脱水工段2009年绩效考核办法—规章制度


     
    脱水工段2009年绩效考核办法—规章制度
     
      第章总
      第1条根选矿车间2009年济承包考核办法工段生产营实际情况制定办法
      第2条吨铜单位成突破工段班组系列分解超支责班组职工绩效奖金工资抵补
      第3条班组应根脱水工段2009年济承包考核办法制定相应班组考核办法
      第4条坚持严考核坚决兑现原迁顾讲客观奖勤罚懒原
      第二章分挂指标
      第5条铜铁精矿滤100铜精矿井责跑浑次扣责班组200元铁精矿没工段批准擅送铁精坝次扣责班组200元
      第6条铜铁精矿水分月计划考核
      第三章安全生产
      工段安全生产工作目标0落实安全生产责制做六变六坚持坚决遏制违章作业违章指挥违反劳动纪律三违行
      第7条坚持周安全活动做四落实特殊原参加班组活动记录次扣款50元参加者必须安全活动记录签名发现次代签名者扣款20元
      第8条班前必须正确穿戴劳保品确定现场互保子特殊工种须持证岗否扣款30元
      第9条班中饮酒发现次扣款50元责令岗班前饮酒影响工作者视班中饮酒重复发生岗月
      第10条开停车生产程中必须严格操作规程动作标准工种严禁行严禁行作业做三确认没做未发生次事扣款50元发生事责岗承担级扣款处理
      第11条检修设备必须实行悬挂安全警示牌电源闸门制度否扣责班50元高空作业必须系安全带否扣50元
      第12条级举办安全培训班活动应参加必须参加参加者扣款50元
      第四章生产工作务
      保证流程畅通增强设备维护保养提高设备运转率
      第13条严格制度交接班面交清未做处(次)扣责班30元第二次发现类事情扣款50元止类推种岗位记录必须保持整洁完贯标容填写发现次(例)扣责班20元写记录扣款50元记录撕页扣款50元
      第14条三定四推原班员必须处理班发生种隐患事事情处理时报未报未处理扣责班100元带班班长扣款50元情节特严重岗月级扣款责班承担发现滤机空槽次扣责班50元
      第15条节假日夜班维修班接指令必须迅速派生产现场检修设备延误工期否延误次扣款50元维修工努力提高维修质量避免重复返工做欠维修维修维修质量问题影响生产视情节严重责班第次扣50款项元第二次扣款100元情节特严重级扣款责班承担
      第16条车间(调度)工段(班长)指派时务必须时完成否次扣款50元
      第17条种会议指定参加员必须参加缺席者扣款50元迟者扣款20元
      第18条保证流程畅通前提节约源做消峰填谷工作杜绝长明灯长流水发现次未达求扣款30元
      第19条维修班做日常维修时合理安排材料备件计划责范围(日少次)检查未做扣款20元
      第20条全年务重压力求家心处想劲处利团结语言行坚决制止发生扣款200元常发现类事情予岗处理
      第五章现场定置理环境整治
      第21条定置理求岗位派班室物质堆放序危险物品加特定置工段实行定期检查未达处罚20元
      第22条环境卫生保持良班应配备卫生保洁员工段周三午组织班组长检查卫生合格点处罚20元重复发生加倍处罚
      第23条运转设备动静密封点准漏油砂泵准漏沙泄漏必须时处理否点扣责班20元
      第24条维修班检修设备必须定置理求清理现场否处罚责班20元安全防护罩栏杆没复位扣责班50元
      第六章考勤制度
      第25条班组实行逐日公开考勤没做日10元处罚级检查发现没逐日考勤罚款金考勤员班长承担班员休息必须服班长安排严格事写请假条制度事先请假私休息天扣款50元
      第26条生产班严格实行轮休制月1日前报轮休表工段检查核实特殊情况发现未执行扣30元班岗员少60否扣责班50元
      第27条考勤必须属实准弄虚作假发现次作假行扣考勤员50元
      第七章劳动纪律
      必须保证准政令畅通工作中问题应该逐级反映
      第28条工段员准迟早退发现次扣款20元睡岗扣款50员串岗扣款20元级查岗发现违纪行工段加扣50元处理
      第29条发现班中毛线说次扣款30元班中牌次岗月
      第30条玩忽职守巡检位操作造成设备事扣款100元浓密机压死扣款300元回收泵淹扣款400元电机烧毁扣款100元电脑空调损坏原价赔偿
      第31条陶瓷滤机滤前滤压力0.3公斤高低发现次扣20元反洗压力必须1公斤高出1公斤发现次扣20元操作损坏陶瓷板块100元计算类推进料浓度必须2时测量次做记录发现次没测量做记录扣20元
      第32条操作巡检位造成设备损坏较轻扣50元设备损坏较重岗处理
      第33条记录撕页扣30元标准填写扣20元
      第34条服分配理扣30元
      第35条架者岗1月负责医疗费情节严重送司法机关处理
      第36条骂者第次扣50元第二次岗月
      第37条陶瓷滤机硝酸完必须配酸次配硝酸扣30元
      第38条陶瓷滤机跑硝酸100mm扣30元类推
      第39条工作中问题应该逐级反映发现没逐级反映者扣50元
      第40条班组处理废旧物品发现次扣班组200元扣300元
      第41条工段班组抽查项规章制度会背第次扣10元第二次会背扣20元类推
      第42条岗位发现长明灯盏灯扣20元计算类推
      第43条盘式滤机开停车必须检查滤布滤布破损白班维修班更换夜班生产班更换时更换50元扣款
      第44条操作盘式滤机真空泵进砂次扣50元
      第45条铁溢流沟次未扣20元
                                 脱水工段

    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 2 积分 [ 获取积分 ]

    下载文档

    相关文档

    电信工程公司绩效考核办法—规章制度

     电信工程公司绩效考核办法—规章制度 电信工程公司绩效考核办法     为顺利完成公司生产任务,全面提高劳动生产率,建立科学、合理的分配激励机制,充分发挥薪酬在激励中的作用,本着按劳分配,奖勤...

    9年前   
    532    0

    绩效考核办法

      绩效考核办法 第一条  为了客观、公正评价调水中心工作人员的德才表现和工作业绩,进一步提升中心整体管理水平,提高工作效率,通过实施绩效考核,激励督促工作人员努力提高政治、业务素质,认真...

    9年前   
    6811    0

    绩效管理考核办法

    绩效管理和绩效考核方案 第一章 总则 第一条:为加强公司对员工的绩效管理和绩效考核工作,特制定本方案。 绩效管理与绩效考核的宗旨在于: 1、考察员工的工作绩效; 2、作为员工...

    11年前   
    13824    0

    绩效考核办法

    为体现多劳多得的分配原则,鼓励先进,公司下属各队对各项指标完成好的队组,给予表彰、奖励。

    6年前   
    1933    0

    绩效考核办法

    1、等级评估法等级评估法是绩效考核中常用的一种方法。根据工作分析,将被考核岗位的工作内容划分为向相互独立的几个模块,在每个模块中用明确的语言描述完成该模块工作需要达到的工作标准。同时,将标准分...

    9年前   
    879    0

    绩效考核办法

    绩效考核办法 (检索编码CM011634 页码3-1) ××××年××月××日 被考核者姓名: 考核者姓名: 项 ...

    14年前   
    15137    0

    城市管理行政执法大队绩效考核办法—规章制度

     城市管理行政执法大队绩效考核办法—规章制度 第一条 为加强自身建设,强化内部管理和监督激励机制,增强工作人员的事业心、责任感,提高办事效率和依法行政水平,结合工作实际,制定本考核办法。 第二...

    11年前   
    1006    0

    公司绩效考核办法

    公司绩效考核办法 为确保公司发展战略的顺利实施,建立和完善公司绩效考核体系,特制定本公司绩效考核办法。 一、基本原则 (一)坚持科学、系统、客观、公开、公平、公正的原则; (二)建立面...

    14年前   
    15273    0

    管理处绩效考核办法

    为了评价职工工作绩效,改进和提高管理效能,完善激励与约束机制,调动积极性和创新性,特制定本办法。

    5年前   
    1430    0

    某公司环保绩效考核办法

    XXXX厂2021年环保管理绩效考核方法1 目的为了加强环保过程管理,提高环保绩效,确保XXXX厂环境保护设施的运行,促进节能减排,改善环境质量,全面完成集团公司下达的2021年主要污染物减...

    1年前   
    398    0

    业务人员绩效考核办法

    业务人员绩效考核办法   员工绩效考核是对员工进行任用、提升、调薪、奖惩、培训的客观依据,绩效考核的过程和结果也是重要的激励手段。为保证绩效考核有效地进行,特根据业务部的实际情况制定本办法...

    15年前   
    17649    0

    生活公司安全绩效考核办法

    为贯彻落实厂安全生产相关管理规定,建立车间安全管理工作长效机制,不断提升车间安全生产管理水平,切实保护好公共财产及职工人身安全,根据车间实际情况,特制定本办法。

    5年前   
    1643    0

    员工绩效考核办法(1)

    员工绩效考核办法(暂行)第一章 总则按照公司经营需要和管理模式,遵照国家有关人事管理政策和集团相关管理制度,特制定本方案。第二章 适用范围本方案适用范围是 公司员工,适用范围人员包括:...

    4年前   
    1293    0

    设备动力部绩效考核办法

    设备动力部绩效考核办法           讨论稿  一、目的 为探索和建立以工作绩效为主线的管理考核体系,公正客观评估设备动力部各级单位的组织绩效和个人绩效,充分调动职工工作积极性、...

    11年前   
    10949    0

    员工绩效考核办法

    员工绩效考核办法 【员工绩效考核办法(一)】 第一章 总 则 第一条 为进一步提高公司员工的工作质量和工作效率,不断提升公司的管理和服务水平,建立健全公司员工工作的激励机制和约束机...

    5年前   
    1252    0

    分公司绩效考核办法

     分公司绩效考核办法 第一章 销售人员业绩考核办法 第一条 对销售人员的业绩进行考核目的是激励每一位销售人员,充分发挥自己的潜能,提高销售量,完成销售目标。 第二条 业绩...

    8年前   
    25197    0

    干部职工绩效考核办法

    **县商务局干部职工绩效考核办法 为探索建立机关工作人员绩效考核机制,加强机关管理,强化工作学习交流,提高工作效率水平,特制定本考核办法。 一、考核原则 坚持五个结合:考勤、学习与工作结...

    11年前   
    10168    0

    银行绩效考核办法

    新华分理处绩效考核分配办法 一、绩效工资分配原则 1、      绩效总量=存款日均*3.85‰+个人贷款新增*7‰+贴现发放*贴现天数/360*1.05‰*贴现率/3.6%+中间业务收入...

    11年前   
    10420    0

    美的干部绩效考核办法

    广东美的集团空调事业部文件 美冷字[2001] 09 号 签发人: 方洪波干部绩效考核管理办法第一章 总 则第一条 目的 为进一步建立和完善事...

    10年前   
    647    0

    公路养护绩效考核办法

    公路养护绩效考核办法为了加强我区公路的预防性养护和日常性养护工作,切实提高我分局管养路段的小修保养工作水平,全面提升养护质量和公路路况,激励养护工人的爱岗敬业精神,调动养护职工的积极性,依据《...

    1年前   
    469    0

    文档贡献者

    j***2

    贡献于2010-12-09

    下载需要 2 积分 [ 获取积分 ]
    下载文档