职业生涯设计方案
公司20完成80工作务企业必须时刻关注20骨干力量断加培养激励带动企业80员工公司宝贝留住优秀生定位力资源部工作员设计生涯规划职业生涯正场战役场足球赛需确定作战方案样效生涯设计需确实够执行生涯策略方案具体行性较强行动方案会帮助步步走成功实现目标
1通常职业生涯方选择需考虑三问题： 想方面发展？ 方面发展？ 方面发展？ 分析：首先分析喜欢工作事情什？优势干什？某种干干久变众惟反复愉快成功做件事时力算优势成长空间终优势领域次分析讨厌工作事情什？弱点什？干起事感觉压抑愉快成绩时干事力便弱点学会做事弱点避开改变然分析目前处行业企业职位威胁？机会？时候方机会威胁相互相存互相转化
2制定目标：必须先确定理想未生涯种奋斗目标必须考虑什活？理想框架制定事业生涯目标分解成阶段目标
3设计生涯规划：根制订目标制订整体生涯规划作纲领性长期规划制订
3～5年生涯规划作种发展中期规划制订1年生涯规划作操作性强变化较短期规划
实例：某生涯规划
生涯规划
（）基资料
姓名：陈昕性：男血型： B型性：力兼活跃综合型出生：新疆乌市
出生年月：1970年1月20日学历：科专业：机电
目前年龄：33岁（2000年）死亡预测：73岁（2040年）尚余年限：40年
1970 1980 1990 2000 2010 2020 2030 2040
分析
优势：
1较坚实制药企业理理基础（须断吸收新观念新知识）
23年制药企业基层技术理验5年企业中层理验（须充实方面历验）
3善沟通善相处适应力强（干）
4分析问题时头脑冷静善发现解决问题（干二）
弱势：
1时缺乏劲做具体工作动作较慢（弱点）机会威胁：目前处工厂属稳定期调薪较慢升迁机会极应抓紧时间学基础步突破蓄精养锐
二整体生涯规划
整体事业生涯目标：家中型制药型企业总理
阶段目标 33～35岁现公司某部门争取调换职位熟悉制药品工程营理等部门运作边学MBA修课程
35～38岁晋升营理部副总理等相关职务事企业全面理工作边学营销方面课程
38～41岁事公司高层理
42岁应聘家中型制药型企业总理边事理工作边断学实践逐步成名优秀职业理
三家庭目标
目前已婚31岁开始20年期供楼32岁时育子35岁购辆810万元私家轿车
四健康目标
身保险少5万注意身体健康成家庭事业负担
五收入目标
2003～2005年年薪2～3万
2005～2007年年薪5～8万
2010年 年薪10万年5～10增加
果行创业（非绝必须目标）
六学目标
2003～2005年学完MBA修课程
2005年～2007年学完营销理修课程
2007年月少10相关理书籍学知识理工作中
七五年规划（20032008）
成功士必须具备列条件五年必须修练成：
1 拥更详细更具实效性企业全面理专业知识
2 重事件细节保持敏锐度
3 问题刨根问底追溯精神全面分析判断问题解决问题力
4 抓住机会勇行动
5 保持新事物敏感创新创意力
6 断改进追求完美
7 均衡学技巧惯
八理念生件事安排必须信守列理念：
1 机会努力时刻准备着意念创造出
2 生两种痛苦种努力时痛苦种悔时痛苦
3 志者事竞成
九行动目标五年应全力完成目标：
1 公司完全胜职位工作争取换岗熟悉部门运作规律
2 公司运作实践学掌握药业企业理知识实际运作力
3 学完12门MBA修课程
4 年少参加100时相关理培训课程
5 月少读相关专业书籍
6 周体育锻炼3时
7 2008年底前中层理职位转变高层理职位
年度规划（2003年生涯规划）
十年度目标
1 追求满足追求卓越力
2 公司全面理工作流程
3 培养行动力
4 理念想马做
5行动目标年应全力完成目标：
①半年职工作理培养出接班半年争取转岗某某部
②积极参全公司QS9000推行工作品工作更深认识
③学完5门MBA修课程参加少100时公司外培训
6辅导目标年应略加涉项目：①力资源理开发相关知识②市场营销知识③深入学公司销售产品(项目)外事公关技巧
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公司20完成80工作务企业必须时刻关注20骨干力量断加培养激励带动企业80员工公司宝贝留住优秀生定位力资源部工作员设计生涯规划职业生涯正场战役场足球赛需确定作战方案样效生涯设计需确实够执行生涯策略方案具体行性较强行动方案会帮助步步走成功实现目标
1通常职业生涯方选择需考虑三问题： 想方面发展？ 方面发展？ 方面发展？ 分析：首先分析喜欢工作事情什？优势干什？某种干干久变众惟反复愉快成功做件事时力算优势成长空间终优势领域次分析讨厌工作事情什？弱点什？干起事感觉压抑愉快成绩时干事力便弱点学会做事弱点避开改变然分析目前处行业企业职位威胁？机会？时候方机会威胁相互相存互相转化
2制定目标：必须先确定理想未生涯种奋斗目标必须考虑什活？理想框架制定事业生涯目标分解成阶段目标
3设计生涯规划：根制订目标制订整体生涯规划作纲领性长期规划制订
3～5年生涯规划作种发展中期规划制订1年生涯规划作操作性强变化较短期规划
实例：某生涯规划
生涯规划
（）基资料
姓名：陈昕性：男血型： B型性：力兼活跃综合型出生：新疆乌市
出生年月：1970年1月20日学历：科专业：机电
目前年龄：33岁（2000年）死亡预测：73岁（2040年）尚余年限：40年
1970 1980 1990 2000 2010 2020 2030 2040
分析
优势：
1较坚实制药企业理理基础（须断吸收新观念新知识）
23年制药企业基层技术理验5年企业中层理验（须充实方面历验）
3善沟通善相处适应力强（干）
4分析问题时头脑冷静善发现解决问题（干二）
弱势：
1时缺乏劲做具体工作动作较慢（弱点）机会威胁：目前处工厂属稳定期调薪较慢升迁机会极应抓紧时间学基础步突破蓄精养锐
二整体生涯规划
整体事业生涯目标：家中型制药型企业总理
阶段目标 33～35岁现公司某部门争取调换职位熟悉制药品工程营理等部门运作边学MBA修课程
35～38岁晋升营理部副总理等相关职务事企业全面理工作边学营销方面课程
38～41岁事公司高层理
42岁应聘家中型制药型企业总理边事理工作边断学实践逐步成名优秀职业理
三家庭目标
目前已婚31岁开始20年期供楼32岁时育子35岁购辆810万元私家轿车
四健康目标
身保险少5万注意身体健康成家庭事业负担
五收入目标
2003～2005年年薪2～3万
2005～2007年年薪5～8万
2010年 年薪10万年5～10增加
果行创业（非绝必须目标）
六学目标
2003～2005年学完MBA修课程
2005年～2007年学完营销理修课程
2007年月少10相关理书籍学知识理工作中
七五年规划（20032008）
成功士必须具备列条件五年必须修练成：
1 拥更详细更具实效性企业全面理专业知识
2 重事件细节保持敏锐度
3 问题刨根问底追溯精神全面分析判断问题解决问题力
4 抓住机会勇行动
5 保持新事物敏感创新创意力
6 断改进追求完美
7 均衡学技巧惯
八理念生件事安排必须信守列理念：
1 机会努力时刻准备着意念创造出
2 生两种痛苦种努力时痛苦种悔时痛苦
3 志者事竞成
九行动目标五年应全力完成目标：
1 公司完全胜职位工作争取换岗熟悉部门运作规律
2 公司运作实践学掌握药业企业理知识实际运作力
3 学完12门MBA修课程
4 年少参加100时相关理培训课程
5 月少读相关专业书籍
6 周体育锻炼3时
7 2008年底前中层理职位转变高层理职位
年度规划（2003年生涯规划）
十年度目标
1 追求满足追求卓越力
2 公司全面理工作流程
3 培养行动力
4 理念想马做
5行动目标年应全力完成目标：
①半年职工作理培养出接班半年争取转岗某某部
②积极参全公司QS9000推行工作品工作更深认识
③学完5门MBA修课程参加少100时公司外培训
6辅导目标年应略加涉项目：①力资源理开发相关知识②市场营销知识③深入学公司销售产品(项目)外事公关技巧
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