医院财务人员轮岗制度

医院财务员轮岗制度
1总
11加强医院财务科部监督控制规避潜风险增强会计员业务素质培训全方面财务员特制定制度
12实行轮岗制度极发挥财务员工作积极性动性激发财务员工作热情拓展新业务知识领域提升财务员账务处理水制度适XX镇卫生院财务科
2岗位设置
21根医院财务理需设置财务会计出纳收款等工作岗位
22财务会计负责医院总体财务工作包括结账会计报表等相关工作
23出纳岗位负责医院财务制度进行款项收付费报销等工作保项银行结算票重证业务系统处理时整理量时间序排序移交会计做账出纳工作兼稽核会计档案保收入支出费债权债务账目登记工作编制记账证银行存款核员办该账户收支员相分离
24收款员负责医院天挂号收款住院办理等工作
3轮岗制度
31总体原：财务科相关岗位间轮岗特殊情况医院财务科考虑非相关岗位间轮岗
32轮岗时间：医院财务科根实际工作情况安排轮岗轮岗周期三完整会计核算年度
33轮岗操作办法：
331轮岗前轮岗工作清晰解财务科安排轮岗员实施岗前培训岗前培训时间1月培训结束进入正式轮岗时间
332轮岗医院院监委事科轮岗员工作情况进行踪定期定期倾听意愿时工作进行专业性评估解特点足予培训帮助
333财务员轮岗原离职时必须办理会计交接手续般会计员办理交接手续财务科负责监交财务科负办理交接手续医院负责监交必时派会监交编制移交清册式三份分移交接监交签字未办理交接手续调动离职
334定周期轮岗员评估适应新岗位求法胜新岗位工作医院做考虑
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