学生暑期兼职协议书
甲方：___________________(简称甲方)
乙方：_________________(简称乙方)身份证号码：__________________
根国家关法律法规规章规定甲方单位聘请乙方兼职事双方友协商实现更加互利友合作愿达成协议：
劳动合期限
合固定期限合合期限_____年_____月_____日_____年_____月_____日合签定日起算
二工作容纪律
1乙方根甲方工作求安排担__________职务保证甲方求时保质完成工作务乙方意甲方根工作需调整乙方具体劳务容岗位
2乙方应遵守甲方法制定规章制度严格遵守劳动安全卫生工作制度工作规范爱护甲方财产维护企业声誉遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高思想职业技乙方出现违反甲方规章制度行甲方均权时解协议
3乙方认根乙方目前健康状况协议第二条第三条约定劳务容求方式甲方提供劳务乙方愿意承担约定劳务
4乙方负保守甲方商业秘密义务
5协议终止解前乙方应两日关工作甲方移交完毕附书面说明甲方造成损失应予赔偿
6兼职期间乙方注意安全增强保护意识兼职期间乙方原发生危险事乙方行承担责甲方承担连带责
7乙方违反劳动纪律甲方单位规章制度予必纪律处分济处罚直解合
三劳动报酬
1日薪_____元乙方未约定时间提前离职乙方应付甲方违约金(结算工资总额40)
2结算方式第_____种：
①月结算月20日现金形式发放月工资遇节假日提前延 ②离职前次性结清
四劳动合变更解终止续订
1订立合客观情况发生重变化致合法履行双方协商意变更合相关容
2甲乙双方协商致合解
3乙方列情形甲方解合：
*严重违反劳动纪律甲方利益造成重损害
*严重失职营私舞弊甲方利益造成损失
*泄露甲方商业秘密甲方造成严重损失
*胜劳动合约定工作培训调整工作岗位胜工作
*劳动合订立时客观情况发生重变化致劳动合法履行事协商变更劳动合达成协议
五合式两份具等法律效力
六争议解决办法：甲乙双方发生争执应先协商解决协商解决劳动仲裁机构提请仲裁
甲方(盖章) 乙方(签章)
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
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乙方：_________________(简称乙方)身份证号码：__________________
根国家关法律法规规章规定甲方单位聘请乙方兼职事双方友协商实现更加互利友合作愿达成协议：
劳动合期限
合固定期限合合期限_____年_____月_____日_____年_____月_____日合签定日起算
二工作容纪律
1乙方根甲方工作求安排担__________职务保证甲方求时保质完成工作务乙方意甲方根工作需调整乙方具体劳务容岗位
2乙方应遵守甲方法制定规章制度严格遵守劳动安全卫生工作制度工作规范爱护甲方财产维护企业声誉遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高思想职业技乙方出现违反甲方规章制度行甲方均权时解协议
3乙方认根乙方目前健康状况协议第二条第三条约定劳务容求方式甲方提供劳务乙方愿意承担约定劳务
4乙方负保守甲方商业秘密义务
5协议终止解前乙方应两日关工作甲方移交完毕附书面说明甲方造成损失应予赔偿
6兼职期间乙方注意安全增强保护意识兼职期间乙方原发生危险事乙方行承担责甲方承担连带责
7乙方违反劳动纪律甲方单位规章制度予必纪律处分济处罚直解合
三劳动报酬
1日薪_____元乙方未约定时间提前离职乙方应付甲方违约金(结算工资总额40)
2结算方式第_____种：
①月结算月20日现金形式发放月工资遇节假日提前延 ②离职前次性结清
四劳动合变更解终止续订
1订立合客观情况发生重变化致合法履行双方协商意变更合相关容
2甲乙双方协商致合解
3乙方列情形甲方解合：
*严重违反劳动纪律甲方利益造成重损害
*严重失职营私舞弊甲方利益造成损失
*泄露甲方商业秘密甲方造成严重损失
*胜劳动合约定工作培训调整工作岗位胜工作
*劳动合订立时客观情况发生重变化致劳动合法履行事协商变更劳动合达成协议
五合式两份具等法律效力
六争议解决办法：甲乙双方发生争执应先协商解决协商解决劳动仲裁机构提请仲裁
甲方(盖章) 乙方(签章)
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
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