作者 szw2012013333
创建于2003-01-20 02:45:26
修改者szw2012013333
修改于2003-01-20 02:45:26
字数303
文档摘要:绩效考评(四)工作态度互评表· 互评是员工之间相互考评的考评方式。互评适合于主观性评价,比如“工作态度”部分的考评。互评的优点在于:首先,员工之间能够比较真实的了解相互的工作态度,并且由多人同时评价,往往能更加准确的反映客观情况,防止主观性误差。互评在人数较多的情况下比较适用,比如人数多于5人。另外,在互评时不署名,在公布结果时不公布互评细节,都可以减少员工之间的相互猜疑。 · 这里我们
绩效考评(四)工作态度互评表
· 互评员工间相互考评考评方式互评适合观性评价工作态度部分考评互评优点:首先员工间够较真实解相互工作态度时评价更加准确反映客观情况防止观性误差互评数较情况较适数5外互评时署名公布结果时公布互评细节减少员工间相互猜疑
· 里列出工作态度互评表您根实际需编制方面互评表
工 作 态 度 互 评 表
时间: 年 月 日
姓 名
1
2
3
4
5
6
合 计
注:数字容格子里应添入相应容
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