员工入职培训协议
做新员工入职培训
开展企业文化知识培训效员工融入企业
企业文化身包括理念文化制度文化行文化物质文化等四方面容新进员工公司方面较全面解外企业文化公司员工长期积累公司认价值观行体系公司文化传授新进入者快速融入公司
二目前部分企业企业文化培训方面差距足：
时间投入方面：般没安排专门时间觉中进行相关方面培训未升定高度期工作中没时进讲完事企业文化工作简单化
形式方面：没制作规范性文讲义天马行空式进行说教时数公司未设立专门企业文化工作部门仅某事行政理员兼职未企业文化工作进行系统研究
容方面：口号式观念员工念念家根解容开展项工作重性理解观念工作中具体体现真正文化培训局限行制度约束重点突出准干什企业文化真正核心部分未进行重点展示
三宣讲企业文化知识办法需注意细节
1突出文化作文化建设重点家第时间公司文化较系统认识树立种必须行动思想公司保持致意识项工作必须较解公司发展历程战略思想企业文化精髓资深员工完成包括公司发展历程公司文化核心形成行制度文化效文化建设方法载体
2中型公司员工班两三年知道公司高层理员模样更解公司高层员工态度思想果员工进公司第天公司高层领导见面会新进者公司公司领导种油然生亲切感第时间树立种公司服务意识
3准备份优秀学性文份全面介绍企业方面情况员工手册等员工进行时学思想行进行调整约束
4新进员工指定合适入职指导加强新员工入职指导
5动态信息掌控隔段时间新入职员工进行次互动交流部分员工座谈会问卷调查等解员工融入企业程中遇问题进行针性帮助教育
四企业文化知识培训容
1公司员工思想配套措施公司员工福利措施员工实现价值创造环境公司发展前景等
2突出公司文化愿景战略核心价值观
3发生企业名事案例家种身境程中学公司文化
4文化公司发展重性公司文化保持致方法重性
5公司员工行准
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员工入职培训协议书范文
甲方：
乙方： 身份证：
公司新员工快速适应工作环境掌握必备岗位工作技特公司引进新员工进行部定强化培养甲乙双方协商致双方愿达成识特订立协议资恪守
培训时间：20____年____月_____日20____年____月____日
培训点：
培训容：
培训费：合计______元(含讲师费资料费住宿费等)原劳动合签订日起甲方月乙方工资中扣______元月乙方工作岗位服务满_____年扣培训费次性返
二甲方权利义务：
第条负责提供教学场设备设施教材资料食宿场等必备学品
第二条乙方进行形象技业务等容培训根公司建设发展需求设置科目安排学时(详见教学计划)
第三条负责教学理发现乙方违纪违规行关规章制度进行处理情节严重者开处分
第四条培训期间定期定期进行考试考核通三月学根乙方考试成绩岗位技掌握情况分岗公司应部门安排相应工作岗位工作
第五条试期三月甲方乙方工资费中扣_____元月工作岗位服务满_____年次性返扣培训费______元
第六条乙方试期考核合格辞退剩余培训费甲方予退回(详见员工试协议)时完成甲方交办项务考核合格签订员工岗合遇优
三乙方权利义务：
第八条乙方甲方扣培训费(含书籍费住宿费实践费)民币________元费通面试培训报月工资中扣
第九条乙方必须觉接受甲方教育理努力学遵纪守法迟早退积极参甲方安排种课程设置容乙方违规违纪行觉接受甲方处理
第十条乙方培训期间私外出造成身意外严重果责全部乙方承担
第十条 乙方培训期间享甲方培训甲方专门负责意见理员友提出意见建议权利
第十二条 享受相关素质培训服务开发技工作力提升指引服务权利
五附：
第十四条乙方身原中途退学甲方退乙方扣费甲方错乙方正常学甲方退全部费抗力然灾害造成乙方正常学公证机关相关部门协调赔偿
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做新员工入职培训
开展企业文化知识培训效员工融入企业
企业文化身包括理念文化制度文化行文化物质文化等四方面容新进员工公司方面较全面解外企业文化公司员工长期积累公司认价值观行体系公司文化传授新进入者快速融入公司
二目前部分企业企业文化培训方面差距足：
时间投入方面：般没安排专门时间觉中进行相关方面培训未升定高度期工作中没时进讲完事企业文化工作简单化
形式方面：没制作规范性文讲义天马行空式进行说教时数公司未设立专门企业文化工作部门仅某事行政理员兼职未企业文化工作进行系统研究
容方面：口号式观念员工念念家根解容开展项工作重性理解观念工作中具体体现真正文化培训局限行制度约束重点突出准干什企业文化真正核心部分未进行重点展示
三宣讲企业文化知识办法需注意细节
1突出文化作文化建设重点家第时间公司文化较系统认识树立种必须行动思想公司保持致意识项工作必须较解公司发展历程战略思想企业文化精髓资深员工完成包括公司发展历程公司文化核心形成行制度文化效文化建设方法载体
2中型公司员工班两三年知道公司高层理员模样更解公司高层员工态度思想果员工进公司第天公司高层领导见面会新进者公司公司领导种油然生亲切感第时间树立种公司服务意识
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5动态信息掌控隔段时间新入职员工进行次互动交流部分员工座谈会问卷调查等解员工融入企业程中遇问题进行针性帮助教育
四企业文化知识培训容
1公司员工思想配套措施公司员工福利措施员工实现价值创造环境公司发展前景等
2突出公司文化愿景战略核心价值观
3发生企业名事案例家种身境程中学公司文化
4文化公司发展重性公司文化保持致方法重性
5公司员工行准
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员工入职培训协议书范文
甲方：
乙方： 身份证：
公司新员工快速适应工作环境掌握必备岗位工作技特公司引进新员工进行部定强化培养甲乙双方协商致双方愿达成识特订立协议资恪守
培训时间：20____年____月_____日20____年____月____日
培训点：
培训容：
培训费：合计______元(含讲师费资料费住宿费等)原劳动合签订日起甲方月乙方工资中扣______元月乙方工作岗位服务满_____年扣培训费次性返
二甲方权利义务：
第条负责提供教学场设备设施教材资料食宿场等必备学品
第二条乙方进行形象技业务等容培训根公司建设发展需求设置科目安排学时(详见教学计划)
第三条负责教学理发现乙方违纪违规行关规章制度进行处理情节严重者开处分
第四条培训期间定期定期进行考试考核通三月学根乙方考试成绩岗位技掌握情况分岗公司应部门安排相应工作岗位工作
第五条试期三月甲方乙方工资费中扣_____元月工作岗位服务满_____年次性返扣培训费______元
第六条乙方试期考核合格辞退剩余培训费甲方予退回(详见员工试协议)时完成甲方交办项务考核合格签订员工岗合遇优
三乙方权利义务：
第八条乙方甲方扣培训费(含书籍费住宿费实践费)民币________元费通面试培训报月工资中扣
第九条乙方必须觉接受甲方教育理努力学遵纪守法迟早退积极参甲方安排种课程设置容乙方违规违纪行觉接受甲方处理
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第十条 乙方培训期间享甲方培训甲方专门负责意见理员友提出意见建议权利
第十二条 享受相关素质培训服务开发技工作力提升指引服务权利
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