奖惩制度
员工奖励分表扬通报表扬嘉奖三种奖励标准予适物质济奖励加薪
1．公司员工事迹者予口头表扬
〔1〕品德端正工作努力适时完成务者
〔2〕维护团体荣誉具体事迹者
〔3〕热心效劳具体事迹者
〔4〕功绩足员工楷模者
2．公司员工事迹者予通告表扬
〔1〕提高效劳水加强理制度提出具体方案执行确具成效者
〔2〕节约物料废料利具成效者
〔3〕遇灾变勇负责处置者
〔4〕举出违规损害公司利益案件者
〔5〕具较功绩足表扬者
3．公司员工事迹者予嘉奖
（1） 遇意外事件灾变奋顾身竭力抢救减少损害者
（2） 维护区安险执行务确实际功绩者
（3） 维护公司重利益竭全力防止重损失者
（4） 公司提出合理化建议公司采纳
〔5〕具重功绩足员工表率者
四惩罚标准方式
公司员工惩罚分警告记记解雇四种惩罚标准予适处分包括：济处分降级降薪辞退予述处分时予次性罚款
1．公司员工情形查证属实者予警告
〔1〕工作时间谈天嘻戏事工作关事情者
〔2〕工作时间擅离工作岗位者迟早退旷工者
〔3〕失致发生工作错误情节轻微者
〔4〕妨害工作秩序违反安卫生工作守者
〔5〕参加公司安排培训课程
〔6〕初次遵守员指挥者
〔7〕浪费公物情节轻微者
〔8〕检查监督员未认真履行职责者
〔9〕遗失员工手册者未求穿戴整洁工作服佩戴工牌者
〔10〕遵守公司规定情节较轻者
〔11〕破坏环境卫生者
2 公司员工情形查证属实者予记
(1)级指示期限命令未申报正理未期完成处理者
(2)疏忽导致机器设备物品材料遭受伤害伤者
(3)工作场喧哗嘻戏吵闹妨害工作者
〔4〕未许擅带外进入员工宿舍食堂者
〔5〕携带危险物品进入区者
〔6〕禁烟区吸烟者
〔7〕投机取巧隐瞒蒙蔽谋取非分利益者
〔8〕仁恶意攻击诬告伪证制造事端者
〔9〕工作时间擅离工作岗位躺卧睡觉者
〔10〕遵守公司规定情节较重者
3 公司员工情形查证属实者予记
〔1〕玩忽职守导致事公司蒙受重损失者
〔2〕泄漏公司机密业私信息者
〔3〕违反公司规定带进带出物品
〔4〕遗失重文件工具等物件者
〔5〕撕毁公文公文件者
〔6〕擅变更工作方法致公司蒙受重损失者
〔7〕拒绝听员合理指挥监督
〔8〕违反安规定措施致公司蒙受重利者
〔9〕利工作便制造私物件者
〔10〕造谣生事散播谣言致公司蒙受重利者
4．公司员工情形查证属实者予解雇
〔1〕偷窃事公财物者
〔2〕受聘时虚报资料公司误信遭受损害者
〔3〕级事实施暴行重侮辱行者
〔4〕违反劳动合工作规情节严重者
〔5〕蓄意损坏公司财物者成心泄漏公司秘密致公司蒙受损
害者
〔6〕违法犯罪触犯刑律者
〔7〕正理累计旷工三日
〔8〕外事类相关职业外谋职业
〔9〕组织煽动怠工采取正手段挟领导严重扰乱公司秩序者
〔10〕理区域赌博者
〔11〕利公司名义外招摇撞骗致公司名誉蒙受重损害者
〔12〕区伤风化行者
〔13〕禁烟区吸烟引火者
〔14〕工作中酗酒滋事妨害工作秩序者
〔15〕常违反公司规定屡教改者
〔16〕合约定调派工作拒绝接受者
〔17〕行公司法信者
〔18〕重失行导致严重果者
记录：
工作嘉奖单
工作失单
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员工奖励分表扬通报表扬嘉奖三种奖励标准予适物质济奖励加薪
1．公司员工事迹者予口头表扬
〔1〕品德端正工作努力适时完成务者
〔2〕维护团体荣誉具体事迹者
〔3〕热心效劳具体事迹者
〔4〕功绩足员工楷模者
2．公司员工事迹者予通告表扬
〔1〕提高效劳水加强理制度提出具体方案执行确具成效者
〔2〕节约物料废料利具成效者
〔3〕遇灾变勇负责处置者
〔4〕举出违规损害公司利益案件者
〔5〕具较功绩足表扬者
3．公司员工事迹者予嘉奖
（1） 遇意外事件灾变奋顾身竭力抢救减少损害者
（2） 维护区安险执行务确实际功绩者
（3） 维护公司重利益竭全力防止重损失者
（4） 公司提出合理化建议公司采纳
〔5〕具重功绩足员工表率者
四惩罚标准方式
公司员工惩罚分警告记记解雇四种惩罚标准予适处分包括：济处分降级降薪辞退予述处分时予次性罚款
1．公司员工情形查证属实者予警告
〔1〕工作时间谈天嘻戏事工作关事情者
〔2〕工作时间擅离工作岗位者迟早退旷工者
〔3〕失致发生工作错误情节轻微者
〔4〕妨害工作秩序违反安卫生工作守者
〔5〕参加公司安排培训课程
〔6〕初次遵守员指挥者
〔7〕浪费公物情节轻微者
〔8〕检查监督员未认真履行职责者
〔9〕遗失员工手册者未求穿戴整洁工作服佩戴工牌者
〔10〕遵守公司规定情节较轻者
〔11〕破坏环境卫生者
2 公司员工情形查证属实者予记
(1)级指示期限命令未申报正理未期完成处理者
(2)疏忽导致机器设备物品材料遭受伤害伤者
(3)工作场喧哗嘻戏吵闹妨害工作者
〔4〕未许擅带外进入员工宿舍食堂者
〔5〕携带危险物品进入区者
〔6〕禁烟区吸烟者
〔7〕投机取巧隐瞒蒙蔽谋取非分利益者
〔8〕仁恶意攻击诬告伪证制造事端者
〔9〕工作时间擅离工作岗位躺卧睡觉者
〔10〕遵守公司规定情节较重者
3 公司员工情形查证属实者予记
〔1〕玩忽职守导致事公司蒙受重损失者
〔2〕泄漏公司机密业私信息者
〔3〕违反公司规定带进带出物品
〔4〕遗失重文件工具等物件者
〔5〕撕毁公文公文件者
〔6〕擅变更工作方法致公司蒙受重损失者
〔7〕拒绝听员合理指挥监督
〔8〕违反安规定措施致公司蒙受重利者
〔9〕利工作便制造私物件者
〔10〕造谣生事散播谣言致公司蒙受重利者
4．公司员工情形查证属实者予解雇
〔1〕偷窃事公财物者
〔2〕受聘时虚报资料公司误信遭受损害者
〔3〕级事实施暴行重侮辱行者
〔4〕违反劳动合工作规情节严重者
〔5〕蓄意损坏公司财物者成心泄漏公司秘密致公司蒙受损
害者
〔6〕违法犯罪触犯刑律者
〔7〕正理累计旷工三日
〔8〕外事类相关职业外谋职业
〔9〕组织煽动怠工采取正手段挟领导严重扰乱公司秩序者
〔10〕理区域赌博者
〔11〕利公司名义外招摇撞骗致公司名誉蒙受重损害者
〔12〕区伤风化行者
〔13〕禁烟区吸烟引火者
〔14〕工作中酗酒滋事妨害工作秩序者
〔15〕常违反公司规定屡教改者
〔16〕合约定调派工作拒绝接受者
〔17〕行公司法信者
〔18〕重失行导致严重果者
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