区激励保护员干部担作十条措施
深入贯彻落实市委基层担实绩三选导白四样标准坚持正激励容错纠错相结合旗帜鲜明鼓励员干部担作XX区级部门涌现出担作型干部政治受关注精神受鼓舞生活受关心济受奖励进步调动全区员干部干事创业积极性创造性推动XX区高质量发展区委研究结合区实际制定措施
第条担作型干部范畴文指担作型干部指贯彻落实中央省市区委重决策部署践行123456发展思路扬文旅优势补产业短板产业发展思路落实区委996工作机制乡村振兴招商引资项目攻坚信访维稳环保攻坚等重点工作中涌现出敢敢闯敢干敢首创成效显著基层线干部
第二条担作型干部选树原突出基层担实绩导谋事讲政治干事激情做事高标准处事坚韧遇事敢担成事守规矩作担作型干部选树重标尺扎根基层线开拓奋进实绩突出担作干部选出起
第三条担作型干部选树标准担作型干部必须符合干部标准忠诚干净担求少符合选树条件：
（）面急难险重务够站出
— —
（二）面级安排急难险重事交办次千位
（三）面历史遗留问题动促化解促解决
（四）面发展困境敢干敢闯实绩明显
（五）扎根基层线苦干实干劳怨
第四条担作型干部选树程序理坚持公开公公正原采取年度考核专项考核相结合方式逐级推荐民择优产生
（）单位推荐推荐选单位组织履职实绩相关议事协调机构等民推荐集体研究产生采取级部门领导举荐方式产生时鼓励荐
（二）组织预审区纪委监委区委组织部牵头相关单位推荐选进行政治体检严格审查推荐选资格情况奖惩事迹政治问题坚决予考虑
（三）考察评审区委派出考察组推荐担作型干部选进行考察注重解推荐选完成急难险重务处理复杂问题应重考验中现实表现真正组织放心群众满意干部服气担作型干部选出
（四）部门联审纪检监察组织政法巡察法院检察院公安司法计生信访应急统计审计生态环境等14家干部监督联席会议成员单位围绕风廉政违规违纪违法失信惩戒等方面推荐选开展全方位联合审查坚决
— —
杜编问题选确保选出担作型干部政治硬素质关
（五）组织评定区委组织部区纪委监委牵头推荐预审联审担作型干部推荐选进行初步评定研究评定担作型干部选提交区委常委会会议研究审议
（六）区委研究召开区委常委会会议评定担作型干部选进行研究审议
（七）入库备案区委常委会会议研究通担作型千部纳入全区担作型干部储备库理
（八）日常理全区担作型干部储备库区委组织部进行常态化理原年选树次担作型干部遇时性应急性重专项务时结合实际适时进行选树担作型千部入库理期间出现列担作型千部情形时应时退出储备库进行相应处理担作型干部选树区委组织部区纪委监委牵头结合年度考核进行次专项考核掌握干部履职情况工作业绩考核结果记入干部实绩记分
第五条担作型干部奖励机制担作型干部通报表扬评优评先记功嘉奖职级晋升提拔时优先考虑全区行业部门评选类荣誉称号代表代表政协委员资格推荐时等条件优先考虑
— —
第六条积极稳妥实施容错纠错级组织员干部公职员工作中出现失误错误符合容错纠错情形谁问责谁容错原启动容错认定程序规纪法予免予减轻者轻处理
（）意失者宽容级组织员干部公职员推进重点工作中履职责攻坚克难意失出现失误错误积极动消负面影响挽回损失
（二）改革创新者撑腰级组织员干部公职员全面深化改革工作中创造性开展工作积极探索先行先试尚先例缺乏验出现失误错误积极动消负面影响挽回损失
（三）实干担者护航级组织员干部公职员重点项目建设招商引资工作中抢抓机遇提高效率等出现程序瑕疵级政策规划调整等出现失误错误积极动消负面影响挽回损失
（四）动服务者鼓劲级组织员干部公职员服务基层推动解决群众急难愁盼问题中部分事项容缺受理出现失误错误积极动消负面影响挽回损失
（五）揽责涉险者担级组织员干部公职员处置突发应急事件解决历史遗留问题程中维护国家集体民利益机决断揽责涉险出现失误错误积极动消负面影响挽回损失
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第七条实施教育回访澄清保护机制受处理处分干部谁问责谁回访原全覆盖开展暖心谈话回访教育深入做思想教育工作帮助消顾虑引导放包袱激活干事热情受实反映诬告陷害干部根理权限谁调查谁澄清原时澄清正名严肃查处诬告陷害行切实保护干部合法权益推动形成干事创业良政治生态
第八条担作型干部培育宣传定期选派优秀年轻干部参加产业招商项目攻坚征收安置城市更新问题楼盘处置防范化解重风险乡村振兴环保攻坚等急难险重工作注重实践中培养担作型干部选拔担作型干部担年轻干部导师针年轻干部短板弱项精准设置培训实践计划切实发挥传帮带作宣传部门加担作型干部实绩正宣传力度营造全区干事创业浓厚氛围
第九条担作型干部关爱保障机制完善谈心谈话制度组织事部门定期担作型干部谈心谈话肯定成绩鼓舞千劲完善走访慰问制度担作型干部结婚生育生病住院家属亡家庭遭遇重变等情况时单位应时走访慰问完善落实殉职干部家属抚恤慰问基生活保障特殊困难补助未成年子女入托入学等政策
第十条担作型干部惩戒机制严肃整治拈轻怕重躺甩锅敷衍塞责等担作现象强化担作干部惩戒推动制度化常态化
— —
（）推进工作程中思进取庸碌想干敷衍塞责推动愿干屡次交办力开工作局面会干回避矛盾敢较真敢干作风问题突出干部群众意见较列担作型干部
（二）担作型干部发现第次进行通报批评第二次进行约谈第三次免职调整情节严重纪检监察组织事部门启动问责机制真正力足作风漂浮业绩庸担作型干部位子受警醒形成调整教育片警示批震慑效应
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区激励保护员干部担作十条措施
深入贯彻落实市委基层担实绩三选导白四样标准坚持正激励容错纠错相结合旗帜鲜明鼓励员干部担作XX区级部门涌现出担作型干部政治受关注精神受鼓舞生活受关心济受奖励进步调动全区员干部干事创业积极性创造性推动XX区高质量发展区委研究结合区实际制定措施
第条担作型干部范畴文指担作型干部指贯彻落实中央省市区委重决策部署践行123456发展思路扬文旅优势补产业短板产业发展思路落实区委996工作机制乡村振兴招商引资项目攻坚信访维稳环保攻坚等重点工作中涌现出敢敢闯敢干敢首创成效显著基层线干部
第二条担作型干部选树原突出基层担实绩导谋事讲政治干事激情做事高标准处事坚韧遇事敢担成事守规矩作担作型干部选树重标尺扎根基层线开拓奋进实绩突出担作干部选出起
第三条担作型干部选树标准担作型干部必须符合干部标准忠诚干净担求少符合选树条件：
（）面急难险重务够站出
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（二）面级安排急难险重事交办次千位
（三）面历史遗留问题动促化解促解决
（四）面发展困境敢干敢闯实绩明显
（五）扎根基层线苦干实干劳怨
第四条担作型干部选树程序理坚持公开公公正原采取年度考核专项考核相结合方式逐级推荐民择优产生
（）单位推荐推荐选单位组织履职实绩相关议事协调机构等民推荐集体研究产生采取级部门领导举荐方式产生时鼓励荐
（二）组织预审区纪委监委区委组织部牵头相关单位推荐选进行政治体检严格审查推荐选资格情况奖惩事迹政治问题坚决予考虑
（三）考察评审区委派出考察组推荐担作型干部选进行考察注重解推荐选完成急难险重务处理复杂问题应重考验中现实表现真正组织放心群众满意干部服气担作型干部选出
（四）部门联审纪检监察组织政法巡察法院检察院公安司法计生信访应急统计审计生态环境等14家干部监督联席会议成员单位围绕风廉政违规违纪违法失信惩戒等方面推荐选开展全方位联合审查坚决
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杜编问题选确保选出担作型干部政治硬素质关
（五）组织评定区委组织部区纪委监委牵头推荐预审联审担作型干部推荐选进行初步评定研究评定担作型干部选提交区委常委会会议研究审议
（六）区委研究召开区委常委会会议评定担作型干部选进行研究审议
（七）入库备案区委常委会会议研究通担作型千部纳入全区担作型干部储备库理
（八）日常理全区担作型干部储备库区委组织部进行常态化理原年选树次担作型干部遇时性应急性重专项务时结合实际适时进行选树担作型千部入库理期间出现列担作型千部情形时应时退出储备库进行相应处理担作型干部选树区委组织部区纪委监委牵头结合年度考核进行次专项考核掌握干部履职情况工作业绩考核结果记入干部实绩记分
第五条担作型干部奖励机制担作型干部通报表扬评优评先记功嘉奖职级晋升提拔时优先考虑全区行业部门评选类荣誉称号代表代表政协委员资格推荐时等条件优先考虑
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第六条积极稳妥实施容错纠错级组织员干部公职员工作中出现失误错误符合容错纠错情形谁问责谁容错原启动容错认定程序规纪法予免予减轻者轻处理
（）意失者宽容级组织员干部公职员推进重点工作中履职责攻坚克难意失出现失误错误积极动消负面影响挽回损失
（二）改革创新者撑腰级组织员干部公职员全面深化改革工作中创造性开展工作积极探索先行先试尚先例缺乏验出现失误错误积极动消负面影响挽回损失
（三）实干担者护航级组织员干部公职员重点项目建设招商引资工作中抢抓机遇提高效率等出现程序瑕疵级政策规划调整等出现失误错误积极动消负面影响挽回损失
（四）动服务者鼓劲级组织员干部公职员服务基层推动解决群众急难愁盼问题中部分事项容缺受理出现失误错误积极动消负面影响挽回损失
（五）揽责涉险者担级组织员干部公职员处置突发应急事件解决历史遗留问题程中维护国家集体民利益机决断揽责涉险出现失误错误积极动消负面影响挽回损失
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第七条实施教育回访澄清保护机制受处理处分干部谁问责谁回访原全覆盖开展暖心谈话回访教育深入做思想教育工作帮助消顾虑引导放包袱激活干事热情受实反映诬告陷害干部根理权限谁调查谁澄清原时澄清正名严肃查处诬告陷害行切实保护干部合法权益推动形成干事创业良政治生态
第八条担作型干部培育宣传定期选派优秀年轻干部参加产业招商项目攻坚征收安置城市更新问题楼盘处置防范化解重风险乡村振兴环保攻坚等急难险重工作注重实践中培养担作型干部选拔担作型干部担年轻干部导师针年轻干部短板弱项精准设置培训实践计划切实发挥传帮带作宣传部门加担作型干部实绩正宣传力度营造全区干事创业浓厚氛围
第九条担作型干部关爱保障机制完善谈心谈话制度组织事部门定期担作型干部谈心谈话肯定成绩鼓舞千劲完善走访慰问制度担作型干部结婚生育生病住院家属亡家庭遭遇重变等情况时单位应时走访慰问完善落实殉职干部家属抚恤慰问基生活保障特殊困难补助未成年子女入托入学等政策
第十条担作型干部惩戒机制严肃整治拈轻怕重躺甩锅敷衍塞责等担作现象强化担作干部惩戒推动制度化常态化
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（）推进工作程中思进取庸碌想干敷衍塞责推动愿干屡次交办力开工作局面会干回避矛盾敢较真敢干作风问题突出干部群众意见较列担作型干部
（二）担作型干部发现第次进行通报批评第二次进行约谈第三次免职调整情节严重纪检监察组织事部门启动问责机制真正力足作风漂浮业绩庸担作型干部位子受警醒形成调整教育片警示批震慑效应
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