优秀企业文化(精选篇)
第篇：试优秀企业文化
企业文化企业精神宰没优秀企业文化会卓越企业前国企业正进入体制改革机制转换结构调整攻坚阶段然企业文化面问题十分复杂诸公仆问题问题收入分配问题改变现实中刺激激励问题实现利益化持久性动力机制问题等等解决问题企业文化种更加巧妙理控制手段优秀企业文化解决现实中复杂问题企业实现跨越式腾飞 优秀企业文化种团队精神 企业文化什呢？企业文化企业长期生产营程中形成价值观念营思想理方式群体意识行规范简言种氛围种理念种形象种精神种惯企业灵魂优秀企业文化造团结智慧战斗集体种团队精神重性表现企业文化三作 转变观念具深化改革导作文化观念具相独立性超前滞社会存分具促进阻碍作前国企业实现两根性转变着营负盈亏发展约束法实体市场竞争体方迈进努力企业形成改革实践相适应文化定势引导广职工逐步确立市场观念效益观念开放观念～观念信息观念法制观念等新观念促干部职工实现企业改革目标变觉行动推动企业改革发展 二科学理具发展企业激励约束作企业文化注重研究素强调尊重相信事职工价值观念尺度限度激发职工积极性创造性建设企业文化加强理企业明确目标岗位责良际关系先进模范影响企业文化观念形成群体意识驱动职工事业心责感逐步加强样良文化氛围职工积极性创造性发挥断提供巨激励力量时企业文化逐步形成仅完善部条规形成优良作风铸新职业道德规范职工思想行动起良约束作 三维护局具促进稳定凝聚作企业文化根纽带职工企业追求紧紧联系起职工产生属感荣誉感企业文化种凝聚作尤企业创业开拓时危难际更显示出巨力量企业文化建设终目标努力形成种先进代表性理想全体员工团结企业精神旗帜限度发挥观动性企业精神渗透生产营环节职工产生认感命感属感豪感形成群体心理定势通明确意识支配行通潜意识产生行动信念结果职工断增强企业心力种强心理力量转化巨物质力量企业动迎接市场济挑战考验企业改革发展断推前进 二优秀企业文化种创新观念 创新企业文化特征断创新企业活力企业文化没特色直接反映
企业否真正重视企业文化建设否真功夫建设企业文化企业文化建设必须坚持时俱进开拓创新积极探索企业文化建设新路子 注重价值观念创新实现单赢价值观双赢价值观转变企业价值观企业文化核心渗透企业营理环节支配着企业家职工思想行价值观念创新企业文化创新首体现前注重价值观念创新必须破营竞争竞争择手段非陈旧观念树立提高质量优化服务诚信营创造市场需求价值观必须破企业干活赚钱浅薄认识短期行树立优质诚信取胜力求双赢新观念企业奉行双赢价值观坚持公竞争互利合作调动职工积极性发挥名职工潜断合作中获新知识新信息等创新资源断提供企业身竞争实力实现企业持续发展 二注重理手段创新实现机械理模式理模式转变传统企业理模式建立机械基础视作企业机器零件忽视精神创新潜质责感等体动作种理模式完全赖权力命令规等外硬约束缺乏先进企业理念凝聚力着市场竞争深化知识济体价值企业运营中作日益凸显体现体性理模式逐渐成企业觉选择企业必须注重理手段创新积极引导级理员树立文化制度创新理企业思想变营产品营企业营品牌营文化新观念破命令亲疏验理陈旧方式充分尊重价值注重发挥名职工精神翁责感企业部形成种强烈价值认感巨凝聚力根激发职工积极性增强职工属感实现职工企业统目标营理进形成企业创新动力 三注重教育容创新努力创建学型企业学型企业愿景基础团队学特征顾客负责扁化横网络系统强调学+激励增强企业学力核心提高群体智商断掌握新知识新技术超越断创新达企业财富速增服务超值目标学目突出企业改革发展相结合抓住企业改革发展中重问题确定学课题重点放提高知识更新力观念转变力改革发展力做工作学化学定位明确两目标创建学型企业二培育学型员工根工作实际采取学集体集中学等种方式学成工作中重组成部分通创建学型企业推动企业进入学—创新—提高良性循环实现理粗放型理科学型文化型理发展职工纯体型增加智含量发展企业单劳动密集型科技进步方发展企业开始重新认识创造 三优秀企业文化种思想 职工企业文化建设载体企业文化建设终职工实现全
面提高员工素质加强企业文化建设关键 第建立等级关系创造公竞争环境融洽科学级关系应等民称营神索尼公司总理盛田昭夫认促企业正常运转劳资关系应该建立相互信基础资方工作提高收益工具
营者关注工利益批评美国企业高级员工级理员面前显示强烈等级观念种合时宜等级观念促美国企业老板信职工职工信老板政府信企业企业信政府企业实施名牌战略市场带动战略时始终加强理加强职工技术业务培训放战略位置确立没会失没创造观鼓励职工参加学考试搞学历教育时充分发挥职工学校作断加强员工职教育岗位培训学实践紧密结合广泛开展岗位练兵技术武活动提高职工队伍科学文化技术业务素质时进步健全完善开发培养激励机制重岗位员实行公开选拔竞争岗批优秀脱颖出搭建台增强企业发展劲 第二树立价值高切财富观企业文化理认企业切财富中第位认识点会增强资源开发觉性十年前简单认造成国家贫富原全资金丰富否着实践发展逐渐认识力资源企业发展国势强盛重性知识济时代需加强技术价值认识重视科学技术时果忽略力资源群体科技知识导作异南辕北辙四川成飞集团提高效益时注重生产布局性化车间解决部分职工喜欢吸烟嗜建立专门吸烟室仅车间布局更加合理化家深刻体会成飞家兴旺家文化理念 成飞选拔注重赛马识马 敬贤采取公竞争公开选择优胜劣汰方式企业真正做促进企业繁荣发展第三建立种尊重性积极发挥职工创造性积极性体制制度体制制度积极消极积极性助推器作茧缚消极绳索原窒息活力应制定执行制度理念制定制度促进制度约束迅速成制度鼓励数积极性作煤炭企业根企业身实际针财物供产销等方面建立健全部理项规章制度安全生产营等项工作走制度化规范化理轨道职业道德建设重点全面推进职工社会公德职业道德家庭美德建设职业道德建设爱岗敬业诚实守信办事公道服务群众奉献社会容根工种岗位特点制定职业道德规范加强职业道德建设营道德建设放突出位置职工牢固树立出精品讲信誉树形象创效益道德理念社会公德文明礼貌助乐爱护公物保护环境遵纪守法容根身实际制定矿规民约治安综合治理理办法抓落实家庭美德建设尊老爱幼男女等夫妻睦勤俭持家邻里团结容认真开展争创文明区文明楼文明单元文明家庭活动形成良文氛围 总企业文化企业发展灵魂优秀文化造企业腾飞注重优秀企业文化建设事关企业改革发展系统工程日功定开放兼容更新精神继承中创新创新中发展企业文化建设思想政治工作精神文明建设更
结合起切实增强企业活力断改造断超越更推动企业持续健康稳定发展
第二篇：浅谈优秀企业文化标准
浅谈优秀企业文化标准
现代企业间竞争仅产品竞争更企业文化间竞争企业营者越越深刻认识优秀企业文化企业营理重
企业文化必须满足什标准企业营发展服务呢？
优秀企业文化必须满足4标准：基性基战略基根商业准基性 首先优秀企业文化必须基性企业家精神性企业领导者追求思想理念企业文化充分体现领导者精神性时企业领导者做身体力行遗余力宣讲二企业组织性企业独特营理念制度行方式等企业组织性体现企业营程中成功精神特质做法精神特质做法尤精神特质企业成功极价值 次优秀企业文化必须基企业战略说优秀企业文化必须充分体现企业战略全面支持功企业文化必须确保企业绩效提升功企业文化充分体现企业价值观企业济效益服务求找企业文化企业战略接点企业文化充分体现企业战略全面支持功
第三优秀企业文化必须基商业准基商业准指企业市场中基游戏规例：诚信公竞争双赢赢职业化等企业旦违背游戏规会受市场抛弃诚信企业没职业化精神企业获顾客忠诚投资者供应商信社会公众认样企业成功持续发展企业遵守商业准市场变化相适应
第四优秀企业文化必须基性换言优秀企业文化必须尊重性企业文化基性原具限包容性获终极性认尊重进会具凝聚心作企业文化果背离性种文化种缺乏包容性文化种扭曲文化惠普ibm摩托罗拉等企业文化中发现点企业天成位(尊重性)企业文化分开尊重性优秀企业文化核心基矗
4性相互独立层层递进关系构建企业文化程中首先找出企业家精神性企业组织性然企业战略接商业准性
层面进行完善提升全面提升企业竞争优势通实施弱势文化变强力优秀文化变更加卓越
第三篇：浅谈构建优秀企业文化
浅谈构建优秀企业文化
烟草线专稿 作者王式建更新日期2014年3月27日
字号： 中 | 颜色：浅 深 红| 印
烟草线专稿现流行企业文化称企业精神认企业文化企业灵魂般重企业文化企业创立发展壮整程优秀思想沉淀积累仅发展积累程更升华修正程新加入体般接受企业文化历史教育时样会原东西注入新鲜血液促更加完备优秀企业精神会产生积极社会作方面讲优秀企业文化帮助员工树立积极生观方面笔者认优秀企业文化单位凝聚力心力源泉更企业推断发展壮法宝出优秀企业文化重优秀企业文化构建呢？现笔者结合拙见家起探讨
首先笔者认优秀企业文化事物样断充实完善程必须日常工作断寻找切团结志促奋进引领企业发展壮等等积极素够时做出落实行动样构建企业文化代重作次笔者认优秀企业文化事物样集体智慧结晶家知道：优秀企业文化创建离开领导者卓越格魅力时更离开优秀员工私奉献精神沉淀升华笔者优秀企业文化创建定坚实群众基础
者笔者认优秀企业文化必须稳定载体够继承发扬笔者载体样性通创办传统企业报刊杂志通定期评选先进等等做法种形者形东西企业文化传承样优秀企业文化创建功抹
笔者认优秀企业文化定社会环境倡导文化相致企业根处社会环境样道理优秀企业文化优秀社会文化组成部分笔者优秀企业文化仅仅着眼企业中更应该放眼社会需吸纳优秀社会文化构建优秀企业文化途径
企业成功源种素社会发展离开众力量推动种种力量中优秀文化功绩少？难数字加衡量
第四篇：营造优秀企业文化
职业理营造企业文化核心企业文化精髓企业营者营理念思维方式价值观念营战略理艺术精华够营造优秀企业文化成职业理极重素质
1构建企业文化价值观体系
企业文化中核心企业成员具备价值观企业价值观体系涉七方面特征：
(1)创新险
企业程度鼓励员工创新险
(2)注意细节
企业程度期员工做事缜密善分析注意节
(3)结果导
企业理员程度集中注意力结果强调结果手段程
(4)际导
企业理决策程度考虑决策结果企业员工影响
(5)团队定
企业程度团队工作组织活动
进取心
企业员工进取心竞争性
(7)稳定性
企业活动量维持现状重视成长程度
2企业文化生成保持发展
职业理促企业文化生成保持发展核心物企业创建者营理念融入企业文化中关键
(1)企业文化生成
职业理企业营理活动中企业营理念融入项日常工作中成企业惯例传统做事般方式时意味着企业文化生成
a企业成员相长时间保持相互交处理遇问题时断重复样解决问题方法种方法会变成企业文化部分
b价值观念特定问题解决方法效时间越长会愈加深入渗透企业文化中
c企业始创者领导者营理念价值观念体系变成企业特征企业营策略企业营模式时意味着企业文化开始走成熟
(2)企业文化保持发展
职业理讲保持发展企业文化应该更重务般讲企业文化旦生成便会成企业深层次性品质具相稳定性保持发展需职业理具备极强素质般讲方面素质体现两方面
a职业理身举止言行应始终体现企业文化
b企业文化仅企业成员认
3企业文化传递企业员工
(1)通语言企业文化传递员工
般讲企业特定语言作识企业文化标志着时间推移企业会形成特名词描绘营理活动关设备关键物顾客供应商产品等职业理善创造名词 体现企业文化价值观念员工学会种语言方面确认企业成员接受企业文化方面助企业成员坚持种价值观般企业新员工3～6月工作起初困惑解新名词成语言辞典中部分术语旦企业全体成员掌握会企业文化企业员工紧密联系起
(2)通组织种正式非正式系列活动企业文化传递员工
职业理应组织年终奖励会年度工作会议季度营活动分析会座谈会沙龙等断重复种活动系列化活动中种形式断重复强化企业文化价值观企业营理念判断标准通断重复活动强化够充分体现企业价值观做出突出成绩员工应系列活动中公开嘉奖背离企
业文化言行应系列活动中通公开讨受批判久久企业员工断参加活动会潜移默化全面接受企业文化
(3)通讲事方式企业文化传递员工
职业理应该具备讲事基素质正文字没发明前原始部落中长老样负责说事然职业理讲事定精确事应象部落里事规范部族行样规范企业行企业文化价值观融入事里提出空洞口号制订规章更容易企业员工接收职业理演讲事角色种场合讲系列生动事会企业文化断传递企业员工企业员工言行举止企业价值观融合成体
4 成功保证企业文化
成功企业文化会造百年企业成功企业文化实际企业陋会导致企业短命职业理营造企业文化时时企业文化脉坚决企业文化中糟粕职业理基素质
什成功企业文化呢
(1)企业文化企业外部市场环境相适应尤企业文化必须企业长期发展趋势相适应
(2)企业文化适应企业部环境包括企业策略战略目标业务特点等
(3)企业文化够加强企业领导工作包括加强员工部凝聚力加强企业外部种利益相关方(顾客供应商股东政府机构行企业)建立良关系尤注重满足顾客需求
(4)根企业外部环境包括短中长期变化趋势进行积极变革企业文化企业环境企业营策略战略三者机结合起
谈营造先进企业文化
企业文化作现代理科学理企业部形成种特殊组织文化优秀企业成功背先进企业文化发挥着关键作
营造先进企业文化目：努力造企业核心竞争力二推动企业持续稳定发展时代企业想市场竞争中立败必须营造企业文化功夫极力搞企业文化建设原方面：企业发展需市场济断发展群众文化生活丰富采天企业物质奖励作局限性社会需求需求已完全物
质范畴满足文化需求满足文化需求精神需求培育出先进企业文化充分调动员工积极性企业具生命活力二市场竞争需企业文化热兴起市场激烈竞争必然结果先进企业文化营造市场激烈竞争需树立企业核心价值观实现企业文化创新提升企业文化软实力实现企业终目标具现实意义三社会义文化建设需建设社会义市场济需两文明起抓抓物质文明建设抓精神文明建设
新世纪新机遇谁拥文化优势谁拥竞争优势营造先进企业文化进造企业核心竞争力呢？认首先抓企业道德文化建设形象文化建设培养富生命力时代感企业道德文化继承发扬艰苦奋斗私奉献勇拼搏等优良传统基础充分体现市场求竞争意识效率意识法律意识危机意识进培育重质量讲诚信企业道德质量第户社会造福作必须遵循道德准注重职业道德建设提高员工职业道德水二培育容丰富广泛认企业形象文化市场竞争中良企业形象企业价宝企业赢竞争优势重素塑造良企业形象企业文化建设关键取信市场社会首容次培育团结实干开拓奉献现代企业精神企业精神企业文化核心源企业生产营者实践企业发展需全体员工具强烈心力需聪明智集中企业营目标企业精神正样种理想全体员工凝聚面旗限度发挥观动性理想信念鼓励约束企业精神旦形成便形成种群体心理定势提高员工动承担责修正行觉性员工动关注企业前途维护企业声誉形象企业力献策次坚持原限度调动职工积极性目前企业少存处理问题合法理位现象职工社会保障遇落实问题劳动合签订规范问题关注民生构造谐社会企业必须坚持思想积极推进企业民理职工提供养老医疗失业等保障解职工
营造企业文化
企业文化群理性组织纪律实现组织定目标程中反映出具统计意义组行特征总简言企业部做事方法企业文化企业战略发生突时文化恒胜企业文化企业变革精神相容时变革努力遭失败
营造科学富性企业文化种创造性群体劳动企业形成正确营理理念合理架设企业文化部结构处理物质行制度精神层关系形成企业文化模式企业外形象部凝聚力迅速提升企业拓展造空间
企业物质文化建设
工作场生产资料生产技术生产设备产品质量服务容等等企业文化中物质层企业文化中体承载精神意识物质客体活动象谈起企业文化想精神风貌忽视工作条件象种错觉实企业文化建设思想心理活动规生产资料作研究出发点济理研究相符合
进行企业物质文化建设形成认识：
1 企业效益控制企业物质性生产成产生
2 企业行规范建立物质存研究基础
3 企业物质文化建设提高企业成员产品技术服务等方面审美力目
二企业行文化建设
企业行文化建设企业成员行规范行总交互作着象情绪遇难免流露出高兴遇样难免会受影响企业规范行初衷想工作情绪稳定者受工作情绪者影响更想工作情绪者影响企业客户关系象企业形象受损然企业行文化建设光重视行交互作企业形象够面问题应该考虑：
1企业行文化建设中侧重点
2握控制—间关系企业成员约束时应考虑成员形态程度
3消员工制度规范抵触情绪
4企业制度规范情味
5知识济时代应降低制度规范延续传统冷铁形象
三企业精神文化建设
企业精神文化建设少程度考虑价值社会需求少程度考虑企业利益团体需求精神心理活动参考行举止座标企业精神文化建设社会济发展导重视企业成员企业活动参协作力考
虑环境素考虑外环境素形成企业创新奋进团结奉献企业精神风貌
企业精神文化企业成员潜移默化作赖：
1企业精神社会倡导精神风貌相适应
2企业精神企业发展价值观念相适应企业文化作企业根身特点形成包含价值观念行准意识形态发挥着调节企业部际关系创造工作气氛辅助企业发展决策等方面重功营造企业文化特点价值体系研究方法进握计划组织实施协调控制五方面理素重视企业成员层次需求实现员工认企业关心企业企业利益保持致目标企业持续创新铺道路
第五篇：优秀企业文化二
精神活动精神高尚卑积极消极健康健康科学反科学等等前社会确明非知荣辱辨善恶分美丑腐朽神奇庸俗高尚谬误真理背离中华民族传统美德时代求胡锦涛志提出八荣八耻容社会义荣辱观关系基层单位企业价值取营作风仅思想政治教育务企业发展程中必须解决现实问题员工什样精神状态影响着企业形成什样团队文化
做社会义荣辱观模范实践者企业精神文明建设重容新时期唱响旋律客观求优秀文化创建团队营理现实务企业生存发展迫切需目员工认企业种认仅身体附更重文化认找种属感员工企业营活动中形成合力增强企业核心竞争力
实现途径处着眼处着手通营文化引导企业员工真切意识企业利益化实现员工利益根保证动实现企业价值化努力工作然空洞说教济事企业应真正工作生活角度努力营造特色文化氛围员工心企业产生属感
企业营理中高尚精神塑造员工优秀文化创建团队联系起高尚精神塑造员工创建优秀团队奠定思想基础
说高尚精神指崇高理想信念优良传统作风包括中华民族千年形成发展起优秀传统文化美德企业员工具备样精神素质始终保持奋发
昂扬精神状态单纯利义驱动力法拟企
市场济条件市场济潮击波特市场某负面影响会利益追求单纯作物质私欲满足淡薄理想信念致逐渐滑入极端义拜金义享乐义泥潭失抵制诱惑力致企业偏离正确营发展方
改革开放力发展社会义市场济条件坚持理想信念教育关系企业兴衰成败问题
企业员工保持着什样精神状态企业发展十分重企业员工什样精神状态影响着企业形成什样团队文化企业员工否始终保持良精神状态关键员工队伍中高尚精神境界万物灵思想灵魂精神追求毛泽东邓讲：点精神国家民族企业说保持什样精神状态十分重数成功企业发展事实证明企业员工队伍缺乏高尚精神境界优秀文化难企业立足难形成优秀企业团队企业绝弱强发展起
前社会义市场济条件企业激烈竞争中发展壮根说必须坚持高尚精神塑造员工优秀文化创建团队奠定思想基础说企业善思想政治工作企业文化建设提供正确发展方样企业会社会义市场济中获持久发展力
企业团队组织框架骨骼文化灵魂
企业团队团队里组织框架骨骼文化灵魂没灵魂团队部缺少润滑剂机器障效率低耗理成高难形成强核心竞争力成功企业总致力优秀文化创建团队缺乏高尚精神缺乏足够动力支持难成伟事业难形成拓展力团队团队然然形成样松散工作组转变团结高效工作团队企业发展极重优秀文化创建团队造优秀企业团队根途径首先目标期形成团队首条件正企业文化重组成部分企业文化企业中整套享观念信念价值行规促成种行模式目标期达成员工团队企业忠诚重方式员工否忠诚奉献关键问题：员工否解认企业发展目标？员工否明确履行职责？传统命令加控制模式确保企业成功已显苍白力
企业关键资源存员工头脑中惟切实解员工期需求发展新型员工企业关系员工乐意释放出挤出量样团队企业够茁壮成长断走成功
次优秀文化制度中体现通制度体系建立表达出团队价值取：支持什反什什样？？赞许什行？反什行？理制度理情理？优秀团队企业带成功营高境界优秀团队更达成企业营质量方针更达成企业质量目标优秀团队更达成顾客满意度优秀团队说影响力深远
外团队部良沟通协调形成优秀团队缺重条件具创新力团队称优秀团队高尚精神塑造员工利促进团队部良沟通协调利员工创造性开展工作然培育高尚精神十分需文明环境企业断优秀文化营造文明环境更成效高尚精神塑造员工定条件环境改造企业坚持优秀文化创建团队企业部营造良文化环境塑造文明员工重条件文明企业发展关键关键员工思想员工队伍志气士气流品会创造流产品流产品会创造流效益优秀文化创建团队终利员工中倡导高尚精神提升境界激发活力昭示荣荣耻耻价值判断标准优秀企业文化夜路明灯春风雨露样滋润员工心田形成推动企业断发展强合力
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第篇：试优秀企业文化
企业文化企业精神宰没优秀企业文化会卓越企业前国企业正进入体制改革机制转换结构调整攻坚阶段然企业文化面问题十分复杂诸公仆问题问题收入分配问题改变现实中刺激激励问题实现利益化持久性动力机制问题等等解决问题企业文化种更加巧妙理控制手段优秀企业文化解决现实中复杂问题企业实现跨越式腾飞 优秀企业文化种团队精神 企业文化什呢？企业文化企业长期生产营程中形成价值观念营思想理方式群体意识行规范简言种氛围种理念种形象种精神种惯企业灵魂优秀企业文化造团结智慧战斗集体种团队精神重性表现企业文化三作 转变观念具深化改革导作文化观念具相独立性超前滞社会存分具促进阻碍作前国企业实现两根性转变着营负盈亏发展约束法实体市场竞争体方迈进努力企业形成改革实践相适应文化定势引导广职工逐步确立市场观念效益观念开放观念～观念信息观念法制观念等新观念促干部职工实现企业改革目标变觉行动推动企业改革发展 二科学理具发展企业激励约束作企业文化注重研究素强调尊重相信事职工价值观念尺度限度激发职工积极性创造性建设企业文化加强理企业明确目标岗位责良际关系先进模范影响企业文化观念形成群体意识驱动职工事业心责感逐步加强样良文化氛围职工积极性创造性发挥断提供巨激励力量时企业文化逐步形成仅完善部条规形成优良作风铸新职业道德规范职工思想行动起良约束作 三维护局具促进稳定凝聚作企业文化根纽带职工企业追求紧紧联系起职工产生属感荣誉感企业文化种凝聚作尤企业创业开拓时危难际更显示出巨力量企业文化建设终目标努力形成种先进代表性理想全体员工团结企业精神旗帜限度发挥观动性企业精神渗透生产营环节职工产生认感命感属感豪感形成群体心理定势通明确意识支配行通潜意识产生行动信念结果职工断增强企业心力种强心理力量转化巨物质力量企业动迎接市场济挑战考验企业改革发展断推前进 二优秀企业文化种创新观念 创新企业文化特征断创新企业活力企业文化没特色直接反映
企业否真正重视企业文化建设否真功夫建设企业文化企业文化建设必须坚持时俱进开拓创新积极探索企业文化建设新路子 注重价值观念创新实现单赢价值观双赢价值观转变企业价值观企业文化核心渗透企业营理环节支配着企业家职工思想行价值观念创新企业文化创新首体现前注重价值观念创新必须破营竞争竞争择手段非陈旧观念树立提高质量优化服务诚信营创造市场需求价值观必须破企业干活赚钱浅薄认识短期行树立优质诚信取胜力求双赢新观念企业奉行双赢价值观坚持公竞争互利合作调动职工积极性发挥名职工潜断合作中获新知识新信息等创新资源断提供企业身竞争实力实现企业持续发展 二注重理手段创新实现机械理模式理模式转变传统企业理模式建立机械基础视作企业机器零件忽视精神创新潜质责感等体动作种理模式完全赖权力命令规等外硬约束缺乏先进企业理念凝聚力着市场竞争深化知识济体价值企业运营中作日益凸显体现体性理模式逐渐成企业觉选择企业必须注重理手段创新积极引导级理员树立文化制度创新理企业思想变营产品营企业营品牌营文化新观念破命令亲疏验理陈旧方式充分尊重价值注重发挥名职工精神翁责感企业部形成种强烈价值认感巨凝聚力根激发职工积极性增强职工属感实现职工企业统目标营理进形成企业创新动力 三注重教育容创新努力创建学型企业学型企业愿景基础团队学特征顾客负责扁化横网络系统强调学+激励增强企业学力核心提高群体智商断掌握新知识新技术超越断创新达企业财富速增服务超值目标学目突出企业改革发展相结合抓住企业改革发展中重问题确定学课题重点放提高知识更新力观念转变力改革发展力做工作学化学定位明确两目标创建学型企业二培育学型员工根工作实际采取学集体集中学等种方式学成工作中重组成部分通创建学型企业推动企业进入学—创新—提高良性循环实现理粗放型理科学型文化型理发展职工纯体型增加智含量发展企业单劳动密集型科技进步方发展企业开始重新认识创造 三优秀企业文化种思想 职工企业文化建设载体企业文化建设终职工实现全
面提高员工素质加强企业文化建设关键 第建立等级关系创造公竞争环境融洽科学级关系应等民称营神索尼公司总理盛田昭夫认促企业正常运转劳资关系应该建立相互信基础资方工作提高收益工具
营者关注工利益批评美国企业高级员工级理员面前显示强烈等级观念种合时宜等级观念促美国企业老板信职工职工信老板政府信企业企业信政府企业实施名牌战略市场带动战略时始终加强理加强职工技术业务培训放战略位置确立没会失没创造观鼓励职工参加学考试搞学历教育时充分发挥职工学校作断加强员工职教育岗位培训学实践紧密结合广泛开展岗位练兵技术武活动提高职工队伍科学文化技术业务素质时进步健全完善开发培养激励机制重岗位员实行公开选拔竞争岗批优秀脱颖出搭建台增强企业发展劲 第二树立价值高切财富观企业文化理认企业切财富中第位认识点会增强资源开发觉性十年前简单认造成国家贫富原全资金丰富否着实践发展逐渐认识力资源企业发展国势强盛重性知识济时代需加强技术价值认识重视科学技术时果忽略力资源群体科技知识导作异南辕北辙四川成飞集团提高效益时注重生产布局性化车间解决部分职工喜欢吸烟嗜建立专门吸烟室仅车间布局更加合理化家深刻体会成飞家兴旺家文化理念 成飞选拔注重赛马识马 敬贤采取公竞争公开选择优胜劣汰方式企业真正做促进企业繁荣发展第三建立种尊重性积极发挥职工创造性积极性体制制度体制制度积极消极积极性助推器作茧缚消极绳索原窒息活力应制定执行制度理念制定制度促进制度约束迅速成制度鼓励数积极性作煤炭企业根企业身实际针财物供产销等方面建立健全部理项规章制度安全生产营等项工作走制度化规范化理轨道职业道德建设重点全面推进职工社会公德职业道德家庭美德建设职业道德建设爱岗敬业诚实守信办事公道服务群众奉献社会容根工种岗位特点制定职业道德规范加强职业道德建设营道德建设放突出位置职工牢固树立出精品讲信誉树形象创效益道德理念社会公德文明礼貌助乐爱护公物保护环境遵纪守法容根身实际制定矿规民约治安综合治理理办法抓落实家庭美德建设尊老爱幼男女等夫妻睦勤俭持家邻里团结容认真开展争创文明区文明楼文明单元文明家庭活动形成良文氛围 总企业文化企业发展灵魂优秀文化造企业腾飞注重优秀企业文化建设事关企业改革发展系统工程日功定开放兼容更新精神继承中创新创新中发展企业文化建设思想政治工作精神文明建设更
结合起切实增强企业活力断改造断超越更推动企业持续健康稳定发展
第二篇：浅谈优秀企业文化标准
浅谈优秀企业文化标准
现代企业间竞争仅产品竞争更企业文化间竞争企业营者越越深刻认识优秀企业文化企业营理重
企业文化必须满足什标准企业营发展服务呢？
优秀企业文化必须满足4标准：基性基战略基根商业准基性 首先优秀企业文化必须基性企业家精神性企业领导者追求思想理念企业文化充分体现领导者精神性时企业领导者做身体力行遗余力宣讲二企业组织性企业独特营理念制度行方式等企业组织性体现企业营程中成功精神特质做法精神特质做法尤精神特质企业成功极价值 次优秀企业文化必须基企业战略说优秀企业文化必须充分体现企业战略全面支持功企业文化必须确保企业绩效提升功企业文化充分体现企业价值观企业济效益服务求找企业文化企业战略接点企业文化充分体现企业战略全面支持功
第三优秀企业文化必须基商业准基商业准指企业市场中基游戏规例：诚信公竞争双赢赢职业化等企业旦违背游戏规会受市场抛弃诚信企业没职业化精神企业获顾客忠诚投资者供应商信社会公众认样企业成功持续发展企业遵守商业准市场变化相适应
第四优秀企业文化必须基性换言优秀企业文化必须尊重性企业文化基性原具限包容性获终极性认尊重进会具凝聚心作企业文化果背离性种文化种缺乏包容性文化种扭曲文化惠普ibm摩托罗拉等企业文化中发现点企业天成位(尊重性)企业文化分开尊重性优秀企业文化核心基矗
4性相互独立层层递进关系构建企业文化程中首先找出企业家精神性企业组织性然企业战略接商业准性
层面进行完善提升全面提升企业竞争优势通实施弱势文化变强力优秀文化变更加卓越
第三篇：浅谈构建优秀企业文化
浅谈构建优秀企业文化
烟草线专稿 作者王式建更新日期2014年3月27日
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烟草线专稿现流行企业文化称企业精神认企业文化企业灵魂般重企业文化企业创立发展壮整程优秀思想沉淀积累仅发展积累程更升华修正程新加入体般接受企业文化历史教育时样会原东西注入新鲜血液促更加完备优秀企业精神会产生积极社会作方面讲优秀企业文化帮助员工树立积极生观方面笔者认优秀企业文化单位凝聚力心力源泉更企业推断发展壮法宝出优秀企业文化重优秀企业文化构建呢？现笔者结合拙见家起探讨
首先笔者认优秀企业文化事物样断充实完善程必须日常工作断寻找切团结志促奋进引领企业发展壮等等积极素够时做出落实行动样构建企业文化代重作次笔者认优秀企业文化事物样集体智慧结晶家知道：优秀企业文化创建离开领导者卓越格魅力时更离开优秀员工私奉献精神沉淀升华笔者优秀企业文化创建定坚实群众基础
者笔者认优秀企业文化必须稳定载体够继承发扬笔者载体样性通创办传统企业报刊杂志通定期评选先进等等做法种形者形东西企业文化传承样优秀企业文化创建功抹
笔者认优秀企业文化定社会环境倡导文化相致企业根处社会环境样道理优秀企业文化优秀社会文化组成部分笔者优秀企业文化仅仅着眼企业中更应该放眼社会需吸纳优秀社会文化构建优秀企业文化途径
企业成功源种素社会发展离开众力量推动种种力量中优秀文化功绩少？难数字加衡量
第四篇：营造优秀企业文化
职业理营造企业文化核心企业文化精髓企业营者营理念思维方式价值观念营战略理艺术精华够营造优秀企业文化成职业理极重素质
1构建企业文化价值观体系
企业文化中核心企业成员具备价值观企业价值观体系涉七方面特征：
(1)创新险
企业程度鼓励员工创新险
(2)注意细节
企业程度期员工做事缜密善分析注意节
(3)结果导
企业理员程度集中注意力结果强调结果手段程
(4)际导
企业理决策程度考虑决策结果企业员工影响
(5)团队定
企业程度团队工作组织活动
进取心
企业员工进取心竞争性
(7)稳定性
企业活动量维持现状重视成长程度
2企业文化生成保持发展
职业理促企业文化生成保持发展核心物企业创建者营理念融入企业文化中关键
(1)企业文化生成
职业理企业营理活动中企业营理念融入项日常工作中成企业惯例传统做事般方式时意味着企业文化生成
a企业成员相长时间保持相互交处理遇问题时断重复样解决问题方法种方法会变成企业文化部分
b价值观念特定问题解决方法效时间越长会愈加深入渗透企业文化中
c企业始创者领导者营理念价值观念体系变成企业特征企业营策略企业营模式时意味着企业文化开始走成熟
(2)企业文化保持发展
职业理讲保持发展企业文化应该更重务般讲企业文化旦生成便会成企业深层次性品质具相稳定性保持发展需职业理具备极强素质般讲方面素质体现两方面
a职业理身举止言行应始终体现企业文化
b企业文化仅企业成员认
3企业文化传递企业员工
(1)通语言企业文化传递员工
般讲企业特定语言作识企业文化标志着时间推移企业会形成特名词描绘营理活动关设备关键物顾客供应商产品等职业理善创造名词 体现企业文化价值观念员工学会种语言方面确认企业成员接受企业文化方面助企业成员坚持种价值观般企业新员工3～6月工作起初困惑解新名词成语言辞典中部分术语旦企业全体成员掌握会企业文化企业员工紧密联系起
(2)通组织种正式非正式系列活动企业文化传递员工
职业理应组织年终奖励会年度工作会议季度营活动分析会座谈会沙龙等断重复种活动系列化活动中种形式断重复强化企业文化价值观企业营理念判断标准通断重复活动强化够充分体现企业价值观做出突出成绩员工应系列活动中公开嘉奖背离企
业文化言行应系列活动中通公开讨受批判久久企业员工断参加活动会潜移默化全面接受企业文化
(3)通讲事方式企业文化传递员工
职业理应该具备讲事基素质正文字没发明前原始部落中长老样负责说事然职业理讲事定精确事应象部落里事规范部族行样规范企业行企业文化价值观融入事里提出空洞口号制订规章更容易企业员工接收职业理演讲事角色种场合讲系列生动事会企业文化断传递企业员工企业员工言行举止企业价值观融合成体
4 成功保证企业文化
成功企业文化会造百年企业成功企业文化实际企业陋会导致企业短命职业理营造企业文化时时企业文化脉坚决企业文化中糟粕职业理基素质
什成功企业文化呢
(1)企业文化企业外部市场环境相适应尤企业文化必须企业长期发展趋势相适应
(2)企业文化适应企业部环境包括企业策略战略目标业务特点等
(3)企业文化够加强企业领导工作包括加强员工部凝聚力加强企业外部种利益相关方(顾客供应商股东政府机构行企业)建立良关系尤注重满足顾客需求
(4)根企业外部环境包括短中长期变化趋势进行积极变革企业文化企业环境企业营策略战略三者机结合起
谈营造先进企业文化
企业文化作现代理科学理企业部形成种特殊组织文化优秀企业成功背先进企业文化发挥着关键作
营造先进企业文化目：努力造企业核心竞争力二推动企业持续稳定发展时代企业想市场竞争中立败必须营造企业文化功夫极力搞企业文化建设原方面：企业发展需市场济断发展群众文化生活丰富采天企业物质奖励作局限性社会需求需求已完全物
质范畴满足文化需求满足文化需求精神需求培育出先进企业文化充分调动员工积极性企业具生命活力二市场竞争需企业文化热兴起市场激烈竞争必然结果先进企业文化营造市场激烈竞争需树立企业核心价值观实现企业文化创新提升企业文化软实力实现企业终目标具现实意义三社会义文化建设需建设社会义市场济需两文明起抓抓物质文明建设抓精神文明建设
新世纪新机遇谁拥文化优势谁拥竞争优势营造先进企业文化进造企业核心竞争力呢？认首先抓企业道德文化建设形象文化建设培养富生命力时代感企业道德文化继承发扬艰苦奋斗私奉献勇拼搏等优良传统基础充分体现市场求竞争意识效率意识法律意识危机意识进培育重质量讲诚信企业道德质量第户社会造福作必须遵循道德准注重职业道德建设提高员工职业道德水二培育容丰富广泛认企业形象文化市场竞争中良企业形象企业价宝企业赢竞争优势重素塑造良企业形象企业文化建设关键取信市场社会首容次培育团结实干开拓奉献现代企业精神企业精神企业文化核心源企业生产营者实践企业发展需全体员工具强烈心力需聪明智集中企业营目标企业精神正样种理想全体员工凝聚面旗限度发挥观动性理想信念鼓励约束企业精神旦形成便形成种群体心理定势提高员工动承担责修正行觉性员工动关注企业前途维护企业声誉形象企业力献策次坚持原限度调动职工积极性目前企业少存处理问题合法理位现象职工社会保障遇落实问题劳动合签订规范问题关注民生构造谐社会企业必须坚持思想积极推进企业民理职工提供养老医疗失业等保障解职工
营造企业文化
企业文化群理性组织纪律实现组织定目标程中反映出具统计意义组行特征总简言企业部做事方法企业文化企业战略发生突时文化恒胜企业文化企业变革精神相容时变革努力遭失败
营造科学富性企业文化种创造性群体劳动企业形成正确营理理念合理架设企业文化部结构处理物质行制度精神层关系形成企业文化模式企业外形象部凝聚力迅速提升企业拓展造空间
企业物质文化建设
工作场生产资料生产技术生产设备产品质量服务容等等企业文化中物质层企业文化中体承载精神意识物质客体活动象谈起企业文化想精神风貌忽视工作条件象种错觉实企业文化建设思想心理活动规生产资料作研究出发点济理研究相符合
进行企业物质文化建设形成认识：
1 企业效益控制企业物质性生产成产生
2 企业行规范建立物质存研究基础
3 企业物质文化建设提高企业成员产品技术服务等方面审美力目
二企业行文化建设
企业行文化建设企业成员行规范行总交互作着象情绪遇难免流露出高兴遇样难免会受影响企业规范行初衷想工作情绪稳定者受工作情绪者影响更想工作情绪者影响企业客户关系象企业形象受损然企业行文化建设光重视行交互作企业形象够面问题应该考虑：
1企业行文化建设中侧重点
2握控制—间关系企业成员约束时应考虑成员形态程度
3消员工制度规范抵触情绪
4企业制度规范情味
5知识济时代应降低制度规范延续传统冷铁形象
三企业精神文化建设
企业精神文化建设少程度考虑价值社会需求少程度考虑企业利益团体需求精神心理活动参考行举止座标企业精神文化建设社会济发展导重视企业成员企业活动参协作力考
虑环境素考虑外环境素形成企业创新奋进团结奉献企业精神风貌
企业精神文化企业成员潜移默化作赖：
1企业精神社会倡导精神风貌相适应
2企业精神企业发展价值观念相适应企业文化作企业根身特点形成包含价值观念行准意识形态发挥着调节企业部际关系创造工作气氛辅助企业发展决策等方面重功营造企业文化特点价值体系研究方法进握计划组织实施协调控制五方面理素重视企业成员层次需求实现员工认企业关心企业企业利益保持致目标企业持续创新铺道路
第五篇：优秀企业文化二
精神活动精神高尚卑积极消极健康健康科学反科学等等前社会确明非知荣辱辨善恶分美丑腐朽神奇庸俗高尚谬误真理背离中华民族传统美德时代求胡锦涛志提出八荣八耻容社会义荣辱观关系基层单位企业价值取营作风仅思想政治教育务企业发展程中必须解决现实问题员工什样精神状态影响着企业形成什样团队文化
做社会义荣辱观模范实践者企业精神文明建设重容新时期唱响旋律客观求优秀文化创建团队营理现实务企业生存发展迫切需目员工认企业种认仅身体附更重文化认找种属感员工企业营活动中形成合力增强企业核心竞争力
实现途径处着眼处着手通营文化引导企业员工真切意识企业利益化实现员工利益根保证动实现企业价值化努力工作然空洞说教济事企业应真正工作生活角度努力营造特色文化氛围员工心企业产生属感
企业营理中高尚精神塑造员工优秀文化创建团队联系起高尚精神塑造员工创建优秀团队奠定思想基础
说高尚精神指崇高理想信念优良传统作风包括中华民族千年形成发展起优秀传统文化美德企业员工具备样精神素质始终保持奋发
昂扬精神状态单纯利义驱动力法拟企
市场济条件市场济潮击波特市场某负面影响会利益追求单纯作物质私欲满足淡薄理想信念致逐渐滑入极端义拜金义享乐义泥潭失抵制诱惑力致企业偏离正确营发展方
改革开放力发展社会义市场济条件坚持理想信念教育关系企业兴衰成败问题
企业员工保持着什样精神状态企业发展十分重企业员工什样精神状态影响着企业形成什样团队文化企业员工否始终保持良精神状态关键员工队伍中高尚精神境界万物灵思想灵魂精神追求毛泽东邓讲：点精神国家民族企业说保持什样精神状态十分重数成功企业发展事实证明企业员工队伍缺乏高尚精神境界优秀文化难企业立足难形成优秀企业团队企业绝弱强发展起
前社会义市场济条件企业激烈竞争中发展壮根说必须坚持高尚精神塑造员工优秀文化创建团队奠定思想基础说企业善思想政治工作企业文化建设提供正确发展方样企业会社会义市场济中获持久发展力
企业团队组织框架骨骼文化灵魂
企业团队团队里组织框架骨骼文化灵魂没灵魂团队部缺少润滑剂机器障效率低耗理成高难形成强核心竞争力成功企业总致力优秀文化创建团队缺乏高尚精神缺乏足够动力支持难成伟事业难形成拓展力团队团队然然形成样松散工作组转变团结高效工作团队企业发展极重优秀文化创建团队造优秀企业团队根途径首先目标期形成团队首条件正企业文化重组成部分企业文化企业中整套享观念信念价值行规促成种行模式目标期达成员工团队企业忠诚重方式员工否忠诚奉献关键问题：员工否解认企业发展目标？员工否明确履行职责？传统命令加控制模式确保企业成功已显苍白力
企业关键资源存员工头脑中惟切实解员工期需求发展新型员工企业关系员工乐意释放出挤出量样团队企业够茁壮成长断走成功
次优秀文化制度中体现通制度体系建立表达出团队价值取：支持什反什什样？？赞许什行？反什行？理制度理情理？优秀团队企业带成功营高境界优秀团队更达成企业营质量方针更达成企业质量目标优秀团队更达成顾客满意度优秀团队说影响力深远
外团队部良沟通协调形成优秀团队缺重条件具创新力团队称优秀团队高尚精神塑造员工利促进团队部良沟通协调利员工创造性开展工作然培育高尚精神十分需文明环境企业断优秀文化营造文明环境更成效高尚精神塑造员工定条件环境改造企业坚持优秀文化创建团队企业部营造良文化环境塑造文明员工重条件文明企业发展关键关键员工思想员工队伍志气士气流品会创造流产品流产品会创造流效益优秀文化创建团队终利员工中倡导高尚精神提升境界激发活力昭示荣荣耻耻价值判断标准优秀企业文化夜路明灯春风雨露样滋润员工心田形成推动企业断发展强合力
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