人力资源实习生的主要职责范围


    力资源实生职责范围
    职责:
    1 负责筛选动投递简历合适简历进行电话面试邀约
    2 负责安排面试进确认复试时间场面试官等
    3 负责发放候选Offer入职时间进
    4 协助招聘数收集统计
    岗位求:
    1 全日制统招专科校生专业限
    2 沟通表达力强逻辑思路清晰
    3 力资源雇品牌较浓厚兴趣定文字功底审美品位
    4 积极动性强承受定工作压力
    5 熟练运办公软件
    篇二
    职责:
    1效理招聘渠道时更新招聘岗位信息
    2执行级招聘计划初步筛选简历求职者进行电话邀约
    3接求职者整理求职者资料踪面试结果
    4定期进行员工档案资料档整理
    5协助进行员薪酬考勤信息理
    6级安排务
    职求:
    1统招全日制科三四读生周需提供___天工作时间力资源理企业理工商理劳动社会保障相关专业
    2熟悉计算机操作熟悉办公室行政事务熟悉档案文件理
    3工作细心良沟通协调力较高抗压性韧性力资源相关实验者优先
    篇三
    职责:
    (1)协助招聘完成招聘工作发布招聘信息筛选简历组织笔试面试安排体检等事宜
    (2)协助招聘完成招聘数统计保证数完整性
    (3)协助招聘完成招聘海报设计等工作
    (4)领导交代事宜
    应聘求:
    (1)全日制专学历日语专业
    (2)进行日常口语文字交流
    (3)日留学验熟悉日文化背景优先
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    文档贡献者

    g***3

    贡献于2022-09-08

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