时劳动协议书
第篇：时劳动协议书
甲方（单位）名称：___________________________
企 业 类 ：___________________________
法 定 代 表 ：___________________________
职 务___________________________
址：___________________________
乙方（劳动者）姓名：______________年龄：__________
性：______________民族：__________
现 住 址：_____________________________
原 工 作 单 位：_____________________________
根中华民国劳动法市关规定甲乙双方等愿协商甲方实行日工作超八时均周超四十时工作制度生产营需双方协商延长工作时间加班违反劳动法关规定支付加班费
（二）根行业特点批准实行___________工作制
（三）甲方保证乙方国家天津市关规定享受种休息休假甲乙双方具体约定：_______________________
_____________________________________________________________
第五条 社会保险福利遇
甲方乙方缴纳社会保险方式约定：________
___________________________________________________________
福利遇约定：__________________________
____________________________________________________________________________
第六条 劳动保护劳动条件
（）甲方根国家法律市关规定乙方提供安全卫生劳动条件发乙方必劳动保护品
（二）甲方乙方进行安全教育必培训乙方事特种作业必须专门培训取特种作业资格持证岗
（三）乙方事毒害作业甲方规定定期免费乙方进行体检
（四）乙方劳动程中应严格遵守劳动安全卫生规程操作规程权拒绝违章指挥甲方理员漠视职工安全健康行权检举控告
第七条 劳动纪律
（）乙方应遵守甲方法制定项规章制度劳动纪律协议期保守甲方商业秘密
（二）甲方权国家天津市关规定企业规章制度劳动纪律乙方实行理
第八条 协议解变更终止
（）甲乙双方协商意协议容变更解
（二）协议期行终止
（三）双方协议解条件约定：_______________
___________________________________________________________________________
（四）解协议关补偿约定：_________________
____________________________________________________________________________________
__________________________________________________
第九条 违反协议责双方约定事项：
_________________________________________________
第十条 甲乙双方履行协议发生劳动争议先企业调解委员会调解调解未成中华民国劳动争议处理条例办理
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表委托：
（签字盖章）
年 月 日 年 月 日
审查协议符合国家法律市政府规定予鉴证
鉴证机关（盖章）： 鉴证机关（盖章）：
鉴证日期： 年 月 日
第二篇：时劳动协议书
甲方（单位）名称：__________
企业类：__________
法定代表：__________
职务：__________
址：__________
乙方负责（劳动者）姓名：__________ 年龄：__________
性：__________ 民族：__________
现住址：__________
根中华民国劳动法市关规定甲乙双方等愿协商致基础签订协议
第条 协议期限
协议____年____月____日起____年____月____日止
第二条 劳动岗位
甲方安排乙方事__________工作乙方应完成甲方分配生产务
第三条 劳动报酬
甲方国家规定乙方工作岗位支付乙方劳动报酬劳动报酬辞职天结清拖欠现象
第四条 工作时间休假
（）甲方实行日工作超八时生产营需双方协商延长工作时间加班违反劳动法关规定支付加班费
第五条 劳动纪律
（）乙方应遵守甲方法制定项规章制度劳动纪律协议期保守甲方商业秘密
（二）甲方权国家江阴市关规定企业规章制度劳动纪律乙方实行理
（三）乙方工作期间工作场工作原受事伤害事工作关预备性者收尾性工作受事伤害单位应法申请工伤认定
第六条 协议解变更终止
（）甲乙双方协商意协议容变更解
（二）协议期行终止
甲方（盖章）：乙方负责（签字）：
法定代表委托：
（签字盖章）
年月日年月日
第三篇：天津市时劳动协议书
甲方（单位）名称：_________
企业类：_________
法定代表：_________
职务：_________
址：_________
乙方（劳动者）姓名：_________年龄：_________
性：_________民族：_________
现 住 址：_________
原 工 作 单 位：_________
根中华民国劳动法市关规定甲乙双方等愿协商致基础签订协议
第条 协议期限
协议_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止
第二条 劳动岗位
甲方安排乙方事_________工作乙方应完成甲方分配生产务
第三条 劳动报酬
甲方国家规定乙方工作岗位支付乙方劳动报酬劳动报酬低天津市低工资标准
具体支付办法标准：_________
第四条 工作时间休假
（）甲方实行日工作超八时均周超四十时工作制度生产营需双方协商延长工作时间加班违反劳动法关规定支付加班费
（二）根行业特点批准实行_________工作制
（三）甲方保证乙方国家天津市关规定享受种休息休假甲乙双方具体约定：_________
第五条 社会保险福利遇
甲方乙方缴纳社会保险方式约定：_________
福利遇约定：_________
第六条 劳动保护劳动条件
（）甲方根国家法律市关规定乙方提供安全卫生劳动条件发乙方必劳动保护品
（二）甲方乙方进行安全教育必培训乙方事特种作业必须专门培训取特种作业资格持证岗
（三）乙方事毒害作业甲方规定定期免费乙方进行体检
（四）乙方劳动程中应严格遵守劳动安全卫生规程操作规程权拒绝违章指挥甲方理员漠视职工安全健康行权检举控告
第七条 劳动纪律
（）乙方应遵守甲方法制定项规章制度劳动纪律协议期保守甲方商业秘密
（二）甲方权国家天津市关规定企业规章制度劳动纪律乙方实行理
第八条 协议解变更终止
（）甲乙双方协商意协议容变更解
（二）协议期行终止
（三）双方协议解条件约定：_________
（四）解协议关补偿约定：_________
第九条 违反协议责双方约定事项：_________
第十条 甲乙双方履行协议发生劳动争议先企业调解委员会调解调解未成中华民国劳动争议处理条例办理
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
法定代表
委托代理（签字盖章）：_________
_________年___月___日_________年___月___日
第四篇：时工劳动协议书
编号
时劳务工合
甲方（单位）名称：
址：
性质：
单位负责：
乙方（劳动者）姓名：性：出生年月：家庭住址：
居民身份证号码：
联系电话：
甲乙方双方等愿协商致基础意订立劳动合遵守合列条款
劳动合期限工作容
第条合年月日起年月日止期限日中试期月年月日起年月日止试期乙方证明符合甲方录条件甲方解合
第二条 根甲方工作需乙方意事根乙方专长工作需甲方调整乙方工作岗位乙方应服安排
第三条乙方认根乙方目前健康状况合第二条约定劳务容求甲方提供劳务乙方愿意承担约定劳务
二工作时间报酬
第四条乙方实行天8时工作制甲方国家铁路建筑特殊行业工作特点需乙方定时工作制乙方应服甲方需
第五条甲方根乙方现事工作性质确定试期工资元月正式聘工资元月（民币）
第六条 甲方应货币形式月季乙方支付工资报酬
三劳动保护劳动条件
第七条甲方严格执行国家省关劳动保护法律法规规章制度乙方提供必劳动条件乙方根工作需甲方书面提出必专工具甲方制定操作规程工作规范安全卫生制度标准
第八条甲方根需义务负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
第九条甲方安排乙方事技术工作岗位乙方应持证岗
第十条乙方权拒绝甲方违章指挥甲方漠视乙方安全健康道德行权提出批评关部门检举控告
四社会保险遇
第十条甲方支付工资中已包含应缴纳基养老保险基医疗保险等费乙方国家方关规定参加基养老基医疗保险第十二条甲方国家方规定根乙方求帮乙方办理工伤保险缴纳工伤保险费乙方合期工负伤享受工伤保险遇
第十三条乙方患职业病甲方原造成负伤相关遇国家方关规定执行非甲方原造成医疗费乙方意理时医疗期甲方支付劳务费
五劳动纪律
第十四条甲方法制定项规章制度根工作相关需应乙方公示第十五条乙方应遵守甲方制定规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高思想觉悟职业技
六劳动合变更解终止续订
第十六条 符合列情形甲方解工合必须提前十五天书面形式通知乙方：
1乙方病事原工作事甲方行安排工作
2乙方胜工合约定工作培训调整工作岗位胜工作
3合订立时客观情况发生重变化致合法履行双方协商变更工合达成致
第十七条 乙方解工合应提前七天书面形式通知甲方列情形乙方时通知甲方解工合
1甲方规定支付劳动报酬者提供劳动条件
2甲方没正理情况拖欠工资三月
第十八条 工合期届满约定法定终止条件出现工合终止 第十九条 双方协商意续订工合
第二十条合期满未办理终止劳动合手续存劳动关系双方应时办理劳动合终止延续手续
七济补偿赔偿
第二十条甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资报酬规定时间全额支付乙方工资报酬外需加发相工资报酬25济补偿金
第二十二条乙方违反规定合约定解合甲方造成直接济损失乙方应国家省关规定予赔偿
第二十三条甲乙方错造成合完全履行错方承担违约责方支付违约金损失赔偿金 总价20
八违约责
第二十四条 甲方应承担责：
甲方违约解合应赔偿乙方合中断期间济损失偿付乙方违约金元
第二十五条乙方应承担责
乙方违约解合应承担违约金元工作造成直接济损失应偿付赔偿金
合终止解乙方应周关工作甲方移交完毕附书面说明甲方造成损失应予赔偿
九劳动争议处理
第二十六条履行合发生劳动争议事方求仲载应劳动争议发生日起六十日劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院提出诉讼
第二十七条合未事宜双方协商解决国家法律行政法规关规定相悖关规定执行
第二十八条合式两份甲乙双方执份
甲方：
（盖章）
法定代表（委托代理）：
（签名）
年月日 乙方：（签名）年月日
第五篇：时工劳动协议书(简洁版)
时 工 劳 动 协 议 书
甲方（单位）名称：址：
单位负责：
乙方（劳 动 者）姓名：
性：
出生年月：
家庭住址：
居 民 身 份 证 号 码：
联系电话：
招（聘）时工双方根中华民国劳动法等法律法规等愿协商致基础意订立协议遵守履行
合期限
（） 年月日起年月日止
（二）双方意协议效期前月试期
二工作容
乙方工作务职责乙方必须时完成甲方正常安排工作务
三劳动报酬
（）乙方试期间工资标准元天
（二）试期满甲方根单位工资制度确定乙方岗位工资标准元天乙方工作岗位调整新岗位应工资标准执行乙方擅离职甲方暂扣乙方月工资
（三）工资支付方式：甲乙双方协商方式执行
四社会保险福利遇
（）社会保险
1甲方根关规定乙方办理意外伤害保险
2乙方身患病造成果乙方负
3乙方工负伤医疗费保险公司支付外余部分甲方负责
4乙方工负伤停工治疗期间病假工资甲乙双方协
商解决
（二）福利遇
甲方乙方提供福利遇：
1 年套工作服
2 月副工作手套（旧换新）
3 根实际工作环境求时发放劳动防护品
五劳动条件
（）工作时间
乙方工作时间甲方根乙方工作岗位职责求灵活安排
（二）甲方国家关规定乙方提供符合国家规定劳动保护设施劳动条件切实保障乙方工作中安全健康
六劳动纪律
乙方应严格遵守国家项法律法规遵守甲方法制定项规章制度劳动纪律服甲方理教育甲方权乙方执行规章制度情况进行检查监督
七劳动协议变更解终止续订
（）甲方签订协议时客观情况发生变化双方协商致变更协议相关容
（二）甲乙双方协商致解协议
（三）乙方列情况甲方解协议
1试期证明符合工条件
2严重违反劳动纪律甲方法制定规章制度符合开辞退条件
3法追究刑事责
（四）列情况甲方权解协议
1协议订立时客观情况发生重变化致协议法履行乙方协商变更协议达成协议
2乙方胜工作培训调整工作岗位胜
3甲方施工安装发生重困难确需裁减员
（五）列情况乙方时解协议
1试期
2甲方未协议规定支付劳动报酬提供劳动条件
甲方：
乙方：
年月日
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第篇：时劳动协议书
甲方（单位）名称：___________________________
企 业 类 ：___________________________
法 定 代 表 ：___________________________
职 务___________________________
址：___________________________
乙方（劳动者）姓名：______________年龄：__________
性：______________民族：__________
现 住 址：_____________________________
原 工 作 单 位：_____________________________
根中华民国劳动法市关规定甲乙双方等愿协商甲方实行日工作超八时均周超四十时工作制度生产营需双方协商延长工作时间加班违反劳动法关规定支付加班费
（二）根行业特点批准实行___________工作制
（三）甲方保证乙方国家天津市关规定享受种休息休假甲乙双方具体约定：_______________________
_____________________________________________________________
第五条 社会保险福利遇
甲方乙方缴纳社会保险方式约定：________
___________________________________________________________
福利遇约定：__________________________
____________________________________________________________________________
第六条 劳动保护劳动条件
（）甲方根国家法律市关规定乙方提供安全卫生劳动条件发乙方必劳动保护品
（二）甲方乙方进行安全教育必培训乙方事特种作业必须专门培训取特种作业资格持证岗
（三）乙方事毒害作业甲方规定定期免费乙方进行体检
（四）乙方劳动程中应严格遵守劳动安全卫生规程操作规程权拒绝违章指挥甲方理员漠视职工安全健康行权检举控告
第七条 劳动纪律
（）乙方应遵守甲方法制定项规章制度劳动纪律协议期保守甲方商业秘密
（二）甲方权国家天津市关规定企业规章制度劳动纪律乙方实行理
第八条 协议解变更终止
（）甲乙双方协商意协议容变更解
（二）协议期行终止
（三）双方协议解条件约定：_______________
___________________________________________________________________________
（四）解协议关补偿约定：_________________
____________________________________________________________________________________
__________________________________________________
第九条 违反协议责双方约定事项：
_________________________________________________
第十条 甲乙双方履行协议发生劳动争议先企业调解委员会调解调解未成中华民国劳动争议处理条例办理
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表委托：
（签字盖章）
年 月 日 年 月 日
审查协议符合国家法律市政府规定予鉴证
鉴证机关（盖章）： 鉴证机关（盖章）：
鉴证日期： 年 月 日
第二篇：时劳动协议书
甲方（单位）名称：__________
企业类：__________
法定代表：__________
职务：__________
址：__________
乙方负责（劳动者）姓名：__________ 年龄：__________
性：__________ 民族：__________
现住址：__________
根中华民国劳动法市关规定甲乙双方等愿协商致基础签订协议
第条 协议期限
协议____年____月____日起____年____月____日止
第二条 劳动岗位
甲方安排乙方事__________工作乙方应完成甲方分配生产务
第三条 劳动报酬
甲方国家规定乙方工作岗位支付乙方劳动报酬劳动报酬辞职天结清拖欠现象
第四条 工作时间休假
（）甲方实行日工作超八时生产营需双方协商延长工作时间加班违反劳动法关规定支付加班费
第五条 劳动纪律
（）乙方应遵守甲方法制定项规章制度劳动纪律协议期保守甲方商业秘密
（二）甲方权国家江阴市关规定企业规章制度劳动纪律乙方实行理
（三）乙方工作期间工作场工作原受事伤害事工作关预备性者收尾性工作受事伤害单位应法申请工伤认定
第六条 协议解变更终止
（）甲乙双方协商意协议容变更解
（二）协议期行终止
甲方（盖章）：乙方负责（签字）：
法定代表委托：
（签字盖章）
年月日年月日
第三篇：天津市时劳动协议书
甲方（单位）名称：_________
企业类：_________
法定代表：_________
职务：_________
址：_________
乙方（劳动者）姓名：_________年龄：_________
性：_________民族：_________
现 住 址：_________
原 工 作 单 位：_________
根中华民国劳动法市关规定甲乙双方等愿协商致基础签订协议
第条 协议期限
协议_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止
第二条 劳动岗位
甲方安排乙方事_________工作乙方应完成甲方分配生产务
第三条 劳动报酬
甲方国家规定乙方工作岗位支付乙方劳动报酬劳动报酬低天津市低工资标准
具体支付办法标准：_________
第四条 工作时间休假
（）甲方实行日工作超八时均周超四十时工作制度生产营需双方协商延长工作时间加班违反劳动法关规定支付加班费
（二）根行业特点批准实行_________工作制
（三）甲方保证乙方国家天津市关规定享受种休息休假甲乙双方具体约定：_________
第五条 社会保险福利遇
甲方乙方缴纳社会保险方式约定：_________
福利遇约定：_________
第六条 劳动保护劳动条件
（）甲方根国家法律市关规定乙方提供安全卫生劳动条件发乙方必劳动保护品
（二）甲方乙方进行安全教育必培训乙方事特种作业必须专门培训取特种作业资格持证岗
（三）乙方事毒害作业甲方规定定期免费乙方进行体检
（四）乙方劳动程中应严格遵守劳动安全卫生规程操作规程权拒绝违章指挥甲方理员漠视职工安全健康行权检举控告
第七条 劳动纪律
（）乙方应遵守甲方法制定项规章制度劳动纪律协议期保守甲方商业秘密
（二）甲方权国家天津市关规定企业规章制度劳动纪律乙方实行理
第八条 协议解变更终止
（）甲乙双方协商意协议容变更解
（二）协议期行终止
（三）双方协议解条件约定：_________
（四）解协议关补偿约定：_________
第九条 违反协议责双方约定事项：_________
第十条 甲乙双方履行协议发生劳动争议先企业调解委员会调解调解未成中华民国劳动争议处理条例办理
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
法定代表
委托代理（签字盖章）：_________
_________年___月___日_________年___月___日
第四篇：时工劳动协议书
编号
时劳务工合
甲方（单位）名称：
址：
性质：
单位负责：
乙方（劳动者）姓名：性：出生年月：家庭住址：
居民身份证号码：
联系电话：
甲乙方双方等愿协商致基础意订立劳动合遵守合列条款
劳动合期限工作容
第条合年月日起年月日止期限日中试期月年月日起年月日止试期乙方证明符合甲方录条件甲方解合
第二条 根甲方工作需乙方意事根乙方专长工作需甲方调整乙方工作岗位乙方应服安排
第三条乙方认根乙方目前健康状况合第二条约定劳务容求甲方提供劳务乙方愿意承担约定劳务
二工作时间报酬
第四条乙方实行天8时工作制甲方国家铁路建筑特殊行业工作特点需乙方定时工作制乙方应服甲方需
第五条甲方根乙方现事工作性质确定试期工资元月正式聘工资元月（民币）
第六条 甲方应货币形式月季乙方支付工资报酬
三劳动保护劳动条件
第七条甲方严格执行国家省关劳动保护法律法规规章制度乙方提供必劳动条件乙方根工作需甲方书面提出必专工具甲方制定操作规程工作规范安全卫生制度标准
第八条甲方根需义务负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
第九条甲方安排乙方事技术工作岗位乙方应持证岗
第十条乙方权拒绝甲方违章指挥甲方漠视乙方安全健康道德行权提出批评关部门检举控告
四社会保险遇
第十条甲方支付工资中已包含应缴纳基养老保险基医疗保险等费乙方国家方关规定参加基养老基医疗保险第十二条甲方国家方规定根乙方求帮乙方办理工伤保险缴纳工伤保险费乙方合期工负伤享受工伤保险遇
第十三条乙方患职业病甲方原造成负伤相关遇国家方关规定执行非甲方原造成医疗费乙方意理时医疗期甲方支付劳务费
五劳动纪律
第十四条甲方法制定项规章制度根工作相关需应乙方公示第十五条乙方应遵守甲方制定规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高思想觉悟职业技
六劳动合变更解终止续订
第十六条 符合列情形甲方解工合必须提前十五天书面形式通知乙方：
1乙方病事原工作事甲方行安排工作
2乙方胜工合约定工作培训调整工作岗位胜工作
3合订立时客观情况发生重变化致合法履行双方协商变更工合达成致
第十七条 乙方解工合应提前七天书面形式通知甲方列情形乙方时通知甲方解工合
1甲方规定支付劳动报酬者提供劳动条件
2甲方没正理情况拖欠工资三月
第十八条 工合期届满约定法定终止条件出现工合终止 第十九条 双方协商意续订工合
第二十条合期满未办理终止劳动合手续存劳动关系双方应时办理劳动合终止延续手续
七济补偿赔偿
第二十条甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资报酬规定时间全额支付乙方工资报酬外需加发相工资报酬25济补偿金
第二十二条乙方违反规定合约定解合甲方造成直接济损失乙方应国家省关规定予赔偿
第二十三条甲乙方错造成合完全履行错方承担违约责方支付违约金损失赔偿金 总价20
八违约责
第二十四条 甲方应承担责：
甲方违约解合应赔偿乙方合中断期间济损失偿付乙方违约金元
第二十五条乙方应承担责
乙方违约解合应承担违约金元工作造成直接济损失应偿付赔偿金
合终止解乙方应周关工作甲方移交完毕附书面说明甲方造成损失应予赔偿
九劳动争议处理
第二十六条履行合发生劳动争议事方求仲载应劳动争议发生日起六十日劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院提出诉讼
第二十七条合未事宜双方协商解决国家法律行政法规关规定相悖关规定执行
第二十八条合式两份甲乙双方执份
甲方：
（盖章）
法定代表（委托代理）：
（签名）
年月日 乙方：（签名）年月日
第五篇：时工劳动协议书(简洁版)
时 工 劳 动 协 议 书
甲方（单位）名称：址：
单位负责：
乙方（劳 动 者）姓名：
性：
出生年月：
家庭住址：
居 民 身 份 证 号 码：
联系电话：
招（聘）时工双方根中华民国劳动法等法律法规等愿协商致基础意订立协议遵守履行
合期限
（） 年月日起年月日止
（二）双方意协议效期前月试期
二工作容
乙方工作务职责乙方必须时完成甲方正常安排工作务
三劳动报酬
（）乙方试期间工资标准元天
（二）试期满甲方根单位工资制度确定乙方岗位工资标准元天乙方工作岗位调整新岗位应工资标准执行乙方擅离职甲方暂扣乙方月工资
（三）工资支付方式：甲乙双方协商方式执行
四社会保险福利遇
（）社会保险
1甲方根关规定乙方办理意外伤害保险
2乙方身患病造成果乙方负
3乙方工负伤医疗费保险公司支付外余部分甲方负责
4乙方工负伤停工治疗期间病假工资甲乙双方协
商解决
（二）福利遇
甲方乙方提供福利遇：
1 年套工作服
2 月副工作手套（旧换新）
3 根实际工作环境求时发放劳动防护品
五劳动条件
（）工作时间
乙方工作时间甲方根乙方工作岗位职责求灵活安排
（二）甲方国家关规定乙方提供符合国家规定劳动保护设施劳动条件切实保障乙方工作中安全健康
六劳动纪律
乙方应严格遵守国家项法律法规遵守甲方法制定项规章制度劳动纪律服甲方理教育甲方权乙方执行规章制度情况进行检查监督
七劳动协议变更解终止续订
（）甲方签订协议时客观情况发生变化双方协商致变更协议相关容
（二）甲乙双方协商致解协议
（三）乙方列情况甲方解协议
1试期证明符合工条件
2严重违反劳动纪律甲方法制定规章制度符合开辞退条件
3法追究刑事责
（四）列情况甲方权解协议
1协议订立时客观情况发生重变化致协议法履行乙方协商变更协议达成协议
2乙方胜工作培训调整工作岗位胜
3甲方施工安装发生重困难确需裁减员
（五）列情况乙方时解协议
1试期
2甲方未协议规定支付劳动报酬提供劳动条件
甲方：
乙方：
年月日
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