2017年企业管理与人才流失学习心得

企业理流失学心
　　期单位组织期2天理培训学次培训组织时容充实提高理水家彼间进行深入交流面目员工解掌握企业理般原理理方法培养员工专业性企业理意识企业理思维事具体企业理工作奠定理基础
　　着社会义市场济体制建立现代企业理社会济发展中位日益重国现代化建设急需批拥定专业技术知识基础懂理学基原理必理技解中国企业实情具决策力创新意识开拓精神复合型企业理 企业提供门课提供系统学现代企业理知识台优化理知识结构更新理理开拓视野超越全面提升理力理素质 企业理门应性强学科直接指导企业理具体实践促进企业理水提高国社会义市场济努力提高理增强企业竞争力发展力已成务急学现代企业理具十分重理意义现实意义通课程学应该掌握 现代企业理基原理基知识熟悉企业理职般程握现代理科学方法技工作奠定定理基础 面次交流机会谈点意见：
　　首先毫动摇狠抓力资源理
　　企业发展根结底充分挖掘潜力企业服务企业理者关羽诸葛亮张飞拥角色注重种精神
具德智力重企业否找样识力决定企业理者发展远景种营企业必须实施两手抓两手强职工队伍建设方针方面继续面社会广开路力引进高素质时职职工积极培养关心实现三留情感留遇留事业留方面现职工队伍进行强化培训达巩固提高目断挖掘潜力适应市场济发展信基础事业台利益杠杆感情做纽带企业理者尤高级理者牢记方略定充分调动员工积极性竭全力企业发展做贡献
　　流失企业带影响
　　1流失会影响职员工稳定性
　　果企业流失率高会企业员工队伍稳定< 莲山课~ 件>员工认企业没力吸引留住感企业没发展前途员工众心理较强容易轻信更加重流失
　　2流失会影响员理培训质量成
　　企业没稳定员工队伍员理会复杂形中增加企业理成较高流失率企业愿投入量资进行员工培训进步恶化员工职业技员工认企业中没发展前途更加剧流失企业量流失补重新招聘培训新员工企业培训计划法实施进步影响员工职业技提高终形成恶性循环增加企业营成企业发展带利影响
　　3量流失影响工作连续性
　　流失带企业危害离职前企业肩负责相应职员离职带企业事营理念中断团队稳定甚事企业瘫痪企业项工作连接性必然受极影响
　　4流失会竞争手竞争力提高
　　企业培训员工时间三月培训合格员工算费xx元果培训出员工流失行竞争手里企业危害更致命性企业手竞争中失优势种情况增强企业竞争手实力强敌弱形成更竞争力反差
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档