定期公司营情况进行总结分析时发现工作中问题问题消灭萌芽状态业务分析通项营数发现问题出现原预计结果公司营决策提供
点带面强化培训全面提高部门综合素质
高标准高求工作结果求充分调动部门员工工作力提高工作动性确保工作结果准确误部门工作压力进度快新员工进行系统化培训现实采方式工作中学工作安排工作责先级汇报项工作样完成需长时间需样支持足错误方予意见锻炼工作解码力处理力工作程中级定时督导避免偏差出现逐步增加工作难度力工作中断提升员工工作力相初期长足进步
业务营分析够较客观反映公司营情况营销承保理赔等业务环节提供数支持
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