xx年10月力资源工作总结（）
撰写：___________
日 期：___________
xx年10月力资源工作总结（）
时代信息时代飞速发展时代高速发展时代中公司应运生国际形势国发展企业兴衰成败仅仅取决资金雄厚设备精良理者理水更企业培养根企业行业特点力资源部破招聘模式特省外高校取联系采取校园现场招聘方式选拔参加员：路易斯先生高祖强先生赵春雨女士吴迪张晶李杰修士君历时两月通力协作努力取喜成绩选拔出优秀公司储备增添新活力时公司更发展提供利条件
第前期铺垫网络宣传起决定作
1排万难创造条件做前期铺垫
公司创建初期项规章制度尚健全力资源部工作员足设备够齐全工作员公司行业熟悉针现状抽调部门部分员设备充分利现资料进行学通种途径国外相关行业做充分解结合公司具体情况制作公司网站公司外宣传窗口施工现场拍摄厂房住房建设情况编制出具行业特点ppt宣讲材料克服种种困难发扬没条件创造条件铁精神公司步招聘宣传工作铺垫
2效沟通宣传位收获意外惊喜
次招聘通网络前期高校电话沟通走访进行宣传高校毕业生社会界公司高度认招聘程中深体会批批德兼备学生争先恐涌面前时候已企业兴盛高速发展曙光尤中国石油学应学生老师强烈求已毕业生签订业协议70余份签约学生严格笔试面试英语口试逐关筛选出应该说学校精英佳木斯学通学校业部门老师协助公司参加应聘毕业生千场面真盛况空前充分体现出宣传力度已超出预期效果公司社会界评公司创建初期良开端句话说样：良开端成功半
第二准备仗实践中收成果
1宣讲课件ppt材料准备充分
通吴迪声色讲述吸引广应聘毕业生目光解公司产品生产销售方新进员工薪金遇等生活进行筹划
2答疑工作做耐心细致简洁精彩
学生问：华嘉公司没悠久历史什证明实力发展呢时赵部长回答说：华嘉确没悠久历史做着历史走做谱写历史呢华嘉应聘者做出精彩回答赵部长种种问题回答程中应聘者深深体会华嘉企业文化华嘉团队精神激发应聘者高涨热情
3笔试试卷准备充分
路易斯先生高祖强先生笔试环节达佳效果辞辛苦根学校具体情况准备五套试卷附答案(详见附表4)笔试程中避免漏题发生保证笔试质量考出应聘者真实水解决携带量试卷问题时提前印刷厂联系时分批次试卷保证笔试工作利进行机会留准备仅适毕业生适利聘更
第三招聘面试流程合理效率高
刚开始招聘时招聘流程方面做够合理青岛吉林分鉴美公司长虹集团招聘流程然结合公司具体情况吸取做较方面制定招聘面试流程分色觉测试英语口试专业力测试综合素质测试四步骤步骤做分工明确负责严格认真测试环节配合默契招聘工作利完成应聘者历关关测试关合格者绝会关进行测试着样原选出优秀安排部分学生分批次公司相关部门进行实招聘程中部门员工辞辛苦选出精品天工作深夜时凌晨三点钟仅没抱怨工作效率特高值欣慰方
第四足处取述成绩时身足例：卷子发放整理工作没达预想效果试卷没时编号没应聘者明确聘岗位学理欠缺处信心工作中扬长避短通断学实践完善力提高通网络书籍正进行学业余时间赵部长带领进行英语韩语学华嘉明天会倍加努力华嘉
总次招聘公司健康发展注入新鲜血液次招聘工作中华嘉希网学(：中国石油刘炳奇吉林学陈龙等)发组织创建华嘉聊天群华嘉bbs公司提出具建设性建议时够更进行理培养力占工作时间情况建立四群分时段沟通引导公司建设发展提出法应聘毕业生带着特热情智慧投入华嘉建设中精神凝结成股强动力推动企业着成功方发展
相信：华嘉成功遥远眼前
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xx年10月力资源工作总结（）
时代信息时代飞速发展时代高速发展时代中公司应运生国际形势国发展企业兴衰成败仅仅取决资金雄厚设备精良理者理水更企业培养根企业行业特点力资源部破招聘模式特省外高校取联系采取校园现场招聘方式选拔参加员：路易斯先生高祖强先生赵春雨女士吴迪张晶李杰修士君历时两月通力协作努力取喜成绩选拔出优秀公司储备增添新活力时公司更发展提供利条件
第前期铺垫网络宣传起决定作
1排万难创造条件做前期铺垫
公司创建初期项规章制度尚健全力资源部工作员足设备够齐全工作员公司行业熟悉针现状抽调部门部分员设备充分利现资料进行学通种途径国外相关行业做充分解结合公司具体情况制作公司网站公司外宣传窗口施工现场拍摄厂房住房建设情况编制出具行业特点ppt宣讲材料克服种种困难发扬没条件创造条件铁精神公司步招聘宣传工作铺垫
2效沟通宣传位收获意外惊喜
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第二准备仗实践中收成果
1宣讲课件ppt材料准备充分
通吴迪声色讲述吸引广应聘毕业生目光解公司产品生产销售方新进员工薪金遇等生活进行筹划
2答疑工作做耐心细致简洁精彩
学生问：华嘉公司没悠久历史什证明实力发展呢时赵部长回答说：华嘉确没悠久历史做着历史走做谱写历史呢华嘉应聘者做出精彩回答赵部长种种问题回答程中应聘者深深体会华嘉企业文化华嘉团队精神激发应聘者高涨热情
3笔试试卷准备充分
路易斯先生高祖强先生笔试环节达佳效果辞辛苦根学校具体情况准备五套试卷附答案(详见附表4)笔试程中避免漏题发生保证笔试质量考出应聘者真实水解决携带量试卷问题时提前印刷厂联系时分批次试卷保证笔试工作利进行机会留准备仅适毕业生适利聘更
第三招聘面试流程合理效率高
刚开始招聘时招聘流程方面做够合理青岛吉林分鉴美公司长虹集团招聘流程然结合公司具体情况吸取做较方面制定招聘面试流程分色觉测试英语口试专业力测试综合素质测试四步骤步骤做分工明确负责严格认真测试环节配合默契招聘工作利完成应聘者历关关测试关合格者绝会关进行测试着样原选出优秀安排部分学生分批次公司相关部门进行实招聘程中部门员工辞辛苦选出精品天工作深夜时凌晨三点钟仅没抱怨工作效率特高值欣慰方
第四足处取述成绩时身足例：卷子发放整理工作没达预想效果试卷没时编号没应聘者明确聘岗位学理欠缺处信心工作中扬长避短通断学实践完善力提高通网络书籍正进行学业余时间赵部长带领进行英语韩语学华嘉明天会倍加努力华嘉
总次招聘公司健康发展注入新鲜血液次招聘工作中华嘉希网学(：中国石油刘炳奇吉林学陈龙等)发组织创建华嘉聊天群华嘉bbs公司提出具建设性建议时够更进行理培养力占工作时间情况建立四群分时段沟通引导公司建设发展提出法应聘毕业生带着特热情智慧投入华嘉建设中精神凝结成股强动力推动企业着成功方发展
相信：华嘉成功遥远眼前
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