劳动工资员岗位职责 （1） 根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。 （2） 负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来...
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业务单位·公司职员的人事考绩表格业务单位·公司职员的人事考绩表格 职称 部 课 组 姓 名分类评 价 内 容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、...
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劳动工资员岗位职责（1） 根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。（2） 负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励...
11年前
公司奖励种类一览表本表规定的奖励分服务资奖、创造交、功绩奖、全勤奖四种 种类授 奖 条 件 服 务年资奖 员工服务年资满十年，二十年及三十年，其服务...
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公司职能工资表职等升级级数ⅠⅡⅢⅣⅤ100150170220280175001000014000190002400027600101501417019220242803770010300143...
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公司员工登记表 编号：身 份 证 号 员工编号 姓名 性别 年龄 兵役情况 照政治面貌 民族 籍贯 婚姻状况 健康状况 身高（厘米） 体重（公斤） 视力左： 右：片户籍地址 ...
11年前
安全守则：满足公司的切实需要安全守则：满足公司的切实需要· 益处：附件提供了安全守则范本。可在此范本的基础上，为公司“度身订做”安全守则，以符合其切实需要。范本简明扼要，涉及面广，适用于多种带...
9年前
公司薪水调整表Company salary review form 公司薪水调整表COMPANY SALARY REVIEW FORM部门Department员工数目Number ofempl...
9年前
公司员工考核表 考评对象： 部门： 职务： 年 月 日 考评指标及权重考评人及权重精神文明22能力 28工作态度20绩效30总分综合评价政策...
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