型工厂规章制度
型工厂规章制度范
第章总
第条增强公司员工翁责感提高遵纪守法觉性维护公司员工利益避免发生事保证项工作利完成特制订制度
第二条制度作公司基准全体员工必须严格遵守
第三条制度面前等
第二章纪律
第四条全体员工须严格遵守国家法律法规遵守劳动纪律爱护公物团结协作完成项务
第五条单位(职部门分公司)制订项规章制度分副总签字企处审核备案报关领导批准发
第六条劳动纪律
()全体员工须严格遵守班前班点名考勤制度
(二)班须时点名早退迟
第七条请假制度
()员工事须关领导请假
(二)请假须写请假条禁止方式请假重病意外事等须持相关证明事补假
(三)员工结婚直系亲属(指直接血统关系婚姻关系父母夫妻子女)丧事准假三天工资予编制
(四)符合计划生育政策育龄妇女休产假期十八月私缩短产假假期理形式请长假休产假
1休产假时须持效诊断证明工会领取产假申请表单位力资源处签章交工会备案
2已参加养老保险休假员须时月度交纳应交保险费连续计算保险交费年限
3休产假超规定期限员须提出书面申请(产假期限长超二年续假长时间半年)工会研究决定方续假否动离职处理
4复工时须工会领取产假复工申请表工会签章交力资源处工
5力资源处组织已接收复工员进行岗前培训复工员考核合格方岗
(五)请病假三天者须持医生证明请病假三月者复工须持医生健康证明
(六)批假权限(停工权限请假请假签字须逐级批准)
1员工请假三天(含三天)者部门(车间)签字批准
2员工请假三天七天(含七天)者部门理(分公司理)签字批准
3员工请假七天三月(含三月)者分副总签字批准
4员工请假三月者总理签字批准
(七)请假时间较长工资足扣应交养老保险费者须力资源处办理保险费预交补交手续连续计算保险交费年限
第八条工作纪律
()班时间部门负责(车间副处长级员)签字批准出门证出厂
(二)事晚须提前车间副处长级员签字批准证明交门卫
(三)车间副处长级员出入厂区须门岗签字
(四)工作时间须做五准
1准睡岗脱岗串岗2准吃零食3准闹闲聊4准干私活5准行组织文体活动
第九条组织纪律
()全体员工须条件服组织分配级级负责级级负责
(二)员工享六项权利：
1解事工作中潜危险造成事权利
2危害生命安全行批评检举控告权利
3获保障身健康良劳动条件劳动保护品具权利
4遇生命安全侵害时紧急避险权利
5班前讲安全拒绝岗权利
6违章指挥拒绝作业权利
第十条生产纪律
()须认真保质保量完成级达项务
(二)须认真实填写原始记录准弄虚作假意涂改
(三)须严格执行工艺标准安全操作规程
第三章安全消防保卫
第十条安全消防保卫工作遵年关规定执行
第四章质量
第十二条产品质量标准检验等遵质量体系运行关文件执行
第五章客理
第十三条公司联系业务(工作)者门卫首先业务部门电话联系意填写客登记办理贵宾证方进入办公区
第十四条外员进入般生产区须副总意相关员陪外员进入特殊生产区须授权副总意相关员陪
第十五条员工班时间准会客确特殊情况者部门负责意方会客
第六章标志牌理
第十六条员工标志牌企处统理部门私制造更改
第十七条标志牌丢失补办须交费10元
第十八条全体员工出入厂区须佩戴标志牌
第十九条准()标志牌
第七章奖励
第二十条防止排事功抢险防盗等方面顾安危公司利益免受损失者
第二十条努力钻研业务技术工作中发明革新提出合理化建议采纳获较效果者
第二十二条爱护公财产堵塞漏洞节约资金等方面显著贡献者
第二十三条通种形式勇违反制度违法犯罪行做斗争胆揭发坏坏事者
第八章处罚
第二十四条违纪分轻微违纪般违纪严重违纪三种
第二十五条违纪处理方式分：口头警告书面警告单位处分公司处分四种
()口头警告：视情况予口头警告违纪者认清错误场改正进行书面处分
(二)书面警告：查获轻微违纪者认错态度诚心改正错误书面形式属单位单位负责进行教育做罚款处理单位须处理意见返回相关单位备案
(三)单位处分：般违纪相关单位查获全权违纪者属单位行处理视情况教育罚款处理意见返回相关单位备案
(四)公司处分：严重违纪公司须罚款处理
(五)月第二次违纪者予该违纪双倍罚款
第九章附
第二十六条制度公司总办负责修改解释
第二十七条制度公司总理签名盖章生效
第二十八条制度年月日开始施行前公司公布制度制度相抵触制度准
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第章总
第条增强公司员工翁责感提高遵纪守法觉性维护公司员工利益避免发生事保证项工作利完成特制订制度
第二条制度作公司基准全体员工必须严格遵守
第三条制度面前等
第二章纪律
第四条全体员工须严格遵守国家法律法规遵守劳动纪律爱护公物团结协作完成项务
第五条单位(职部门分公司)制订项规章制度分副总签字企处审核备案报关领导批准发
第六条劳动纪律
()全体员工须严格遵守班前班点名考勤制度
(二)班须时点名早退迟
第七条请假制度
()员工事须关领导请假
(二)请假须写请假条禁止方式请假重病意外事等须持相关证明事补假
(三)员工结婚直系亲属(指直接血统关系婚姻关系父母夫妻子女)丧事准假三天工资予编制
(四)符合计划生育政策育龄妇女休产假期十八月私缩短产假假期理形式请长假休产假
1休产假时须持效诊断证明工会领取产假申请表单位力资源处签章交工会备案
2已参加养老保险休假员须时月度交纳应交保险费连续计算保险交费年限
3休产假超规定期限员须提出书面申请(产假期限长超二年续假长时间半年)工会研究决定方续假否动离职处理
4复工时须工会领取产假复工申请表工会签章交力资源处工
5力资源处组织已接收复工员进行岗前培训复工员考核合格方岗
(五)请病假三天者须持医生证明请病假三月者复工须持医生健康证明
(六)批假权限(停工权限请假请假签字须逐级批准)
1员工请假三天(含三天)者部门(车间)签字批准
2员工请假三天七天(含七天)者部门理(分公司理)签字批准
3员工请假七天三月(含三月)者分副总签字批准
4员工请假三月者总理签字批准
(七)请假时间较长工资足扣应交养老保险费者须力资源处办理保险费预交补交手续连续计算保险交费年限
第八条工作纪律
()班时间部门负责(车间副处长级员)签字批准出门证出厂
(二)事晚须提前车间副处长级员签字批准证明交门卫
(三)车间副处长级员出入厂区须门岗签字
(四)工作时间须做五准
1准睡岗脱岗串岗2准吃零食3准闹闲聊4准干私活5准行组织文体活动
第九条组织纪律
()全体员工须条件服组织分配级级负责级级负责
(二)员工享六项权利：
1解事工作中潜危险造成事权利
2危害生命安全行批评检举控告权利
3获保障身健康良劳动条件劳动保护品具权利
4遇生命安全侵害时紧急避险权利
5班前讲安全拒绝岗权利
6违章指挥拒绝作业权利
第十条生产纪律
()须认真保质保量完成级达项务
(二)须认真实填写原始记录准弄虚作假意涂改
(三)须严格执行工艺标准安全操作规程
第三章安全消防保卫
第十条安全消防保卫工作遵年关规定执行
第四章质量
第十二条产品质量标准检验等遵质量体系运行关文件执行
第五章客理
第十三条公司联系业务(工作)者门卫首先业务部门电话联系意填写客登记办理贵宾证方进入办公区
第十四条外员进入般生产区须副总意相关员陪外员进入特殊生产区须授权副总意相关员陪
第十五条员工班时间准会客确特殊情况者部门负责意方会客
第六章标志牌理
第十六条员工标志牌企处统理部门私制造更改
第十七条标志牌丢失补办须交费10元
第十八条全体员工出入厂区须佩戴标志牌
第十九条准()标志牌
第七章奖励
第二十条防止排事功抢险防盗等方面顾安危公司利益免受损失者
第二十条努力钻研业务技术工作中发明革新提出合理化建议采纳获较效果者
第二十二条爱护公财产堵塞漏洞节约资金等方面显著贡献者
第二十三条通种形式勇违反制度违法犯罪行做斗争胆揭发坏坏事者
第八章处罚
第二十四条违纪分轻微违纪般违纪严重违纪三种
第二十五条违纪处理方式分：口头警告书面警告单位处分公司处分四种
()口头警告：视情况予口头警告违纪者认清错误场改正进行书面处分
(二)书面警告：查获轻微违纪者认错态度诚心改正错误书面形式属单位单位负责进行教育做罚款处理单位须处理意见返回相关单位备案
(三)单位处分：般违纪相关单位查获全权违纪者属单位行处理视情况教育罚款处理意见返回相关单位备案
(四)公司处分：严重违纪公司须罚款处理
(五)月第二次违纪者予该违纪双倍罚款
第九章附
第二十六条制度公司总办负责修改解释
第二十七条制度公司总理签名盖章生效
第二十八条制度年月日开始施行前公司公布制度制度相抵触制度准
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