篇:培训专员岗位职责说明书
新员工培训专员岗位职责:
1负责新员工培训理工作
2协助新员工课程方案设计课程开发工作
3负责新员工岗培训工作
二专业培训专员岗位职责:
例:
1协助拟订培训发展计划
2公司部培训需求调查会直属级确认需求
3培训活动具体执行勤协助培训利完成
4执行培训效果评估工具编写评估报告
5联系类培训机构办理员工外部培训事宜
6理员工培训档案编制培训类报表分析报告
例二:
1根培训计划分区域组织培训计划实施
2培训前期组织准备(提名通知材料器材场等)
3培训期间协助部培训师现场工作(现场气氛活动组织评估收集知识测评行动计划等)
4负责促销员业代培训部分课程讲授
5协助培训起新业务员做线辅导
6协助培训起进培训学员行动计划
7协助培训起踪三月绩效踪
8销售事建立培训档案
9销售单位培训需求收集协助开展
10协助培训完成营销市场系工作
例三:
1解公司部培训需求会直属级确认需求
2制定实施培训计划
3设计培训形式方法
4设计培训评估体系培训效果进行效评估
5独立门店员工进行效培训提高员工综合素质
次汇总六类行业培训专员岗位职责:
营销类培训专员岗位职责:
1通种模式渠道推广公司理培训课程相关培训产品
2动开发新客户目标客户进行深度踪服务解客户新培训需求
3握客户培训需求进行分析予推进销售
4负责解客户培训需求编写培训方案
5相关讲师协调时间培训容
6协助进行培训前期准备实施期踪
二产品类培训专员岗位职责:
1负责索尼消费电子产品产品知识销售技巧培训
2索尼核心渠道门店索尼直营门店进行索尼产品销售实践总结效零售验陈列方法培训推广
3总部计划方召集组织顾客参索尼产品体验活动顾客正确传递索尼产品价值真实体验提升索尼消费者心目中品牌形象促进销售
4时收集市场信息顾客反馈总结时公司汇报
三it类培训专员岗位职责:
1配合公司信息化进行部门员培训工作
2做推进中信息反馈整理
3协助it技术员做系统改进工作
四医疗器械类培训专员岗位职责
1制定系统培训方案落实培训计划
2组织交实施会议营销
3总部种营销方案分公司专项培训宣导
五招聘类培训专员岗位职责:
1根年度培训计划负责培训组织培训评估工作
2根招聘需求协助开展员工招聘
3负责企业文化建设刊编辑等
4办理事理手续等
六教材开发类培训专员职位职责:
1负责媒体教材开发工作
2整理汇总档类培训资料
3网络学台理
4入职员工企业文化价值观培训基础课程讲解
篇二:培训专员岗位职责说明书
1负责公司外部招聘:配合力资源部部长进行工作分析制定完善岗位职务说明书做力资源规划完善公司外部招聘制度做力资源信息收集整理储备负责制定完善公司员工手册负责制定公司外部招聘计划发布招聘消息
组织实施招聘负责制定完善面试组织程序应聘者考核办法标准负责提出员部选拔调动建议批准组织实施负责员工试转正考核登记工作动相关高等院校交流中心等建立保持良关系负责招聘费控制
2负责公司力资源培训开发:制定完善公司培训制度相关细制定长期短期培训计划负责制定员工职业生涯发展规划负责组织实施新员工培训部门交叉培训通类外部培训专业类外部培训负责部门部培训予指导负责办理员工长短期教育相关手续负责培训教育需求进行评估培训教育效果进行评估负责外部培训机构培训师建立保持良关系负责培训教育费审核控制负责全体员工参加项培训名称表现成绩等容记录汇兑成员工培训档案负责员工职称评定工技鉴定特种作业员操作证办理负责收集外部培训教育种信息配合事做劳动合理项工作
3完成力资源部部长交办项务
篇三:培训专员岗位职责说明书
1织年度培训会议做公司部门培训需求调查工作会级确认需求
2根培训需求调查结果编制公司年度培训计划
3负责指导相关部门贯彻落实项培训项目
4掌握需接受培训数培训种类
5配合级做部培训师培训组织安排工作负责部培训师培训效果评价信息收集整理工作
6负责关部门培训协议起草档工作
7部门紧密沟通开发培训课题编制公司层面培训培训教材(新员工企业文化等)编写培训教案
8负责督促外出培训员工时提供受训项资料
9iso质量理体系求做培训记录培训考核理工作
10建立员工培训档案配合员工开发作培训资料存档
11编制修订完善员工培训办法建立岗位职业发展方完善培训体系
12设计培训评估体系评估结果公司进行沟通部门针性重新设计调整
篇四:培训专员岗位职责说明书
1负责培训项目实施持续改善
2协助级建立优化培训体系建立部外部师资库教材库试题库案例库等
3协助级编制完善公司年度培训计划组织实施
4负责公司培训计划实施组织外部讲师资源审核课程落实培训
5设计落实员工职业生涯发展规划踪关键员工职业生涯发展规划落实情况
6负责相关活动项目组织开展培训理汇报工作
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