公司员工奖励制度范文
第节 总
第条 严明纪律奖励先进处罚落调动员工积极性提高工作效益济效益物制订制度
第二条 员工奖惩实行精神鼓励思想教育济奖惩辅原
第三条 制度适公司全体员工
第四条 董事会监察委员会公司监察部负责监督制度贯彻实施
第五条 制度适未注明条款项规章制度
第二节 奖励
第六条 公司设立奖励方法：
1会表扬
2奖金奖励
3晋升提级
第七条 列表现员工应予奖励：
1遵纪守法执行公司规章制度思想进步文明礼貌团结互助事迹突出
2贯忠职守积极负责廉洁奉公全年出现事
3完成计划指标济效益良
4积极公司提出合理化建议公司采纳
5全年缺勤积极做职工作
6维护公司利益公司争荣誉防止挽救事济损失功
7维护财纪律抵制歪风邪气事迹突出
8节约资金节俭费事突出
9领导方带领员工良完成项务
10坚持学断提高业务水职期取中专文获专业证书
11公司作出贡献董事会总理变应予奖励
员工述表现符合晋升制度规定予晋升提级
第八条 奖励程序：
1员工推荐荐单位提名
2监察委员会监察部会劳动事部审核
3董事会总理批准中属董事会聘员工获奖监察委员会审核董事会批准属总理聘员工获奖监察部审核总理批准
第三节 处罚
第九条 员工列行批评教育改视情节轻重分予扣定时期奖金扣部分工资警告记降级辞退开等处分：
1违反国家法规法律政策公司规章制度造成济损失良影响
2违反劳动法规常迟早退旷工消极怠工没完成生产务工作务
3服工作安排调动指挥理取闹影响生产秩序工作秩序
4拒执行董事会决议总理理部门领导决定干扰工作
5工作负责损坏设备工具浪费原材料源造成济损失
6玩忽职守违章操作违章指挥造成事济损失
7滥职权违反财纪律挥霍浪费公司资财损公肥私造成济损失
8财务员坚持财制度丧失原造成济损失
9贪污盗窃行贿受贿敲诈勒索赌博流氓斗殴尚未达刑事处分
10挑动非破坏团结损害名誉领导威信影响恶劣
11泄露公司秘密公司客户介绍客索取回扣介绍费
12散布谣言损害公司声誉影响股价稳定
13利职权员工击报复包庇员工违法乱纪行
14违章违纪行董事会总理应予处罚
员工述行情节严重触犯刑律提交司法部门法处理
第十条 员工述行造成公司济损失责条规定承担应负责外规定赔偿公司损失：
1造成济损失5万元(含5万元)责赔偿1050
2造成济损失5万元监察部监察委员会报总理董事会决定责应赔偿金额
第十条 企业领导发现企业员工犯制度第三百九十三条规定行时应时监察部监察委员会报告员工述部门检举揭发违纪违章行求处理
第十二条 监察部监察委员会接报告检举揭发应报总理董事会批准进行调查处理
调查完毕监察部监察委员会提出处理意见书呈报总理董事会批准交关部门执行通知受分
第十三条 予员工行政处分济处罚应慎重决定必须弄清事实取证定会议讨征求关部门意见允许受处分进行申辩
第十四条 调查审批员工处分时间证实员工犯错误日起开处分超2月处分超1月
第十五条 员工进行处分应书面通知记入档案
第十六条 处分决定服允许监察制度规定提请复议复议决定服允许级机关申诉
第十七条 受处分员工处罚事项未结前调离公司(公司宣布辞退开外)
第十八条 受处分员工改正错误积极工作1年弥补济损失完成利润指标单位提议求监察部监察委员会审核呈报总理董事会批准酌情减轻免处分
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第节 总
第条 严明纪律奖励先进处罚落调动员工积极性提高工作效益济效益物制订制度
第二条 员工奖惩实行精神鼓励思想教育济奖惩辅原
第三条 制度适公司全体员工
第四条 董事会监察委员会公司监察部负责监督制度贯彻实施
第五条 制度适未注明条款项规章制度
第二节 奖励
第六条 公司设立奖励方法：
1会表扬
2奖金奖励
3晋升提级
第七条 列表现员工应予奖励：
1遵纪守法执行公司规章制度思想进步文明礼貌团结互助事迹突出
2贯忠职守积极负责廉洁奉公全年出现事
3完成计划指标济效益良
4积极公司提出合理化建议公司采纳
5全年缺勤积极做职工作
6维护公司利益公司争荣誉防止挽救事济损失功
7维护财纪律抵制歪风邪气事迹突出
8节约资金节俭费事突出
9领导方带领员工良完成项务
10坚持学断提高业务水职期取中专文获专业证书
11公司作出贡献董事会总理变应予奖励
员工述表现符合晋升制度规定予晋升提级
第八条 奖励程序：
1员工推荐荐单位提名
2监察委员会监察部会劳动事部审核
3董事会总理批准中属董事会聘员工获奖监察委员会审核董事会批准属总理聘员工获奖监察部审核总理批准
第三节 处罚
第九条 员工列行批评教育改视情节轻重分予扣定时期奖金扣部分工资警告记降级辞退开等处分：
1违反国家法规法律政策公司规章制度造成济损失良影响
2违反劳动法规常迟早退旷工消极怠工没完成生产务工作务
3服工作安排调动指挥理取闹影响生产秩序工作秩序
4拒执行董事会决议总理理部门领导决定干扰工作
5工作负责损坏设备工具浪费原材料源造成济损失
6玩忽职守违章操作违章指挥造成事济损失
7滥职权违反财纪律挥霍浪费公司资财损公肥私造成济损失
8财务员坚持财制度丧失原造成济损失
9贪污盗窃行贿受贿敲诈勒索赌博流氓斗殴尚未达刑事处分
10挑动非破坏团结损害名誉领导威信影响恶劣
11泄露公司秘密公司客户介绍客索取回扣介绍费
12散布谣言损害公司声誉影响股价稳定
13利职权员工击报复包庇员工违法乱纪行
14违章违纪行董事会总理应予处罚
员工述行情节严重触犯刑律提交司法部门法处理
第十条 员工述行造成公司济损失责条规定承担应负责外规定赔偿公司损失：
1造成济损失5万元(含5万元)责赔偿1050
2造成济损失5万元监察部监察委员会报总理董事会决定责应赔偿金额
第十条 企业领导发现企业员工犯制度第三百九十三条规定行时应时监察部监察委员会报告员工述部门检举揭发违纪违章行求处理
第十二条 监察部监察委员会接报告检举揭发应报总理董事会批准进行调查处理
调查完毕监察部监察委员会提出处理意见书呈报总理董事会批准交关部门执行通知受分
第十三条 予员工行政处分济处罚应慎重决定必须弄清事实取证定会议讨征求关部门意见允许受处分进行申辩
第十四条 调查审批员工处分时间证实员工犯错误日起开处分超2月处分超1月
第十五条 员工进行处分应书面通知记入档案
第十六条 处分决定服允许监察制度规定提请复议复议决定服允许级机关申诉
第十七条 受处分员工处罚事项未结前调离公司(公司宣布辞退开外)
第十八条 受处分员工改正错误积极工作1年弥补济损失完成利润指标单位提议求监察部监察委员会审核呈报总理董事会批准酌情减轻免处分
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