校本培训奖惩管理制度

校培训奖惩理制度
　　1参加校培训教师权利义务全体教师必须规定完成相应培训容
　　2成立领导组负责制定组织实施校培训方案年度培训计划计划针性系统性操作性实效性
　　3校培训组织者实施者必须校培训方案规定容组织培训活动记笔记次出勤统计程记载学年教师参加校培训情况进行考核考核结果分合格合格两等次参加校集中培训三次视作合格
　　4校培训考核情况作教师年度考核评优职务聘晋升必备条件
　　5教师培训方式灵活样切实行搞形式走场层次教师提出培训求应原基础提高教师逐步实现初胜转化胜骨干转化骨干知名转化知名专家转化奋斗目标
　　6做校培训考核总结工作考核坚持严格全面原总结中肯定成绩发现问题培训工作进行全面分析总结验提出改进措施保证培训工作着正确轨道健康发展
　　7费保障学校积极筹措资金加投入利开展校培训提供必物质基础
　　8勤支持勤培训服务动时提供物质保障
　　9继续教育成绩领先者评选优晋职方面等条件优先
　　10完成继续教育务校培训务者年度考核评优秀更晋升高级职称
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