社区工作需围绕政治素质职业道德履职力工作作风等方面培训容托县乡两级校双江德旺性教育现场教学点举办村（社区）组织书记（村委会）力提升培训班城市社区工作者岗位培训采取老带新岗学案例教学现场观摩等种方式进步加强社区工作者思想政治政策法规履职责等方面重点教育逐步构建涵盖履职培训初培训岗位培训示范培训社区工作者培训体系2023年组织11名社区组织书记参加省外培训举办县培训班5期300余次2024年村（社区）组织书记（村委会）力提升培训班拟6月举办二突出培养
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锻炼深化五批工作举措组织村（社区）组织书记开展交叉职岗锻炼等基础鼓励双江凯德2街道年选派定数量年轻优秀发展潜力社区工作者街道班学社区挂职锻炼明确工作验丰富优秀干驻村帮扶干部街道干部社区正职社区工作者结子通1+1结帮带模式帮助社区工作者思想工作业务等方面进行强化提升2023年选派7名社区组织书记赴东莞挂职锻炼组织29名村（社区）组织书记开展交叉职岗锻炼等30余名社区工作者街道岗锻炼成功结成帮带子25三加强履职监督严格落实务居务财务公开制度充分发挥居务监督委员会作加强居民群众社区工作者履职监督进步强化社区工作者纪法意识行约束时建立社区工作者全岗通工作机制积极推行首问负责制服务承诺制限时办结制等全面提升社区干部服务群众力切实增强社区居民社区工作认度满意度推动社区工作者更履职责
三注重关心激励激发干事活力政策激励发展员选拔公务员事业单位工作员招录（聘）两代表委员级表彰奖励等方面加社区工作者倾斜力度急难险重务中表现特突出贡献特重城市
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工作者规定程序解决事业员身份予相应表彰奖励连续职满两届表现特优秀社区组织书记通换届选举等选拔进入乡镇（街道）班子成员符合推荐条件规定推选类代表候选截目前2名村（社区）组织书记程序进入乡镇（街道）班子成员二氛围营造加社区工作者关心关爱力度通谈心谈话走访慰问电话微信聊天等形式详细解工作生活情况身心健康时帮助解决社区工作者反映困难问题力宣传社区工作者先进典型通视频展示图文茂形式托梵净山红微视x等微信公众台充分展现社区工作者工作容先进事迹进步营造全社会重视关心社区工作者良氛围2023年开展谈心谈话300余次落实带薪休假健康体检等100余次采编剪辑社区工作者履职镜头50余次撰写推送先进事迹30余篇三减负增效持续深化基层减负工作制定县村（社区）准入事项理制度科学设置村（社区）事务准入事项程序规范社区组织工作事务机制牌子证明事项村（社区）承担工作务150余项精简56项社区工作者更时间精力居民群众服务推行村级基础数张表省级改革试点契机推动村（社区）数信息次采集方利表报送时加强村级公众号工作群
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组等规范化理防止强制学转发朋友圈报科学工作佐证等带工作压力纠治指尖形式义效减轻社区工作者工作负担提高工作效率
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县委社会工作部部长社区工作者队伍建设座谈会发言
年县坚持社区工作者队伍建设作城市基层建工作力抓手紧扣城市基层社会治理需着力体系建设教育理关心激励积极谋划创新举措断提升社区工作者专业力综合素质造支政治坚定素质优良敬业奉献结构合理群众满意社区工作者队伍切实推动县城市基层治理力体系治理力现代化提供支撑
注重体系建设做工作保障建强社区队伍印发县城市社区工作者首次认定工作方案双江凯德街道94名城市社区两委成员中专职工作员进行首次认定纳入城市社区工作者理时突出政治标准采取公开招聘方式高校毕业生退役军西部计划志愿者三支扶员等群体中聘28名思想政治素质遵纪守法热心服务社区工作进步夯实社区治理力量截目前城市社区工作者121名二完善薪酬遇城市社区工作者岗位等级序列结合岗位职责学历学位相关专业水工作年限等明确岗1920元月二岗1220元月三岗820元月四岗300元月五岗100元月5类岗位工资岗位等级岗位晋升社区工作年限增加职业水提高相应提升关规定缴纳社会保险医疗保险住房公积金年组织城市社区工作者进行1次健康体检保障城市社区工作者福利遇截目前全县岗12二岗36三岗15
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四岗0五岗52三严格考核制度坚持政治素质工作实绩居民群众满意度作城市社区工作考核重点分岗分类制定考核细标准实现居民评议组织考核日常考核年度考核相结合考核结果作岗位等级晋升选拔评先评优等重健全城市社区工作者退出机制明确退出8类情形进步规范社区工作者撤换辞退解聘程序推动社区工作者队伍理制度化规范化程序化
二注重教育理提高力水强化教育培训紧扣新时代社区工作需围绕政治素质职业道德履职力工作作风等方面培训容托县乡两级校双江德旺性教育现场教学点举办村（社区）组织书记（村委会）力提升培训班城市社区工作者岗位培训采取老带新岗学案例教学现场观摩等种方式进步加强社区工作者思想政治政策法规履职责等方面重点教育逐步构建涵盖履职培训初培训岗位培训示范培训社区工作者培训体系2023年组织11名社区组织书记参加省外培训举办县培训班5期300余次2024年村（社区）组织书记（村委会）力提升培训班拟6月举办二突出培养
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锻炼深化五批工作举措组织村（社区）组织书记开展交叉职岗锻炼等基础鼓励双江凯德2街道年选派定数量年轻优秀发展潜力社区工作者街道班学社区挂职锻炼明确工作验丰富优秀干驻村帮扶干部街道干部社区正职社区工作者结子通1+1结帮带模式帮助社区工作者思想工作业务等方面进行强化提升2023年选派7名社区组织书记赴东莞挂职锻炼组织29名村（社区）组织书记开展交叉职岗锻炼等30余名社区工作者街道岗锻炼成功结成帮带子25三加强履职监督严格落实务居务财务公开制度充分发挥居务监督委员会作加强居民群众社区工作者履职监督进步强化社区工作者纪法意识行约束时建立社区工作者全岗通工作机制积极推行首问负责制服务承诺制限时办结制等全面提升社区干部服务群众力切实增强社区居民社区工作认度满意度推动社区工作者更履职责
三注重关心激励激发干事活力政策激励发展员选拔公务员事业单位工作员招录（聘）两代表委员级表彰奖励等方面加社区工作者倾斜力度急难险重务中表现特突出贡献特重城市
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