校产科考核办工作计划(精选篇)
第篇：校产科考核办工作计划
教学工作
1学期努力改进教育教学思路方法切实抓教育教学环节认真引导学生理解巩固基础知识基技学生学态度学方法明显进步取应成绩工作态度端正认真备课课听课评课时批改作业讲评作业做课辅导工作精心钻研教材试题落实常规确保教学质量严格求学生尊重学生发扬教学民利完成教育教学务
2加强理学理行动先导加深新课程认识解积极学新课程改革相关理仔细研究新课程标准时更新脑适应新课程改革需时积极行交流
3关心爱护学生积极研究学情教学工作仅仅落实常规制宜时俱进针学生具体情况采取相应措施办法关注学生关注节课堂关注环节处着眼细处着手利教学质量提高利学生身心健康发展
二校产工作
学期校产科坚持全心全意师生服务基宗旨努力提升师生服务水工作做服务师生满意达校产理序目标求科室成员努力做工作学期抓三项具体工作：
1）处室办公物品理班级校产理
2）校舍信息更新理
3）严物品入库关坚决履行出入库手续学校财科总务处联合做盘点总结工作严防学校财产流失谁谁负责原继续班级办公室签订校产承包责状定期更新学校校产理信息争取达校舍资产理规范然项工作达目标较困难
三考核工作
校考核工作十分重视校长次专题研究作周密部署安排资源学校赖生存发展宝贵资源学校教师成办学具活力资源建立完善合理科学理考核制度关系学校生存发展教师考核目
标应该：激励教师工作程中断总结断改进工作调动广教师工作积极性创造性进形成职业幸福感消教师职业倦怠驱动教师部活力激励部潜藏积极素发挥考核公合理科学规范考核全面教师肯定充分发挥考核激励作老师愿意课课荣课豪老师愿退时促进学校理者断加强教师队伍理指导终达全面提高学校教育教学质量目
学期初学期教师成绩量化计算工作：首先考核办法设计三年级职员成绩量化计算公式然根学校关部门提供数教师课情况赋值出成绩科室三定扎实工作严格程序规范操作标准公程公正结果公开反复检查确保出点差错常征求老师考核工作建议意见坚信校长正确领导老师力支持考核办会断改进工作完善教师考核制度学校发展贡献力量
第二篇：2014年度考核办工作总结14年计划
考核办2014年工作开展情况工作计划
（2014年5月）
年部领导关心支持积极探索考核工作新思路新措施新办法断健全考核体系科学制定务书强化落实措施项工作扎实推进现考核办2014年工作情况工作计划领导汇报：
年做工作：
（）完成全县2014年度项考核工作集中时间完成全县119考核象数审核分值汇总工作完成2014年度考核总结表彰奖励工作核实校领导干部工作员考核等次名单
（二）健全考核体系科学制定务书根年考核情况**济发展贡献程度合理调整考核象矿办财产保险公司寿保险公司纳入考核范畴工商银行建设银行长安银行纳入驻横单位考核序列盐务办纳入相关事业单位中考核
全县目标理务书市达县指标结合县委全委会济工作会议安排重点工作设置性指标性指标性指标分领导班子队伍建设风廉政建设等五类20项容性指标根单位职工作务专项指标进行设置逐项分解达务书中新增推进全面深化改革容老干部工作工作纳入领导班子队伍建设指标中贯彻中央八项规定反四风纳入风廉政建设指标
中开展群众路线教育活动三访五促民服务活动纳入基层组织建设指标中创建模范
机关活动创建科普示范县工作纳入机关建设中
二步工作算
总利完成考核办职务半年重点做项工作：
（）组织开展督查考核根实施办法确定考核容时调度考核责单位项工作进展情况通督查考核调动级部门务书时间抓工作落实确保通督查考核抓手县委县政府项工作目标落实
（二）做市县考核工作市务指标进行分解拟期招开座谈会指标落实具体责单位9月份组织召开考核工作调度会结合时督查情况重点调度工作措施落实情况工作措施落实成效督促考核责单位指标进步落实工作措施落实工作责
（三）筹备年终考核提前考虑筹备年终考核拟11月底前出年终考核实施方案包括考核程序组织方式考前培训牵头部门参员组织实施等统组织相关部门参年终考核确保年终考核扎实序进行
第三篇：2014年考核办年终总结暨2014年计划
考核培训办公室
年终工作总结
考核培训办公室年4月份成立院领导关心支持初步探索职科室紧密配合开展系列考核培训工作目前项工作正逐步走正轨现年工作总结：
制度搭建
成立考核培训办公室作院医院理项创新提高全院整体绩效合理评价职工工作表现发挥职工力发掘职工潜提供新思路适应新形势医院发展需科室成立初期通职科室调查解摸清院考核培训工作现状初步确立科室工作职责工作范围编写科室岗位说明书根院领导提出求制定院绩效理考核方案配套科室考核细岗位考核标准配合公卫生服务机构收入分配制度改革基础二制定培训理方案制定配套考场纪律违纪理规定监考求机考试理规定考试阅卷求等考核培
训工作方案制定构建科室工作制度基础更开展考核培训工作确立方
二考核工作
1见期满转正定级员考核根务分工见期满转正定级员考核工作纳入科室工作范围通走访调查见期员轮转科室实践技理考试职科室评价形式年完成 1
17名见期满员转正定级考核工作考核结果时送交事处
2三基三严考核夯实医护员 三基三严 理基础考核培训办根培训计划院45周岁医技员进行4轮10次三基训练10年护理员进行3轮6次三基强化训练计命题试卷76份进行34次考试监考培训次1890批改试卷1800余份考试结果时统计通报分院长科室负责合格员通知学参加补考直考试合格
3考核组织护理员职责制度护理环节意外事件应急预案1次护士定级理考试5次考核培训次 582
4优秀卫技员选拔考核根医院优秀卫技员选拔标准十月份考核培训办全院22名符合选拔条件医技员进行考核评价中合格4基合格18
5技考核配合科教处组织市住院医师规范化培训技考核次计划完成相关工作务
6绩效考核配合医院全面绩效考核理工作开展考核培训办半年制定绩效考核理方案初步制定科室年度月度绩效考核细
三医护员培训
考核拍新办年初收集整理全院科室培训开展情况基础统筹整合科室培训项目纳入统框架制定扬州市妇幼保
健2014年度培训计划表全年统筹安排11科室103项次培训完成50次住院医师规范化培训 5年护理员培训考核3次全市妇产科医师培训1次安排百家医院讲坛走进扬州市妇幼保健院讲座1次听课数350发放学分证书350份通具体培训工作参进步理培训工作流程贯彻落实建设学型医院培育学型员工作出应贡献
四存问题设想
1考核培训办新成立科室工作员验足业务熟医院绩效考核培训认识够需进步调整思路加强全院考核培训工作探索时建议增加考核培训办员外出学机会加强业务培训提高业务力
2目前医技员5年护理员三基理培训工作已初步形成考核制度培训办法外培训未走正轨需加强业务科室密切合作开展医技护理员实践操作技培训考核
3全院科室年度月度绩效考核细岗位考核细尚未进步细化需职科室参江苏省妇幼保健机构绩效考核标准基础制定符合院实际绩效考核细
2014年考核培训办公室
工作计划
进步强化医院考核培训工作提高科室理水医护员业务水实践操作技提升处理应急复杂问题综合力根级卫生行政部门具体求结合院考核培训理方案医院工作实际制定年度考核培训办工作计划
指导思想
认真贯彻省市关加强医院绩效理工作医护员三基三严教育培训工作指示紧紧围绕医院工作中心创新考核培训方式注重综合素质提升岗位力促进终身学医院考核培训理方案工作思路坚持绩效考核全面培训突出重点通考核培训提高职工综合素质工作力促进整体医疗水全面提升
二考核工作
1根医院考核方案制定考核细密切办公室医务处科教处事处等职科室合作完善医院科室年度考核细月度考核细
2根医院实际考核细医院床科室职科室进行年度月度考核
3制定医院岗位绩效考核细事处紧密配合制定完善全院岗位考核细根绩效理进展情况实施岗位考核
4配合职科室期做见期满转正定级员考核优秀卫技员选拔等考核工作
三培训工作
（）容
1医技三基三严理操作
2护理三基三严理操作
（二）时间安排
根级卫生行政部门求两月组织次医技护理员 三基三严 理培训考试省厅六月份组织全省统考前进行两轮强化培训考试
（三）培训点
根培训容员数量统安排培训点着集中高效原合理空间
（四）培训方式
1床医护员三基三严培训采分散学集中考试相结合方式分批次进行集中考试保证床工作正常开展
2乡医技员培训般安排批次培训第周六午进行
3新岗员培训根工作岗位专业确定三基培训方考核办发放培训教材根培训计划适时参加 三基三严培训考试
4技培训密切医务处科教处质量理科护理部等职科室相配合根时期医院重点难点问题针性制定技培训计划表确定技培训科目带教员培训象培训时间适时开展集中培训考核提高医护员实践技操作水
（五）培训目标
严格省厅三基三严培训求医院相关规定培训合格率均应达100确保合格率批次培训考试合格员进行补考直合格止
（六）结果应
根扬州市妇幼保健院奖惩规定（修订稿）规定次考试中获前五名员考试格员予奖惩
考核培训办公室
二〇四年十二月
第四篇：2014年度考核办工作总结
考核办工作总结
年度初始加强学校机构建设提高部门工作实效校领导班子探索创新工作机制成立考核办公室拟通监督考核奖励等手段调动广教职工工作热情校园力营造倾心育甘奉献团结拼捕开拓创新良氛围树立正气导扭转工作作风促进学校稳步发展考核办成立校领导指导关心工作员计划条紊开展工作基完成项工作务发现存问题确保明年更开展工作现年度工作总结
认真思考注重学吃透考核精神
学校成立考核办某特权帮助领导压迫教职工运考核工作发挥部门引导激励约束作力促进学校项工作稳步开展高质量完成促进领导干部广教职工更新思想观念转变工作作风考核工作真正成促进学校发展方标成破解学校发展中存种问题助推器考核办考什家会重视做什思考做考核制度建立考核量化容考核结果运会引导广教职工思想方工作态度角度讲考核工作符合校领导精神学校发展求考核工作员更讲政治讲正气树立服务学校发展局意识样考核办发挥真正益作
二加强学制定科学考核制度操作性强量化细
考核制度建设违背国家法律法规违反级制
定项规章制度违反教育教学规律时考核制度建设符合学校发展需符合学校现实环境广教职工切身利益作名考核办工作员必须加强方面学研究保证考核制度科学化合理化性化考核办工作员利文件网络断加强学增强业务力外方面增强考核量化细操作性否考核容成纸谈兵考核办成立双改组校长闫锋担组长校领导班子担副组长抽调中层班子教师代表作成员组成行政组智囊组利暑期次召开专题会议研究制定考核制度量化细开学考核办双改制度编印发全体教职工讨征询意见确保双改制度公开透明民科学合理
三求真务实客观公正扎实开展考核工作
考核身说结果评判结果出事物成客面存果脱离客观评价考核失公正考核旦失公正考核办失公信力会影响广教职工工作积极性考核员坚持做实事求公道正派严格求客观评价工作极力减少观臆断年度考核办坚持周公示教职工出勤情况教研组周活动情况教师工作量化分作评优评先目前止考核办工作基教职工认
四服学校安排认真项工作
考核办完成身工作时坚持服学校安排认真完成
项工作务组织安排日常督察工作时总结反馈督察结果便部门时处理二积极参项目申报工作努力参学校争取项目编制申报三协助办公室完成紧急重工作四张晋刚接手团委工作动团委工作进行帮扶五继续承担建工作学校安排时工作
五考核工作存发现问题
1 制度量化细细缺失造成法准确衡量部门教职工工作找具体标准
2 考核工作流行式法发挥真正功需根实际进行修正
3 考核工作存领导观念情味进步提高思想认识
4 督察——反馈——整改问题处理结构进步加强反映反馈问题时解决问题答复
5 考核结果激励作没效发挥
6 考核办直起考核没督促功
7．考勤机障频率高造成时法正常反映出勤情况
六改进措施
1 进步修改完善双改制度部分条款进行更改
2 加强考核结果激励效
3 通完善考核程序等措施杜绝情味
4．进步增强政治素质业务力
第五篇：考核办2014年工作总结
考核办2014年工作总结
2014年考核办认真贯彻十七十七届五中全会精神坚持三代表重思想指导贯彻落实科学发展观线紧紧围绕中心工作重点积极认真完成项工作努力增强动性创造性项工作全面水服务质量整体台阶较发挥参谋助手综合协调作促进辖区整体环境卫生水做出积极贡献回顾年考核办工作方面：
加强环卫车队公司日常考核理力度完善考核制度效确保辖区整体卫生质量水
年中心业务量考核范围增加情况吸取利原理模式考核方法优点断完善18时动态理考核采计划性常性巡查等形式断加强考核理力度突出中心环卫班组层层理层层考核层层关长效理机制适应新形势制定新考核细卫生质量劳动纪律安全生产报表台帐四方面单项考核分式结合综合考核分式突出考核成绩班组环卫济效益挂钩激励机制通计划性常性巡查等形式考核时发现问题时纠正落实问题断完善理机制效确保辖区卫生质量稳步提高112
月份考核办组织种日常考核210次中计划性考核12次常性考核12次早中晚纪律制度巡查186次2014年环卫公司均分：海兴环卫9686海旺环卫9690海发环卫9685清运车队9889钟公庙保洁公司9835古林环卫9818中心全年均分9767
二根级部门部署认真做全国城市文明指数测评城市标准化理示范区域创建迎世博项前期摸底排查整改创建工作认真做市容环卫杯十条靓丽道路创建工作安排机械清扫水台班
三年新增道路保洁面积 273051方米左右完成标准化区域823组果壳箱置换更新道路果壳箱752组410组（）果壳箱进行油漆维修复位已达务单
新年意味着新起点新机遇新挑战考核办认真学贯彻十七十七届五中全会精神深入贯彻落实科学发展观根新考核细加强考核力度精益求精断提高业务技业务知识做相关考核工作努力开工作新局面全力赴投入
环卫作业中提高辖区环境卫生整体水作出新贡献年需做工作方面：
根中心提出日常工作八位保洁作业六样
精神求考核办继续着力加强时间段巡查考核力度结合18时动态理考核开展考核工作原基础进步加强环卫车队考核力度紧抓劳动纪律卫生质量安全生产报表台帐四块日常考核力度配合级部门考核检查工作时发现问题时落实工作做坚持长抓懈长效理达规范环境卫生作业方式提高作业服务质量巩固海曙模式成果坚持创建文明城市 谐社会题确立提升海环服务品牌树立六清爽形象突出标准化区域十条靓丽道路亮点确保辖区整体卫生质量水
二时通知作业单位切实做全国卫生城市复查前期市容环卫杯期间项排查整改工作
三做级部门达项工作做区城局中心检查工作新增保洁道路进行测量时达作业单位安排工作
考核办
二〇四年十月二十六日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
第篇：校产科考核办工作计划
教学工作
1学期努力改进教育教学思路方法切实抓教育教学环节认真引导学生理解巩固基础知识基技学生学态度学方法明显进步取应成绩工作态度端正认真备课课听课评课时批改作业讲评作业做课辅导工作精心钻研教材试题落实常规确保教学质量严格求学生尊重学生发扬教学民利完成教育教学务
2加强理学理行动先导加深新课程认识解积极学新课程改革相关理仔细研究新课程标准时更新脑适应新课程改革需时积极行交流
3关心爱护学生积极研究学情教学工作仅仅落实常规制宜时俱进针学生具体情况采取相应措施办法关注学生关注节课堂关注环节处着眼细处着手利教学质量提高利学生身心健康发展
二校产工作
学期校产科坚持全心全意师生服务基宗旨努力提升师生服务水工作做服务师生满意达校产理序目标求科室成员努力做工作学期抓三项具体工作：
1）处室办公物品理班级校产理
2）校舍信息更新理
3）严物品入库关坚决履行出入库手续学校财科总务处联合做盘点总结工作严防学校财产流失谁谁负责原继续班级办公室签订校产承包责状定期更新学校校产理信息争取达校舍资产理规范然项工作达目标较困难
三考核工作
校考核工作十分重视校长次专题研究作周密部署安排资源学校赖生存发展宝贵资源学校教师成办学具活力资源建立完善合理科学理考核制度关系学校生存发展教师考核目
标应该：激励教师工作程中断总结断改进工作调动广教师工作积极性创造性进形成职业幸福感消教师职业倦怠驱动教师部活力激励部潜藏积极素发挥考核公合理科学规范考核全面教师肯定充分发挥考核激励作老师愿意课课荣课豪老师愿退时促进学校理者断加强教师队伍理指导终达全面提高学校教育教学质量目
学期初学期教师成绩量化计算工作：首先考核办法设计三年级职员成绩量化计算公式然根学校关部门提供数教师课情况赋值出成绩科室三定扎实工作严格程序规范操作标准公程公正结果公开反复检查确保出点差错常征求老师考核工作建议意见坚信校长正确领导老师力支持考核办会断改进工作完善教师考核制度学校发展贡献力量
第二篇：2014年度考核办工作总结14年计划
考核办2014年工作开展情况工作计划
（2014年5月）
年部领导关心支持积极探索考核工作新思路新措施新办法断健全考核体系科学制定务书强化落实措施项工作扎实推进现考核办2014年工作情况工作计划领导汇报：
年做工作：
（）完成全县2014年度项考核工作集中时间完成全县119考核象数审核分值汇总工作完成2014年度考核总结表彰奖励工作核实校领导干部工作员考核等次名单
（二）健全考核体系科学制定务书根年考核情况**济发展贡献程度合理调整考核象矿办财产保险公司寿保险公司纳入考核范畴工商银行建设银行长安银行纳入驻横单位考核序列盐务办纳入相关事业单位中考核
全县目标理务书市达县指标结合县委全委会济工作会议安排重点工作设置性指标性指标性指标分领导班子队伍建设风廉政建设等五类20项容性指标根单位职工作务专项指标进行设置逐项分解达务书中新增推进全面深化改革容老干部工作工作纳入领导班子队伍建设指标中贯彻中央八项规定反四风纳入风廉政建设指标
中开展群众路线教育活动三访五促民服务活动纳入基层组织建设指标中创建模范
机关活动创建科普示范县工作纳入机关建设中
二步工作算
总利完成考核办职务半年重点做项工作：
（）组织开展督查考核根实施办法确定考核容时调度考核责单位项工作进展情况通督查考核调动级部门务书时间抓工作落实确保通督查考核抓手县委县政府项工作目标落实
（二）做市县考核工作市务指标进行分解拟期招开座谈会指标落实具体责单位9月份组织召开考核工作调度会结合时督查情况重点调度工作措施落实情况工作措施落实成效督促考核责单位指标进步落实工作措施落实工作责
（三）筹备年终考核提前考虑筹备年终考核拟11月底前出年终考核实施方案包括考核程序组织方式考前培训牵头部门参员组织实施等统组织相关部门参年终考核确保年终考核扎实序进行
第三篇：2014年考核办年终总结暨2014年计划
考核培训办公室
年终工作总结
考核培训办公室年4月份成立院领导关心支持初步探索职科室紧密配合开展系列考核培训工作目前项工作正逐步走正轨现年工作总结：
制度搭建
成立考核培训办公室作院医院理项创新提高全院整体绩效合理评价职工工作表现发挥职工力发掘职工潜提供新思路适应新形势医院发展需科室成立初期通职科室调查解摸清院考核培训工作现状初步确立科室工作职责工作范围编写科室岗位说明书根院领导提出求制定院绩效理考核方案配套科室考核细岗位考核标准配合公卫生服务机构收入分配制度改革基础二制定培训理方案制定配套考场纪律违纪理规定监考求机考试理规定考试阅卷求等考核培
训工作方案制定构建科室工作制度基础更开展考核培训工作确立方
二考核工作
1见期满转正定级员考核根务分工见期满转正定级员考核工作纳入科室工作范围通走访调查见期员轮转科室实践技理考试职科室评价形式年完成 1
17名见期满员转正定级考核工作考核结果时送交事处
2三基三严考核夯实医护员 三基三严 理基础考核培训办根培训计划院45周岁医技员进行4轮10次三基训练10年护理员进行3轮6次三基强化训练计命题试卷76份进行34次考试监考培训次1890批改试卷1800余份考试结果时统计通报分院长科室负责合格员通知学参加补考直考试合格
3考核组织护理员职责制度护理环节意外事件应急预案1次护士定级理考试5次考核培训次 582
4优秀卫技员选拔考核根医院优秀卫技员选拔标准十月份考核培训办全院22名符合选拔条件医技员进行考核评价中合格4基合格18
5技考核配合科教处组织市住院医师规范化培训技考核次计划完成相关工作务
6绩效考核配合医院全面绩效考核理工作开展考核培训办半年制定绩效考核理方案初步制定科室年度月度绩效考核细
三医护员培训
考核拍新办年初收集整理全院科室培训开展情况基础统筹整合科室培训项目纳入统框架制定扬州市妇幼保
健2014年度培训计划表全年统筹安排11科室103项次培训完成50次住院医师规范化培训 5年护理员培训考核3次全市妇产科医师培训1次安排百家医院讲坛走进扬州市妇幼保健院讲座1次听课数350发放学分证书350份通具体培训工作参进步理培训工作流程贯彻落实建设学型医院培育学型员工作出应贡献
四存问题设想
1考核培训办新成立科室工作员验足业务熟医院绩效考核培训认识够需进步调整思路加强全院考核培训工作探索时建议增加考核培训办员外出学机会加强业务培训提高业务力
2目前医技员5年护理员三基理培训工作已初步形成考核制度培训办法外培训未走正轨需加强业务科室密切合作开展医技护理员实践操作技培训考核
3全院科室年度月度绩效考核细岗位考核细尚未进步细化需职科室参江苏省妇幼保健机构绩效考核标准基础制定符合院实际绩效考核细
2014年考核培训办公室
工作计划
进步强化医院考核培训工作提高科室理水医护员业务水实践操作技提升处理应急复杂问题综合力根级卫生行政部门具体求结合院考核培训理方案医院工作实际制定年度考核培训办工作计划
指导思想
认真贯彻省市关加强医院绩效理工作医护员三基三严教育培训工作指示紧紧围绕医院工作中心创新考核培训方式注重综合素质提升岗位力促进终身学医院考核培训理方案工作思路坚持绩效考核全面培训突出重点通考核培训提高职工综合素质工作力促进整体医疗水全面提升
二考核工作
1根医院考核方案制定考核细密切办公室医务处科教处事处等职科室合作完善医院科室年度考核细月度考核细
2根医院实际考核细医院床科室职科室进行年度月度考核
3制定医院岗位绩效考核细事处紧密配合制定完善全院岗位考核细根绩效理进展情况实施岗位考核
4配合职科室期做见期满转正定级员考核优秀卫技员选拔等考核工作
三培训工作
（）容
1医技三基三严理操作
2护理三基三严理操作
（二）时间安排
根级卫生行政部门求两月组织次医技护理员 三基三严 理培训考试省厅六月份组织全省统考前进行两轮强化培训考试
（三）培训点
根培训容员数量统安排培训点着集中高效原合理空间
（四）培训方式
1床医护员三基三严培训采分散学集中考试相结合方式分批次进行集中考试保证床工作正常开展
2乡医技员培训般安排批次培训第周六午进行
3新岗员培训根工作岗位专业确定三基培训方考核办发放培训教材根培训计划适时参加 三基三严培训考试
4技培训密切医务处科教处质量理科护理部等职科室相配合根时期医院重点难点问题针性制定技培训计划表确定技培训科目带教员培训象培训时间适时开展集中培训考核提高医护员实践技操作水
（五）培训目标
严格省厅三基三严培训求医院相关规定培训合格率均应达100确保合格率批次培训考试合格员进行补考直合格止
（六）结果应
根扬州市妇幼保健院奖惩规定（修订稿）规定次考试中获前五名员考试格员予奖惩
考核培训办公室
二〇四年十二月
第四篇：2014年度考核办工作总结
考核办工作总结
年度初始加强学校机构建设提高部门工作实效校领导班子探索创新工作机制成立考核办公室拟通监督考核奖励等手段调动广教职工工作热情校园力营造倾心育甘奉献团结拼捕开拓创新良氛围树立正气导扭转工作作风促进学校稳步发展考核办成立校领导指导关心工作员计划条紊开展工作基完成项工作务发现存问题确保明年更开展工作现年度工作总结
认真思考注重学吃透考核精神
学校成立考核办某特权帮助领导压迫教职工运考核工作发挥部门引导激励约束作力促进学校项工作稳步开展高质量完成促进领导干部广教职工更新思想观念转变工作作风考核工作真正成促进学校发展方标成破解学校发展中存种问题助推器考核办考什家会重视做什思考做考核制度建立考核量化容考核结果运会引导广教职工思想方工作态度角度讲考核工作符合校领导精神学校发展求考核工作员更讲政治讲正气树立服务学校发展局意识样考核办发挥真正益作
二加强学制定科学考核制度操作性强量化细
考核制度建设违背国家法律法规违反级制
定项规章制度违反教育教学规律时考核制度建设符合学校发展需符合学校现实环境广教职工切身利益作名考核办工作员必须加强方面学研究保证考核制度科学化合理化性化考核办工作员利文件网络断加强学增强业务力外方面增强考核量化细操作性否考核容成纸谈兵考核办成立双改组校长闫锋担组长校领导班子担副组长抽调中层班子教师代表作成员组成行政组智囊组利暑期次召开专题会议研究制定考核制度量化细开学考核办双改制度编印发全体教职工讨征询意见确保双改制度公开透明民科学合理
三求真务实客观公正扎实开展考核工作
考核身说结果评判结果出事物成客面存果脱离客观评价考核失公正考核旦失公正考核办失公信力会影响广教职工工作积极性考核员坚持做实事求公道正派严格求客观评价工作极力减少观臆断年度考核办坚持周公示教职工出勤情况教研组周活动情况教师工作量化分作评优评先目前止考核办工作基教职工认
四服学校安排认真项工作
考核办完成身工作时坚持服学校安排认真完成
项工作务组织安排日常督察工作时总结反馈督察结果便部门时处理二积极参项目申报工作努力参学校争取项目编制申报三协助办公室完成紧急重工作四张晋刚接手团委工作动团委工作进行帮扶五继续承担建工作学校安排时工作
五考核工作存发现问题
1 制度量化细细缺失造成法准确衡量部门教职工工作找具体标准
2 考核工作流行式法发挥真正功需根实际进行修正
3 考核工作存领导观念情味进步提高思想认识
4 督察——反馈——整改问题处理结构进步加强反映反馈问题时解决问题答复
5 考核结果激励作没效发挥
6 考核办直起考核没督促功
7．考勤机障频率高造成时法正常反映出勤情况
六改进措施
1 进步修改完善双改制度部分条款进行更改
2 加强考核结果激励效
3 通完善考核程序等措施杜绝情味
4．进步增强政治素质业务力
第五篇：考核办2014年工作总结
考核办2014年工作总结
2014年考核办认真贯彻十七十七届五中全会精神坚持三代表重思想指导贯彻落实科学发展观线紧紧围绕中心工作重点积极认真完成项工作努力增强动性创造性项工作全面水服务质量整体台阶较发挥参谋助手综合协调作促进辖区整体环境卫生水做出积极贡献回顾年考核办工作方面：
加强环卫车队公司日常考核理力度完善考核制度效确保辖区整体卫生质量水
年中心业务量考核范围增加情况吸取利原理模式考核方法优点断完善18时动态理考核采计划性常性巡查等形式断加强考核理力度突出中心环卫班组层层理层层考核层层关长效理机制适应新形势制定新考核细卫生质量劳动纪律安全生产报表台帐四方面单项考核分式结合综合考核分式突出考核成绩班组环卫济效益挂钩激励机制通计划性常性巡查等形式考核时发现问题时纠正落实问题断完善理机制效确保辖区卫生质量稳步提高112
月份考核办组织种日常考核210次中计划性考核12次常性考核12次早中晚纪律制度巡查186次2014年环卫公司均分：海兴环卫9686海旺环卫9690海发环卫9685清运车队9889钟公庙保洁公司9835古林环卫9818中心全年均分9767
二根级部门部署认真做全国城市文明指数测评城市标准化理示范区域创建迎世博项前期摸底排查整改创建工作认真做市容环卫杯十条靓丽道路创建工作安排机械清扫水台班
三年新增道路保洁面积 273051方米左右完成标准化区域823组果壳箱置换更新道路果壳箱752组410组（）果壳箱进行油漆维修复位已达务单
新年意味着新起点新机遇新挑战考核办认真学贯彻十七十七届五中全会精神深入贯彻落实科学发展观根新考核细加强考核力度精益求精断提高业务技业务知识做相关考核工作努力开工作新局面全力赴投入
环卫作业中提高辖区环境卫生整体水作出新贡献年需做工作方面：
根中心提出日常工作八位保洁作业六样
精神求考核办继续着力加强时间段巡查考核力度结合18时动态理考核开展考核工作原基础进步加强环卫车队考核力度紧抓劳动纪律卫生质量安全生产报表台帐四块日常考核力度配合级部门考核检查工作时发现问题时落实工作做坚持长抓懈长效理达规范环境卫生作业方式提高作业服务质量巩固海曙模式成果坚持创建文明城市 谐社会题确立提升海环服务品牌树立六清爽形象突出标准化区域十条靓丽道路亮点确保辖区整体卫生质量水
二时通知作业单位切实做全国卫生城市复查前期市容环卫杯期间项排查整改工作
三做级部门达项工作做区城局中心检查工作新增保洁道路进行测量时达作业单位安排工作
考核办
二〇四年十月二十六日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
