社部已确定步公务员薪酬改革方例工资结构调整晋升空间改革建立较机制等公务员退休工资改革方案什变化呢面起
(1)提前退休指员工没达国家企业规定年龄服务期限时退休行提前退休常常企业提出提高企业运营效率许企业面市场激烈竞争时身重现活力采取理员工流出种流行方法提前退休做退
国家公务员退休退休金计发办法:职务工资级工资定例计发基础工资工具工资均原工资100计发
着社会济发展民生活水断提高国家公务员基退休金应适时调整调节办法:国家统调整生活必品价格时退休公务员职国家公务员入基础工资补贴数额增加退休金职国家公务员根企业相员工资水物价变动指数调整工资标准时退休公务员调整工资标准幅度度相应提高基退休金标准
(2)区津贴1993年工资制度改革方案实施建立新区津贴制度国家公务员退休享受原单位职级职员区津贴
(3)物价生活补贴项福利遇国家公务员退休生活遇中重组成部分
医疗伤残保险遇
国家公务员退休继续享受职级职国家公务员医疗遇保证退休公务员病时效治疗
公(工)致残退休公务员发基退休金外发公伤残保险金中生活理饮食起居需扶助月发定数额护理费
住房遇国家公务员退休住房标准办法职级职国家公务员规定执行予优先顾
()基础工资工龄工资退休时标准全额发
(二)职务工资级工资根工龄例计发:
1工作年限满35年88例计发
2工作年限满30年满35年82例计发
3工作年限满20年满30年75例计发
4工作年限满XX年满20年60例计发
5工作年限XX年40例计发
(南方财富网数频道)
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