公司护卫队奖惩制度

公司护卫队奖惩制度
公司保安部奖惩制度
保证公司项规章制度贯彻执行充分调动员工工作积极性创造性实行奖勤罚懒机制特制定员工奖惩制度

        
（）奖励
1．奖励种类
颁发奖状通报表扬物质奖励晋升工资晋级发放奖金

        
2．奖励条件
（1）改进公司工作提高服务质量重贡献者

        
（2）户提供热情耐心周服务受户表扬者

        
（3）发明创造技术改进节等方面提出合理化建议公司理中取良济效益者

        
（4）类报刊学术研讨会发表关物业理文者

        
（5）发现事苗头时采取措施防止重事发生者

        
（6）控制开支节约费显著成绩者

        
（7）廉洁奉公敢抵制正风事迹突出者

        
（8）见义勇舍已救做事事迹突出者

        
（9）拾金（物）昧动交者

        
（10）敬业爱岗工作勤恳劳怨模范遵守公司规章制度者


        
3．奖励程序
符合奖励条件者部门员工事迹书面形式报告填写奖励建议书呈报事部事部核实误报公司领导批准实施

        
（二）处分
1．甲类失

        
列行者属甲类失：
（1）公司规定着装

        
（2
NT>）仪表仪容整

        
（3）公司规定佩戴员工证

        
（4）岗位礼貌语

        
（5）认真填写交接班记录

        
（6）班时间吃东西收听广播报纸

        
（7）值岗位公司电话办理私事超3分钟

        
（8）值岗位吸烟

        
（9）丢失公司财物

        
（10）私公司长途电话

        

（11）特殊原时完成级交付办务

        
（12）工作时间接私访时间超15分钟

        
（13）工作散漫粗心意

        
（14）参加公司业务培训

        
（15）1月迟早退2次次迟早退超10分钟

        
2．乙类失

        
列行者属乙类失：
（1）委托代卡

        
（2）班时间睡觉

        
（3）撤离工作岗位常迟早退（
FONT faceTimes New Roman>1周达3次）

        
（4）服务态度差受户投诉时户争辩吵闹

        
（5）厦变相赌博事道德活动

        
（6）未批准私配制厦房间钥匙

        
（7）弄虚作假涂改单证明记录

        
（8）私外界泄露公司机密资料


        
（9）意损坏公司业财物

        
（10）服领导正确命令公场合顶撞领导

        
（11）超越职权范围违章操作造成定济损失

        
（12）工作时间消极怠工

        
3．丙类失

        列行者属丙类失：
（1）权谋私敲诈勒索户属

        
（2）组织煽动罢工聚众闹事

        
（3）工作时间酗酒赌博架

        
（4）侮辱谩骂恐吓诬告威胁造谣惑众搬弄非

        
（5）服务态度极差户吵架1年累计户投诉达3次者

        
（6）偷窃公司户财物

        
（7）玩忽职守违反操作规程造成重事严重果

        
（8）恶意破坏公物财物造成公司重损失

        
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