《培训机构教师薪酬制度》

教师工资福利制度方案五（正式签约专职教师类）

工资组成
基工资＋满勤奖＋验津贴＋职务津贴＋课酬＋工作质量奖＋表现奖+特贡献奖+年终奖＋福利
二工资细：
1专职教师工资部分构成：基工资（已包含三金）：科1000元月（试期900元月试期视工作表现13月教师写出转正申请报教务处审批）专科900元月（试期800元月试期视工作表现13月教师写出转正申请报教务处审批）校工作时间满年基工资加100200元月
2满勤奖：50元月
3验津贴：50－100元月（交验毕业证书注明毕业日期参考工作满年验津贴加50－100元月）
4职务津贴：50－300元月
班级活动月次求写出活动报告活动图文茂传教务邮箱学科带头（备课组长教学纲制定教材建设编著实践课程设计道具设计购买）
5课酬：6810元课时月课酬6810元课时*课时数（01000元月）
教师应根教案检查标准认真编写教案教务处检查根成绩评定酌情领取例领取课酬教师课堂出现影响学校声誉言行教师原出现学生退学等教学事扣期课酬
学生理费：课班级学生总数量5010元抽取5010015元抽取10030元抽取求月2次家校联系求写出报告汇编成册作业批改作品展示网络发表
6工作质量奖：0－100元月(签订劳动合满六月发放次)
教师应认真履行学校制定项教师理守学员教务处位教师课程进行少两次教学质量考评造册备案备查果终均分4分(含4分满分5分)未完全认真履行项教师理守酌情领取例领取工作质量奖发生教学事正式录合期辞职教师予发放
7：
l 月特贡献奖：评
l户外招生活动20元次
l年终奖：01200元年
l福利：学校规定





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