行政人事经理简历模板


    

    简历

    姓 名
    XXX



    出生年月
    19751229
    目前城市
    海市
    联系
    013000000000
    住 址
    resumebidejob 请换成真实址
    电子邮箱
    resume@bidejob 请换成真实信箱

    求职意

    目标行业:
    希应聘行业范围
    目标职位:
    希应聘岗位
    期区:
    希工作区城市范围
    期薪资:
    期工资水福利需求般填面议拟稳妥
    岗时间:
    新岗位够长时间


    工作历

    200604—现
    XXX公司

    属行业:互联网电子商务
    行政事部 行政事理
    职责:
    1 负责行政事部搭建确保部门职履行
    2 根集团公司战略开展修改完善相关力资源政策进行实施踪改良改
    3 落实集团薪酬制度 设计实施力绩效相结合绩效薪酬鼓励方案
    4 根员方案实施招聘开展必专业技岗位力企业文化培训
    5 根公司长期开展战略提供勤安等保障负责公司招募
    汇报象:常务副总总理 属数:6
    工作业绩:
    1 完成部门搭建部门员分工公司事制度行政制度制定
    2 公司团队建设〔95员工部门招募完成〕
    3 公司部门岗位职责职资格订定〔含总监分公司总理等〕
    4 根部门特性制订适合业务特性类绩效考核制度协调执行
    5 负责事行政日常工作序进行包括薪资福利社保缴纳商业保险缴纳劳动年检工资批复办公品设备采购公司安清洁维护车辆理考勤理入职培训公司年会组织线仪式组织等
    200508—200512
    海品极通达通信效劳中美合资

    属行业:通信电信网络设备
    总办 事行政
    业绩:
    1 完成集团总部兼公司宝沁沁心安博等公司员合电信事业部员整合〔兼公司员融合培训职责分工绩效考核等〕
    2 负责呼中心部门〔out bound in bound〕IVR新成立互联网事业部海台业务副总等中高级员招募务〔招募200左右〕考虑行业特性员岗位员职资格员培训做重新调整降低流动率
    3 完成海台高岗位职责确定
    职责:
    1 负责事部日常工作
    2 负责执行修订招聘理制度绩效薪酬制度培训制度等
    离职原:备考mba等(公司承诺实际出入等)
    200305—200505
    吉姆〔海〕机电—美商独资企业

    属行业:机械设备重工
    事行政部 事行政理
    业绩:
    1 建立公司事行政部负责力资源规划薪酬福利体系绩效考核体系具体制订执行
    2 根公司战略目标建立效劳战略目标公司规章制度员工手册执行
    3 根公司生产特点条件进行合理定岗定员制定相应工作岗位说明书
    4 根公司长期战略目标建立执行招聘理制度培训理制度绩效考核理制度(mbo考核)薪酬福利制度员工关系体系员工生涯通路方案
    5 完成公司社会保险登记手续员工劳动合签订外劳劳员事外包招退工手续事相关年检工资核算等事务性工作
    6 建立执行行政工作制度(办公文具领规定车辆理印信理办公品采购员工伙食理等)
    7 协助政府相关部门负责公司安保卫等工作
    8 根公司战略目标调整公司事制度行政制度做相应调整备确保公司适应外界市场环境提供充足力资源达成组织目标
    9 熟悉GMP\ISO9000质量认证体系熟练运友金蝶相关事理软件
    离职原:合期公司股东投资面破产
    200005—200211
    海乔冠化工英商独资

    属行业:石油化工矿产质
    理部 事行政理
    职责:
    1 负责招聘员工办理相关录〔四金缴纳〕退工手续
    2 负责审核部门员需求方案合理性
    3 负责员工档案理负责应聘员资料初选面试
    4 办理外籍员业等类证件〔台港澳外国员业证签证暂住加注等更换台湾驾等〕
    5 办理全年项年检〔工外老三金公积金等〕
    6 新员组织方案全年外部门培训参方案执行项绩效考核
    7 处理行政日常事务(写报告报表等) 诸:(1)关公司清洁绿化事租赁等方面超出 高权限皆写报告呈海外总公司负责公司安 全清洁等具体工作 (2)类报表制作月员状况表等
    8 制订完善公司规章制度制度
    9 政府相关部门协调(税务社保职介镇政府相关部门〕传达执行政府达文件精神
    10 制订部门年度方案部门规划〔公司整体招聘培训方案 员养成职业规划等〕
    工作业绩:
    1 完钱部门规划(员编制工作分析职业规划 等〕
    2 协助部门完成公司职务说明书
    3 政府机关保持良关系〔融洽处理劳动纠纷〕
    离职原:寻求更开展想进公司
    199809—199909
    沪士电子台资

    属行业:电子技术半导体集成电路
    制造部 干片课工程师(线路板)
    职责:
    1 负责培训操作员
    2 处理工作流程发生问题
    3 做试验(改良流程)遇特殊PCB特殊处理
    工作业绩: 改善杂o取良效果
    离职原:回海开展

    教育培训

    200609—202107
    兰州学 工商理 硕士
    199409—199807
    天津科技学〔原天津轻工业学院〕 化学工程工艺 科
    200404—200409
    海5+1培训中心 力资源理师培训
    200201—200204
    海新天培训中心 会计岗证
    200109—200112
    海闵行劳动学会 事资格岗位培训

    证 书

    200410
    力资源理师〔国家二级〕
    200405
    会计岗证
    200404
    会计电算化证书
    200401
    助理济师
    200202
    事岗位资格证书
    199709
    全国计算机等级二级
    199605
    学英语四级

    语言力

    英语:良

    介绍

    具9年工作验7年外企行政事理验实际操作验熟悉化工贸易制造通讯电信咨询等行业力资源理师国家中级职称事岗位资格证助理济师会计资格证驾等具亲力极强执行力组织协调解决问题力工作目标:希进家开展前途公司终身奋斗


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    文档贡献者

    天***猩

    贡献于2021-07-27

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