集团力资源部部门职责
1协助级建立健全公司招聘培训工资保险福利绩效考核等力资源制度建设
2建立维护事档案办理更新劳动合
3执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
4收集相关劳动工等事政策法规
5执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
6协开展新员工入职培训业务培训执行培训计划联系组织外部培训培训效果踪反馈
7负责员工工资结算年度工资总额申报办理相应社会保险等
8帮助建立员工关系协调员工理层关系组织员工活动
集团力资源部部门职责2
1协助完善监督执行公司力资源理制度负责招聘需求计划实施
2负责建立维护开拓种招聘渠道保持持续性沟通办理招聘信息发布应聘材料进行筛选分类存档台帐理工作
3组织开展岗位(工作)分析编制职位说明书岗位规范建立健全岗位责制
4负责代表公司员工签订劳动合保工作负责建立健全员工事档案
5负责公司考勤薪酬核算工作
6负责员工入离等事异动工作办理
7负责公司项社会福利保障办理
8完成级领导交代工作
集团力资源部部门职责3
1公司力资源战略政策指引框架建立实施力资源方针行动计划支持公司达预期营目标
2负责组织起草修改完善力资源相关理制度工作流程
3负责招聘培训薪酬考核员工关系等力资源日常理事宜
4负责公司事行政政策制度流程拟订督导实施
5负责公司员工理指导培训评估推动公司梯队建设
6根行业公司发展状况协助制定公司薪酬体系激励体系负责实施
7协助监督控制部门绩效评价程断完善绩效理体系
8协助推动公司理念企业文化形成搭建公司企业文化建设体系制定企业文化推广计划方案维护企业外文化形象
集团力资源部部门职责4
1制定公司力资源发展战略规划控制力成
2优化组织架构工作流程制定岗位编制相关事理制度
3建立健全公司招聘培训工资保险福利梯队等力资源制度建设
4负责制定完善公司薪酬绩效制度激励机制
5监督控制部门绩效评价程断完善绩效理体系
6负责公司企业文化建设宣导断提升企业凝聚力宿感
集团力资源部部门职责5
1集团力统协调全面负责分子公司力资HRBP工作
2参制定力资源规划公司力决策提供力资源建议信息支持
3类事表单事工作流程制定修订呈报
4负责贯彻落实国家省关劳动事工资保险员工培训等方面法律政策规定注重公司力资源理工作宏观控制
5处理劳资纠纷员工投诉
6组织完成公司领导交办工作
集团力资源部部门职责6
1负责协助力资源部理制订公司考勤休假理制度
2负责协助力资源部理制订公司薪资绩效保险福利理办法实施工作
3 负责员工日常考勤理维护
4 负责员工入职试转正事调动离职相关手续办理
5负责月事月报员信息报表统计维护工作
6负责公司类保险福利申报费统计工作
7负责员工(电子书面)档案资料理工作
8 负责公司员工劳动合签订变更等维护工作
9 负责协助IT处理公司员工钉钉系统金蝶等系统员维护工作
10 严格保密保守公司商业秘密技术秘密信息技术保护公司财产
11负责完成级领导交办时事项
集团力资源部部门职责7
1负责金华区力资源服务市场开发
2意客户门拜访洽谈签约
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1协助级建立健全公司招聘培训工资保险福利绩效考核等力资源制度建设
2建立维护事档案办理更新劳动合
3执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
4收集相关劳动工等事政策法规
5执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
6协开展新员工入职培训业务培训执行培训计划联系组织外部培训培训效果踪反馈
7负责员工工资结算年度工资总额申报办理相应社会保险等
8帮助建立员工关系协调员工理层关系组织员工活动
集团力资源部部门职责2
1协助完善监督执行公司力资源理制度负责招聘需求计划实施
2负责建立维护开拓种招聘渠道保持持续性沟通办理招聘信息发布应聘材料进行筛选分类存档台帐理工作
3组织开展岗位(工作)分析编制职位说明书岗位规范建立健全岗位责制
4负责代表公司员工签订劳动合保工作负责建立健全员工事档案
5负责公司考勤薪酬核算工作
6负责员工入离等事异动工作办理
7负责公司项社会福利保障办理
8完成级领导交代工作
集团力资源部部门职责3
1公司力资源战略政策指引框架建立实施力资源方针行动计划支持公司达预期营目标
2负责组织起草修改完善力资源相关理制度工作流程
3负责招聘培训薪酬考核员工关系等力资源日常理事宜
4负责公司事行政政策制度流程拟订督导实施
5负责公司员工理指导培训评估推动公司梯队建设
6根行业公司发展状况协助制定公司薪酬体系激励体系负责实施
7协助监督控制部门绩效评价程断完善绩效理体系
8协助推动公司理念企业文化形成搭建公司企业文化建设体系制定企业文化推广计划方案维护企业外文化形象
集团力资源部部门职责4
1制定公司力资源发展战略规划控制力成
2优化组织架构工作流程制定岗位编制相关事理制度
3建立健全公司招聘培训工资保险福利梯队等力资源制度建设
4负责制定完善公司薪酬绩效制度激励机制
5监督控制部门绩效评价程断完善绩效理体系
6负责公司企业文化建设宣导断提升企业凝聚力宿感
集团力资源部部门职责5
1集团力统协调全面负责分子公司力资HRBP工作
2参制定力资源规划公司力决策提供力资源建议信息支持
3类事表单事工作流程制定修订呈报
4负责贯彻落实国家省关劳动事工资保险员工培训等方面法律政策规定注重公司力资源理工作宏观控制
5处理劳资纠纷员工投诉
6组织完成公司领导交办工作
集团力资源部部门职责6
1负责协助力资源部理制订公司考勤休假理制度
2负责协助力资源部理制订公司薪资绩效保险福利理办法实施工作
3 负责员工日常考勤理维护
4 负责员工入职试转正事调动离职相关手续办理
5负责月事月报员信息报表统计维护工作
6负责公司类保险福利申报费统计工作
7负责员工(电子书面)档案资料理工作
8 负责公司员工劳动合签订变更等维护工作
9 负责协助IT处理公司员工钉钉系统金蝶等系统员维护工作
10 严格保密保守公司商业秘密技术秘密信息技术保护公司财产
11负责完成级领导交办时事项
集团力资源部部门职责7
1负责金华区力资源服务市场开发
2意客户门拜访洽谈签约
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