创建谐企业工作验材料
年浙江**电信工会根集团工会省电信工会工作部署遵全国总工会发出力军谐奔康工作目标实行性化理积极参构建谐企业工作造高素质员工队伍促进企业转型发展做定工作
建立民理制度创建谐企业作保障
1坚持职工代表会制度企业长期坚持年两次期召开职代会企业领导非常重视职代会次会议严格程序召开事先选定议题会议总理工作报告工会工作报告形式全体会员代表汇报工作情况部署阶段务企业重事项发展规划集体合工资集体协商企业精神营考核办法须职代会讨通实施时做民评议企业领导干部业务招费企业领导干部廉洁律集体合履行情况等职代会报告充分发挥职代会参政议政企业发展出谋决策作创造良发展环境
2坚持企务公开制度根构建谐企业求实行职工代表会制度职工代表列席总理办公会议职代会联席会议职工代表巡视职工代表评议领导等制度坚持全面企务公开工作切实做四项标准八项公开做企务公开监督工作动接受职工监督建四方面机制：第职代会民监督第二建立总理信箱网话制度第三职工信访制度第四设立企务公开栏确保分公司企务公开制度健全完善特制订四项保证措施首先建立企务公开工作运行机制成立总理组长工会席副组长企务公开领导组设工作组加强企务公开民理民监督工作指导次确立企务公开工作制度化规范化结合实际制定企务公开实施规定明确企务公开容形式渠道项容
监督方式监督方法检查整改求时部室建立相应工作制度次加强监督检查企务公开办公室建立关制度定期企务公开工作进展情况进行检查听取群众意见求建立企务公开工作目标责制项工作项目标落实县（市）分公司市分公司职部门作考核工作容重容进步扩员工知情权参权涉员工关事项种方式予公开集体合形式法律形式员工进行维护促进企业员工谐
二采种机制方式促进谐企业创气氛
1提高学认识树立终身学观念营造浓厚学氛围积极引导全体员工加强学XX年1月XX年3月根省市公司关创建学型班组活动指导意见确定**电信50班组第二批创建学型班组试点单位制宜利企业（政）校电子台教育阵员工进行全员培训学形成班组部浓厚学氛围持续断学激发员工潜提升员工综合素质XX年省民政府授予浙江省创建学型组织先进单位**电信分公司10000号客服中心授予浙江省电信**市创建学型组织示范班组〈团队〉计算机中心市总工会授予**市创建学型班组活动先进集体
2积极创建家园式支局营造企业心力凝聚力**电信首批26创建试点支局8建家试点单位已全部通检查验收更加广泛创建活动全面展开市电信工会XX年5月发出文件通知求全市电信单位继续开展创建家园式支局活动创建活动农村支局分（支）局扩展部门纷纷响应号召积极行动已初见成效生产生活条件较改善专门整修俱乐部食堂浴室厕休息室等全部建设起出创建七彩家园品牌产生影响处基层员工实际反映：吃饭游击卫生间真正卫生**电信精神员工实惠
三改善员工生活福利创建谐企业基础
通工作广员工作较实际件事
1车补8岗原规定没交通补贴根**电信实际情况关方面建议8岗员工增设车贴
2房补根**实际情况通作方工作补贴标准位员工实惠
3伙食补贴中午单位餐员工实行补贴减轻员工负担特分支局线员工餐食堂通种途径予支持帮助减轻员工负担
4疗休养XX年正常疗休养外增加5年退休老职工疗休荣誉性员工疗休XX年根员工工龄分发放疗休养券
5体检坚持年全体员工离退休员劳务工等进
行体检关心员工身体健康作工会必办事
6女工保护贯彻落实浙江电信女员工劳动保护暂行办法完善女员工保障措施做女员工五期保健工作女工品发放独生子女慰问两全保险等保障工作时完成组织身边保护神权益保障知识女快乐生女性心理健康知
识讲座市电信女职委次授予省市女职工工作先进集体XX年授予全国女职工工作先进单位
四建立稳定职业生涯促进谐企业树目标
1员工队伍较稳定**电信较少跳槽现象表现思想积极气意识新敢迎接时代挑战数员工感豪感认**电信家庭温暖亲切序
2通种竞聘方式批年轻员工走理关键岗位发展空间员工够发展前景
3培训机制健全**电信学机会发展员工素质潜力极激励员工学培训学成
4线事营销端技术员实行骨干进行评定等级予月补贴
5结合业务发展重点积极开展项专项业务劳动竞赛鼓励员工积极参加劳贡献分配充分发挥类工作中作
6保险机制健全国家规定保险项目企业均标准参保脱保退保现象员工感种强企业保障凝聚力
五关爱员工创建谐企业添新彩
1法实施集体合制度认真履行劳动合深入贯彻执行劳动法工会法保障员工正利益
2XX年8月桑美强台风**电信工会分5次前灾区查灾情慰问员工拔发送温暖基金10万体现电信员工家谐氛围
3实行性化理维护女员工特殊利益实行带薪休假制度参加社会类保险加强员工技培训健全文体活动设施开展劳动竞赛合理化建议活动奖励成效显著者
4认真执行工资制度法开展工资集体协商制度医药费福利费工会负责理政策允许范围量线员工倾斜
5发展劳务工入工会方位提供工会组织保障援
保证劳务工队伍相稳定
6重节日高温季节重营销活动等时慰问特困员工生病员工均门慰问体现电信家庭温暖
六开展企业文化活动新招创建谐企业增容
够充分发挥员工身优势组织开展特色文体活动市分公司XX年起工会牵头成立市电信文体协会设乒乓球羽毛球足球游泳健身摄影声
乐等11分会乐清电信建员工艺术团瑞安苍南等公司分建运动队兴趣组做年年赛月月活动
协会组织时坚持日常活动逢赛务行组织行协调行参采时分散活动集中办法期缴纳会费活动费开支**电信年举办二次全市性型文体活动重节日均举办特色文体活动活动协会组织积极参乒乓球羽毛球协会办全市电信赛摄影声乐协会前福建丽水等进行艺术创作交流
工会指导协会注重发挥身优势带领员工开展活动时活动渗透营销活动中年二月足球协会邀请客户单位市公安局球队进行足球赛新年客户文艺答谢会阳光政务晚会电信文艺联欢会市总工会乒乓球友谊赛等系列活动协会组织参相运营商独处发展企业文化陶治员工情操促进企业谐增强员工团结起积极作
六完善方面
1构建谐企业工作需加深度广度触员工敏感动感带岗位绩效系数员工收等
2级领导深入基层直接听取线员工心声作出台政策第手素材
3加强构建谐企业工作横交流特通信运营商做较构建谐工作会裨益
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年浙江**电信工会根集团工会省电信工会工作部署遵全国总工会发出力军谐奔康工作目标实行性化理积极参构建谐企业工作造高素质员工队伍促进企业转型发展做定工作
建立民理制度创建谐企业作保障
1坚持职工代表会制度企业长期坚持年两次期召开职代会企业领导非常重视职代会次会议严格程序召开事先选定议题会议总理工作报告工会工作报告形式全体会员代表汇报工作情况部署阶段务企业重事项发展规划集体合工资集体协商企业精神营考核办法须职代会讨通实施时做民评议企业领导干部业务招费企业领导干部廉洁律集体合履行情况等职代会报告充分发挥职代会参政议政企业发展出谋决策作创造良发展环境
2坚持企务公开制度根构建谐企业求实行职工代表会制度职工代表列席总理办公会议职代会联席会议职工代表巡视职工代表评议领导等制度坚持全面企务公开工作切实做四项标准八项公开做企务公开监督工作动接受职工监督建四方面机制：第职代会民监督第二建立总理信箱网话制度第三职工信访制度第四设立企务公开栏确保分公司企务公开制度健全完善特制订四项保证措施首先建立企务公开工作运行机制成立总理组长工会席副组长企务公开领导组设工作组加强企务公开民理民监督工作指导次确立企务公开工作制度化规范化结合实际制定企务公开实施规定明确企务公开容形式渠道项容
监督方式监督方法检查整改求时部室建立相应工作制度次加强监督检查企务公开办公室建立关制度定期企务公开工作进展情况进行检查听取群众意见求建立企务公开工作目标责制项工作项目标落实县（市）分公司市分公司职部门作考核工作容重容进步扩员工知情权参权涉员工关事项种方式予公开集体合形式法律形式员工进行维护促进企业员工谐
二采种机制方式促进谐企业创气氛
1提高学认识树立终身学观念营造浓厚学氛围积极引导全体员工加强学XX年1月XX年3月根省市公司关创建学型班组活动指导意见确定**电信50班组第二批创建学型班组试点单位制宜利企业（政）校电子台教育阵员工进行全员培训学形成班组部浓厚学氛围持续断学激发员工潜提升员工综合素质XX年省民政府授予浙江省创建学型组织先进单位**电信分公司10000号客服中心授予浙江省电信**市创建学型组织示范班组〈团队〉计算机中心市总工会授予**市创建学型班组活动先进集体
2积极创建家园式支局营造企业心力凝聚力**电信首批26创建试点支局8建家试点单位已全部通检查验收更加广泛创建活动全面展开市电信工会XX年5月发出文件通知求全市电信单位继续开展创建家园式支局活动创建活动农村支局分（支）局扩展部门纷纷响应号召积极行动已初见成效生产生活条件较改善专门整修俱乐部食堂浴室厕休息室等全部建设起出创建七彩家园品牌产生影响处基层员工实际反映：吃饭游击卫生间真正卫生**电信精神员工实惠
三改善员工生活福利创建谐企业基础
通工作广员工作较实际件事
1车补8岗原规定没交通补贴根**电信实际情况关方面建议8岗员工增设车贴
2房补根**实际情况通作方工作补贴标准位员工实惠
3伙食补贴中午单位餐员工实行补贴减轻员工负担特分支局线员工餐食堂通种途径予支持帮助减轻员工负担
4疗休养XX年正常疗休养外增加5年退休老职工疗休荣誉性员工疗休XX年根员工工龄分发放疗休养券
5体检坚持年全体员工离退休员劳务工等进
行体检关心员工身体健康作工会必办事
6女工保护贯彻落实浙江电信女员工劳动保护暂行办法完善女员工保障措施做女员工五期保健工作女工品发放独生子女慰问两全保险等保障工作时完成组织身边保护神权益保障知识女快乐生女性心理健康知
识讲座市电信女职委次授予省市女职工工作先进集体XX年授予全国女职工工作先进单位
四建立稳定职业生涯促进谐企业树目标
1员工队伍较稳定**电信较少跳槽现象表现思想积极气意识新敢迎接时代挑战数员工感豪感认**电信家庭温暖亲切序
2通种竞聘方式批年轻员工走理关键岗位发展空间员工够发展前景
3培训机制健全**电信学机会发展员工素质潜力极激励员工学培训学成
4线事营销端技术员实行骨干进行评定等级予月补贴
5结合业务发展重点积极开展项专项业务劳动竞赛鼓励员工积极参加劳贡献分配充分发挥类工作中作
6保险机制健全国家规定保险项目企业均标准参保脱保退保现象员工感种强企业保障凝聚力
五关爱员工创建谐企业添新彩
1法实施集体合制度认真履行劳动合深入贯彻执行劳动法工会法保障员工正利益
2XX年8月桑美强台风**电信工会分5次前灾区查灾情慰问员工拔发送温暖基金10万体现电信员工家谐氛围
3实行性化理维护女员工特殊利益实行带薪休假制度参加社会类保险加强员工技培训健全文体活动设施开展劳动竞赛合理化建议活动奖励成效显著者
4认真执行工资制度法开展工资集体协商制度医药费福利费工会负责理政策允许范围量线员工倾斜
5发展劳务工入工会方位提供工会组织保障援
保证劳务工队伍相稳定
6重节日高温季节重营销活动等时慰问特困员工生病员工均门慰问体现电信家庭温暖
六开展企业文化活动新招创建谐企业增容
够充分发挥员工身优势组织开展特色文体活动市分公司XX年起工会牵头成立市电信文体协会设乒乓球羽毛球足球游泳健身摄影声
乐等11分会乐清电信建员工艺术团瑞安苍南等公司分建运动队兴趣组做年年赛月月活动
协会组织时坚持日常活动逢赛务行组织行协调行参采时分散活动集中办法期缴纳会费活动费开支**电信年举办二次全市性型文体活动重节日均举办特色文体活动活动协会组织积极参乒乓球羽毛球协会办全市电信赛摄影声乐协会前福建丽水等进行艺术创作交流
工会指导协会注重发挥身优势带领员工开展活动时活动渗透营销活动中年二月足球协会邀请客户单位市公安局球队进行足球赛新年客户文艺答谢会阳光政务晚会电信文艺联欢会市总工会乒乓球友谊赛等系列活动协会组织参相运营商独处发展企业文化陶治员工情操促进企业谐增强员工团结起积极作
六完善方面
1构建谐企业工作需加深度广度触员工敏感动感带岗位绩效系数员工收等
2级领导深入基层直接听取线员工心声作出台政策第手素材
3加强构建谐企业工作横交流特通信运营商做较构建谐工作会裨益
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