劳 务 派 遣 协 议
（示范文）
青岛市力资源社会保障局监制
甲方（派遣单位）：
工商登记号码：
法定代表（负责）：_____ ________________
济 类 型：
注 册 址：
实际营址：
联 系 ：
联 系 电 话：
传 真：
电 子 邮 箱：
乙方（工单位）：
工商登记号码：
法定代表（负责）：_____ ________________
济 类 型：
注 册 址：
实际营址：
联 系 ：
联 系 电 话：
传 真：
电 子 邮 箱：
根中华民国劳动合法山东省劳动合条例等法律法规规定甲乙双方等协商订立协议承诺遵守
派遣员数量岗位期限
第条 甲方乙方求派遣 名劳动者乙方工作派遣劳动者事岗位（工种）符合时性辅助性代性求中：
（）时性岗位 具体岗位 派遣协议期限 年 月 日起 年 月 日止（超六月）
（二）代性岗位 具体岗位 派遣协议期限 年 月 日起 年 月 日止（超年）
（三）辅助性岗位 具体岗位 派遣协议期限 年 月 日起 年 月 日止
第二条 乙方求甲方派遣劳动者应符合条件：
第三条 甲方负责述条件组织派遣劳动者派遣劳动者确定甲乙双方应拟订派遣劳动者花名册签字盖章作协议附件甲乙双方协议约定派遣劳动者进行变更应相应修改派遣劳动者花名册须双方签字盖章认
二关费结算
第四条 甲乙双方商定派遣劳动者工资发放形式 _ （甲方发放乙方直接发放）
乙方应工酬原派遣劳动者单位类岗位劳动者实行相劳动报酬分配办法乙方类岗位劳动者参相者相岗位劳动者劳动报酬确定
第五条 派遣劳动者社会保险费乙方月支付甲方甲方法派遣劳动者缴纳项社会保险费具体明细：养老 医疗 工伤 失业 生育 总费 乙方甲方支付社会保险费付费标准公布社会保险费调整例做相应调整
第六条 乙方 标准甲方支付服务费
第七条 乙方支付甲方费标准：
1
2
3
第八条 乙方月 日前银行转帐方式 月派遣劳动者工资社会保险费服务费等费次性支付甲方帐户甲方费总额开具正规合法效发票税金 承担
三劳动安全卫生职业病危害防治福利遇
第九条 乙方保证执行国家劳动标准提供相应劳动条件劳动保护职业危害防护甲乙双方负责派遣劳动者进行职业技安全生产劳动纪律等方面培训教育
第十条 乙方负责保障派遣劳动者生命安全身体健康派遣劳动者权拒绝乙方理员违章指挥强令险作业视违反协议派遣劳动者危害生命安全身体健康行权提出批评检举控告
第十条 派遣劳动者工作遭受事伤害患职业病乙方应 日书面通知甲方甲方应规定派遣劳动者申请工伤认定劳动力鉴定工伤保险相关手续甲方办理社会统筹范围外费 承担
第十二条 派遣劳动者患病非工负伤乙方应保证享受国家规定医疗期相应医疗遇甲方负责相关手续办理派遣劳动者工资社会保险等费社会统筹范围外费 承担
第十三条 派遣劳动者乙方工作期间病工伤（含职业病）医疗期女性职工三期（产期孕期哺乳期）期间乙方应关规定继续履行实际单位职责
第十四条 乙方负责保障派遣劳动者享法定休息休假带薪年休假等权利派遣劳动者具体休息办法时间乙方规定执行乙方工作需安排派遣劳动者延长工作时间节假日加班应征派遣劳动者意法支付加班加点工资行安排换休
第十五条 派遣劳动者岗位实行特殊工时制度乙方负责报力资源社会保障行政部门审批告知派遣劳动者
四甲方权利义务
第十六条 甲方权采取种形式解乙方派遣劳动者情况乙方应予配合甲方应配合乙方做派遣劳动者理工作协助乙方教育派遣劳动者遵守相关法律法规乙方法制定规章制度
第十七条 甲方必须具合法劳务派遣资质具备相关资质违反国家相关法律法规引起纠纷损失甲方承担
第十八条 甲方应法派遣劳动者签订劳动合派遣劳动者乙方报日起三十日乙方提供派遣劳动者已甲方建立劳动关系效证明
第十九条 甲方应法定货币形式月支付派遣劳动者工资克扣拖欠支付工资低低工资标准
第二十条 甲方应时足额派遣劳动者缴纳项社会保险甲方截留未时足额缴纳社会保险引起派遣劳动者纠纷等果甲方承担
五乙方权利义务
第二十条 乙方权制定修改者决定关劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利职工培训劳动纪律劳动定额理等直接涉甲方员工切身利益规章制度者重事项该规章制度者重事项实体程序均法律相突应甲方员工公示者告知
第二十二条 乙方权查询甲方发放劳务派遣员工资缴纳社会保险费等情况出现违法现象乙方法甲方交涉求纠正造成乙方损失甲方应予赔偿
第二十三条 乙方派遣劳动者派遣单位否甲方权解协议求乙方赔偿损失
第二十四条 乙方应协议约定时足额甲方支付派遣劳动者工资社会保险费服务费等费拖欠
第二十五条 乙方应派遣劳动者履行列义务：
（）执行国家劳动标准提供相应劳动条件劳动保护
（二）告知派遣劳动者工作求劳动报酬
（三）支付加班费绩效奖金提供工作岗位相关福利遇
（四）岗派遣劳务员进行工作岗位必需技培训
（五）连续工实行正常工资调整机制
（六）法律法规规章规定相关义务
六协议变更解终止
第二十六条 甲乙双方应遵守协议项条款协议履行期间未方意方变更解方法律法规相关政策改变抗力等素继续履行协议应时通知方双方通协商协议进行变更解
第二十七条 甲乙双方商定出现列情形乙方派遣劳动者退回甲方：
1 派遣劳动者劳动合法第三十九条第四十条第项第二项规定情形
2 乙方出现劳动合法第四十条第三项第四十条规定情形
3 乙方法宣告破产吊销营业执责令关闭撤销决定提前解散等
4 劳务派遣协议期限届满
5
6
7
退回产生费 承担
第二十八条 方违反协议约定超三十日未改正方权书面通知方解协议协议书面通知发出日起行解
七违反协议责
第二十九条 乙方未时支付派遣劳动者工资社会保险费服务费等费应日 标准甲方支付违约金
第三十条 甲乙双方约定违约责：
1
2
3
八事项
第三十条 甲乙双方约定协议增加容：______________________________________________________________________________________________________________________________ __________________________
第三十二条 协议未事宜法律法规规定法律法规规定执行法律法规没规定双方协商解决
第三十三条 协议附件正文具等效力未事宜甲乙双方协商致书面约定
第三十四条 协议式两份甲乙双方执份双方签字盖章日起生效乙方应协议订立日起三十日协议派遣劳动者岗位情况报力资源社会保障行政部门备案
甲方（盖 章） 乙方（盖 章）
法定代表： 法定代表：
年 月 日 年 月 日
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劳 务 派 遣 协 议
（示范文）
青岛市力资源社会保障局监制
甲方（派遣单位）：
工商登记号码：
法定代表（负责）：_____ ________________
济 类 型：
注 册 址：
实际营址：
联 系 ：
联 系 电 话：
传 真：
电 子 邮 箱：
乙方（工单位）：
工商登记号码：
法定代表（负责）：_____ ________________
济 类 型：
注 册 址：
实际营址：
联 系 ：
联 系 电 话：
传 真：
电 子 邮 箱：
根中华民国劳动合法山东省劳动合条例等法律法规规定甲乙双方等协商订立协议承诺遵守
派遣员数量岗位期限
第条 甲方乙方求派遣 名劳动者乙方工作派遣劳动者事岗位（工种）符合时性辅助性代性求中：
（）时性岗位 具体岗位 派遣协议期限 年 月 日起 年 月 日止（超六月）
（二）代性岗位 具体岗位 派遣协议期限 年 月 日起 年 月 日止（超年）
（三）辅助性岗位 具体岗位 派遣协议期限 年 月 日起 年 月 日止
第二条 乙方求甲方派遣劳动者应符合条件：
第三条 甲方负责述条件组织派遣劳动者派遣劳动者确定甲乙双方应拟订派遣劳动者花名册签字盖章作协议附件甲乙双方协议约定派遣劳动者进行变更应相应修改派遣劳动者花名册须双方签字盖章认
二关费结算
第四条 甲乙双方商定派遣劳动者工资发放形式 _ （甲方发放乙方直接发放）
乙方应工酬原派遣劳动者单位类岗位劳动者实行相劳动报酬分配办法乙方类岗位劳动者参相者相岗位劳动者劳动报酬确定
第五条 派遣劳动者社会保险费乙方月支付甲方甲方法派遣劳动者缴纳项社会保险费具体明细：养老 医疗 工伤 失业 生育 总费 乙方甲方支付社会保险费付费标准公布社会保险费调整例做相应调整
第六条 乙方 标准甲方支付服务费
第七条 乙方支付甲方费标准：
1
2
3
第八条 乙方月 日前银行转帐方式 月派遣劳动者工资社会保险费服务费等费次性支付甲方帐户甲方费总额开具正规合法效发票税金 承担
三劳动安全卫生职业病危害防治福利遇
第九条 乙方保证执行国家劳动标准提供相应劳动条件劳动保护职业危害防护甲乙双方负责派遣劳动者进行职业技安全生产劳动纪律等方面培训教育
第十条 乙方负责保障派遣劳动者生命安全身体健康派遣劳动者权拒绝乙方理员违章指挥强令险作业视违反协议派遣劳动者危害生命安全身体健康行权提出批评检举控告
第十条 派遣劳动者工作遭受事伤害患职业病乙方应 日书面通知甲方甲方应规定派遣劳动者申请工伤认定劳动力鉴定工伤保险相关手续甲方办理社会统筹范围外费 承担
第十二条 派遣劳动者患病非工负伤乙方应保证享受国家规定医疗期相应医疗遇甲方负责相关手续办理派遣劳动者工资社会保险等费社会统筹范围外费 承担
第十三条 派遣劳动者乙方工作期间病工伤（含职业病）医疗期女性职工三期（产期孕期哺乳期）期间乙方应关规定继续履行实际单位职责
第十四条 乙方负责保障派遣劳动者享法定休息休假带薪年休假等权利派遣劳动者具体休息办法时间乙方规定执行乙方工作需安排派遣劳动者延长工作时间节假日加班应征派遣劳动者意法支付加班加点工资行安排换休
第十五条 派遣劳动者岗位实行特殊工时制度乙方负责报力资源社会保障行政部门审批告知派遣劳动者
四甲方权利义务
第十六条 甲方权采取种形式解乙方派遣劳动者情况乙方应予配合甲方应配合乙方做派遣劳动者理工作协助乙方教育派遣劳动者遵守相关法律法规乙方法制定规章制度
第十七条 甲方必须具合法劳务派遣资质具备相关资质违反国家相关法律法规引起纠纷损失甲方承担
第十八条 甲方应法派遣劳动者签订劳动合派遣劳动者乙方报日起三十日乙方提供派遣劳动者已甲方建立劳动关系效证明
第十九条 甲方应法定货币形式月支付派遣劳动者工资克扣拖欠支付工资低低工资标准
第二十条 甲方应时足额派遣劳动者缴纳项社会保险甲方截留未时足额缴纳社会保险引起派遣劳动者纠纷等果甲方承担
五乙方权利义务
第二十条 乙方权制定修改者决定关劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利职工培训劳动纪律劳动定额理等直接涉甲方员工切身利益规章制度者重事项该规章制度者重事项实体程序均法律相突应甲方员工公示者告知
第二十二条 乙方权查询甲方发放劳务派遣员工资缴纳社会保险费等情况出现违法现象乙方法甲方交涉求纠正造成乙方损失甲方应予赔偿
第二十三条 乙方派遣劳动者派遣单位否甲方权解协议求乙方赔偿损失
第二十四条 乙方应协议约定时足额甲方支付派遣劳动者工资社会保险费服务费等费拖欠
第二十五条 乙方应派遣劳动者履行列义务：
（）执行国家劳动标准提供相应劳动条件劳动保护
（二）告知派遣劳动者工作求劳动报酬
（三）支付加班费绩效奖金提供工作岗位相关福利遇
（四）岗派遣劳务员进行工作岗位必需技培训
（五）连续工实行正常工资调整机制
（六）法律法规规章规定相关义务
六协议变更解终止
第二十六条 甲乙双方应遵守协议项条款协议履行期间未方意方变更解方法律法规相关政策改变抗力等素继续履行协议应时通知方双方通协商协议进行变更解
第二十七条 甲乙双方商定出现列情形乙方派遣劳动者退回甲方：
1 派遣劳动者劳动合法第三十九条第四十条第项第二项规定情形
2 乙方出现劳动合法第四十条第三项第四十条规定情形
3 乙方法宣告破产吊销营业执责令关闭撤销决定提前解散等
4 劳务派遣协议期限届满
5
6
7
退回产生费 承担
第二十八条 方违反协议约定超三十日未改正方权书面通知方解协议协议书面通知发出日起行解
七违反协议责
第二十九条 乙方未时支付派遣劳动者工资社会保险费服务费等费应日 标准甲方支付违约金
第三十条 甲乙双方约定违约责：
1
2
3
八事项
第三十条 甲乙双方约定协议增加容：______________________________________________________________________________________________________________________________ __________________________
第三十二条 协议未事宜法律法规规定法律法规规定执行法律法规没规定双方协商解决
第三十三条 协议附件正文具等效力未事宜甲乙双方协商致书面约定
第三十四条 协议式两份甲乙双方执份双方签字盖章日起生效乙方应协议订立日起三十日协议派遣劳动者岗位情况报力资源社会保障行政部门备案
甲方（盖 章） 乙方（盖 章）
法定代表： 法定代表：
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