《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(绩效管理)——软件工程师日常工作考评标准a


    软件工程师日常工作考评标准

    (考评方式:开发理考评)

    考评说明:
    1次仅考虑素允许某素出考评影响素决策
    2考虑整考评时期业绩避免集中期事件孤立事件
    3考评项目进行集中考评请勿单位进行考评
     
    (高分45分格分225分低分9分)
    1开发程中编码水:

    A编码非常简洁规范注解完整清楚容易理解(75)
    B编码非常简洁规范注解较完整易懂较容易理解(6)
    C编码较简洁规范注解较完整易懂基理解(45)
    D编码较简洁规范注解勉强理解(3)
    E编码简洁规范没注解仅注解法理解(15)
    2开发程中相关技术文档编写水:

    A编写非常规范非常时时查阅意相关文档(75)
    B编写非常规范较时时查阅期文档文档编写滞3天(6)
    C编写较规范较时般查阅期文档文档编写滞36天(45)
    D编写较规范时常常难查阅文档编写滞6天(3)
    E编写规范时常常难查阅甚没编写相关文档(15)
    3建议接受建议:

    A常常建议提高工作效率认真听取执行理建议(75)
    B时建议工作效率提高认真听取执行理建议(6)
    C时提建议没什效果听取执行理建议(45)
    D少提建议听取理建议少执行时固执见(3)
    E喜欢固执见太听取理建议常固执见(15)
    4提交工作总结开发计划:

    A次时提交总结计划容完整详实清楚清楚握前工作动态(75)

    B次时提交总结计划容较完整详实解前工作动态(6)
    C基时提交总结计划容较完整详实解前工作动态(45)
    D基时提交总结计划容太完整基解前工作动态(3)
    E少时提交总结计划容太完整基解前工作动态(15)
    5备份源程序

    A天工作结束时时备份源程序次抽查通(75)
    B基天备份源程序抽查偶尔没通(6)
    C23天备份次源程序抽查般没通(45)
    D星期备份次源程序抽查般没通(3)
    E备份源程序抽查没通(15)
    6外技术保密(源程序技术文档核心技术属技术秘密)
    A关员透露技术秘密携带技术秘密(非工作需)离开公司技术保密问题提出建议采纳常提醒注意技术保密(75)
    B关员透露技术秘密携带技术秘密离开公司常提醒注意技术保密(6)
    C关员透露技术秘密携带技术秘密离开公司(45)
    D偶尔关员透露技术秘密携带技术秘密离开公司(3)
    E偶尔关员透露技术秘密偶尔携带技术秘密离开公司(15)


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    中***学

    贡献于2012-05-08

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