办公室部员岗位职责考核办法
岗位职责
（）岗位职责
1协调办公室岗位区行部室基层办事处工作
2督促抓全行安全保卫工作
3负责开展全行性思想政治工作建工作
4督促争先创优活动精神文明建设活动开展
5负责全行性重会议组织
6抓增收节支勤服务
7组织协调部门岗位间工作
8时贯彻落实行领导交办项工作
（二）副岗位职责
分安全保卫建（含青团）工会纪检监察工作副岗位职责
1 具体负责安全保卫建（含青团）工会纪检监察日常工作
2负责安全保卫纪检监察建工会统计报表材料报等工作
3负责案件查防风廉政建设员工思想行排查执法监察工作
4认真组织建活动青团活动争先创优活动开展筹备职代会积极组织种文体活动
5负责思想政治工作精神文明建设员工教育进行组织指导全行优质文明服务进行明查暗访
6负责员费团费员工会员会费收缴划工作负责务工会财务理工作
7领导交办工作
分事文秘工作副岗位职责
1负责全行劳动事计划理事政策落实兑现
2认真搞基层班子干部队伍考察免调配报工作
3全行性文件起草文处理部室发文信息报关全行性材料撰写
4抓全行档案理工作
5时报信息完成宣传报道务
（三）事干事职责
1负责全行劳动工资劳动保险发放收缴工作时做劳资理日常工作
2抓全行技术干部老干部理工作
3负责两证年检机构理工作
4抓全行妇女计划生育工作
5时质完成级行关科室规定种材料报工作
（四）文书岗位职责
1做全行文件收发文登记传阅分发工作
2理全行公文传输工作
3做档案理工作
4做全行报刊分发工作
（五）勤理员岗位职责
1搞车辆安排理维修驾驶员安全教育
2做职工食堂理工作
3负责全行物业理
4具体负责全行办公品购置保发放
5做接工作
6做种会议勤工作
7负责机关卫生理
（六）押运（守库）员岗位职责
1守押员积极参加区行部组织制度规定教育学
2守押员觉遵守劳动纪律严格请销假制度迟早退旷工
3违反押运守库规定操作规程
（七）运钞驾驶员岗位职责
1积极参加区行部组织制度规定教育学
2觉遵守劳动纪律严格请销假制度迟早退旷工
3违反运钞车项规定
4熟悉押运期间防暴力侵害预案明确押运防暴力侵害预案职责分工
二考核办法
（）岗位考核办法
1协调办公室岗位区行部室基层办事处工作
（10分）
属部门岗位间部室办事处出现推诿扯皮现象导致延误工作根问题性质扣35分
2督促抓全行安全保卫工作
（30分）
出现工作失误根具体情况扣510分
3负责开展全行性思想政治工作建工作
（10分）
出现工作失误根具体情况扣35分
4督促争先创优活动精神文明建设活动开展
（10分）
述活动中达级行求级行检查中发现问题扣35分
5负责全行性重会议组织
（10分）
会议组织造成工作影响扣35分
6抓增收节支勤服务
（10分）
工作位出现失误漏洞根具体情况扣35分
7组织协调部门岗位间工作
（10分）
部门岗位间协调出现工作失误根情况扣35分
8时贯彻落实行领导交办项工作
（10分）
出现延误工作现象扣35分
（二）副岗位考核办法
分安全保卫建工会纪检监察工作副考核办法
1 具体负责安全保卫建（含青团）工会纪检监察日常工作
（50分）
规定组织检查（月检查次检查面达100）少检查次扣10分安全检查认真细致严肃存问题隐患处理果断该罚罚该处分提出处分建议检查时该发现隐患问题没发现次扣10分种卫器械报警设备消防器材运钞车等安全设施完善达标失修存隐患时消督导员工正确安全设施扣10分未持枪员进行审查考核失查发现员工问题没采取测试扣10分 未级行批准擅时工守库持枪押运扣10分 级行发关制度规定没时落实导致违规现象发生次扣10分 级行组织种检查中发现存隐患漏洞进行通报者次扣10分级行表彰次奖10分
2负责安全保卫纪检监察建工会统计报表材料报等工作
（10分）
种报表材料漏报迟报报错次扣35分
3负责案件查防风廉政建设员工思想行排查执法监察工作
（10分）
种责书签订时位种检查规定进行时签订种责书规定进行检查扣35分
4认真组织建活动争先创优活动开展筹备职代会积极组织种文体活动
（10分）
组织力措施位出现问题扣35分
5负责思想政治工作精神文明建设员工教育进行组织指导全行优质文明服务进行明查暗访
（10分）
发现问题时汇报瞒报时处理扣35分
6负责员费团费员工会员会费收缴划工作负责务工会财务理工作
（10分）
分事文秘工作副考核办法
1负责全行劳动事计划理事政策落实兑现
（20分）
出现工作失误扣35分
2认真搞基层班子干部队伍考察免调配报工作
（10分）
考察实造成影响扣35分
3全行性文件起草文处理部室发文信息报关全行性材料撰写
（40分）
关严出现问题扣510分
4抓全行档案理工作
（10分）
出现工作失误扣35分
5时报信息完成宣传报道务
（20分）
出现工作失误扣35分
（三）事干事考核办法
1负责全行劳动工资劳动保险发放收缴工作
（40分）
出现工作失误次扣35分
2抓全行技术干部老干部理工作
（10分）
出现工作失误扣35分
3负责两证年检机构理工作
（20分）
出现工作失误扣35分
4时质完成级行关科室规定种材料报工作
（20分）
出现工作失误扣35分
5抓全行计划生育工作
（10分）
出现工作失误扣35分
（四）文书岗位考核办法
1 做全行文件收发文登记传阅分发工作
（30分）
出现工作失误扣35分
2理全行公文传输工作
30分）
出现工作失误扣35分
3做档案理工作
（30分）
出现工作失误扣35分
4做全行报刊分发工作
（10分）
出现工作失误扣35分
（五）勤理员岗位考核办法
1搞车辆安排理维修驾驶员安全教育
（20分）
出现工作失误扣35分
2做职工食堂理工作
（20分）
出现工作失误扣35分
3负责全行物业理
（20分）
出现工作失误扣35分
4具体负责全行办公品购置保发放
（10分）
出现工作失误扣35分
5做接工作
（10分）
出现工作失误扣35分
6做种会议勤工作
（10分）
出现工作失误扣35分
7负责机关卫生理
（10分）
出现工作失误扣35分
（六）押运（守库）员考核办法
1 守押员积极参加区行部组织制度规定教育学
（10分）
参加学扣5分学学记录容记录掌握扣2分
1 守押员觉遵守劳动纪律严格请销假制度迟早退旷工
（10分）
请假旷工次扣10分迟早退次扣5分
2 违反押运守库规定操作规程
（80分）
守库员未领导批准班允许非值班员进入守库室发现次扣5分岗门窗加锁报警通讯开通利遇突发事件未规定预案效处置次扣10分未时岗擅离岗形成守库次扣10分守库室饮酒会客玩牌留宿搞娱乐活动次扣10分押运员执行务时携带武器穿防弹衣戴钢盔发现次扣10分押运员运钞务完成时返回单位办理枪支交接登记手续违反押运途中枪离手规定次扣10分规定运钞取送款位次扣5分押运途中擅离职守形成押运押运关员搭运钞车发现次扣10分酒执行押运务押运途中饮酒发现次扣10分
（七）运钞驾驶员考核办法
1 积极参加区行部组织制度规定教育学
（10分）
参加学扣5分学学记录容记录掌握扣2分
2 觉遵守劳动纪律严格请销假制度迟早退旷工
（10分）
旷工次扣10分迟早退次扣5分
3 违反运钞车项规定
（60分）
遵守交通规造成交通事车辆事次扣15分
车辆保养车辆带病出车执行运钞务时出现障影响运钞进行次扣10分运钞期间规定求穿防弹衣带钢盔发现次扣10分擅非专职运钞司机驾驶运钞车运钞车携带易燃易爆品关员搭发现次扣10分运钞车司机酒达某送款点司机车车辆熄火等款发现次扣10分未批准运钞车挪作造成票币运送时发现次扣10分规定程序运钞取送款时车辆停位发现次扣5分
4 熟悉押运期间防暴力侵害预案明确押运防暴力侵害预案职责分工
（20分）
熟悉处置侵害预案原扣10分明确押运期间防暴力侵害预案中职责分工扣5分
考核办法二OO四年月日起执行
次扣10分运钞期间规定求穿防弹衣带钢盔发现次扣10分擅非专职运钞司机驾驶运钞车运钞车携带易燃易爆品关员搭发现次扣10分运钞车司机酒达某送款点司机车车辆熄火等款发现次扣10分未批准运钞车挪作造成票币运送时发现次扣10分规定程序运钞取送款时车辆停位发现次扣5分
4 熟悉押运期间防暴力侵害预案明确押运防暴力侵害预案职责分工
（20分）
熟悉处置侵害预案原扣10分明确押运期间防暴力侵害预案中职责分工扣5分
考核办法二OO四年月日起执行
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岗位职责
（）岗位职责
1协调办公室岗位区行部室基层办事处工作
2督促抓全行安全保卫工作
3负责开展全行性思想政治工作建工作
4督促争先创优活动精神文明建设活动开展
5负责全行性重会议组织
6抓增收节支勤服务
7组织协调部门岗位间工作
8时贯彻落实行领导交办项工作
（二）副岗位职责
分安全保卫建（含青团）工会纪检监察工作副岗位职责
1 具体负责安全保卫建（含青团）工会纪检监察日常工作
2负责安全保卫纪检监察建工会统计报表材料报等工作
3负责案件查防风廉政建设员工思想行排查执法监察工作
4认真组织建活动青团活动争先创优活动开展筹备职代会积极组织种文体活动
5负责思想政治工作精神文明建设员工教育进行组织指导全行优质文明服务进行明查暗访
6负责员费团费员工会员会费收缴划工作负责务工会财务理工作
7领导交办工作
分事文秘工作副岗位职责
1负责全行劳动事计划理事政策落实兑现
2认真搞基层班子干部队伍考察免调配报工作
3全行性文件起草文处理部室发文信息报关全行性材料撰写
4抓全行档案理工作
5时报信息完成宣传报道务
（三）事干事职责
1负责全行劳动工资劳动保险发放收缴工作时做劳资理日常工作
2抓全行技术干部老干部理工作
3负责两证年检机构理工作
4抓全行妇女计划生育工作
5时质完成级行关科室规定种材料报工作
（四）文书岗位职责
1做全行文件收发文登记传阅分发工作
2理全行公文传输工作
3做档案理工作
4做全行报刊分发工作
（五）勤理员岗位职责
1搞车辆安排理维修驾驶员安全教育
2做职工食堂理工作
3负责全行物业理
4具体负责全行办公品购置保发放
5做接工作
6做种会议勤工作
7负责机关卫生理
（六）押运（守库）员岗位职责
1守押员积极参加区行部组织制度规定教育学
2守押员觉遵守劳动纪律严格请销假制度迟早退旷工
3违反押运守库规定操作规程
（七）运钞驾驶员岗位职责
1积极参加区行部组织制度规定教育学
2觉遵守劳动纪律严格请销假制度迟早退旷工
3违反运钞车项规定
4熟悉押运期间防暴力侵害预案明确押运防暴力侵害预案职责分工
二考核办法
（）岗位考核办法
1协调办公室岗位区行部室基层办事处工作
（10分）
属部门岗位间部室办事处出现推诿扯皮现象导致延误工作根问题性质扣35分
2督促抓全行安全保卫工作
（30分）
出现工作失误根具体情况扣510分
3负责开展全行性思想政治工作建工作
（10分）
出现工作失误根具体情况扣35分
4督促争先创优活动精神文明建设活动开展
（10分）
述活动中达级行求级行检查中发现问题扣35分
5负责全行性重会议组织
（10分）
会议组织造成工作影响扣35分
6抓增收节支勤服务
（10分）
工作位出现失误漏洞根具体情况扣35分
7组织协调部门岗位间工作
（10分）
部门岗位间协调出现工作失误根情况扣35分
8时贯彻落实行领导交办项工作
（10分）
出现延误工作现象扣35分
（二）副岗位考核办法
分安全保卫建工会纪检监察工作副考核办法
1 具体负责安全保卫建（含青团）工会纪检监察日常工作
（50分）
规定组织检查（月检查次检查面达100）少检查次扣10分安全检查认真细致严肃存问题隐患处理果断该罚罚该处分提出处分建议检查时该发现隐患问题没发现次扣10分种卫器械报警设备消防器材运钞车等安全设施完善达标失修存隐患时消督导员工正确安全设施扣10分未持枪员进行审查考核失查发现员工问题没采取测试扣10分 未级行批准擅时工守库持枪押运扣10分 级行发关制度规定没时落实导致违规现象发生次扣10分 级行组织种检查中发现存隐患漏洞进行通报者次扣10分级行表彰次奖10分
2负责安全保卫纪检监察建工会统计报表材料报等工作
（10分）
种报表材料漏报迟报报错次扣35分
3负责案件查防风廉政建设员工思想行排查执法监察工作
（10分）
种责书签订时位种检查规定进行时签订种责书规定进行检查扣35分
4认真组织建活动争先创优活动开展筹备职代会积极组织种文体活动
（10分）
组织力措施位出现问题扣35分
5负责思想政治工作精神文明建设员工教育进行组织指导全行优质文明服务进行明查暗访
（10分）
发现问题时汇报瞒报时处理扣35分
6负责员费团费员工会员会费收缴划工作负责务工会财务理工作
（10分）
分事文秘工作副考核办法
1负责全行劳动事计划理事政策落实兑现
（20分）
出现工作失误扣35分
2认真搞基层班子干部队伍考察免调配报工作
（10分）
考察实造成影响扣35分
3全行性文件起草文处理部室发文信息报关全行性材料撰写
（40分）
关严出现问题扣510分
4抓全行档案理工作
（10分）
出现工作失误扣35分
5时报信息完成宣传报道务
（20分）
出现工作失误扣35分
（三）事干事考核办法
1负责全行劳动工资劳动保险发放收缴工作
（40分）
出现工作失误次扣35分
2抓全行技术干部老干部理工作
（10分）
出现工作失误扣35分
3负责两证年检机构理工作
（20分）
出现工作失误扣35分
4时质完成级行关科室规定种材料报工作
（20分）
出现工作失误扣35分
5抓全行计划生育工作
（10分）
出现工作失误扣35分
（四）文书岗位考核办法
1 做全行文件收发文登记传阅分发工作
（30分）
出现工作失误扣35分
2理全行公文传输工作
30分）
出现工作失误扣35分
3做档案理工作
（30分）
出现工作失误扣35分
4做全行报刊分发工作
（10分）
出现工作失误扣35分
（五）勤理员岗位考核办法
1搞车辆安排理维修驾驶员安全教育
（20分）
出现工作失误扣35分
2做职工食堂理工作
（20分）
出现工作失误扣35分
3负责全行物业理
（20分）
出现工作失误扣35分
4具体负责全行办公品购置保发放
（10分）
出现工作失误扣35分
5做接工作
（10分）
出现工作失误扣35分
6做种会议勤工作
（10分）
出现工作失误扣35分
7负责机关卫生理
（10分）
出现工作失误扣35分
（六）押运（守库）员考核办法
1 守押员积极参加区行部组织制度规定教育学
（10分）
参加学扣5分学学记录容记录掌握扣2分
1 守押员觉遵守劳动纪律严格请销假制度迟早退旷工
（10分）
请假旷工次扣10分迟早退次扣5分
2 违反押运守库规定操作规程
（80分）
守库员未领导批准班允许非值班员进入守库室发现次扣5分岗门窗加锁报警通讯开通利遇突发事件未规定预案效处置次扣10分未时岗擅离岗形成守库次扣10分守库室饮酒会客玩牌留宿搞娱乐活动次扣10分押运员执行务时携带武器穿防弹衣戴钢盔发现次扣10分押运员运钞务完成时返回单位办理枪支交接登记手续违反押运途中枪离手规定次扣10分规定运钞取送款位次扣5分押运途中擅离职守形成押运押运关员搭运钞车发现次扣10分酒执行押运务押运途中饮酒发现次扣10分
（七）运钞驾驶员考核办法
1 积极参加区行部组织制度规定教育学
（10分）
参加学扣5分学学记录容记录掌握扣2分
2 觉遵守劳动纪律严格请销假制度迟早退旷工
（10分）
旷工次扣10分迟早退次扣5分
3 违反运钞车项规定
（60分）
遵守交通规造成交通事车辆事次扣15分
车辆保养车辆带病出车执行运钞务时出现障影响运钞进行次扣10分运钞期间规定求穿防弹衣带钢盔发现次扣10分擅非专职运钞司机驾驶运钞车运钞车携带易燃易爆品关员搭发现次扣10分运钞车司机酒达某送款点司机车车辆熄火等款发现次扣10分未批准运钞车挪作造成票币运送时发现次扣10分规定程序运钞取送款时车辆停位发现次扣5分
4 熟悉押运期间防暴力侵害预案明确押运防暴力侵害预案职责分工
（20分）
熟悉处置侵害预案原扣10分明确押运期间防暴力侵害预案中职责分工扣5分
考核办法二OO四年月日起执行
次扣10分运钞期间规定求穿防弹衣带钢盔发现次扣10分擅非专职运钞司机驾驶运钞车运钞车携带易燃易爆品关员搭发现次扣10分运钞车司机酒达某送款点司机车车辆熄火等款发现次扣10分未批准运钞车挪作造成票币运送时发现次扣10分规定程序运钞取送款时车辆停位发现次扣5分
4 熟悉押运期间防暴力侵害预案明确押运防暴力侵害预案职责分工
（20分）
熟悉处置侵害预案原扣10分明确押运期间防暴力侵害预案中职责分工扣5分
考核办法二OO四年月日起执行
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