部门: 职: 年 月 日
岗位职责
负责程度
全责 \ 部门 \ 支持
衡量标准
数量质量
考核分数
员工业务
工作总结
部门考
核结果
部门签字
备注
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档
管理员工考核表姓名: 部门:岗位:考评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差1.勤务态度A. 把工作放在第一位,努力工作。B. 对新工作...