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公司简介
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营理念：科技尊信誉宗质量魂
二质量方针：品质先诚信顾客精益求精
三质量目标：客户满意产品
四质量承诺：百分百品质保证
第章 新员工入厂规定
11 应聘者招聘员进行证件审查合格方填写招工登记表提交身份证学历证体检表〔特种岗位〕婚育证件〔1寸免冠彩色3张〕
12 应聘者持招工登记表招聘专员送部门面试面试合格持部门领导签署招工登记表返回企部办理工作证IC考勤卡住宿安排等厂住宿者应交纳钥匙保证金
13 企中心安排新进员工规定期限统进行入厂培训培训容包括〔公司简介公司组织机构公司项规章制度6S知识安生产知识讲解〕
14 新员工通入厂培训企中心移交部门进行岗前培训工作安排
15 部员工直系亲属需介绍进公司应写担保书介绍公司违反规章制度严重时介绍受连带处分介绍禁止介绍部门辖范围工作企中心核实安排属介绍辖范围工作介绍异议否公司拒绝录
16 职工厂服领规定
61 新员工领：新员工企中心办公室办妥相关手续方申领厂服
62 入厂效劳满2年：职工企中心办公室登记申请更换厂服作扣款
63 公司效劳满6月未满2年离职结算薪资中厂服总价50扣效劳未满6月离职厂服总价100全额扣
第二章 试转正规定
21部门接收新员工应带着熟悉车间环境事介绍进行系统岗前培训：产品种类规格技术求设备操作规程作业标准质量表单安事项等新员工明瞭安排岗位
22 新聘员工试期原13月〔表现优秀者提前转正〕试期限部门确定
23 特殊岗位职务薪酬总理核定
24 试期情况者终止试：
41 工作力态度技术水健康状况岗位适应者
42 证件履历实者重失者严重违反厂规者
43 试期请假累计超3天〔含〕者〔特殊情况例外〕
25 新员工转正：试合格者期满〔考试合格〕3天领取填写转正申请单相关领导批准方企中心办理转正手续转正薪资核定未办理转正手续律试期工资进行核算
第三章 劳动合规定
31 参加公司生产线员工应签定劳动合合期般23年部门视情况签定合期限
32 劳动合企中心办公室新进员工签定〔特殊岗位限〕新进员工应仔细阅读解合容意签字合签定生效
33 劳动合期满时公司视生产营需征求员工意见双方续签解劳动合
34 劳动合签定企中心办公室档理
第四章 卡理规定
41出勤异常处理
11 迟早退旷工未刷卡等情况规定处理：
11 早退：5分钟〔含〕5分钟旷工半天警告次
12 迟 迟15分钟〔含〕15分钟次
13 旷工：旷工半天警告次旷工1天次旷工2天连续旷工3天〔含〕作离处理连续休假日法定假日前旷工者应视连续旷工假日计入旷工日数全年度旷工累计超7天者作动离职处理
12 未刷卡：漏刷卡忘刷卡正常出勤未迟早退旷工者天应企中心力资源处申请签卡确认逾期作办理 （备注：签卡次数月超三次）应填写联络单部门领导审批交企中心核销8时未办理手续者均作旷工处属公务未卡报备力资源理免作旷工处
13 卡时效：午班午班晚加班次性刷卡两次刷卡时距应20分钟需连班免刷中途班卡〔副总级工作原未卡时应 口头报备力次源理〕
14 日1030时分前企中心考勤员前日出勤异常状况张贴公告栏〞便核确认处理
15 刷卡班次理 部跨部门员调动时〔：夜班调白班等〕时调者名单班次信
息反应企中心考勤员作重新设定调动者班次时间免出现刷卡异常
16 董事会成员驻外销售员免刷卡外职工班必须刷卡
42 工作时间：公司实行日8时工作制生产线分三班制具体班时间公司通告〞准
第五章 请休假理规定
51请休假审批权限
职
核 决 权 限
班长
部长
分领导
总理董事长
班长级
申请
审核
核准
班长级
申请
审核
核准
部长
申请
审核
核准
分领导
申请
核准
备注：3天〔含〕假期应更层审批
52请休假程序
21员工请假须预先办理请假审批手续特殊情况法预先请假时应 请假批准生效返岗日补办请假手续
22工作期间需办理私事者应填写请假条出门证部门领导批准交保卫科
23员工假满返厂者须提前办理续假手续否超假时间旷工处理〔续假请假手续相〕
24未办妥请假手续请假未获准前擅离岗假期已满未销假续假未获准请假实旷工处
25员工请假期间发现外事报酬性工作时立辞退外请假时数律作旷工处理
53公司假：春节劳动节国庆节元旦婚丧假等公司新文件〞准未手册
54 休假——指职工月正常休息时间〔正常休假应选周日影响工作原〕未超出月规定出勤天数〔28天制〕请假时数休假时数相抵〔全月31天中请假3天视休假处理〕
第六章 加班理规定
61 生产务需加班时班长提出申请逐级审核送事业部领导批准
62 员工出差期间遇休息日节假日计加班
63 国家法定节假日公司安排员工值班值班视加班
64 加班部门应填写加班申请单注明加班者姓名数起止时间加班容等部门领导批准
65 加班时班班均应亲刷卡未规定者律计发加班费代刷卡者计加班费外奖惩规定处
66 加班费计算标准公司相关规定执行
67 班公司统组织讲课开会外派受训等活动律计加班费
68 未核准公出差员申请加班费
69 审批加班申请单应复印份企中心考勤员
610 企中心根加班名单定时现场核查查加班者事加班关事情者计加班费奖惩规定处
第七章 离职理规定
71离职说明：员工离职形式：辞职辞退离开解雇五种
11辞职：指员工某种原征厂方意辞现职位辞职者应提前1月厂方申请部门事业部领导企中心批准前方效
12辞退：指员工胜职工作适合留厂工作予该员工辞退
13离：指员工未厂方意动离厂作事务交接办手续部门班组长应离者信息时反应力资源理
14开：指员工违反较严重厂纪厂规予作出处理 （说明开员工必须具备3张警告处分单）
15解雇：指员工公司效率适合留厂工作予做出处理
16 正常辞职员辞职届满企中心领取份员工离职单相关部门办理相关手续
17理级员辞职期应填写移交清单
72 离职手续结薪：
21 离职时进行工作交接离职者部门领导安排工作移交工作交接完成双方员工离职单移交〞栏接收〞栏签字确认部门领导方负责〞栏签字
22 员工离职单交接容〞栏部门办理交接手续部门负责确认部门范围交接手续办理完负责〞栏签字
23 离职者签完员工离职单交回企中心企中心印考勤表薪资科离职者持工资结算单出纳员处领取工资
24 合期申请辞职特殊情况例外
25 辞职者离职手续必须亲办理代理
26 未批准离职日期必须常班准请假假设特殊情况需请假者必须出示相关证明否予准假〔辞职日期请假时数延〕
27 辞职期限员工必须遵守厂规厂纪禁止怠工罢工必须服领导安排
第八章 班工作规定
81 严格遵守班时间交接班制度迟早退旷工规定穿厂服戴岗证〞班女职工怀孕3月者穿工作服女职工怀孕达5月工作2时休息10分钟
82 摩托车电瓶车行车指定位置摆放手车锁
83 班时间应集中精力专心致志投入生产工作中准擅离岗窜岗溜岗〔卫生间工作例外〕更准瞌睡书牌吃零食棋等准做工作相关事
84 禁烟区严禁吸烟〔应吸烟区〞〕
85 班负责检查区域灯风扇电油气等关闭情况做防盗安措施
86 事间意见分歧时逐级反映投诉禁止争吵斗
87 车间职工必须服生产安排保质保量完成级达务应爱惜公司财物
88 生产线物料严格规格品种放置标识状态操作程中应轻轻放忌重摔乱放现象设备工装非指定员严禁操作
89 生产机器设备定时保养规定写保养卡
810 作业前检查设备部件障发现问题时班长逐级汇报隐瞒报出现事应追究事责保持机器周围环境清洁畅通操作时操作规程〞作业
811 作业指导书质疑时反映擅更改作业流程违规操作造成济损失必须追究事直接责指定戴劳动保护品者必须佩戴
812 车间成品半成品良品名称数量实标识未许禁止便工具问取事者窃取处
813 呈报问题必须逐级汇报越级呈报〔特殊情况例外〕生产线员工班前岗位零件材料成品整理工作台面擦干净设备仪器机台气阀电源关闭前方班
814 班组部门间物品材料应手续
第九章 宿舍理规定
〔宿舍理制度〕
91公司员工提供住宿员工原公司住宿公司予补贴
92 入住公司宿舍职工书面申请企中心批准交纳钥匙保证金办理手续方安排入住
93 作业员需交纳宿舍钥匙保证金10元理员交纳100元离辞全额退回水电费职工负
94 保护公司财物损坏公物价赔偿准墙壁乱写乱画乱钉乱钉造成线路损坏责赔偿
95 节约电确保安集体宿舍禁切燃具炊具特殊情况应申请批准前方
96 遵守社会公德正直老实禁止吵架架骂聚众赌博做损利事发现偷财物查证属实取消宿舍居住资格情节严重送公安机关处理
97 宿舍准声喧哗夜班职工量做影响休息
98 爱清洁讲卫生吐痰乱倒垃圾乱泼污水乱倒剩余饭菜房间外勤清扫做室外清洁卫生
99 职工家属探访需宿者职工书面申请企中心负责批准前方暂住
910 准擅调换房间批准意调换房间准带床铺桌凳房间
911 决允许未房意乱敲房门强行闯入房间良行
912 凉房水道保持畅通造成水道堵塞房间员承疏通费
913 员工离职（包括离开辞退正常辞职）时必须床位清理干净损坏设施原价标准公司薪资中扣
914 宿舍禁止存放危险违禁物品
915 换洗衣物应指定位置晾晒
916觉遵守休息时间晚播放收音机电视 MP3MP4等影响休息原
917 污秽废物垃圾等集中倒入垃圾桶
918 贵重物品行保遗失果负
919 严禁公司物品带入宿舍假设发现偷盗处
920 灭蚊器床吸烟者应注意安做走火灭
921集体宿舍房间职工商讨意需安装线电视职工书面形式企中心申请批准预交200元公司统安装年交纳收视费200元私乱接安装者奖惩规定处
922 公司宿舍职工必须条件接受企中心检查
〔理员配偶房住宿规定〕
923 公司事业部高领导达副总级包括〔副〕总工程师统安排单间房
924 部门部长级统安排双间房
925 班长级〔含代理班长〕具专〔含〕文职工统安排四间房
926 作业员统安排68间房〔条件允许情况〕
927 公司连续工作满八年〔含〕夫妻双方均公司工作提出申请公司领导批准入住夫妻房〔空房条件情况未达级申请单间规定收费〕
第十章 晋升降级规定
101 晋升条件：1年记功3次者身业务卓越表现者〔品德优良业绩特优具体事迹证者〕工作特殊功绩公司增加收益减少损失者
102 新进员工试期满转正调动部门岗位应逐级审批
103 晋升流程：晋升者企中心组织相关考试成绩合格提交份工作方案书事业部部门领导企中心评审报总理批准方办理晋升手续
104 降级：违反厂规严重考核合格胜职工作者予降级降级薪资着降
第十章 薪酬福利理 〔工资分计时计件两种〕
111 工资发放时间：月28日发放
112 工资发放点：公司规定准
113 薪资领取：
31 员工需持片正式岗证〞私印章先秩序进行排队领取
32 新进员工试期持转正申请表公司办公室办理转正手续领取正式岗证〞
33 片工作证〞印章员工律发工资〔未转正者例外〕
34 员工工资需领取严禁代领
35 请假工资发放：员工请假5天〔包括5天〕工资发放时原定工资发放日根底请假天数延发放
36 岗位职务调整变动时办理手续月执行原工资新岗位工资次月1日起算
114 保底工资：保底工资分厂部门工种岗位制定保底薪保底薪标准公司新发行薪资制度准
115 保底薪资发放：保底工资必须延2月发放〔8月保底薪应10月底发放〕中途离职〔急辞职非正常辞职〕开辞退离等公司发放保底薪
116 月薪制调薪申请
61 部门领导〔班长〕属员进行〔工作表现质量技业绩〕综合考核评定
62 评定合格提交调薪申请单报部门事业部领导审批交企中心核实评估调薪基数
63 企中心评估结果报送总理审批
64 总理审批调薪申请单交财务部
117 工资保密
71 财务部结算参发放工资职工应做保密工作关员透漏工资信息
72员工间严禁咨询薪酬数额相互间动动应做薪资保密工作严禁谈关薪酬信息
73 公司员工违反规定者证实公司作名处理奖励局部发放
118 员工福利：生活区设阅览室卡拉OK室投影室培训室商场篮球场乒乓球室台球室等
119 优秀职工评选：公司年举办优秀员工〔理员〕评选活动评选优秀员工〔理员〕获荣誉证书现金奖励董事长亲颁发
第十二章 员工款规定
121员工遇急事需公司支填写支申请单提供相关证明材料部门领导审批生效支额度超1月工资
122 新员工生活费缺乏需公司支部门领导审批生效额度单次超200元月累计超300元〔新员工支超工资总额60〕
123 支额度超出月工资必须事担保
124 金额财务部次月发放工资前扣数额两月扣
125 发生支超出工资总额该超出局部未审批负责
第十三章 员工出入厂规定
131 严禁醉酒者进入厂区严禁职工带孩进入生产区域非班员未许准进入车间
132 严禁手提包背包置物具瓜果包装食品带入车间
133 公司切物品文件资料未关部门意批准未规定办理相关手续律准带出厂门否偷窃处
134 业务需请假外出应审批派车单请假条出门证保安方放行
135 未许非工作原工作期间厂门处私接外
136 公司员工出入厂门必须佩戴工作证否保卫权拒绝〔董事会成员驻外销售员例外〕
137 出门证应审批方生效应聘者客访必须保卫科发应聘证会客证方入厂区
138 工作需生活区执行公务时需出门证应直接领导确认
第十四章 安生产理
141 班职工进入车间必须戴工作帽头发长肩职工必须长头发盘入帽操作旋转机床设备时严禁戴手套敞开衣袖〔襟〕作业准穿拖鞋凉鞋准赤脚赤膊系围巾等作业
142 操作前应检查设备工作场排障隐患确保安防护信号连接装置齐全灵敏设备应定定岗操作工种外设备需车间领导意指导掌握领技术前方作业
143 运转设备准跨越横跨运转局部传递物品准触运转部位准站旋转工作爆飞裂飞物件碎屑部位正前方进行操作
144 移动调整检查清扫设备装卸测量工作需拆卸防护罩时先停电关机准罩敞开防护罩开机
145 修理机械电气设备必须电源开关外挂正检修禁止合闸〞警示牌必时设监护采取防止意外接通技术措施警示牌必须谁挂谁摘非工作员禁止摘牌合闸电源开关合闸前应细心检查确认检修前方合闸
146 新安装设备新作业场修改造设备需安验收前方准进行生产作业
147 严格交接班制度重隐患必须纳入值班记录末班班时必须切断电源清理工作场
148 厂区道路行走应时避运货车辆确保身财产安
149 发生重事恶性未遂事时时组织抢救保护现场立报告领导级部门
1410 全体员工认真执行安第预防防消结合〞方针断提高安生产意识严格遵守车间规定安操作规程项安生产理制度切实保障安生产
1411 保护公财物机床设备设备保养规定进行定期保养加油保证机械设备正常运转减少防止机械障发生
1412 做生产安卫生保持厂区车间库房安通道畅通现场物资堆放整齐序稳妥超高时工作场散落铝铁屑粉末废料等
1413 禁止动灭火器 确险情灭火器班长报备保卫科做空瓶调换充装工作
1414 清楚灭火器原丧失该车间范围员承责
1415 车间班长部门领导必须做车间员工思想工作杜绝麻痹思想催促做消防安工作
1416 事熔化炉空压机电工起重机焊车铣磨切割钳工易燃易爆等特殊工种员必须进行培训独立岗操作
1417 种设备检测仪器超负荷带病运行符合安求陈旧老化设备应时更新改进
1418 电气设备线路应符合国家关规定应熔保险漏电保护装置绝缘性必须良接接零保护措施
1419 喷涂粉尘车间应密闭式电气设备易燃易爆危险场应配备防爆式电气设备潮湿场移动式电气设备应采安电压
1420 引进国外设备时国配套安附件必须时引进引进附加部件应符合国安求
1421办公区车间库房通道作业现场安出口必须配安器材明显安标志
第十五章 工伤设备事处理规定
151 工伤处理规定〔工伤分轻微般严重等三种〕
11 发生轻微皮外伤应仓库领取创口贴〞包扎
12 发生般工伤知会班班长办理出门证正规民医院治疗
13 发生严重工伤时班长送企中心处理〔夜班发生工伤夜班保卫科长协助〕
14 发生般严重工伤班班长必须填写工伤报告处理单部门领导审批交企中心处理
15 属违规操作发生工伤医疗期间膳食费交通费等承调查属设备障非素造成工伤公司规定承费
152 设备事处理：
21 非素造成设备损坏公司企中心组织相关部门领导鉴定责属处理
22 调查属违反操作规程造成公司损失处理：
23 操作机床设备发生意外事时事操作员身未受伤害情况关闭正操作机床设备逃离现场致事迅速扩公司采取紧急措施外根价值损失情况立事材料案发价值报送公安机关处理
第十六章 奖惩规定
161奖惩种类
11 奖励分：优点嘉奖功功奖金晋升等六种
12 惩罚分：缺点警告降级辞退开等七种
162 员工奖惩表
级
工程
种类
定额标准
（次）元
奖惩
级
工程
种类
定额标准
（次）元
优点
评优秀员工参考
缺点
评优秀员工参考
二
嘉奖
二
警告
三
功
三
四
功
四
五
奖金
+30～1000等
总理核定
五
降级
降低级
六
晋升
提升级
六
辞退开
解雇关系
163奖励范围〔仅限〕
31 员工事迹者予优点：
11 工作劳怨服分配效率良者
12 拾金昧者（价值50元者）
13 敬业精神优良公司提出合理化建议取良效益者
14 日常工作中乐助类似行者
32 员工事迹者予嘉奖：
21级部门领导职期间表现心职完成业绩优良者（部长级嘉奖班长级优点）
22 遇特殊事处理效果良者
23 公司举行特活动表现特优者
24 公司举行关评活动取良成绩者
25 乐助关心仁受致评者
26 工作认真负责保证产品质量成绩显著者
27 品行优良技术超群工作认真恪职责员工楷模者
28 优良成效部门领导呈报企中心核实总理认者
33 员工事迹者予功：
31 生产技术工艺理制度提出合理建议方案采纳实施确成效者
32 部门领导督导方理卓越连续超额完成级达务质量达标准者（部长级功班长级嘉奖）
33 节约物料费开支物料生利具重奉献者
34 具较显著功绩均全体员工楷模者
35 关学术刊物报道发表文章获关部门认者
36 举报违规侵害公司利益案件者（举报保密）
37 职业务重推展改革绩效者
38 优良成效呈报部门领导考核通者
34 员工事迹者予功：
41 遇意外突发事件奋顾身避难竭力抢救减少损害者
42 维护公司重利益竭全力防止重损失者
43 保护厂确事实表现促公司业绩显著扩展商业增者
44 研究改善工艺流程方法提高产品质量降低钱显著成效者
45 舞弊危害公司权益事情事先检发防止公司防止重损失者
46 具重功绩足员工模范表率者
35 员工事迹者予奖金：
51 评优秀员工者
52 公司推动项活动方案落实配合执行效果良者〔6S推行等〕
53 具优良表现呈报总理认者
36 员工重事迹者予晋升：
61 公司确重奉献者
62 项理提出改善建议方案实施采纳确创造公司利润减少损失者
63 表现突出必须晋升者
64 公司业务需综合力均符合岗位求者
164 惩罚范围〔仅限〕
41 员工情形者予缺点：
11 非抗拒素未参加部门会议培训者
12进入厂区戴工作证穿厂服者连续记三次缺点第四次记警告等
13 职工行车摩托车电瓶车未规定摆放者车辆生活区时数达30KM时速者
14 违反规定情节轻微者
42 员工情形者予警告
21 班时间服装仪容整劝改者（穿短裤背心等）锉修车间已规定穿背心者例外
22 进出厂门工作时间规定佩挂工作证〞者
23 恪职守马虎意影响生产情节轻微者
24 初次服理员合理指挥者
25 违反公司规定妨害现场工作秩序情节轻微者
26 违反餐宿舍规定者
27 记缺点〞重犯者
28 工作时间擅离工作岗位事工作关事情者
29 失致工作错误造成公司损失情节轻微者
210 妨害现场秩序违反安生产规定者（未劳保品等）
211 执行公务力犯失者（检查督导认真工作时偷懒等）
212 浪费公物情节轻微者（材料丢弃﹑未关水电气油门窗等）
213 出入厂区遵守规定携带物品拒绝保安制员查询者
214 厂区车间宿舍餐厅乱扔杂物乱泼污水者
215 班刷卡饭堂餐排队守纪律理取闹者
216 班时间外出审批出门证派车单者
217 私拆装宿舍明电线﹑插座﹑灯者
218 参加部门公司组织会议培训者
219 安排加班加点时未请假加班者
220 托代刷卡双方记警告次托者日记警告外作旷工
221 生产线员工班时间厂门处会见亲友者
222 机台工作环境欠整洁指正加整理者
223 厂区车间意乱吸烟者〔必须指定吸烟区进行〕
224 离开工作岗位15分钟未停机床明电风扇班未关灯停机者
225 工作期间赤膊穿拖鞋赤脚班者
226 员工间发生矛盾部门汇报导致架斗殴事件发生者
227 违反规定情节尚属轻微者
43 员工情形者予：
31 生产线员工班未班工作需未许擅进入车间者
32 产品包装箱设备桌椅墙壁门窗建筑物宿舍公告栏康乐中心等乱写乱画乱钉损坏公司财产者
33 办理工作证件证明等文件时逾期交者
34 未保持宿舍走廊环境卫生清洁者
35 阻碍保安执勤者
36 宿舍声喧哗播放收音机电视MP3MP4 铃声等影响休息者〔职工投诉〕
37 记警告〞重犯者
38 服理员工作调配态度端正者
39 造谣生事扰乱公司运作体系情节较轻者
310 级交办务执行力处理者
311 工作疏忽马虎致机器设备物品﹑材料遭受损害伤者〔行处〕
312 未许擅带外车辆入厂者
313 事恶意攻击﹑诬告﹑作伪证制造事端者
314 工作场嬉戏吵闹妨害工作者
315 工作期间睡觉〔瞌睡〕书牌吃东西棋听音乐者
316 遇重问题隐瞒真相级报告者
317 班时间未擅停工等刷卡班者厂门处等刷卡班聊天者
318 非设备障原料缺乏素成心降低产量标准者〔严重者开〕
319 言行失检﹑态度傲慢教导服者
320 违反级指示情节尚属轻微者
321 利公司电瓶车叉车摩托车等玩耍者〔公司车开出厂区〕
322 分配房间﹑床位住宿私调换房间〔床位床桌凳〕未办理手续带外住宿者
323 违反安操作规程者
324 集体宿舍烧饭煮菜者收缴炊具燃具外奖惩规定处〔理员例外〕
325 未许擅进入空调房空调房办理业务完成空调房逗留闲聊睡觉者〔做工作相关事情者〕
326 工作需进保安室工作需办理停留保安室聊天者
327 违反规定情节严重者
44 情形者予
41 记〞重犯者
42 擅离职守致生变公司蒙受重损害者
43 职务犯重失擅变更工作方法致公司遭受重损失者
44 服领导情节严重者
45 泄露生产公司事务机密者
46 投机取巧﹑隐瞒蒙蔽谋取非份利益者
47 接受职务关馈赠者
48 撕毁公文﹑公告公文件者
49 遗失营理重文件﹑机件工具者
410 滋谣生事﹑散播谣言﹑公司蒙受重损害者
411 利公司设备制作私物件制造者
412 私拆装宿舍明电线﹑插座﹑灯头电热器电器炊事具致发生危害者
413 私偷窃公司事财物者（情节严重者移送派出）
414 弄虚作假伪造出勤记录者
415 私车辆〔电瓶车行车摩托车〕驶进厂区者〔级口谕规定进出厂区员例外〕
416 未部门领导许擅操作属操作设备技术工具者
417 未企中心领导许非火警情况擅动消防设施者
418 厂区车间宿舍废水﹑果皮﹑垃圾﹑纸屑脏物等意扔弃者〔50奖举报〕
419 带外狗入厂者
420 岗前喝酒致工作中发生事者
421 宿舍存放毒易燃易爆危险物品者（造成火灾﹑爆炸等严重事追究刑事责）
422 相关证明擅带异性进入公司宿舍非法居者
423 堵塞消防通道消防设施处停放物品者
424 车间员未仓员意擅进入仓库取物品者
425 仓库理员配套送达货物车间入库物品清点核开具收料单入库者〔缺少物资仓库理员价赔偿〕
426 维修机械设备时非维修员私摘警示牌者〔造成伤害追究事刑事责〕
427 未房意强行闯入房间者
428 意践踏厂区生活区员工车辆停放区〞绿化者
429 违反活动中心条款者
430 违反规定情节非常严重者
45 员工情形者予罚款：
51 特殊情况成认认定确实犯错误者
52 理员认具错行者
53 聚众赌博者罚款100－500元
54 车间负责签发领料单弄虚作假价赔偿处理外予次罚款200元
55 达罚款条件者
46 员工情形者予降级：
61 工作态度恶劣胜职工作者
62 利职务便循私舞弊﹑侵占公财物﹑索取贿赂者
63 全年度累积两次记未功相抵者
64 特殊情况情节较重者
47 员工情形者予辞退〔开〕案情重者移送公安机关处理
71 厂区生活区车间架厂聚众闹事予错方记三次严重者开
72 蓄意中伤事级间感情暴露隐私侮辱格造谣惑众煽动滋扰生事者记三次开
73 理员接收贿赂请吃喝予举报贿赂金额50奖励举报没收财物外全公司通报立开出厂
74 弄虚作假持身份证前蒙混进厂者〔公司开辞退者录〕罚款5001000元严重者开
75 受罚满级申述采取谩骂侮辱威胁处分执行者公司领导级领导家庭员工施加暴行威胁重侮辱行者记三次开出厂严重者送公安机关
76 员工间发生争执造成流血事件受伤损失医疗费200元〔赔偿医疗费〕
77 合期公安机关拘留情况〔发生公司外〕
78 员工间敲诈行金额少核实记三次开〔社会员起勾结敲诈公司职工财物者〕情节严重移送公安机关
79 法院判处期徒刑已确定判劳动改造者
710 国家公安部通缉犯者
711 煽动点火组织罢工怠工影响生产工作秩序者
712 利公司名义外招摇拐骗营私舞弊公司蒙受名誉济损害者
713 成心泄露公司技术机密未许擅翻阅﹑抄录﹑翻印公司机密图纸文件者
714 厂外赌博情节严重重伤风败俗行者
715 伪造盗公司公章文件者
716 全年度记满三次者
717 成心破坏公司财产公设施情节严重者
718 连续旷工3天〔含〕者〔全年度累计达7天者〕
719 保安员列情形者律加严处分
48 功相抵
81 优点相抵缺点三次优点等嘉奖三次缺点等警告
82 嘉奖相抵警告两次嘉奖等功两次警告等
83 功相抵两次功等功两次等
84 功相抵奖金罚款视情形定
85 符合晋升条件者予晋升
86 达辞退开界限范围者均规定处
87 年度述8184条款容者功相抵
49 奖惩案件公告执行
91奖惩通知单核定企中心公告栏〞公告记载员工事档案
92 受奖罚员工企中心应奖惩标准财务部加（减）月工资
93 弄虚作假骗取奖励查实者情节轻重予处
94滥职权利处分员工机进行击报复应处分员工进行包庇者应严处
第十七章 6S活动
11整理：含义：指区分物品物品处理掉
目 腾出空间减少浪费
12整顿：含义：物品分门类定量定位明确标识
目：排寻找浪费
13清扫：含义：见见物品清扫干净
目：保持良工作环境
14清洁：含义：维持3S〞保持成果
目：形成制度化标准化
15素养：含义：规办事心态养成惯
目：养成遵章守纪惯
16安：含义：工作环境安伤害
目：遵守项安操作规程消切安隐患
第十八章 常 ：
181 外线 ：① 火警：119 ② 匪警：110 ③ 白洋派出：87611366 ④ 急救中心：120
182 线 ：
① 火警匪警急救：87616750 保卫科
② 投诉 ：87616212 企中心
第十九章 附
制度员工手册抵触时均手册准事业部质量理制度事业部文件准
二手册仅员工入职必须解常识更具体执行细规定公司正式规章制度政令公文准
三手册应妥善保离职时必须缴回企中心
四手册二00七年九月日起实施时废止旧版员工手册
五手册解释权隶属企中心
公司名称：浙江恒泰机械制造
公司址：浙江省武义县百花山工业园兰花路
公司 hotaicc ：321200
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欢送您参加浙江恒泰机械制造
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营理念：科技尊信誉宗质量魂
二质量方针：品质先诚信顾客精益求精
三质量目标：客户满意产品
四质量承诺：百分百品质保证
第章 新员工入厂规定
11 应聘者招聘员进行证件审查合格方填写招工登记表提交身份证学历证体检表〔特种岗位〕婚育证件〔1寸免冠彩色3张〕
12 应聘者持招工登记表招聘专员送部门面试面试合格持部门领导签署招工登记表返回企部办理工作证IC考勤卡住宿安排等厂住宿者应交纳钥匙保证金
13 企中心安排新进员工规定期限统进行入厂培训培训容包括〔公司简介公司组织机构公司项规章制度6S知识安生产知识讲解〕
14 新员工通入厂培训企中心移交部门进行岗前培训工作安排
15 部员工直系亲属需介绍进公司应写担保书介绍公司违反规章制度严重时介绍受连带处分介绍禁止介绍部门辖范围工作企中心核实安排属介绍辖范围工作介绍异议否公司拒绝录
16 职工厂服领规定
61 新员工领：新员工企中心办公室办妥相关手续方申领厂服
62 入厂效劳满2年：职工企中心办公室登记申请更换厂服作扣款
63 公司效劳满6月未满2年离职结算薪资中厂服总价50扣效劳未满6月离职厂服总价100全额扣
第二章 试转正规定
21部门接收新员工应带着熟悉车间环境事介绍进行系统岗前培训：产品种类规格技术求设备操作规程作业标准质量表单安事项等新员工明瞭安排岗位
22 新聘员工试期原13月〔表现优秀者提前转正〕试期限部门确定
23 特殊岗位职务薪酬总理核定
24 试期情况者终止试：
41 工作力态度技术水健康状况岗位适应者
42 证件履历实者重失者严重违反厂规者
43 试期请假累计超3天〔含〕者〔特殊情况例外〕
25 新员工转正：试合格者期满〔考试合格〕3天领取填写转正申请单相关领导批准方企中心办理转正手续转正薪资核定未办理转正手续律试期工资进行核算
第三章 劳动合规定
31 参加公司生产线员工应签定劳动合合期般23年部门视情况签定合期限
32 劳动合企中心办公室新进员工签定〔特殊岗位限〕新进员工应仔细阅读解合容意签字合签定生效
33 劳动合期满时公司视生产营需征求员工意见双方续签解劳动合
34 劳动合签定企中心办公室档理
第四章 卡理规定
41出勤异常处理
11 迟早退旷工未刷卡等情况规定处理：
11 早退：5分钟〔含〕5分钟旷工半天警告次
12 迟 迟15分钟〔含〕15分钟次
13 旷工：旷工半天警告次旷工1天次旷工2天连续旷工3天〔含〕作离处理连续休假日法定假日前旷工者应视连续旷工假日计入旷工日数全年度旷工累计超7天者作动离职处理
12 未刷卡：漏刷卡忘刷卡正常出勤未迟早退旷工者天应企中心力资源处申请签卡确认逾期作办理 （备注：签卡次数月超三次）应填写联络单部门领导审批交企中心核销8时未办理手续者均作旷工处属公务未卡报备力资源理免作旷工处
13 卡时效：午班午班晚加班次性刷卡两次刷卡时距应20分钟需连班免刷中途班卡〔副总级工作原未卡时应 口头报备力次源理〕
14 日1030时分前企中心考勤员前日出勤异常状况张贴公告栏〞便核确认处理
15 刷卡班次理 部跨部门员调动时〔：夜班调白班等〕时调者名单班次信
息反应企中心考勤员作重新设定调动者班次时间免出现刷卡异常
16 董事会成员驻外销售员免刷卡外职工班必须刷卡
42 工作时间：公司实行日8时工作制生产线分三班制具体班时间公司通告〞准
第五章 请休假理规定
51请休假审批权限
职
核 决 权 限
班长
部长
分领导
总理董事长
班长级
申请
审核
核准
班长级
申请
审核
核准
部长
申请
审核
核准
分领导
申请
核准
备注：3天〔含〕假期应更层审批
52请休假程序
21员工请假须预先办理请假审批手续特殊情况法预先请假时应 请假批准生效返岗日补办请假手续
22工作期间需办理私事者应填写请假条出门证部门领导批准交保卫科
23员工假满返厂者须提前办理续假手续否超假时间旷工处理〔续假请假手续相〕
24未办妥请假手续请假未获准前擅离岗假期已满未销假续假未获准请假实旷工处
25员工请假期间发现外事报酬性工作时立辞退外请假时数律作旷工处理
53公司假：春节劳动节国庆节元旦婚丧假等公司新文件〞准未手册
54 休假——指职工月正常休息时间〔正常休假应选周日影响工作原〕未超出月规定出勤天数〔28天制〕请假时数休假时数相抵〔全月31天中请假3天视休假处理〕
第六章 加班理规定
61 生产务需加班时班长提出申请逐级审核送事业部领导批准
62 员工出差期间遇休息日节假日计加班
63 国家法定节假日公司安排员工值班值班视加班
64 加班部门应填写加班申请单注明加班者姓名数起止时间加班容等部门领导批准
65 加班时班班均应亲刷卡未规定者律计发加班费代刷卡者计加班费外奖惩规定处
66 加班费计算标准公司相关规定执行
67 班公司统组织讲课开会外派受训等活动律计加班费
68 未核准公出差员申请加班费
69 审批加班申请单应复印份企中心考勤员
610 企中心根加班名单定时现场核查查加班者事加班关事情者计加班费奖惩规定处
第七章 离职理规定
71离职说明：员工离职形式：辞职辞退离开解雇五种
11辞职：指员工某种原征厂方意辞现职位辞职者应提前1月厂方申请部门事业部领导企中心批准前方效
12辞退：指员工胜职工作适合留厂工作予该员工辞退
13离：指员工未厂方意动离厂作事务交接办手续部门班组长应离者信息时反应力资源理
14开：指员工违反较严重厂纪厂规予作出处理 （说明开员工必须具备3张警告处分单）
15解雇：指员工公司效率适合留厂工作予做出处理
16 正常辞职员辞职届满企中心领取份员工离职单相关部门办理相关手续
17理级员辞职期应填写移交清单
72 离职手续结薪：
21 离职时进行工作交接离职者部门领导安排工作移交工作交接完成双方员工离职单移交〞栏接收〞栏签字确认部门领导方负责〞栏签字
22 员工离职单交接容〞栏部门办理交接手续部门负责确认部门范围交接手续办理完负责〞栏签字
23 离职者签完员工离职单交回企中心企中心印考勤表薪资科离职者持工资结算单出纳员处领取工资
24 合期申请辞职特殊情况例外
25 辞职者离职手续必须亲办理代理
26 未批准离职日期必须常班准请假假设特殊情况需请假者必须出示相关证明否予准假〔辞职日期请假时数延〕
27 辞职期限员工必须遵守厂规厂纪禁止怠工罢工必须服领导安排
第八章 班工作规定
81 严格遵守班时间交接班制度迟早退旷工规定穿厂服戴岗证〞班女职工怀孕3月者穿工作服女职工怀孕达5月工作2时休息10分钟
82 摩托车电瓶车行车指定位置摆放手车锁
83 班时间应集中精力专心致志投入生产工作中准擅离岗窜岗溜岗〔卫生间工作例外〕更准瞌睡书牌吃零食棋等准做工作相关事
84 禁烟区严禁吸烟〔应吸烟区〞〕
85 班负责检查区域灯风扇电油气等关闭情况做防盗安措施
86 事间意见分歧时逐级反映投诉禁止争吵斗
87 车间职工必须服生产安排保质保量完成级达务应爱惜公司财物
88 生产线物料严格规格品种放置标识状态操作程中应轻轻放忌重摔乱放现象设备工装非指定员严禁操作
89 生产机器设备定时保养规定写保养卡
810 作业前检查设备部件障发现问题时班长逐级汇报隐瞒报出现事应追究事责保持机器周围环境清洁畅通操作时操作规程〞作业
811 作业指导书质疑时反映擅更改作业流程违规操作造成济损失必须追究事直接责指定戴劳动保护品者必须佩戴
812 车间成品半成品良品名称数量实标识未许禁止便工具问取事者窃取处
813 呈报问题必须逐级汇报越级呈报〔特殊情况例外〕生产线员工班前岗位零件材料成品整理工作台面擦干净设备仪器机台气阀电源关闭前方班
814 班组部门间物品材料应手续
第九章 宿舍理规定
〔宿舍理制度〕
91公司员工提供住宿员工原公司住宿公司予补贴
92 入住公司宿舍职工书面申请企中心批准交纳钥匙保证金办理手续方安排入住
93 作业员需交纳宿舍钥匙保证金10元理员交纳100元离辞全额退回水电费职工负
94 保护公司财物损坏公物价赔偿准墙壁乱写乱画乱钉乱钉造成线路损坏责赔偿
95 节约电确保安集体宿舍禁切燃具炊具特殊情况应申请批准前方
96 遵守社会公德正直老实禁止吵架架骂聚众赌博做损利事发现偷财物查证属实取消宿舍居住资格情节严重送公安机关处理
97 宿舍准声喧哗夜班职工量做影响休息
98 爱清洁讲卫生吐痰乱倒垃圾乱泼污水乱倒剩余饭菜房间外勤清扫做室外清洁卫生
99 职工家属探访需宿者职工书面申请企中心负责批准前方暂住
910 准擅调换房间批准意调换房间准带床铺桌凳房间
911 决允许未房意乱敲房门强行闯入房间良行
912 凉房水道保持畅通造成水道堵塞房间员承疏通费
913 员工离职（包括离开辞退正常辞职）时必须床位清理干净损坏设施原价标准公司薪资中扣
914 宿舍禁止存放危险违禁物品
915 换洗衣物应指定位置晾晒
916觉遵守休息时间晚播放收音机电视 MP3MP4等影响休息原
917 污秽废物垃圾等集中倒入垃圾桶
918 贵重物品行保遗失果负
919 严禁公司物品带入宿舍假设发现偷盗处
920 灭蚊器床吸烟者应注意安做走火灭
921集体宿舍房间职工商讨意需安装线电视职工书面形式企中心申请批准预交200元公司统安装年交纳收视费200元私乱接安装者奖惩规定处
922 公司宿舍职工必须条件接受企中心检查
〔理员配偶房住宿规定〕
923 公司事业部高领导达副总级包括〔副〕总工程师统安排单间房
924 部门部长级统安排双间房
925 班长级〔含代理班长〕具专〔含〕文职工统安排四间房
926 作业员统安排68间房〔条件允许情况〕
927 公司连续工作满八年〔含〕夫妻双方均公司工作提出申请公司领导批准入住夫妻房〔空房条件情况未达级申请单间规定收费〕
第十章 晋升降级规定
101 晋升条件：1年记功3次者身业务卓越表现者〔品德优良业绩特优具体事迹证者〕工作特殊功绩公司增加收益减少损失者
102 新进员工试期满转正调动部门岗位应逐级审批
103 晋升流程：晋升者企中心组织相关考试成绩合格提交份工作方案书事业部部门领导企中心评审报总理批准方办理晋升手续
104 降级：违反厂规严重考核合格胜职工作者予降级降级薪资着降
第十章 薪酬福利理 〔工资分计时计件两种〕
111 工资发放时间：月28日发放
112 工资发放点：公司规定准
113 薪资领取：
31 员工需持片正式岗证〞私印章先秩序进行排队领取
32 新进员工试期持转正申请表公司办公室办理转正手续领取正式岗证〞
33 片工作证〞印章员工律发工资〔未转正者例外〕
34 员工工资需领取严禁代领
35 请假工资发放：员工请假5天〔包括5天〕工资发放时原定工资发放日根底请假天数延发放
36 岗位职务调整变动时办理手续月执行原工资新岗位工资次月1日起算
114 保底工资：保底工资分厂部门工种岗位制定保底薪保底薪标准公司新发行薪资制度准
115 保底薪资发放：保底工资必须延2月发放〔8月保底薪应10月底发放〕中途离职〔急辞职非正常辞职〕开辞退离等公司发放保底薪
116 月薪制调薪申请
61 部门领导〔班长〕属员进行〔工作表现质量技业绩〕综合考核评定
62 评定合格提交调薪申请单报部门事业部领导审批交企中心核实评估调薪基数
63 企中心评估结果报送总理审批
64 总理审批调薪申请单交财务部
117 工资保密
71 财务部结算参发放工资职工应做保密工作关员透漏工资信息
72员工间严禁咨询薪酬数额相互间动动应做薪资保密工作严禁谈关薪酬信息
73 公司员工违反规定者证实公司作名处理奖励局部发放
118 员工福利：生活区设阅览室卡拉OK室投影室培训室商场篮球场乒乓球室台球室等
119 优秀职工评选：公司年举办优秀员工〔理员〕评选活动评选优秀员工〔理员〕获荣誉证书现金奖励董事长亲颁发
第十二章 员工款规定
121员工遇急事需公司支填写支申请单提供相关证明材料部门领导审批生效支额度超1月工资
122 新员工生活费缺乏需公司支部门领导审批生效额度单次超200元月累计超300元〔新员工支超工资总额60〕
123 支额度超出月工资必须事担保
124 金额财务部次月发放工资前扣数额两月扣
125 发生支超出工资总额该超出局部未审批负责
第十三章 员工出入厂规定
131 严禁醉酒者进入厂区严禁职工带孩进入生产区域非班员未许准进入车间
132 严禁手提包背包置物具瓜果包装食品带入车间
133 公司切物品文件资料未关部门意批准未规定办理相关手续律准带出厂门否偷窃处
134 业务需请假外出应审批派车单请假条出门证保安方放行
135 未许非工作原工作期间厂门处私接外
136 公司员工出入厂门必须佩戴工作证否保卫权拒绝〔董事会成员驻外销售员例外〕
137 出门证应审批方生效应聘者客访必须保卫科发应聘证会客证方入厂区
138 工作需生活区执行公务时需出门证应直接领导确认
第十四章 安生产理
141 班职工进入车间必须戴工作帽头发长肩职工必须长头发盘入帽操作旋转机床设备时严禁戴手套敞开衣袖〔襟〕作业准穿拖鞋凉鞋准赤脚赤膊系围巾等作业
142 操作前应检查设备工作场排障隐患确保安防护信号连接装置齐全灵敏设备应定定岗操作工种外设备需车间领导意指导掌握领技术前方作业
143 运转设备准跨越横跨运转局部传递物品准触运转部位准站旋转工作爆飞裂飞物件碎屑部位正前方进行操作
144 移动调整检查清扫设备装卸测量工作需拆卸防护罩时先停电关机准罩敞开防护罩开机
145 修理机械电气设备必须电源开关外挂正检修禁止合闸〞警示牌必时设监护采取防止意外接通技术措施警示牌必须谁挂谁摘非工作员禁止摘牌合闸电源开关合闸前应细心检查确认检修前方合闸
146 新安装设备新作业场修改造设备需安验收前方准进行生产作业
147 严格交接班制度重隐患必须纳入值班记录末班班时必须切断电源清理工作场
148 厂区道路行走应时避运货车辆确保身财产安
149 发生重事恶性未遂事时时组织抢救保护现场立报告领导级部门
1410 全体员工认真执行安第预防防消结合〞方针断提高安生产意识严格遵守车间规定安操作规程项安生产理制度切实保障安生产
1411 保护公财物机床设备设备保养规定进行定期保养加油保证机械设备正常运转减少防止机械障发生
1412 做生产安卫生保持厂区车间库房安通道畅通现场物资堆放整齐序稳妥超高时工作场散落铝铁屑粉末废料等
1413 禁止动灭火器 确险情灭火器班长报备保卫科做空瓶调换充装工作
1414 清楚灭火器原丧失该车间范围员承责
1415 车间班长部门领导必须做车间员工思想工作杜绝麻痹思想催促做消防安工作
1416 事熔化炉空压机电工起重机焊车铣磨切割钳工易燃易爆等特殊工种员必须进行培训独立岗操作
1417 种设备检测仪器超负荷带病运行符合安求陈旧老化设备应时更新改进
1418 电气设备线路应符合国家关规定应熔保险漏电保护装置绝缘性必须良接接零保护措施
1419 喷涂粉尘车间应密闭式电气设备易燃易爆危险场应配备防爆式电气设备潮湿场移动式电气设备应采安电压
1420 引进国外设备时国配套安附件必须时引进引进附加部件应符合国安求
1421办公区车间库房通道作业现场安出口必须配安器材明显安标志
第十五章 工伤设备事处理规定
151 工伤处理规定〔工伤分轻微般严重等三种〕
11 发生轻微皮外伤应仓库领取创口贴〞包扎
12 发生般工伤知会班班长办理出门证正规民医院治疗
13 发生严重工伤时班长送企中心处理〔夜班发生工伤夜班保卫科长协助〕
14 发生般严重工伤班班长必须填写工伤报告处理单部门领导审批交企中心处理
15 属违规操作发生工伤医疗期间膳食费交通费等承调查属设备障非素造成工伤公司规定承费
152 设备事处理：
21 非素造成设备损坏公司企中心组织相关部门领导鉴定责属处理
22 调查属违反操作规程造成公司损失处理：
23 操作机床设备发生意外事时事操作员身未受伤害情况关闭正操作机床设备逃离现场致事迅速扩公司采取紧急措施外根价值损失情况立事材料案发价值报送公安机关处理
第十六章 奖惩规定
161奖惩种类
11 奖励分：优点嘉奖功功奖金晋升等六种
12 惩罚分：缺点警告降级辞退开等七种
162 员工奖惩表
级
工程
种类
定额标准
（次）元
奖惩
级
工程
种类
定额标准
（次）元
优点
评优秀员工参考
缺点
评优秀员工参考
二
嘉奖
二
警告
三
功
三
四
功
四
五
奖金
+30～1000等
总理核定
五
降级
降低级
六
晋升
提升级
六
辞退开
解雇关系
163奖励范围〔仅限〕
31 员工事迹者予优点：
11 工作劳怨服分配效率良者
12 拾金昧者（价值50元者）
13 敬业精神优良公司提出合理化建议取良效益者
14 日常工作中乐助类似行者
32 员工事迹者予嘉奖：
21级部门领导职期间表现心职完成业绩优良者（部长级嘉奖班长级优点）
22 遇特殊事处理效果良者
23 公司举行特活动表现特优者
24 公司举行关评活动取良成绩者
25 乐助关心仁受致评者
26 工作认真负责保证产品质量成绩显著者
27 品行优良技术超群工作认真恪职责员工楷模者
28 优良成效部门领导呈报企中心核实总理认者
33 员工事迹者予功：
31 生产技术工艺理制度提出合理建议方案采纳实施确成效者
32 部门领导督导方理卓越连续超额完成级达务质量达标准者（部长级功班长级嘉奖）
33 节约物料费开支物料生利具重奉献者
34 具较显著功绩均全体员工楷模者
35 关学术刊物报道发表文章获关部门认者
36 举报违规侵害公司利益案件者（举报保密）
37 职业务重推展改革绩效者
38 优良成效呈报部门领导考核通者
34 员工事迹者予功：
41 遇意外突发事件奋顾身避难竭力抢救减少损害者
42 维护公司重利益竭全力防止重损失者
43 保护厂确事实表现促公司业绩显著扩展商业增者
44 研究改善工艺流程方法提高产品质量降低钱显著成效者
45 舞弊危害公司权益事情事先检发防止公司防止重损失者
46 具重功绩足员工模范表率者
35 员工事迹者予奖金：
51 评优秀员工者
52 公司推动项活动方案落实配合执行效果良者〔6S推行等〕
53 具优良表现呈报总理认者
36 员工重事迹者予晋升：
61 公司确重奉献者
62 项理提出改善建议方案实施采纳确创造公司利润减少损失者
63 表现突出必须晋升者
64 公司业务需综合力均符合岗位求者
164 惩罚范围〔仅限〕
41 员工情形者予缺点：
11 非抗拒素未参加部门会议培训者
12进入厂区戴工作证穿厂服者连续记三次缺点第四次记警告等
13 职工行车摩托车电瓶车未规定摆放者车辆生活区时数达30KM时速者
14 违反规定情节轻微者
42 员工情形者予警告
21 班时间服装仪容整劝改者（穿短裤背心等）锉修车间已规定穿背心者例外
22 进出厂门工作时间规定佩挂工作证〞者
23 恪职守马虎意影响生产情节轻微者
24 初次服理员合理指挥者
25 违反公司规定妨害现场工作秩序情节轻微者
26 违反餐宿舍规定者
27 记缺点〞重犯者
28 工作时间擅离工作岗位事工作关事情者
29 失致工作错误造成公司损失情节轻微者
210 妨害现场秩序违反安生产规定者（未劳保品等）
211 执行公务力犯失者（检查督导认真工作时偷懒等）
212 浪费公物情节轻微者（材料丢弃﹑未关水电气油门窗等）
213 出入厂区遵守规定携带物品拒绝保安制员查询者
214 厂区车间宿舍餐厅乱扔杂物乱泼污水者
215 班刷卡饭堂餐排队守纪律理取闹者
216 班时间外出审批出门证派车单者
217 私拆装宿舍明电线﹑插座﹑灯者
218 参加部门公司组织会议培训者
219 安排加班加点时未请假加班者
220 托代刷卡双方记警告次托者日记警告外作旷工
221 生产线员工班时间厂门处会见亲友者
222 机台工作环境欠整洁指正加整理者
223 厂区车间意乱吸烟者〔必须指定吸烟区进行〕
224 离开工作岗位15分钟未停机床明电风扇班未关灯停机者
225 工作期间赤膊穿拖鞋赤脚班者
226 员工间发生矛盾部门汇报导致架斗殴事件发生者
227 违反规定情节尚属轻微者
43 员工情形者予：
31 生产线员工班未班工作需未许擅进入车间者
32 产品包装箱设备桌椅墙壁门窗建筑物宿舍公告栏康乐中心等乱写乱画乱钉损坏公司财产者
33 办理工作证件证明等文件时逾期交者
34 未保持宿舍走廊环境卫生清洁者
35 阻碍保安执勤者
36 宿舍声喧哗播放收音机电视MP3MP4 铃声等影响休息者〔职工投诉〕
37 记警告〞重犯者
38 服理员工作调配态度端正者
39 造谣生事扰乱公司运作体系情节较轻者
310 级交办务执行力处理者
311 工作疏忽马虎致机器设备物品﹑材料遭受损害伤者〔行处〕
312 未许擅带外车辆入厂者
313 事恶意攻击﹑诬告﹑作伪证制造事端者
314 工作场嬉戏吵闹妨害工作者
315 工作期间睡觉〔瞌睡〕书牌吃东西棋听音乐者
316 遇重问题隐瞒真相级报告者
317 班时间未擅停工等刷卡班者厂门处等刷卡班聊天者
318 非设备障原料缺乏素成心降低产量标准者〔严重者开〕
319 言行失检﹑态度傲慢教导服者
320 违反级指示情节尚属轻微者
321 利公司电瓶车叉车摩托车等玩耍者〔公司车开出厂区〕
322 分配房间﹑床位住宿私调换房间〔床位床桌凳〕未办理手续带外住宿者
323 违反安操作规程者
324 集体宿舍烧饭煮菜者收缴炊具燃具外奖惩规定处〔理员例外〕
325 未许擅进入空调房空调房办理业务完成空调房逗留闲聊睡觉者〔做工作相关事情者〕
326 工作需进保安室工作需办理停留保安室聊天者
327 违反规定情节严重者
44 情形者予
41 记〞重犯者
42 擅离职守致生变公司蒙受重损害者
43 职务犯重失擅变更工作方法致公司遭受重损失者
44 服领导情节严重者
45 泄露生产公司事务机密者
46 投机取巧﹑隐瞒蒙蔽谋取非份利益者
47 接受职务关馈赠者
48 撕毁公文﹑公告公文件者
49 遗失营理重文件﹑机件工具者
410 滋谣生事﹑散播谣言﹑公司蒙受重损害者
411 利公司设备制作私物件制造者
412 私拆装宿舍明电线﹑插座﹑灯头电热器电器炊事具致发生危害者
413 私偷窃公司事财物者（情节严重者移送派出）
414 弄虚作假伪造出勤记录者
415 私车辆〔电瓶车行车摩托车〕驶进厂区者〔级口谕规定进出厂区员例外〕
416 未部门领导许擅操作属操作设备技术工具者
417 未企中心领导许非火警情况擅动消防设施者
418 厂区车间宿舍废水﹑果皮﹑垃圾﹑纸屑脏物等意扔弃者〔50奖举报〕
419 带外狗入厂者
420 岗前喝酒致工作中发生事者
421 宿舍存放毒易燃易爆危险物品者（造成火灾﹑爆炸等严重事追究刑事责）
422 相关证明擅带异性进入公司宿舍非法居者
423 堵塞消防通道消防设施处停放物品者
424 车间员未仓员意擅进入仓库取物品者
425 仓库理员配套送达货物车间入库物品清点核开具收料单入库者〔缺少物资仓库理员价赔偿〕
426 维修机械设备时非维修员私摘警示牌者〔造成伤害追究事刑事责〕
427 未房意强行闯入房间者
428 意践踏厂区生活区员工车辆停放区〞绿化者
429 违反活动中心条款者
430 违反规定情节非常严重者
45 员工情形者予罚款：
51 特殊情况成认认定确实犯错误者
52 理员认具错行者
53 聚众赌博者罚款100－500元
54 车间负责签发领料单弄虚作假价赔偿处理外予次罚款200元
55 达罚款条件者
46 员工情形者予降级：
61 工作态度恶劣胜职工作者
62 利职务便循私舞弊﹑侵占公财物﹑索取贿赂者
63 全年度累积两次记未功相抵者
64 特殊情况情节较重者
47 员工情形者予辞退〔开〕案情重者移送公安机关处理
71 厂区生活区车间架厂聚众闹事予错方记三次严重者开
72 蓄意中伤事级间感情暴露隐私侮辱格造谣惑众煽动滋扰生事者记三次开
73 理员接收贿赂请吃喝予举报贿赂金额50奖励举报没收财物外全公司通报立开出厂
74 弄虚作假持身份证前蒙混进厂者〔公司开辞退者录〕罚款5001000元严重者开
75 受罚满级申述采取谩骂侮辱威胁处分执行者公司领导级领导家庭员工施加暴行威胁重侮辱行者记三次开出厂严重者送公安机关
76 员工间发生争执造成流血事件受伤损失医疗费200元〔赔偿医疗费〕
77 合期公安机关拘留情况〔发生公司外〕
78 员工间敲诈行金额少核实记三次开〔社会员起勾结敲诈公司职工财物者〕情节严重移送公安机关
79 法院判处期徒刑已确定判劳动改造者
710 国家公安部通缉犯者
711 煽动点火组织罢工怠工影响生产工作秩序者
712 利公司名义外招摇拐骗营私舞弊公司蒙受名誉济损害者
713 成心泄露公司技术机密未许擅翻阅﹑抄录﹑翻印公司机密图纸文件者
714 厂外赌博情节严重重伤风败俗行者
715 伪造盗公司公章文件者
716 全年度记满三次者
717 成心破坏公司财产公设施情节严重者
718 连续旷工3天〔含〕者〔全年度累计达7天者〕
719 保安员列情形者律加严处分
48 功相抵
81 优点相抵缺点三次优点等嘉奖三次缺点等警告
82 嘉奖相抵警告两次嘉奖等功两次警告等
83 功相抵两次功等功两次等
84 功相抵奖金罚款视情形定
85 符合晋升条件者予晋升
86 达辞退开界限范围者均规定处
87 年度述8184条款容者功相抵
49 奖惩案件公告执行
91奖惩通知单核定企中心公告栏〞公告记载员工事档案
92 受奖罚员工企中心应奖惩标准财务部加（减）月工资
93 弄虚作假骗取奖励查实者情节轻重予处
94滥职权利处分员工机进行击报复应处分员工进行包庇者应严处
第十七章 6S活动
11整理：含义：指区分物品物品处理掉
目 腾出空间减少浪费
12整顿：含义：物品分门类定量定位明确标识
目：排寻找浪费
13清扫：含义：见见物品清扫干净
目：保持良工作环境
14清洁：含义：维持3S〞保持成果
目：形成制度化标准化
15素养：含义：规办事心态养成惯
目：养成遵章守纪惯
16安：含义：工作环境安伤害
目：遵守项安操作规程消切安隐患
第十八章 常 ：
181 外线 ：① 火警：119 ② 匪警：110 ③ 白洋派出：87611366 ④ 急救中心：120
182 线 ：
① 火警匪警急救：87616750 保卫科
② 投诉 ：87616212 企中心
第十九章 附
制度员工手册抵触时均手册准事业部质量理制度事业部文件准
二手册仅员工入职必须解常识更具体执行细规定公司正式规章制度政令公文准
三手册应妥善保离职时必须缴回企中心
四手册二00七年九月日起实施时废止旧版员工手册
五手册解释权隶属企中心
公司名称：浙江恒泰机械制造
公司址：浙江省武义县百花山工业园兰花路
公司 hotaicc ：321200
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