劳动法：劳动合作参考—法律法规
劳动合产生劳动法律关系法律事实建立劳动关系基形式劳动者单位订立劳动合保障劳动者合法权益合理劳动力增强企业活力发挥劳动者积极性创造性提高劳动生产率促进社会义现代化建设重作劳动合作表现方面：
（1）劳动合劳动者实现劳动权重保障劳动权劳动者获职业权利劳动者生存权利国宪法规定：中华民国公民劳动权利义务国家通宪法法律保障劳动者实现劳动权劳动合保障劳动者实现劳动权法律形式国家规定客观劳动权变劳动者观劳动权劳动者订立劳动合意味着劳动权实现劳动者合期限获保障工作单位解劳动合国家通促进济社会发展创造业条件扩业机会保障劳动者实现劳动权
（2）劳动合单位合理劳动力巩固劳动纪律提高劳动生产率重手段单位根生产营工作需确定招收录劳动者时间条件方式数量通劳动者签订类型期限劳动合发挥劳动者专长做合理劳动力单位享法订立变更解终止劳动合权劳动者进出促进劳动力流动优化劳动力资源配置劳动合规定劳动者必须遵守单位部劳动规规章制度利巩固劳动纪律签订劳动合目提高劳动生产率单位认真履行劳动合调动广劳动者劳动积极性促进劳动生产率提高
（3）劳动合减少防止发生劳动争议重措施国社会义制度劳动者单位根利益致种种原会产生矛盾发生劳动争议签订劳动合明确规定事双方权利义务助提高双方履行合觉性促正确行权利严格履行义务样减少防止发生劳动争议
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劳动合产生劳动法律关系法律事实建立劳动关系基形式劳动者单位订立劳动合保障劳动者合法权益合理劳动力增强企业活力发挥劳动者积极性创造性提高劳动生产率促进社会义现代化建设重作劳动合作表现方面：
（1）劳动合劳动者实现劳动权重保障劳动权劳动者获职业权利劳动者生存权利国宪法规定：中华民国公民劳动权利义务国家通宪法法律保障劳动者实现劳动权劳动合保障劳动者实现劳动权法律形式国家规定客观劳动权变劳动者观劳动权劳动者订立劳动合意味着劳动权实现劳动者合期限获保障工作单位解劳动合国家通促进济社会发展创造业条件扩业机会保障劳动者实现劳动权
（2）劳动合单位合理劳动力巩固劳动纪律提高劳动生产率重手段单位根生产营工作需确定招收录劳动者时间条件方式数量通劳动者签订类型期限劳动合发挥劳动者专长做合理劳动力单位享法订立变更解终止劳动合权劳动者进出促进劳动力流动优化劳动力资源配置劳动合规定劳动者必须遵守单位部劳动规规章制度利巩固劳动纪律签订劳动合目提高劳动生产率单位认真履行劳动合调动广劳动者劳动积极性促进劳动生产率提高
（3）劳动合减少防止发生劳动争议重措施国社会义制度劳动者单位根利益致种种原会产生矛盾发生劳动争议签订劳动合明确规定事双方权利义务助提高双方履行合觉性促正确行权利严格履行义务样减少防止发生劳动争议
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