企业文化师成新职业
第篇：企业文化师成新职业
企业文化师成新职业
企业文化师称企业文化理师cco（chiefculturalofficer）企事业单位事企业文化研究建设理工作专业员职责制定建立符合企业发展战略企业文化体系塑造提炼推广企业愿景价值观命企业永续营核心3月10日国家劳动社会保障部正式
外公布第三批10项新职业中企业文化师中
解企业文化世纪80年代初美国兴起促进企业理模式发生根性革命理文明已跨越企业验理（治）制度理（法制）阶段进入文化制胜时代文化理（文治）已成造百年企业企业家梦寐求期
企业文化师作新兴黄金职业仅海区缺口达5万少企业开价20万元年薪难觅国企事业单位讲群工作者直接群单位总理委书记工会席宣传部长办公室力资源总监企业文化工作核心成员作沪早事企业文化师培训单位海工商济进修学院2014年起已举办7期培训班418抢先成海首批掌握系统企业文化建设工具cco中包括南极长城站站长汤永祥样优秀
真正新世纪企业文化建设？海企业文化促进会秘书长徐正初认提升企业核心竞争力目标着力员工素质提升遵循适应性相优化原优秀企业文化适企业文化离开具体企业难区分文化模式差企业文化建设伴企业发展间断程应采取分阶段推进效推进相结合模式悉国家劳动社会保障部企业文化师列新职业海工商济进修学院天收许咨询电话报名者更络绎绝该院已原两月开次班调整月月开班难挡热潮
第二篇：企业文化师培训启动白领新职业闪亮登场
企业文化师培训启动白领新职业闪亮登场
国家职业分类典中新职业——企业文化师天劳动社会保障部职业技鉴定中心北京区组织开展企业文化
师职业试验性鉴定试点工作正式启动悉通严格培训考试全国首批企业文化师北京诞生
天首批企业文
化师职业资格培训班开学典礼记者解160余名学员北京区国企业合资企业跨国公司民营企业学员中企业董事长总理委书记工会席团委书记企业办宣传部员
中国企业文化研究会工作员告诉记者学员完成国家职业标准规定培训课程果考试合格获国家劳动社会保障部颁发中华民国职业资格证书幸成国首批企业文化师
企业文化已成企业重形资产成企业核心竞争力重组成部分国家劳动社会保障部制定颁布企业文化师国家职业标准中企业文化师定义企业营理活动中事企业价值理念体系构建转化工作理员必须具备进行企业文化调研制定企业文化建设规划进行企业文化建设实施企业文化建设评价方面工作力
专家预测目前国企业文化师需求少10万职业成新热门职业
第三篇：企业文化师标准
企业文化师国家职业标准（初审稿）
（2014年6月20日）
1．职业概况
11 职业名称：企业文化师
12 职业定义：指企业营理活动中事企业价值理念塑造转化工作文化理员
13 职业等级：职业设3等级分：助理企业文化师（国家职业资格三级）企业文化师（国家职业资格二级）高级企业文化师（国家职业资格级）
14 职业环境条件：室外常温
15 职业力特征：具学倾听表达分析判断综合沟通协调等力
16 基文化程度：专（等学历）
17 培训求
18 鉴定求
2．基求
21职业道德
22 基础知识
3．工作求
标准助理企业文化师企业文化师高级企业文化师力求次递进高级涵盖低级求
助理企业文化师
企业文化师
高级企业文化师
第四篇：什企业文化师
企业文化师指企业营理活动中事企业价值理念塑造转化工作员
企事业单位事企业文化研究建设理工作职责制定建立符合企业发展战略企业文化体系塑造提炼推广企业愿景价值观命具体工作容包括：指导力资源部门搭建力资源战略框架通cis系统设计推广企业形象推行企业文化体系建设
应专业分析
企业文化师需企业文化宏观设计力够企业领导文化建设出谋划策够推行调研文建设全员化推广长效理年企业文化建设效果进行考核需丰富阅历职业进入企业文化师二道门前常常需走行政理事理段路着企业文化建设宣传策划培训力资源等工作验复合型行政理力资源理企业理等理类专业新闻出版中文哲学等宣传类专业出专业
事工作容
（1）开展营性企业文化建设企业营活动中进行员工应具价值理念塑造转化工作
（2）开展理性企业文化建设企业理活动中进行员工应具价值理念塑造转化工作
（3）开展体制性企业文化建设企业制度安排中进行员工应具价值理念塑造转化工作
（4）开展企业文化建设理工作单位企业文化现状进行调查总结提炼表述宣传培育落实改进交流学创新等系列塑造转化实施程进行科学理
职业等级
职业设三等级分：
助理企业文化师（国家职业资格三级）
企业文化师（国家职业资格二级）
高级企业文化师（国家职业资格级）
注：目前开考等级：三级二级
职业概况
企业文化企业长期生产营活动中觉形成广员工恪守营宗旨价值观道德行准综合反映代崭新理理念现代企业魂成功路企业形资产
八十年代初企业文化开始传入国受国企业界理界重视国海开放城市工业较集中区率先开始企业文化建设实践探索提出具企业性企业精神国加入ｗｔｏ企业文化崭新理理念理实践越越显示出济建设中核心竞争力位灵魂作异彩越越引起高度重视
美日代表发达国家够保持济高速持续增长率先跨入知识济社会重原高度重视企业文化建设
发达国家相国企业文化建设工作相落企业文化业员身素质亟提高企业文化师作专职企业文化建设者担负着变革陈旧企业文化重塑适应全球济体化新企业文化艰巨务
文化发展企业发展根途径早1993年发布中中央关建设社会义市场济体制干问题决定指出：加强职工队伍建设造企业家队伍……加强企业文化建设培育优良职业道德树立敬业爱厂遵法守信开拓创新精神明确提出
建设社会义市场济体制必须加强企业文化建设客观求明确指出加强职工队伍建设造企业家队伍加强企业文化建设必然联系
海尔联想代表中国现代企业够白手起家迅速成国际驰名跨国集团公司分进入500强行列原吸取发达国家文化理验创新作企业文化核心理念造海尔敬业报国追求卓越企业精神造联想集体义企业精神
面挑战中国企业文化建设务艰巨发展前景广阔著名学者劳伦斯米勒先生说：未全球竞争时代种时代够成功企业采新企业文化企业目前中国国企业改革正深入进行中国跨国公司正培育壮改革传统企业理体制实质场企业文化深刻变革变革陈旧企业文化重塑适应全球济体化条件中国企业跨国营崭新企业文化企业克服困扰走国际市场进入新发展阶段效选择表明中国企业文化发展前景广阔企业文化师作新职业确立非常必
职业学
国家职业技鉴定专家委员会企业文化专家团根企业文化师国家职业标准设定四职业功模块系统讲授企业文化理知识技方法授课容注重案例分析突出操作性具体容：
（）基础知识
1企业质
2企业理职理素
3组织行基知识
4企业文化含义
5中国企业文化传播建设理
（二）企业文化诊断调研
1调研计划制定
2调研计划实施
3调研资料分析
（三）企业文化建设规划
1企业文化建设规划制定
2企业文化建设年度计划制定
3企业文化建设项目计划制定
（四）企业文化建设实施
1企业文化宣传推广
2企业文化建设培训
3企业文化建设项目实施
4营理系统文化创新
（五）企业文化建设评价
1评价前期准备
2评价程理
3评价结果分析
鉴定象
企业董事长总理委书记工会席团委书记政工部部长企业文化处处长企业力资源部企业文化部总办办宣传部工会团委负责企业文化理专职员企业职部门分支机构兼企业文化工作理员
报名材料
填写xx省职业技鉴定申请表学员学籍卡提供单位证明（加盖公章事章）身份证复印件学历证书复印件份两寸免冠具专业学专科毕业证书连续事职业工作1年
（5）具专业学专科毕业证书职业助理企业文化师正规培训达规定标准学时数取结业证书
——企业文化师（二级）
（1）连续事职业工作13年
（2）取职业助理企业文化师职业资格证书连续事职业工作5年
（3）取职业助理企业文化师职业资格证书连续事职业工作4年职业企业文化师正规培训达规定标准学时数取结业证书
（4）具专业相关专业学科学历证书连续事职业工作5年
（5）具专业相关专业学科学历证书取职业助理企业文化师职业资格证书连续事职业工作4年
（6）具专业相关专业学科学历证书取职业助理企业文化师职业资格证书连续事职业工作3年职业企业文化师正规培训达规定标准学时数取结业证书
（7）取硕士研究生学历证书连续事职业工作2年
——高级企业文化师（级）
（1）连续事职业工作19年
（2）取职业企业文化师职业资格证书连续事职业工作4年
（3）取职业企业文化师职业资格证书连续事职业工作3年职业高级企业文化师正规培训达规定标准学时数取结业证书
（4）具专业相关专业学科学历证书连续事职业相关职业工作13年
（5）具硕士博士研究生学历证书连续事职业相关职业工作10年
*标准中相关专业指：哲学济学社会学马列理政治学社会工作理学工商理市场营销力资源理行政理公理劳动社会保障
三鉴定方式
分理知识考试专业力考核理知识考试采闭卷笔试方式专业力考核：助理企业文化师采闭卷笔试方式进行企业文化师高级企业文化师采闭卷笔试面试等方式进行理知识考试专业力考核均实行百分制成绩皆达60分者合格企业文化师高级企业文化师须进行综合评审
四教材信息
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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第篇：企业文化师成新职业
企业文化师成新职业
企业文化师称企业文化理师cco（chiefculturalofficer）企事业单位事企业文化研究建设理工作专业员职责制定建立符合企业发展战略企业文化体系塑造提炼推广企业愿景价值观命企业永续营核心3月10日国家劳动社会保障部正式
外公布第三批10项新职业中企业文化师中
解企业文化世纪80年代初美国兴起促进企业理模式发生根性革命理文明已跨越企业验理（治）制度理（法制）阶段进入文化制胜时代文化理（文治）已成造百年企业企业家梦寐求期
企业文化师作新兴黄金职业仅海区缺口达5万少企业开价20万元年薪难觅国企事业单位讲群工作者直接群单位总理委书记工会席宣传部长办公室力资源总监企业文化工作核心成员作沪早事企业文化师培训单位海工商济进修学院2014年起已举办7期培训班418抢先成海首批掌握系统企业文化建设工具cco中包括南极长城站站长汤永祥样优秀
真正新世纪企业文化建设？海企业文化促进会秘书长徐正初认提升企业核心竞争力目标着力员工素质提升遵循适应性相优化原优秀企业文化适企业文化离开具体企业难区分文化模式差企业文化建设伴企业发展间断程应采取分阶段推进效推进相结合模式悉国家劳动社会保障部企业文化师列新职业海工商济进修学院天收许咨询电话报名者更络绎绝该院已原两月开次班调整月月开班难挡热潮
第二篇：企业文化师培训启动白领新职业闪亮登场
企业文化师培训启动白领新职业闪亮登场
国家职业分类典中新职业——企业文化师天劳动社会保障部职业技鉴定中心北京区组织开展企业文化
师职业试验性鉴定试点工作正式启动悉通严格培训考试全国首批企业文化师北京诞生
天首批企业文
化师职业资格培训班开学典礼记者解160余名学员北京区国企业合资企业跨国公司民营企业学员中企业董事长总理委书记工会席团委书记企业办宣传部员
中国企业文化研究会工作员告诉记者学员完成国家职业标准规定培训课程果考试合格获国家劳动社会保障部颁发中华民国职业资格证书幸成国首批企业文化师
企业文化已成企业重形资产成企业核心竞争力重组成部分国家劳动社会保障部制定颁布企业文化师国家职业标准中企业文化师定义企业营理活动中事企业价值理念体系构建转化工作理员必须具备进行企业文化调研制定企业文化建设规划进行企业文化建设实施企业文化建设评价方面工作力
专家预测目前国企业文化师需求少10万职业成新热门职业
第三篇：企业文化师标准
企业文化师国家职业标准（初审稿）
（2014年6月20日）
1．职业概况
11 职业名称：企业文化师
12 职业定义：指企业营理活动中事企业价值理念塑造转化工作文化理员
13 职业等级：职业设3等级分：助理企业文化师（国家职业资格三级）企业文化师（国家职业资格二级）高级企业文化师（国家职业资格级）
14 职业环境条件：室外常温
15 职业力特征：具学倾听表达分析判断综合沟通协调等力
16 基文化程度：专（等学历）
17 培训求
18 鉴定求
2．基求
21职业道德
22 基础知识
3．工作求
标准助理企业文化师企业文化师高级企业文化师力求次递进高级涵盖低级求
助理企业文化师
企业文化师
高级企业文化师
第四篇：什企业文化师
企业文化师指企业营理活动中事企业价值理念塑造转化工作员
企事业单位事企业文化研究建设理工作职责制定建立符合企业发展战略企业文化体系塑造提炼推广企业愿景价值观命具体工作容包括：指导力资源部门搭建力资源战略框架通cis系统设计推广企业形象推行企业文化体系建设
应专业分析
企业文化师需企业文化宏观设计力够企业领导文化建设出谋划策够推行调研文建设全员化推广长效理年企业文化建设效果进行考核需丰富阅历职业进入企业文化师二道门前常常需走行政理事理段路着企业文化建设宣传策划培训力资源等工作验复合型行政理力资源理企业理等理类专业新闻出版中文哲学等宣传类专业出专业
事工作容
（1）开展营性企业文化建设企业营活动中进行员工应具价值理念塑造转化工作
（2）开展理性企业文化建设企业理活动中进行员工应具价值理念塑造转化工作
（3）开展体制性企业文化建设企业制度安排中进行员工应具价值理念塑造转化工作
（4）开展企业文化建设理工作单位企业文化现状进行调查总结提炼表述宣传培育落实改进交流学创新等系列塑造转化实施程进行科学理
职业等级
职业设三等级分：
助理企业文化师（国家职业资格三级）
企业文化师（国家职业资格二级）
高级企业文化师（国家职业资格级）
注：目前开考等级：三级二级
职业概况
企业文化企业长期生产营活动中觉形成广员工恪守营宗旨价值观道德行准综合反映代崭新理理念现代企业魂成功路企业形资产
八十年代初企业文化开始传入国受国企业界理界重视国海开放城市工业较集中区率先开始企业文化建设实践探索提出具企业性企业精神国加入ｗｔｏ企业文化崭新理理念理实践越越显示出济建设中核心竞争力位灵魂作异彩越越引起高度重视
美日代表发达国家够保持济高速持续增长率先跨入知识济社会重原高度重视企业文化建设
发达国家相国企业文化建设工作相落企业文化业员身素质亟提高企业文化师作专职企业文化建设者担负着变革陈旧企业文化重塑适应全球济体化新企业文化艰巨务
文化发展企业发展根途径早1993年发布中中央关建设社会义市场济体制干问题决定指出：加强职工队伍建设造企业家队伍……加强企业文化建设培育优良职业道德树立敬业爱厂遵法守信开拓创新精神明确提出
建设社会义市场济体制必须加强企业文化建设客观求明确指出加强职工队伍建设造企业家队伍加强企业文化建设必然联系
海尔联想代表中国现代企业够白手起家迅速成国际驰名跨国集团公司分进入500强行列原吸取发达国家文化理验创新作企业文化核心理念造海尔敬业报国追求卓越企业精神造联想集体义企业精神
面挑战中国企业文化建设务艰巨发展前景广阔著名学者劳伦斯米勒先生说：未全球竞争时代种时代够成功企业采新企业文化企业目前中国国企业改革正深入进行中国跨国公司正培育壮改革传统企业理体制实质场企业文化深刻变革变革陈旧企业文化重塑适应全球济体化条件中国企业跨国营崭新企业文化企业克服困扰走国际市场进入新发展阶段效选择表明中国企业文化发展前景广阔企业文化师作新职业确立非常必
职业学
国家职业技鉴定专家委员会企业文化专家团根企业文化师国家职业标准设定四职业功模块系统讲授企业文化理知识技方法授课容注重案例分析突出操作性具体容：
（）基础知识
1企业质
2企业理职理素
3组织行基知识
4企业文化含义
5中国企业文化传播建设理
（二）企业文化诊断调研
1调研计划制定
2调研计划实施
3调研资料分析
（三）企业文化建设规划
1企业文化建设规划制定
2企业文化建设年度计划制定
3企业文化建设项目计划制定
（四）企业文化建设实施
1企业文化宣传推广
2企业文化建设培训
3企业文化建设项目实施
4营理系统文化创新
（五）企业文化建设评价
1评价前期准备
2评价程理
3评价结果分析
鉴定象
企业董事长总理委书记工会席团委书记政工部部长企业文化处处长企业力资源部企业文化部总办办宣传部工会团委负责企业文化理专职员企业职部门分支机构兼企业文化工作理员
报名材料
填写xx省职业技鉴定申请表学员学籍卡提供单位证明（加盖公章事章）身份证复印件学历证书复印件份两寸免冠具专业学专科毕业证书连续事职业工作1年
（5）具专业学专科毕业证书职业助理企业文化师正规培训达规定标准学时数取结业证书
——企业文化师（二级）
（1）连续事职业工作13年
（2）取职业助理企业文化师职业资格证书连续事职业工作5年
（3）取职业助理企业文化师职业资格证书连续事职业工作4年职业企业文化师正规培训达规定标准学时数取结业证书
（4）具专业相关专业学科学历证书连续事职业工作5年
（5）具专业相关专业学科学历证书取职业助理企业文化师职业资格证书连续事职业工作4年
（6）具专业相关专业学科学历证书取职业助理企业文化师职业资格证书连续事职业工作3年职业企业文化师正规培训达规定标准学时数取结业证书
（7）取硕士研究生学历证书连续事职业工作2年
——高级企业文化师（级）
（1）连续事职业工作19年
（2）取职业企业文化师职业资格证书连续事职业工作4年
（3）取职业企业文化师职业资格证书连续事职业工作3年职业高级企业文化师正规培训达规定标准学时数取结业证书
（4）具专业相关专业学科学历证书连续事职业相关职业工作13年
（5）具硕士博士研究生学历证书连续事职业相关职业工作10年
*标准中相关专业指：哲学济学社会学马列理政治学社会工作理学工商理市场营销力资源理行政理公理劳动社会保障
三鉴定方式
分理知识考试专业力考核理知识考试采闭卷笔试方式专业力考核：助理企业文化师采闭卷笔试方式进行企业文化师高级企业文化师采闭卷笔试面试等方式进行理知识考试专业力考核均实行百分制成绩皆达60分者合格企业文化师高级企业文化师须进行综合评审
四教材信息
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