劳务派遣理制度
（）总
第条 增强公司法理规范性派遣员工遵纪守法觉性工单位提供优质高效力资源专业服务维护工单位派遣员工公司三方利益根劳动法劳动合法劳动合法实施条例等国家省相关法律法规规定结合公司实际制定规定
第二条 规定适公司签订劳动合派遣员工
第三条 公司工单位派遣员工必须遵守国家法律法规遵守劳动合劳务派遣协议约定派遣员工应遵守公司工单位劳动纪律项规章制度认真履行工作职责
第四条 处理违纪派遣员工坚持教育处罚辅积极疏导原实事求法规处理
（二）招聘方式
第五条 般情况工单位行负责招聘面试确定符合条件派遣员工公司提交派遣员工名单公司办理派遣员工劳动合签订缴纳社保等相关手续
第六条 工单位需书面委托公司进行招聘原工单位须派参加面试面试合格工单位确定录派遣员工名单公司办理派遣员工劳动合签订缴纳社保等相关手续
第七条 工单位全权委托公司进行派遣员工招聘参第六条办法执行外支付相应招聘服务费
（三）劳动合
第八条 派遣员工公司签订劳动合应工单位确认工单位应遵守劳务派遣合作协议约定告知派遣员工公司建立劳动合关系签订劳动合实行劳务派遣工形式
第九条 签订续订劳动合时工单位应开具签订续订劳动合通知函派遣员工派遣员工持签订续订劳动合通知函5工作日公司前台办理签订手续
第十条 工单位派遣员工协商致劳动合容进行变更
第十条 变更劳动合时工单位应开具变更劳动合通知函派遣员工派遣员工持变更劳动合通知函5工作日直接公司办理劳动合变更手续
第十二条 工单位派遣员工双方协商致解劳动合劳动合解条件程序法律法规规定派遣员工公司签订劳动合约定执行
第十三条 劳动合终止法定条件出现时派遣员工公司签订劳动合法终止
（四）日常理劳动纪律
第十四条 派遣员工派遣工单位工作前应认真阅读公司告知书忠实履行义务
第十五条 派遣员工工单位工作期间必须遵守国家省市关劳动法法律法规规定工单位法制定项规章制度服工单位指挥理调度
第十六条 工单位负责派遣员工岗前培训入职安全教育培训工单位考核合格取岗资格正式岗
第十七条 派遣员工参加工单位团工会妇委会等组织活动
第十八条 工单位应法保障派遣员工职业安全卫生权益执行国家省关职业安全劳动保护规程标准配备安全生产职业病防护设施派遣员工告知劳动安全职业危害事项发放符合求劳动保护品保护派遣员工生产工作中安全健康定期派遣员工进行健康检查
第十九 派遣员工享工单位国家规定福利学休息休假等遇民政治评先评优等权利享受公司福利遇
第二十条 派遣员工社会出现刑事案件责派遣员工行承担公司承担法律济责
（五）培训考核
第二十条 工单位根岗位需需派遣员工进行针性相关业务培训
第二十二条 工单位应根派遣员工单位实际情况制定相关考核标准考核办法
第二十三条 工单位派遣员工提供专项培训费进行专业技术培训派遣员工订立协议约定服务期关权利义务违约责法律法规协议约定执行
第二十四条 工单位负竞业限制保密义务派遣员工签订保密协议关竞业限制容赔偿违约责关法律法规协议约定条款执行
（六）劳动报酬
第二十五条 派遣员工劳务费（工资）福利遇工单位确定（月薪低政府规定低标准）社会保险公积金需派遣员工工资足额缴交派遣员工工资公司工单位提供业绩考核情况登记表（工资表）派遣员工支付签订补充协议工单位直接支付
第二十六条 派遣员工工资支付办法：根劳务派遣协议规定工方月考核派遣员工工作确定派遣员工应发放工资总额公司扣代缴派遣员工应交类社保住房公积金确定实发金额时发派遣员工
派遣员工果发工资异议面电话公司公司办事处查询公司必须时答复错误工单位核实次月工资造表时予纠正
（七）社会保险
第二十七条 派遣员工生育工伤医疗等情况发生应时通知提供相关材料工单位工单位统转交公司办理相关手续国家相关法律法规享受遇
第二十八条 社会保险住房公积金办理派遣员工工伤保险户时间迟员工岗时间保险住房公积金缴交时间根工单位发放工资时间办机构办事时间月缴交者次月缴交派遣员工公司解劳动合公司国家规定时办理相关减员手续
第二十九条 社会保险费率变动国家政府关法律法规执行
第三十条 派遣员工工单位工作期间患职业病国家省关职业病防治规定法律文书载明单位承担部分工单位承担工单位承担费时转帐公司指定账户公司负责发放派遣员工
第三十条 派遣员工享公司福利遇福利遇工单位法制定关规定执行
（八）工作时间休息休假
第三十二条 派遣员工工单位工作期间执行工单位法制定工时工作制度
第三十三条 派遣员工岗位变动工单位新岗位工时工作制度执行
第三十四条 实行标准工时工作制度工单位安排派遣员工延长工作时间应劳动法劳动合法相关规定执行
第三十五条 派遣员工休息休假工单位法制定关规定执行
（九）附
第三十六条 未事宜行规定
第三十七条 理制度发日起实施
第三十八条 理制度终解释权公司
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（）总
第条 增强公司法理规范性派遣员工遵纪守法觉性工单位提供优质高效力资源专业服务维护工单位派遣员工公司三方利益根劳动法劳动合法劳动合法实施条例等国家省相关法律法规规定结合公司实际制定规定
第二条 规定适公司签订劳动合派遣员工
第三条 公司工单位派遣员工必须遵守国家法律法规遵守劳动合劳务派遣协议约定派遣员工应遵守公司工单位劳动纪律项规章制度认真履行工作职责
第四条 处理违纪派遣员工坚持教育处罚辅积极疏导原实事求法规处理
（二）招聘方式
第五条 般情况工单位行负责招聘面试确定符合条件派遣员工公司提交派遣员工名单公司办理派遣员工劳动合签订缴纳社保等相关手续
第六条 工单位需书面委托公司进行招聘原工单位须派参加面试面试合格工单位确定录派遣员工名单公司办理派遣员工劳动合签订缴纳社保等相关手续
第七条 工单位全权委托公司进行派遣员工招聘参第六条办法执行外支付相应招聘服务费
（三）劳动合
第八条 派遣员工公司签订劳动合应工单位确认工单位应遵守劳务派遣合作协议约定告知派遣员工公司建立劳动合关系签订劳动合实行劳务派遣工形式
第九条 签订续订劳动合时工单位应开具签订续订劳动合通知函派遣员工派遣员工持签订续订劳动合通知函5工作日公司前台办理签订手续
第十条 工单位派遣员工协商致劳动合容进行变更
第十条 变更劳动合时工单位应开具变更劳动合通知函派遣员工派遣员工持变更劳动合通知函5工作日直接公司办理劳动合变更手续
第十二条 工单位派遣员工双方协商致解劳动合劳动合解条件程序法律法规规定派遣员工公司签订劳动合约定执行
第十三条 劳动合终止法定条件出现时派遣员工公司签订劳动合法终止
（四）日常理劳动纪律
第十四条 派遣员工派遣工单位工作前应认真阅读公司告知书忠实履行义务
第十五条 派遣员工工单位工作期间必须遵守国家省市关劳动法法律法规规定工单位法制定项规章制度服工单位指挥理调度
第十六条 工单位负责派遣员工岗前培训入职安全教育培训工单位考核合格取岗资格正式岗
第十七条 派遣员工参加工单位团工会妇委会等组织活动
第十八条 工单位应法保障派遣员工职业安全卫生权益执行国家省关职业安全劳动保护规程标准配备安全生产职业病防护设施派遣员工告知劳动安全职业危害事项发放符合求劳动保护品保护派遣员工生产工作中安全健康定期派遣员工进行健康检查
第十九 派遣员工享工单位国家规定福利学休息休假等遇民政治评先评优等权利享受公司福利遇
第二十条 派遣员工社会出现刑事案件责派遣员工行承担公司承担法律济责
（五）培训考核
第二十条 工单位根岗位需需派遣员工进行针性相关业务培训
第二十二条 工单位应根派遣员工单位实际情况制定相关考核标准考核办法
第二十三条 工单位派遣员工提供专项培训费进行专业技术培训派遣员工订立协议约定服务期关权利义务违约责法律法规协议约定执行
第二十四条 工单位负竞业限制保密义务派遣员工签订保密协议关竞业限制容赔偿违约责关法律法规协议约定条款执行
（六）劳动报酬
第二十五条 派遣员工劳务费（工资）福利遇工单位确定（月薪低政府规定低标准）社会保险公积金需派遣员工工资足额缴交派遣员工工资公司工单位提供业绩考核情况登记表（工资表）派遣员工支付签订补充协议工单位直接支付
第二十六条 派遣员工工资支付办法：根劳务派遣协议规定工方月考核派遣员工工作确定派遣员工应发放工资总额公司扣代缴派遣员工应交类社保住房公积金确定实发金额时发派遣员工
派遣员工果发工资异议面电话公司公司办事处查询公司必须时答复错误工单位核实次月工资造表时予纠正
（七）社会保险
第二十七条 派遣员工生育工伤医疗等情况发生应时通知提供相关材料工单位工单位统转交公司办理相关手续国家相关法律法规享受遇
第二十八条 社会保险住房公积金办理派遣员工工伤保险户时间迟员工岗时间保险住房公积金缴交时间根工单位发放工资时间办机构办事时间月缴交者次月缴交派遣员工公司解劳动合公司国家规定时办理相关减员手续
第二十九条 社会保险费率变动国家政府关法律法规执行
第三十条 派遣员工工单位工作期间患职业病国家省关职业病防治规定法律文书载明单位承担部分工单位承担工单位承担费时转帐公司指定账户公司负责发放派遣员工
第三十条 派遣员工享公司福利遇福利遇工单位法制定关规定执行
（八）工作时间休息休假
第三十二条 派遣员工工单位工作期间执行工单位法制定工时工作制度
第三十三条 派遣员工岗位变动工单位新岗位工时工作制度执行
第三十四条 实行标准工时工作制度工单位安排派遣员工延长工作时间应劳动法劳动合法相关规定执行
第三十五条 派遣员工休息休假工单位法制定关规定执行
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