Xxx公司劳动合
甲方（单位）名称：
住：
法定代表（负责）
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：
户籍：
现居住址：
身份证号码：
联系电话：
根中华民国劳动合法相关法律法规规定甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原订立合
劳动合期限
第条双方协商致合期限类型：
（）固定期限：__年月日起__年__月__日止
（二）固定期限：___年__月__日起
第二条双方协商致合试期：
（）试期
（二）试期___年月日起___年__月__日止
二工作容工作点
第三条甲方根工作岗位实际需安排乙方事工作岗位职责
乙方工作点
第四条乙方应甲方安排工作容求认真履行岗位职责时完成工作务遵守甲方法制定规章制度
三工作时间休息休假
第五条甲方安排乙方执行工时工作制
（）标准工时工作制：乙方日工作超八时均周超四十时
（二）综合计算工时工作制：（周月季年）周期均工作时间超法定标准工作时间
（三）定时工作制：保证完成甲方工作务前提工作休息休假甲乙双方协商安排
实行综合计算工时者定时工作制甲方报劳动保障行政部门批准实行甲方应保障乙方身体健康充分听取乙方意见基础采集中工作集中休息轮休调休弹性工作时间等适方式确保乙方休息休假权利生产工作务完成
四劳动报酬
第六条甲方结合单位生产营特点济效益参考民政府公布工资指导线法确定单位工资分配制度
乙方工资水单位工资分配制度结合乙方劳动技劳动强度劳动条件劳动贡献等确定实行工酬甲方支付乙方工资低低工资标准
第七条甲方列第种形式支付乙方工资
（）计时工资：
1乙方工资构成 基工资＋加班工资＋考核工资＋年终奖＋社保基金
2乙方工资标准元月（周）
3__________________________________
4__________________________________
（二）计件工资乙方劳动定额计件单价
乙方试期期间工资标准
第八条甲方月日前货币转账形式足额支付乙方工资遇节假日休息日应提前工作日支付 甲方应书面记录支付乙方工资时间数额工作天数签字等情况乙方提供工资清单
第九条甲方安排乙方延长工作时间者休息日工作应相关法律法规规定安排乙方补休者支付加班工资安排乙方法定节假日工作应相关法律法规规定支付加班工资
五社会保险福利遇
第十条甲乙双方必须国家方关社会保险法律法规政策规定参加社会保险法缴纳项社会保险费
第十条乙方劳动合期休息休假患病负伤患职业病工负伤生育死亡等遇相关法律法规规定执行
第十二条甲方乙方提供补充保险福利遇
六劳动保护劳动条件职业危害防护
第十三条甲方建立健全生产工艺流程安全操作规程工作规范劳动安全卫生职业危害防护制度乙方进行必培训乙方劳动程中应严格遵守项制度规范操作规程
七劳动合履行变更
第十四条甲乙双方合约定法全面履行义务
第十五条甲方变更名称法定代表负责者投资等事项影响合履行
第十六条甲乙双方协商致变更合约定容书面形式确定
八劳动合解终止
第十七条甲乙双方合期解终止合终止合时甲方应关法律法规等规定出具解终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续乙方应双方约定办理工作交接
第十八条合期乙方未工作求满足甲方求甲方权终止合乙方违法解劳动合甲方造成损失应承担赔偿责
九事项
第十九条甲方乙方提供专项培训费进行专业技术培训双方订立专项培训协议约定服务期 乙方违反服务期约定应约定支付违约金
第二十条乙方负保密义务双方订立专项保密协议约定竞业限制条款
乙方违反竞业限制约定应约定支付违约金单位造成损失应承担赔偿责
第二十条协议甲方法制定规章制度作合附件：
1__________________________________
2__________________________________
3__________________________________
4__________________________________
第二十二条双方约定事项：
第二十三条甲乙双方履行合发生劳动争议协商解决协商成法申请仲裁提起诉讼
第二十四条合未事宜国家方关规定执行
第二十五条合甲乙双方签字者盖章日起生效合式二份甲乙双方执份
甲方（公章） 乙方（签字）
签字日期：xxxx年xx月xx日 签字日期：xxxx年xx月xx日
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甲方（单位）名称：
住：
法定代表（负责）
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：
户籍：
现居住址：
身份证号码：
联系电话：
根中华民国劳动合法相关法律法规规定甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原订立合
劳动合期限
第条双方协商致合期限类型：
（）固定期限：__年月日起__年__月__日止
（二）固定期限：___年__月__日起
第二条双方协商致合试期：
（）试期
（二）试期___年月日起___年__月__日止
二工作容工作点
第三条甲方根工作岗位实际需安排乙方事工作岗位职责
乙方工作点
第四条乙方应甲方安排工作容求认真履行岗位职责时完成工作务遵守甲方法制定规章制度
三工作时间休息休假
第五条甲方安排乙方执行工时工作制
（）标准工时工作制：乙方日工作超八时均周超四十时
（二）综合计算工时工作制：（周月季年）周期均工作时间超法定标准工作时间
（三）定时工作制：保证完成甲方工作务前提工作休息休假甲乙双方协商安排
实行综合计算工时者定时工作制甲方报劳动保障行政部门批准实行甲方应保障乙方身体健康充分听取乙方意见基础采集中工作集中休息轮休调休弹性工作时间等适方式确保乙方休息休假权利生产工作务完成
四劳动报酬
第六条甲方结合单位生产营特点济效益参考民政府公布工资指导线法确定单位工资分配制度
乙方工资水单位工资分配制度结合乙方劳动技劳动强度劳动条件劳动贡献等确定实行工酬甲方支付乙方工资低低工资标准
第七条甲方列第种形式支付乙方工资
（）计时工资：
1乙方工资构成 基工资＋加班工资＋考核工资＋年终奖＋社保基金
2乙方工资标准元月（周）
3__________________________________
4__________________________________
（二）计件工资乙方劳动定额计件单价
乙方试期期间工资标准
第八条甲方月日前货币转账形式足额支付乙方工资遇节假日休息日应提前工作日支付 甲方应书面记录支付乙方工资时间数额工作天数签字等情况乙方提供工资清单
第九条甲方安排乙方延长工作时间者休息日工作应相关法律法规规定安排乙方补休者支付加班工资安排乙方法定节假日工作应相关法律法规规定支付加班工资
五社会保险福利遇
第十条甲乙双方必须国家方关社会保险法律法规政策规定参加社会保险法缴纳项社会保险费
第十条乙方劳动合期休息休假患病负伤患职业病工负伤生育死亡等遇相关法律法规规定执行
第十二条甲方乙方提供补充保险福利遇
六劳动保护劳动条件职业危害防护
第十三条甲方建立健全生产工艺流程安全操作规程工作规范劳动安全卫生职业危害防护制度乙方进行必培训乙方劳动程中应严格遵守项制度规范操作规程
七劳动合履行变更
第十四条甲乙双方合约定法全面履行义务
第十五条甲方变更名称法定代表负责者投资等事项影响合履行
第十六条甲乙双方协商致变更合约定容书面形式确定
八劳动合解终止
第十七条甲乙双方合期解终止合终止合时甲方应关法律法规等规定出具解终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续乙方应双方约定办理工作交接
第十八条合期乙方未工作求满足甲方求甲方权终止合乙方违法解劳动合甲方造成损失应承担赔偿责
九事项
第十九条甲方乙方提供专项培训费进行专业技术培训双方订立专项培训协议约定服务期 乙方违反服务期约定应约定支付违约金
第二十条乙方负保密义务双方订立专项保密协议约定竞业限制条款
乙方违反竞业限制约定应约定支付违约金单位造成损失应承担赔偿责
第二十条协议甲方法制定规章制度作合附件：
1__________________________________
2__________________________________
3__________________________________
4__________________________________
第二十二条双方约定事项：
第二十三条甲乙双方履行合发生劳动争议协商解决协商成法申请仲裁提起诉讼
第二十四条合未事宜国家方关规定执行
第二十五条合甲乙双方签字者盖章日起生效合式二份甲乙双方执份
甲方（公章） 乙方（签字）
签字日期：xxxx年xx月xx日 签字日期：xxxx年xx月xx日
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