车间新工发言稿
第篇：车间新工发言稿
尊敬位领导事家午
高纯工段xx作名年刚踏赣锋锂业新员工够机会站里家谈谈实感想感十分高兴
学校步入社会实 渡阶段奉新赣锋锂业实 月天时间里快稚气未脱学生成长名初见职业形象员工理认知转实际操作程中尝身名普通工酸甜苦辣感受付出种快乐
面工作程总结心体会：
月时间里通安排高纯工段进行实解产品生产工艺流程职部门设置职企业部控制等等方面
生产车间先解整纯锂生产流程化料脱油蒸馏浇铸成品入桶整车间生产活动基认识然查仪器设备解名称途遇懂方师父耐心讲解更工作工艺流程设备操作规程记录便更熟悉工作然没正式分配严格遵守车间生产纪律遇懂明方积极发问免造成安全事然化工生产中重安全注意安全发现安全隐患放头等重位置
次感受颇深点样处理事关系工作创建谐氛围重体会企业中万事兴义
作没实际操作验新员工时时处处感足样快充实辜负企业领导期事帮助心愿工作中虚心接受位领导带班班长事建议着重方面严格求：
1提高整工艺流程认识理解岗位技术操作严格关标准统操作执行关注实 程中发现问题细节实 工作高标准严格求
2加强车间员工沟通工艺懂问题时解解决理求理解行做法规章制度素质求提升锻炼角度进行理解
3岗位实 中切合更知识提高综合素质满足企业求时培养吃苦耐劳精神贯穿整实工作
结尾：希未
1．安全生产法＿ ＿年11月1日开始实行七章＿＿条
2五防：防火＿＿防煤气泄漏防寒（防汛）防盗
3．通常灭火方法冷法＿＿＿＿＿抑制法＿＿＿＿＿
4．国家现行安全生产理方针安全第＿＿＿＿
综合治理
5．级安全检查查出隐患四定原期完成整改务四定具体容定措施＿＿＿＿＿定资金源定完成日期
6水洗电气设备明信号线路设备＿＿＿部件
7严禁易燃易爆物品带入车间混入＿＿＿
8安全行理念＿＿＿岗位零隐患理零缺陷
9三违：违章指挥＿＿＿＿＿违反劳动纪律
10职工进厂工作时着装摆＿＿＿领口三处紧
二选择题（10分题2分）
1新工岗前三级安全教育（）
a厂级教育车间级教育班组级教育
b国家级教育省级教育市级教育
c班前教育班中教育班级教育
2．面属安全生产法规定生产营单位业员享权利（）
a解建议权b紧急情况处置权 c获赔偿权 d培训权
3．面安全检查容：（）
a查现场查隐患b查安全具c查理查制度d查思想查事处理
4项安全工作二十四字理念容（）
a质量安全 b发展绿色源造福全市民
c底横边
5三宝包括三宝（）
a安全带安全网安全帽b工作服安全帽绝缘鞋
c安全带安全网工作服c工作服安全帽安全带
三判断题（10分题2分）
1．加强明火理厂区准吸烟（）
2．准汽油等易燃液体擦洗设备（）
3．检修设备时安全措施落实准开始检修（）
4．未取安全作业证职工准独立作业特殊工种职工未取证准作业（）
5．严禁损坏公司设备物品爱护公司财产杜绝偷盗行（）
四问答题（56分）
1样干粉灭火器？（6分）
2集团公司三天天？（10分）
3．操作工六严格？（10分）
4事处理坚持四放？（
5煤气中毒救互救？（20分）
10分）
第三篇：新工
厦门新纪元电子实业限公司
新工进厂须知
．招工规定
1应招者必须具备条件：
a16周岁25周岁初中文化程度身体健康者熟练工适放宽 b 应持身份证学历证明婚育审验证业证暂住证正规医院体检表 2 应招者生产副总制造部面试根需择优录合格者填写员工登记表交纳相关证件两张相片交纳办证件工作鞋押金10元
3 新工进厂第周适应培训期期间双方均解合约企办负责进行须知宣讲制造部负责专业知识学 安排操作技岗位培训工部门根遵守劳动纪律接受力完成务质量情况进行考核决定否留辞退 4 通考核适应留继续工作企办办理关手续交纳工作服押金60元 (工作满6月退)
5 留工作员工应公司签订劳动合试期劳动期限规定实行： 6月15天6月1年30天 愿意公司签订合者必须书面声明写明理履行应责
二 遇
1 新工进厂第周适应期培训期该期间计时计算工资22元时 8时外加班22元时×12264元时计算
2 周开始计件工资计算流水线捆梆式核算新工培训期便完成定额提前计件工资计算
3 根技术难度确定新工定额培训期结束技术工种(压件修焊点维修绕线等)第月定额老工定额07计算第二月08倍第三月09三月老工定额相超额完成部分12倍计算工资
4般工种培训期结束第月定额老工定额08计算第二月老工定额相超额完成部分12倍计算工资
5 周培训结束计时工资286元时计算 8时外加班286元时×
12343计算
6 产品质量完成员工机会推荐重岗位班长检验员等位置增加遇
7 新纪元华联电子子公司股东支持目前销售收入利润年增加企业
提高员工遇特殊情况外星期休息天
三 辞职规定
1 工辞职应部门批准填写员工离职审批表办理关手续退工具
考勤卡识卡(识卡遗失扣款5元)手续完备者方退回相关证件
2 新工进厂第周适应培训期时提出辞职申请期间发放工资 3 工试期辞职应提前3天申请否3天旷工处理1天旷工3天工资扣款
试期辞职应提前月申请手续完备者方退回相关证卡规定发放工资 4 行提前终止合未规定时间提前辞职者教育听者动离职处理退
工具考勤卡识卡(识卡遗失扣款5元)离职单签署动离职追究切签名否退回相关证件
5 工作未满六月者律退工作服工作鞋押金(退全新工作服押金)
四辞退规定
1 工试期证明符合录条件连续病假超月公司辞退解合
规定办理关手续退工具考勤卡识卡(识卡遗失扣款5元)手续完备者方退回相关证件工作未满六月者退工作服工作鞋押金
2 生产务足需裁员时公司应规定提前通知：非试期30天试期3天
提前通知增发月生活费(天10元)
3 工作负责长期完成务严重违反公司纪律造成重损失者情节轻
重予必纪律处分直辞退时解劳动合
须知意服遵守公司制订项规章制度签名：
第四篇：车间工警示标语
1 车间重安全第
2安全种责家
3效率生产安全第
4 质量企业灵魂
5高高兴兴班安安班
6患者流血换取教训智者教训避免流血
7宁停工停产绝违章蛮干
8鲜血换教训应教训免血泪
9班走神事敲门
10事隐患等放虎山
11您觉贡献公司辉煌
12检查走马观花事遍开花
13安全帽挡住飞横祸 呵护宝贵生命
14安全规程高级命令
15安全带牵挂着安
16天工作安全明天生活保障
17父母您遵章守纪妻盼您毫发损
18老 出事
19领导违章指挥等犯罪职工违章操作等杀
20点沟通少点抱怨点理解少点争执
第五篇：车间工工作总结
重点关注：
年里遇少挫折重716事件事件发生心情沉重台电解槽培烧启动净化换铝步步慢慢成长起坚信困难押倒公司全体员工努力完成电路修复快速度抠开电解槽然启动电解槽启动台槽子会积累验初难起动天正常启动更深入解电解槽止部分生产槽已恢复正常生产脸露出笑容件事公司全体员工受集团公司领导高度赞扬挫折难免重挫折中总结足积累工作验特班组领导指导进步够更完成工作务
特注重纪律性吃苦耐劳精神然工作中学少东西感觉关键时候满足工作需着干起活感觉吃力种紧张工作气氛中提高总结少工作验懂团队合作工作效益工作中坦然面错误更会掩饰错误怕错误会放转眼年底领导事笑容体会紧张气氛中种愉悦家辛苦努力劳动成果回顾年中学少知识积累少验感谢领导事感谢领导热诚接纳指导感谢事诚恳定会努力工作继续奋斗总结年工作定进步成绩方面存着足创造性工作思路工作做够完善工作中加改进
新年里认真学项政策规章制度努力思想觉悟工作效率全面进入新水公司发展做出更更贡献
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第篇：车间新工发言稿
尊敬位领导事家午
高纯工段xx作名年刚踏赣锋锂业新员工够机会站里家谈谈实感想感十分高兴
学校步入社会实 渡阶段奉新赣锋锂业实 月天时间里快稚气未脱学生成长名初见职业形象员工理认知转实际操作程中尝身名普通工酸甜苦辣感受付出种快乐
面工作程总结心体会：
月时间里通安排高纯工段进行实解产品生产工艺流程职部门设置职企业部控制等等方面
生产车间先解整纯锂生产流程化料脱油蒸馏浇铸成品入桶整车间生产活动基认识然查仪器设备解名称途遇懂方师父耐心讲解更工作工艺流程设备操作规程记录便更熟悉工作然没正式分配严格遵守车间生产纪律遇懂明方积极发问免造成安全事然化工生产中重安全注意安全发现安全隐患放头等重位置
次感受颇深点样处理事关系工作创建谐氛围重体会企业中万事兴义
作没实际操作验新员工时时处处感足样快充实辜负企业领导期事帮助心愿工作中虚心接受位领导带班班长事建议着重方面严格求：
1提高整工艺流程认识理解岗位技术操作严格关标准统操作执行关注实 程中发现问题细节实 工作高标准严格求
2加强车间员工沟通工艺懂问题时解解决理求理解行做法规章制度素质求提升锻炼角度进行理解
3岗位实 中切合更知识提高综合素质满足企业求时培养吃苦耐劳精神贯穿整实工作
结尾：希未
1．安全生产法＿ ＿年11月1日开始实行七章＿＿条
2五防：防火＿＿防煤气泄漏防寒（防汛）防盗
3．通常灭火方法冷法＿＿＿＿＿抑制法＿＿＿＿＿
4．国家现行安全生产理方针安全第＿＿＿＿
综合治理
5．级安全检查查出隐患四定原期完成整改务四定具体容定措施＿＿＿＿＿定资金源定完成日期
6水洗电气设备明信号线路设备＿＿＿部件
7严禁易燃易爆物品带入车间混入＿＿＿
8安全行理念＿＿＿岗位零隐患理零缺陷
9三违：违章指挥＿＿＿＿＿违反劳动纪律
10职工进厂工作时着装摆＿＿＿领口三处紧
二选择题（10分题2分）
1新工岗前三级安全教育（）
a厂级教育车间级教育班组级教育
b国家级教育省级教育市级教育
c班前教育班中教育班级教育
2．面属安全生产法规定生产营单位业员享权利（）
a解建议权b紧急情况处置权 c获赔偿权 d培训权
3．面安全检查容：（）
a查现场查隐患b查安全具c查理查制度d查思想查事处理
4项安全工作二十四字理念容（）
a质量安全 b发展绿色源造福全市民
c底横边
5三宝包括三宝（）
a安全带安全网安全帽b工作服安全帽绝缘鞋
c安全带安全网工作服c工作服安全帽安全带
三判断题（10分题2分）
1．加强明火理厂区准吸烟（）
2．准汽油等易燃液体擦洗设备（）
3．检修设备时安全措施落实准开始检修（）
4．未取安全作业证职工准独立作业特殊工种职工未取证准作业（）
5．严禁损坏公司设备物品爱护公司财产杜绝偷盗行（）
四问答题（56分）
1样干粉灭火器？（6分）
2集团公司三天天？（10分）
3．操作工六严格？（10分）
4事处理坚持四放？（
5煤气中毒救互救？（20分）
10分）
第三篇：新工
厦门新纪元电子实业限公司
新工进厂须知
．招工规定
1应招者必须具备条件：
a16周岁25周岁初中文化程度身体健康者熟练工适放宽 b 应持身份证学历证明婚育审验证业证暂住证正规医院体检表 2 应招者生产副总制造部面试根需择优录合格者填写员工登记表交纳相关证件两张相片交纳办证件工作鞋押金10元
3 新工进厂第周适应培训期期间双方均解合约企办负责进行须知宣讲制造部负责专业知识学 安排操作技岗位培训工部门根遵守劳动纪律接受力完成务质量情况进行考核决定否留辞退 4 通考核适应留继续工作企办办理关手续交纳工作服押金60元 (工作满6月退)
5 留工作员工应公司签订劳动合试期劳动期限规定实行： 6月15天6月1年30天 愿意公司签订合者必须书面声明写明理履行应责
二 遇
1 新工进厂第周适应期培训期该期间计时计算工资22元时 8时外加班22元时×12264元时计算
2 周开始计件工资计算流水线捆梆式核算新工培训期便完成定额提前计件工资计算
3 根技术难度确定新工定额培训期结束技术工种(压件修焊点维修绕线等)第月定额老工定额07计算第二月08倍第三月09三月老工定额相超额完成部分12倍计算工资
4般工种培训期结束第月定额老工定额08计算第二月老工定额相超额完成部分12倍计算工资
5 周培训结束计时工资286元时计算 8时外加班286元时×
12343计算
6 产品质量完成员工机会推荐重岗位班长检验员等位置增加遇
7 新纪元华联电子子公司股东支持目前销售收入利润年增加企业
提高员工遇特殊情况外星期休息天
三 辞职规定
1 工辞职应部门批准填写员工离职审批表办理关手续退工具
考勤卡识卡(识卡遗失扣款5元)手续完备者方退回相关证件
2 新工进厂第周适应培训期时提出辞职申请期间发放工资 3 工试期辞职应提前3天申请否3天旷工处理1天旷工3天工资扣款
试期辞职应提前月申请手续完备者方退回相关证卡规定发放工资 4 行提前终止合未规定时间提前辞职者教育听者动离职处理退
工具考勤卡识卡(识卡遗失扣款5元)离职单签署动离职追究切签名否退回相关证件
5 工作未满六月者律退工作服工作鞋押金(退全新工作服押金)
四辞退规定
1 工试期证明符合录条件连续病假超月公司辞退解合
规定办理关手续退工具考勤卡识卡(识卡遗失扣款5元)手续完备者方退回相关证件工作未满六月者退工作服工作鞋押金
2 生产务足需裁员时公司应规定提前通知：非试期30天试期3天
提前通知增发月生活费(天10元)
3 工作负责长期完成务严重违反公司纪律造成重损失者情节轻
重予必纪律处分直辞退时解劳动合
须知意服遵守公司制订项规章制度签名：
第四篇：车间工警示标语
1 车间重安全第
2安全种责家
3效率生产安全第
4 质量企业灵魂
5高高兴兴班安安班
6患者流血换取教训智者教训避免流血
7宁停工停产绝违章蛮干
8鲜血换教训应教训免血泪
9班走神事敲门
10事隐患等放虎山
11您觉贡献公司辉煌
12检查走马观花事遍开花
13安全帽挡住飞横祸 呵护宝贵生命
14安全规程高级命令
15安全带牵挂着安
16天工作安全明天生活保障
17父母您遵章守纪妻盼您毫发损
18老 出事
19领导违章指挥等犯罪职工违章操作等杀
20点沟通少点抱怨点理解少点争执
第五篇：车间工工作总结
重点关注：
年里遇少挫折重716事件事件发生心情沉重台电解槽培烧启动净化换铝步步慢慢成长起坚信困难押倒公司全体员工努力完成电路修复快速度抠开电解槽然启动电解槽启动台槽子会积累验初难起动天正常启动更深入解电解槽止部分生产槽已恢复正常生产脸露出笑容件事公司全体员工受集团公司领导高度赞扬挫折难免重挫折中总结足积累工作验特班组领导指导进步够更完成工作务
特注重纪律性吃苦耐劳精神然工作中学少东西感觉关键时候满足工作需着干起活感觉吃力种紧张工作气氛中提高总结少工作验懂团队合作工作效益工作中坦然面错误更会掩饰错误怕错误会放转眼年底领导事笑容体会紧张气氛中种愉悦家辛苦努力劳动成果回顾年中学少知识积累少验感谢领导事感谢领导热诚接纳指导感谢事诚恳定会努力工作继续奋斗总结年工作定进步成绩方面存着足创造性工作思路工作做够完善工作中加改进
新年里认真学项政策规章制度努力思想觉悟工作效率全面进入新水公司发展做出更更贡献
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