2017年度力资源助理工作总结
时光荏苒历史车轮声中载走2017年已成史册页回首15深思回味事情时年生重新规划条行程———挑战
2017年1月1日迫a公司调b公司迫二字时心甘情愿b公司工作想b公司工作原种发配边疆感觉工作努力般离开a公司月里郁闷中渡天潜意识中认公司否认工作力调离a公司番思想挣扎公司领导许诺调年年选择留b公司返回a公司决定前背水战怕中途阵亡憾少勇努力面
b公司班前三天陌生环境情冰冷倍感失否开展力资源工作点信心没六星集前雄心壮志瞬间化乌总助鼓励指点整理思绪决定改变部门态度必须发号施令方开展工作概念里空降力资源部理睬情理中事磨月努力力资源部工作利中开展前进
原漫长年似飞越般渡年里欢声笑语失落助总感触颇年里感觉收获少关键价值体现生存树样拼命付出永见天日决定留六星集六星集兄弟姐妹甘苦奋进
2017年力资源部工作进行次年终盘点：
2017年度工作进展情况：
12017年1月完成员工资料完善：资料收集建档资料卡更新薪资异动表建立等
22017年2月完成型招聘次培训(期3天招聘时间总应聘数70效果相理想)公司全员劳动合签订建档
32017年35月公司系列制度制定宣讲：奖励条例休假理办法考勤制度等
42017年6月员排位标准绩效考评标准制定宣讲部门岗位职责拟定
52017年7月完成两店员半年升迁考评次排位绩效浮动正式启动两店执行情况督导
62017年89月日常事务处理外特事宜开展
72017年10月完成次型招聘培训(期2天招聘时间效果非常理想总应聘数30)
82017年1112月完成保安部保洁组薪资调整旅游计划团拜计划拟定等事宜
二部门员工作进展情况：
1a某——工作容：日员工考勤提成单分类统计行文传达月末考勤汇总日常事务处理工作较繁琐店长呈文件般印相减少工作量性格较柔工作认真仔细态度较部门配合良较开展力资源部工作缺少魄力员工交流方面欠缺工作没度飞越属中规中距型较适合做驻店事
2b某——工作容：日员工考勤提成单分类统计行文传达月末考勤汇总协助店长监督现场卫生等日常事务处理工作非常繁琐金沙店事事情西安店店长文字起稿印方面欠缺工作认真仔细部门配合良较开展力资源部工作较强进心缺少耐心度位培养稳定性强师专毕业教师证手心想事教师职
3c某——工作容：员工资料收集资料卡更新劳动合签定终止员招聘日常事务处理部门进步相较快员领悟性较强事融洽度欠缺
三2017年度员流失情况：
12017年合计离职：235中：店：118二店：106理部：11(注：部分员含试期员试岗期员工未计算)
2员流失量分析属正常现象行业店年流失量应保持总数50反映出员教育沟通工作需加强
四2017年度员补充情况：
合计补充员：301
1 店非保健部补充员：74
2 二店非保健部补充员：81
3 两店保健部补充员：136(含营运部5调保健部)
4 理部补充员：10
五2017年度奖惩情况：
1店
罚款金额：8422元 (中含61)
奖励金额：34580元 (中含运奖金含保健师钟奖励)
2二安店
罚款金额：5585元 (中含12)
奖励金额：22150元 (中含运奖金含保健师钟奖励)
3理部
罚款金额：160元奖励
2017年度工作总结深感尚许值改进方面体现员工沟通交流提高次员工培训工作实际效果强化储备库建立完善等
进步围绕两店中心工作断适应公司发展形势求握工作局突出工作重点带领团队力资源工作做更
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2017年1月1日迫a公司调b公司迫二字时心甘情愿b公司工作想b公司工作原种发配边疆感觉工作努力般离开a公司月里郁闷中渡天潜意识中认公司否认工作力调离a公司番思想挣扎公司领导许诺调年年选择留b公司返回a公司决定前背水战怕中途阵亡憾少勇努力面
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2017年力资源部工作进行次年终盘点：
2017年度工作进展情况：
12017年1月完成员工资料完善：资料收集建档资料卡更新薪资异动表建立等
22017年2月完成型招聘次培训(期3天招聘时间总应聘数70效果相理想)公司全员劳动合签订建档
32017年35月公司系列制度制定宣讲：奖励条例休假理办法考勤制度等
42017年6月员排位标准绩效考评标准制定宣讲部门岗位职责拟定
52017年7月完成两店员半年升迁考评次排位绩效浮动正式启动两店执行情况督导
62017年89月日常事务处理外特事宜开展
72017年10月完成次型招聘培训(期2天招聘时间效果非常理想总应聘数30)
82017年1112月完成保安部保洁组薪资调整旅游计划团拜计划拟定等事宜
二部门员工作进展情况：
1a某——工作容：日员工考勤提成单分类统计行文传达月末考勤汇总日常事务处理工作较繁琐店长呈文件般印相减少工作量性格较柔工作认真仔细态度较部门配合良较开展力资源部工作缺少魄力员工交流方面欠缺工作没度飞越属中规中距型较适合做驻店事
2b某——工作容：日员工考勤提成单分类统计行文传达月末考勤汇总协助店长监督现场卫生等日常事务处理工作非常繁琐金沙店事事情西安店店长文字起稿印方面欠缺工作认真仔细部门配合良较开展力资源部工作较强进心缺少耐心度位培养稳定性强师专毕业教师证手心想事教师职
3c某——工作容：员工资料收集资料卡更新劳动合签定终止员招聘日常事务处理部门进步相较快员领悟性较强事融洽度欠缺
三2017年度员流失情况：
12017年合计离职：235中：店：118二店：106理部：11(注：部分员含试期员试岗期员工未计算)
2员流失量分析属正常现象行业店年流失量应保持总数50反映出员教育沟通工作需加强
四2017年度员补充情况：
合计补充员：301
1 店非保健部补充员：74
2 二店非保健部补充员：81
3 两店保健部补充员：136(含营运部5调保健部)
4 理部补充员：10
五2017年度奖惩情况：
1店
罚款金额：8422元 (中含61)
奖励金额：34580元 (中含运奖金含保健师钟奖励)
2二安店
罚款金额：5585元 (中含12)
奖励金额：22150元 (中含运奖金含保健师钟奖励)
3理部
罚款金额：160元奖励
2017年度工作总结深感尚许值改进方面体现员工沟通交流提高次员工培训工作实际效果强化储备库建立完善等
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