动力车间理制度
工作纪律
1员工应觉遵守劳动纪律时班准旷工迟早退工作时间准擅离工作岗位做工作关事
2员工应条件工作分配调动指挥
3员工必须高度集中精力认真负责进行工作工作质量关节约原材料爱护设备工具等切公财物
4员工应觉遵守文明生产文明办公制度规定常保持工作环境整洁维护企业良形象
5员工应忠诚企业保守厂技术商务等机密
考勤请假制度
1班作息时间根生产营实际需季节变换厂部作出决定发书面通知执行
2考勤工作部门行负责进行部门负责负责指定考勤员必须考勤正确性负责
3考勤容包括：出勤病事假迟早退旷工工伤加班公出等项目
4考勤记录表表勤员天时正点考勤班中班考勤准确填记录表部门负责签字次月二日前连种假条关证明交财务作核发资扣罚款考勤
5员工病事请假必须先提出书面申请部门负责审核批准(急病急事事补办请假手续)假期发工资午餐补贴
6员工工受伤需休息必须事发生部门写出书面报告厂办公室审核确定工伤性质伤残程度报请厂长意签字方工伤关规定处理
7未规定办妥请假手续班者概旷工处
奖惩制度
厂全体员工实行功者奖者罚奖罚分明制度奖励坚持精神鼓励物质鼓励相结合办法犯失员工坚持思想教育处罚相结合原
列十方面功员工予次性奖励常性奖励：
1厂方面工作提出合理化价值意见建议审核评定确企业生产营理带实际效益予次性奖励
2厂研制开发适合市场新产品新项目做出显著成绩予次性奖励
3厂产品开市场销路产品销售增长做出积极贡献予次性奖励
4维护厂利益外济活动中次性公司节约资金3000元换回济损失5000元核实确事予次性奖励
5提出实施重技术革新评定确具实价值节约资金提高效率予次性奖励
6树立社会正气企业形象维护企业声誉身心受伤害予次性奖励
7保护公财产防止者抢救事功国家厂利益免受重损失予次性奖励
8贯忠职守积极负责廉洁奉公舍事迹突出予次性奖励
9完成生产务工作务提高产品质量者服务质量方面做出显著成绩予次性常性奖励
10应予奖励
次性奖励分记功授予先进生产(工作)者等予述奖励时时发次性奖金奖金低少100元高封顶常性奖励发奖金体现奖金低50元高1000元
犯失行员工视情节轻重予济处罚行政处分济处罚分罚款赔偿济损
失行政处分分警告记记撤职辞退开员工行政处分必须弄清事实取证基础规定审报程序办理
犯失行员工分予罚款赔偿济损失处罚
1犯失行员工发现次罚款10元：
班迟早退中途溜号时(超时作旷工半天处超四
时作旷工天处)
穿拖鞋赤膊班
工作时非工作性窜岗脱岗嘻闹闲谈关书报行
求禁烟仓库等便吸烟
乱丢烟蒂果壳纸屑乱倒饭菜茶叶乱扔杂物吐痰等影响环境卫生
攀折损坏挪厂区树木花草厕浴室洗盥处水龙头关
未批准擅留宿外员
员工宿舍私拉电线安装电路新加插座时熄灯营销外交中工作态度粗暴投诉反映核查确事
违反工艺操作规程安全生产理制度行未造成良果
2犯失行员工发现次罚款20元月班迟早退累计已达三次第三次
旷工半天：工作器具仓库材料机电部件等规定存放
非电工员乱拉乱开电设备
非设备操作员擅动该设备
厂范围干私活
班时睡觉喝酒(业务接例外)
次违反工艺操作规程安全生产理制度违反情节严重未造成良果
员工宿舍电炉功率较电器具明火
门卫班严格执行门卫制度巡查制度
3犯失行员工处予50200元罚款
(1)旷工天
(2)谎报虚报考勤
(3)禁烟禁火区未领导意擅明火
(4)非紧急情况未领导意动消防器材
(5)非驾驶员证开铲车汽车
(6)意挪损坏设备安全器材
(7)赌博架斗殴行
(8)损害厂利益泄露出卖商务技术机密行已发生损害厂利益声誉情况知情报隐瞒实情
(9)工作失职造成财产受损失窃500元
(10)发生产品质量事造成废品济损失500元
(11)违反工艺操作规程安全产理制度发生身伤害济损失500元
类责事
(12)占挪厂原材料设备工具班干私活
违反(7)(8)(9)(10)(11)(12)条酌情时予赔偿济损失处分
严重违反劳动纪律规章制度员工酌情予警告记撤职辞退开行政处分情
节特严重送交公交司法机关处理
1赌博行受罚款教育改
2行凶斗殴盗窃违法行
3损害企业形象社会公德社会厂造成良影响损害
4擅挪厂资金财产教育时
5玩忽职守造成事厂财产员工生命蒙受严重损失
6旷工教育改
7营违反厂规章制度屡教改
8意损害公财物
9偷窃厂事客户钱物
10触犯国家刑事法律
11理取闹服工作分配调动指挥影响生产秩序工作秩序生活秩
序社会秩序
12工作负责产品废品损害设备工具浪费原材料源造成严重
济损失
13泄露出卖商务技术机密厂济声誉蒙受重损失
予述行政处分时时予次性罚款降薪处理
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工作纪律
1员工应觉遵守劳动纪律时班准旷工迟早退工作时间准擅离工作岗位做工作关事
2员工应条件工作分配调动指挥
3员工必须高度集中精力认真负责进行工作工作质量关节约原材料爱护设备工具等切公财物
4员工应觉遵守文明生产文明办公制度规定常保持工作环境整洁维护企业良形象
5员工应忠诚企业保守厂技术商务等机密
考勤请假制度
1班作息时间根生产营实际需季节变换厂部作出决定发书面通知执行
2考勤工作部门行负责进行部门负责负责指定考勤员必须考勤正确性负责
3考勤容包括：出勤病事假迟早退旷工工伤加班公出等项目
4考勤记录表表勤员天时正点考勤班中班考勤准确填记录表部门负责签字次月二日前连种假条关证明交财务作核发资扣罚款考勤
5员工病事请假必须先提出书面申请部门负责审核批准(急病急事事补办请假手续)假期发工资午餐补贴
6员工工受伤需休息必须事发生部门写出书面报告厂办公室审核确定工伤性质伤残程度报请厂长意签字方工伤关规定处理
7未规定办妥请假手续班者概旷工处
奖惩制度
厂全体员工实行功者奖者罚奖罚分明制度奖励坚持精神鼓励物质鼓励相结合办法犯失员工坚持思想教育处罚相结合原
列十方面功员工予次性奖励常性奖励：
1厂方面工作提出合理化价值意见建议审核评定确企业生产营理带实际效益予次性奖励
2厂研制开发适合市场新产品新项目做出显著成绩予次性奖励
3厂产品开市场销路产品销售增长做出积极贡献予次性奖励
4维护厂利益外济活动中次性公司节约资金3000元换回济损失5000元核实确事予次性奖励
5提出实施重技术革新评定确具实价值节约资金提高效率予次性奖励
6树立社会正气企业形象维护企业声誉身心受伤害予次性奖励
7保护公财产防止者抢救事功国家厂利益免受重损失予次性奖励
8贯忠职守积极负责廉洁奉公舍事迹突出予次性奖励
9完成生产务工作务提高产品质量者服务质量方面做出显著成绩予次性常性奖励
10应予奖励
次性奖励分记功授予先进生产(工作)者等予述奖励时时发次性奖金奖金低少100元高封顶常性奖励发奖金体现奖金低50元高1000元
犯失行员工视情节轻重予济处罚行政处分济处罚分罚款赔偿济损
失行政处分分警告记记撤职辞退开员工行政处分必须弄清事实取证基础规定审报程序办理
犯失行员工分予罚款赔偿济损失处罚
1犯失行员工发现次罚款10元：
班迟早退中途溜号时(超时作旷工半天处超四
时作旷工天处)
穿拖鞋赤膊班
工作时非工作性窜岗脱岗嘻闹闲谈关书报行
求禁烟仓库等便吸烟
乱丢烟蒂果壳纸屑乱倒饭菜茶叶乱扔杂物吐痰等影响环境卫生
攀折损坏挪厂区树木花草厕浴室洗盥处水龙头关
未批准擅留宿外员
员工宿舍私拉电线安装电路新加插座时熄灯营销外交中工作态度粗暴投诉反映核查确事
违反工艺操作规程安全生产理制度行未造成良果
2犯失行员工发现次罚款20元月班迟早退累计已达三次第三次
旷工半天：工作器具仓库材料机电部件等规定存放
非电工员乱拉乱开电设备
非设备操作员擅动该设备
厂范围干私活
班时睡觉喝酒(业务接例外)
次违反工艺操作规程安全生产理制度违反情节严重未造成良果
员工宿舍电炉功率较电器具明火
门卫班严格执行门卫制度巡查制度
3犯失行员工处予50200元罚款
(1)旷工天
(2)谎报虚报考勤
(3)禁烟禁火区未领导意擅明火
(4)非紧急情况未领导意动消防器材
(5)非驾驶员证开铲车汽车
(6)意挪损坏设备安全器材
(7)赌博架斗殴行
(8)损害厂利益泄露出卖商务技术机密行已发生损害厂利益声誉情况知情报隐瞒实情
(9)工作失职造成财产受损失窃500元
(10)发生产品质量事造成废品济损失500元
(11)违反工艺操作规程安全产理制度发生身伤害济损失500元
类责事
(12)占挪厂原材料设备工具班干私活
违反(7)(8)(9)(10)(11)(12)条酌情时予赔偿济损失处分
严重违反劳动纪律规章制度员工酌情予警告记撤职辞退开行政处分情
节特严重送交公交司法机关处理
1赌博行受罚款教育改
2行凶斗殴盗窃违法行
3损害企业形象社会公德社会厂造成良影响损害
4擅挪厂资金财产教育时
5玩忽职守造成事厂财产员工生命蒙受严重损失
6旷工教育改
7营违反厂规章制度屡教改
8意损害公财物
9偷窃厂事客户钱物
10触犯国家刑事法律
11理取闹服工作分配调动指挥影响生产秩序工作秩序生活秩
序社会秩序
12工作负责产品废品损害设备工具浪费原材料源造成严重
济损失
13泄露出卖商务技术机密厂济声誉蒙受重损失
予述行政处分时时予次性罚款降薪处理
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