2017事行政部工作总结4篇
文目录
1 2017事行政部工作总结
2 事行政部工作总结
3 事行政部工作总结
4 度新事行政部工作总结范文
xx年2月旬现家公司事行政部转眼间年底该回顾总结时候部门年度工作总结
事工作
1员工招聘方面公司高科技技术企业员工100号许企业样公司年初制订招聘计划部门提出工需求报总理董事长审批事行政部部门员编制相关需求招聘员工招聘渠道方面通网招聘外职业介绍合作时发动员工介绍街张贴招聘广告基种方式招聘员工年两次出现工紧缺现象(8月11月初)时段基满足公司生产发展需
2员工入职理完善员工入职手续流程劳动事方面许企业方许需完善方方面做改进工作员工入职承诺宿舍保证金制度员工入职书面通知单运等进行修改员工入职理工作加强
3员工考勤理严格员工日常请休假制度月保证规定时间统计出考勤数做考勤日常理工作
公司理提供准确数考勤理公司核算员工报酬重公司前台员调动变化快先更换四造成度考勤理混乱重点整治扭转动局面做正常出勤请休假加班公出等理基保障考勤效理做全年考勤统计核算差错利完成考勤统计工作
4 考勤纪律督查员工出勤异常情况减少(员工)迟早退现象控制行政部异常情况均通oa发事部门时月中月底进行复核考勤纪律督导已相形成规范违纪行进行公告处罚效加强监力度
5员工劳动关系劳动合理事行政部劳动法求根公司实际情况时签订劳动合 新入职员工入职天均签订劳动合劳动合签订率达100劳动合履行投诉率零
6 做离职员工离职面谈工作解员工离职原心态时挽留住优秀员工企业形象维护保持日双方合作做铺垫
7员工保险方面离职入职员工进行增减员工办理保险手续保证员稳定员工利益时月申报缴纳员工种保险员工入职行政部均办理工伤保险月办理团体意外险降低工风险
二行政理工作方面
行政理事行政部项工作负责公司食堂宿舍环境卫生公司车辆理等时处理外部联系事宜勤服务职部门
1做安全保卫工作加强传达室理月召开传达室安全例会4次加强晚间巡查力度 食堂窗户固定防止外部员爬窗进入传达室安装门警时新置传达室巡更器部门加强安全保卫工作员工进行安全防范教育完善访登记制度保安外员做登记制度晚间开报警系统利监控设备
2落实门检工作检查情况员工动配合问题制度长期坚持全年公司安全事意外发生力保障公司正常秩序
2做6s理体系制度检查半年开始周定期公司部门进行理体系执行情况检查日常检查中发现整理清洁标准事项问题较集中行政部检查中发现问题进行拍形成文材料通oa发部门企业整体面貌新改观
3做网络理方面全年正常网络进行维护外做外网进行限制禁止部分电脑外网公司电脑更新系统效保障公司生产营
4做建言献策督导工作半年开始事行政部负责建言献策提案落实做总理批示均进行踪检查月25日公布提案处理结果
5负责固定资产理工作根财务部提供固定资产目录清单部门部固定资产进行入账编号盘点转移折旧等控确保笔资产点情况控固定资产账务符合率达100
事行政工作容纷杂总结事行政部做较完善方做方新年里保持方足处需计划里重点研究xx年度工作计划中需重点突出新年工作计划里汇报
回顾xx然取定成绩展应该更加努力事行政部围绕公司度工作目标扬长避短职责开拓进取持续改进继续紧密配合部门相关工作保障需求激励员工公司持续发展做出贡献
事行政部工作总结
2017事行政部工作总结（2） | 返回目录
*****年已事行政部工作***总****年年初定****工作思路部门分领导***综合协调重点工作亲头阵前提总说认基达公司求时足处****年根***部门工作求目标秉着*******企业精神逐努力完成
先部门****年全年工作总结：
政府项目申报社会荣誉争取方面：
（1）***年度****市高新技术企业成功认定
优惠政策：企业税25降15征收企业享受引进优惠政策企业外宣传形资产增值重科技资金项目支撑条件（科技巨火炬计划等）
（2）****区****中心成功认定
优惠政策：高直接资金资助****万元重科技资金项目申请时加分申请认定国家级市级企业技术中心企业技术开发机构设立直接工商行政理部门登记注册营期十年企业技术开发机构科研试中试生产生产日起三年通土偿取土权新区政府申请缓交土费土出金企业技术开发机构科研试中试生产房生产日起三年规定缴纳契税财政部门予财政补贴50独立核算企业技术开发机构设立国家级市级企业技术中心高新技术企业发生研究开发费税前实列支非独立核算技术开发机构财政税务部门批准企业销售额10提取技术开发费企业技术开发机构事技术转技术开发业务相关技术咨询技术服务业务取收入关规定免征营业税企业技术开发机构境外引进关部门认定先进专技术支付技术转费关规定免征营业税述支付费中应征收企业税部分予5财政专项补贴****高新技术产业领域投资额占总投资额重低70企业执行高新技术企业财政扶持措施年总收益3提取风险补偿金补充前年度年投资性亏损风险补偿金余额年度结转金额超年年末净资产10
（3）****市****奖****已获批****区****奖**等奖已获批
***市***区科技进步奖奖励市区科学技术进步活动中做出突出贡献
组织区性科学领域政府高荣誉显著提升企业企业领导外形象社会位形中增加企业综合竞争力
（4）***基金验收完毕通
***年度国家***基金已****年****月份终验收完毕合计获资金款项****万元财务部门力配合该项目完整验收通该项目政府部门科技型中企业肯定直接资金支持企业济活动中申报资金项目时候加分
（5）****万****合利认定
财务部力配合利认定公司合作伙伴****万元技术合公司节省相关税收****万元
（6）****市高新技术成果转化项目获批项目高等级：****级
享受税收减免引进贷款贴息等项政府政策高新技术成果作形资产参转化项目投资成果价值占注册资例达35认定高新技术成果转化项目认定日起三年政府返项目土费土出金免收购置生产营房交易手续费产权登记费部分房产契税作政府补贴返免征建设程中水排水煤气增容费供配电贴费认定拥知识产权高新技术成果转化项目认定日起五年营业税企业税增值税方收入部分财政规定列收列支返三年财政规定列收列支返50沪注册缴纳企业税企业（包括外商投资企业）1997年1月1日企业税利润投资认定高新技术成果转化项目形成增加企业资金投资合超五年该投资额应已征企业税方收入部分财政列收列支第二年度返企业
（7）****区荣誉：****奖
（8）****年度****区劳模――先进工作者（获者：****计入档案）
（9）****区****产业联盟副理事长单位（****区****委组织）
（10）****市****市场协会理事（****总）
步公司发展程中诸技术合免税认定申请提供力条件
（11）****市公积金缴纳诚信单位
（12）****奖
二力资源工作
（1）建立断健全绩效考核理制度
通****季度建立绩效考核****办法****季度层级职部门员工实施季度绩效考核断树立绩效考核理概念促层级员工完善提高重工作目标完成情况身力素质水评估员工选拔员工培训员工提供参考
（2）完善招聘面试入职培训转正流程
断根公司发展规划部门需求应部门寻找合适踪入职试期理强化转正前考核入职培训教育推动新员工带教工作满足公司断变化员需求
（3）完善考勤统计薪酬规划社保福利体系
通实施法律法规相符合工时制度假期理制度出差理制度保证出勤率员
工考勤福利通新薪酬计算标准社保福利变更缴纳周期调整新薪酬福利计算发放流程财务利接保证薪酬社保福利时利合理合法缴纳发放
（4）健全暂住证居住证户口审批流程解决员工顾忧
目前暂住证居住证符合政策户口迁移落户审批均正常时办理满足符合条件员工该方面求
（5）评选周期性先进部门先进员工
****季度开始根公司求周期性组织先进部门先进员工选拔评鼓励先进树立典型张公开公公正客观发现表彰批生产工作线广泛评员工公司步发展做出较优秀储备便培养选拔
（6）工作
三行政勤保障工作
（1）文件制度审批传阅工作安排重会议接客户办理证件许等
类公司性文件制度审批流转传阅张贴做条紊利进行安排次重会议接访客户负责吃住行安排根公司需办理****变更手续****登记证****权备案等种证件许工作
（2）食堂宿舍办公区绿化安全保卫厂区环境卫生工作
加强食堂采购菜式荤素搭配食堂员工作分配餐环境秩序理健全食堂费
采购报销食堂库存理反馈监督流程力做保质保量规范前门岗进出登记定时巡逻卡保证厂区安全时通保安队伍定期身体素质训练提升队伍整体战斗力合理分隔装修宿舍配备相关生活电器家具品定期检查宿舍卫生电情况量宿舍员生活舒适安全方便办公区规划绿化摆设定期维护工作日定期清洁卫生玻璃家具擦洗努力提高办公区环境质量
****年部门工作然足方：
（1） 力资源宏观战略规划考虑周企业外培训工作没真正建立起推动作没针员工工作中存素质力专业力进行针性调查分析提出解决方案促进员工成长方面做非常够
（2） 企业整体薪酬福利架构没根公司发展阶段发展现状进行针性调整改进激励性方面劳技术等级差距方面没凸显出薪酬福利架构应作
（3） 员工职业生涯发展方面没加工作力度利公司部晋升通道建设层级职员工中没建立科学合理行力素质模型影响员工招聘录考核培训奖惩晋升判断
（4） 限硬件条件食堂然保障员工日常需餐环境饭菜质量口味营养搭配角度员工心中非常满意程度存差距
（5） 公区域软硬件办公设备设施应该加强动定期检查确保公资源效合理利员
工宿舍卫生安全家具家电设施应加强动定期检查确保公司财产丢失破坏保证员工生活环境质量
新年已****年成败失已****部针****年工作中亮点继续保持加强针工作中足进行针性完善改进立足****总提出****做****年度行政勤力资源工作
事行政部工作总结
2017事行政部工作总结（3） | 返回目录
1继续健全公司项规章制度进步提高公司规范化运作水
公司原制度基础完善12时工作制文件理制度考勤理制度采购理制度样板房理制度员工餐厅理制度员工宿舍理制度等涉财物理制度规范性文件
11年起物业公司文件统事行政部负责理实现文件流程登记理保证文件传批效率文件流程进行严格控制通事行政部负责统发放加强部文件传阅时传递信息效率
12年初计划中应三月公司制度更新部分进行次整理汇编部门业务工作开展繁忙重视度足完成速度未达预计效果六月集团力资源部牵头进行物业公司制度汇编部门岗位提出新求目前完成公司层面制度操作规范针目前存执行力差责心足业务处理回应速度缓慢等问题推出24时回复制度区巡查制度投诉处理流程员工礼貌礼仪标准等提高服务水相关制度
二事理
21员编制：
二期验收接城介入根实际需员编制进行调整：
22员招聘
物业公司半年通报纸网站现场招聘会职业介绍等渠道基完成招聘务半年员异动情况：
备注：六月份未结束未纳入统计范围
23事费
15月事实发工资总表
231保安员12时工作制
增加二期安防岗位增加岗位编制情况实施保安员12时工作制保安员薪资进行调整试行两月保安员基接受该项调整部门员流动率未出现异常基解决员足产生空岗情况逐步消化年半年积累量加班
232偿服务提成制
二期入住率提高偿服务需求逐步增加增加清洁员基础试行安排休息员工提供偿服务偿服务收费中元时标准作工资提成员工目减少加班时长控制工成时提高员工工作积极性
24员工培训
半年新员工员工手册公司制度培训覆盖率100周部门开展业务培训均12次组织业务部门理参加阳光团队拓展活动四月组织员工前参观学理验找出身足初步建立员工培训档案培训课程计划相关培训资料等计划半年具体实施培训工作直缺乏专员部门部兼开展存培训容较单组织缺乏部门间交叉培训未建立系统培训资料操作规范文件等问题次部门均完善操作手册时半年培训工作建立基础
25推行绩效考核
月起保安部首先试行保安员绩效考核办法制定保安员级相应工资遇标准通绩效考核调动员工断提高工作水身素质积极性提供晋级调薪机会先实施绩效考核部门客服中心车队
目前绩效考核工作尚未全面覆盖推广绩效考核力度实效性未达真正激励员工积极性效果分析原存方面原：1）工作目标明确未建立实际操作规范2）理员流动性理办法常改变3）建立绩效考核标准考核结果程理足4）员工绩效考核理解度认感限
三行政理
31员工餐厅
311面员工反映意见较集中员工餐厅次意见调查确定部分员工口味食品卫生份量菜式餐时间均根部门班次需员工意见进行调整目前员工满意度基达95
312五月份员工餐厅收支报告中已实现包餐费包含餐厅电费月事费月工具物料采购费夏季周两次凉茶糖水费员工满意基础合理降低成
32仓库理
321通制定物料验收制度采购理制度等首先物料验收环节开始严格控制物料品质增加业务部门派协助验货环节减少合格品发生次加仓库物料理职责采购物料价格品质历史价格原物料品质进行严格关合格律予退货处理
322配合财务部做费划拨工作工程物料月度盘点表中做件物料清晰列明处费属
324增加样板房物品理联合材料部进行彻底核遗失错帐损坏等情况进行清点次样板房搬迁中仓库参物品包清点交接存放等工作弥补前样板房物品清单完整现象半年集团财务部联合进行资产盘点中行政工程仓库均做帐货相符
33车队理
331根半年车队投诉原存问题制订司机奖惩条例季度形式进行考核推出安全驾驶奖业提出投诉司机予惩罚司机业进行解释道歉提高司机服务规范重视
332半年逐渐业提出偿车服务需求租车租司机两种规范操作制订偿服务标准影响正常运行情况均满足业需求服务创收
34采购理
半年采购工作中提高采购计划性基完成部门采购工作时核价虚心业务部门学商品知识批量确定质量价格采购中联合业务部门材料部时采购市场定品质价格标准完成半年工程物料供应商评估根业务部门推荐采新物料供应商价格降低
35样板房理
月份起事行政部正式接样板房清洁组操作规范原基础重新制定样板房理制度清洁卫生标准样板房员工清洁标准进行全面培训样板房物品保责落实接半年仅遗失两件装饰物件动营销部门沟通征询样板房需改进问题时调整积极配合
度新事行政部工作总结范文
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*****年已事行政部工作***总****年年初定****工作思路部门分领导***综合协调重点工作亲头阵前提总说认基达公司求
时足处****年根***部门工作求目标秉着*******企业精神逐努力完成
先部门****年全年工作总结：
政府项目申报社会荣誉争取方面：
(1)***年度****市高新技术企业成功认定
优惠政策：企业税25降15征收企业享受引进优惠政策企业外宣传形资产增值重科技资金项目支撑条件(科技巨火炬计划等)
(2)****区****中心成功认定
优惠政策：高直接资金资助****万元重科技资金项目申请时加分申请认定国家级市级企业技术中心企业技术开发机构设立直接工商行政理部门登记注册营期十年企业技术开发机构科研试中试生产生产日起三年通土偿取土权新区政府申请缓交土费土出金企业技术开发机构科研试中试生产房生产日起三年规定缴纳契税财政部门予财政补贴50独立核算企业技术开发机构设立国家级市级企业技术中心高新技术企业发生研究开发费税前实列支非独立核算技术开发机构财政税务部门批准企业销售额10提取技术开发费企业技术开发机构事技术转技术开发业务相关技术咨询技术服务业务取收入关规定免征营业税企业技术开发机构境外引进关部门认定先进专技术支付技术转费关规定免征营业税述支付费中应征收企业税部分予5财政专项补贴****高新技术产业领域投资额占总投资额重低70企业执行高新技术企业财政扶持措施年
总收益3提取风险补偿金补充前年度年投资性亏损风险补偿金余额年度结转金额超年年末净资产10
(3)****市****奖****已获批****区****奖**等奖已获批
***市***区科技进步奖奖励市区科学技术进步活动中做出突出贡献组织区性科学领域政府高荣誉显著提升企业企业领导外形象社会位形中增加企业综合竞争力
(4)***基金验收完毕通
***年度国家***基金已****年****月份终验收完毕合计获资金款项****万元财务部门力配合该项目完整验收通该项目政府部门科技型中企业肯定直接资金支持企业济活动中申报资金项目时候加分
(5)****万****合利认定
财务部力配合利认定公司合作伙伴****万元技术合公司节省相关税收****万元
(6)****市高新技术成果转化项目获批项目高等级：****级
享受税收减免引进贷款贴息等项政府政策高新技术成果作形资产参转化项目投资成果价值占注册资例达35认定高新技术成果转化项目认定日起三年政府返项目土费土出金免收购置生产营房交易手续费产权登记费部分房产契税作政府补贴返免征建设程中水排水煤气增容
费供配电贴费认定拥知识产权高新技术成果转化项目认定日起五年营业税企业税增值税方收入部分财政规定列收列支返三年财政规定列收列支返50沪注册缴纳企业税企业(包括外商投资企业)1997年1月1日企业税利润投资认定高新技术成果转化项目形成增加企业资金投资合超五年该投资额应已征企业税方收入部分财政列收列支第二年度返企业
(7)****区荣誉：****奖
(8)****年度****区劳模——先进工作者(获者：****计入档案)
(9)****区****产业联盟副理事长单位(****区****委组织)
(10)****市****市场协会理事(****总)
步公司发展程中诸技术合免税认定申请提供力条件
(11)****市公积金缴纳诚信单位
(12)****奖
二力资源工作
(1)建立断健全绩效考核理制度
通****季度建立绩效考核****办法****季度层级职部门员工实施季度绩效考核断树立绩效考核理概念促层级员工完善提高重工作目标完成情况身力素质水评估员工选拔员工培训员工提供参考
(2)完善招聘面试入职培训转正流程
断根公司发展规划部门需求应部门寻找合适踪入职试期理强化转正前考核入职培训教育推动新员工带教工作满足公司断变化员需求
(3)完善考勤统计薪酬规划社保福利体系
通实施法律法规相符合工时制度假期理制度出差理制度保证出勤率员工考勤福利通新薪酬计算标准社保福利变更缴纳周期调整新薪酬福利计算发放流程财务利接保证薪酬社保福利时利合理合法缴纳发放
(4)健全暂住证居住证户口审批流程解决员工顾忧
目前暂住证居住证符合政策户口迁移落户审批均正常时办理满足符合条件员工该方面求
(5)评选周期性先进部门先进员工
****季度开始根公司求周期性组织先进部门先进员工选拔评鼓励先进树立典型张公开公公正客观发现表彰批生产工作线广泛评员工公司步发展做出较优秀储备便培养选拔
(6)工作
三行政勤保障工作
(1)文件制度审批传阅工作安排重会议接客户办理证件许等
类公司性文件制度审批流转传阅张贴做条紊利进行安排次重会
议接访客户负责吃住行安排根公司需办理****变更手续****登记证****权备案等种证件许工作
(2)食堂宿舍办公区绿化安全保卫厂区环境卫生工作
加强食堂采购菜式荤素搭配食堂员工作分配餐环境秩序理健全食堂费采购报销食堂库存理反馈监督流程力做保质保量规范前门岗进出登记定时巡逻卡保证厂区安全时通保安队伍定期身体素质训练提升队伍整体战斗力合理分隔装修宿舍配备相关生活电器家具品定期检查宿舍卫生电情况量宿舍员生活舒适安全方便办公区规划绿化摆设定期维护工作日定期清洁卫生玻璃家具擦洗努力提高办公区环境质量
****年部门工作然足方：
(1) 力资源宏观战略规划考虑周企业外培训工作没真正建立起推动作没针员工工作中存素质力专业力进行针性调查分析提出解决方案促进员工成长方面做非常够
(2) 企业整体薪酬福利架构没根公司发展阶段发展现状进行针性调整改进激励性方面劳技术等级差距方面没凸显出薪酬福利架构应作
(3) 员工职业生涯发展方面没加工作力度利公司部晋升通道建设层级职员工中没建立科学合理行力素质模型影响员工招聘录考核培训奖惩晋升判断
(4) 限硬件条件食堂然保障员工日常需餐环境饭菜质量口味营养搭配角度员工心中非常满意程度存差距
(5) 公区域软硬件办公设备设施应该加强动定期检查确保公资源效合理利员工宿舍卫生安全家具家电设施应加强动定期检查确保公司财产丢失破坏保证员工生活环境质量
新年已****年成败失已****部针****年工作中亮点继续保持加强针工作中足进行针性完善改进立足****总提出****做****年度行政勤力资源工作
事行政部年度培训情况总结
公司事行政部年终工作总结
事行政部年度工作总结
2016年12月事行政部门员工转正申请书
2016年事行政部工作总结范文
2016年新事行政部工作总结
事行政部年终工作总结
2016年公司事行政部总结范文
事行政部工作总结范文
2015事行政部年终总结
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1 2017事行政部工作总结
2 事行政部工作总结
3 事行政部工作总结
4 度新事行政部工作总结范文
xx年2月旬现家公司事行政部转眼间年底该回顾总结时候部门年度工作总结
事工作
1员工招聘方面公司高科技技术企业员工100号许企业样公司年初制订招聘计划部门提出工需求报总理董事长审批事行政部部门员编制相关需求招聘员工招聘渠道方面通网招聘外职业介绍合作时发动员工介绍街张贴招聘广告基种方式招聘员工年两次出现工紧缺现象(8月11月初)时段基满足公司生产发展需
2员工入职理完善员工入职手续流程劳动事方面许企业方许需完善方方面做改进工作员工入职承诺宿舍保证金制度员工入职书面通知单运等进行修改员工入职理工作加强
3员工考勤理严格员工日常请休假制度月保证规定时间统计出考勤数做考勤日常理工作
公司理提供准确数考勤理公司核算员工报酬重公司前台员调动变化快先更换四造成度考勤理混乱重点整治扭转动局面做正常出勤请休假加班公出等理基保障考勤效理做全年考勤统计核算差错利完成考勤统计工作
4 考勤纪律督查员工出勤异常情况减少(员工)迟早退现象控制行政部异常情况均通oa发事部门时月中月底进行复核考勤纪律督导已相形成规范违纪行进行公告处罚效加强监力度
5员工劳动关系劳动合理事行政部劳动法求根公司实际情况时签订劳动合 新入职员工入职天均签订劳动合劳动合签订率达100劳动合履行投诉率零
6 做离职员工离职面谈工作解员工离职原心态时挽留住优秀员工企业形象维护保持日双方合作做铺垫
7员工保险方面离职入职员工进行增减员工办理保险手续保证员稳定员工利益时月申报缴纳员工种保险员工入职行政部均办理工伤保险月办理团体意外险降低工风险
二行政理工作方面
行政理事行政部项工作负责公司食堂宿舍环境卫生公司车辆理等时处理外部联系事宜勤服务职部门
1做安全保卫工作加强传达室理月召开传达室安全例会4次加强晚间巡查力度 食堂窗户固定防止外部员爬窗进入传达室安装门警时新置传达室巡更器部门加强安全保卫工作员工进行安全防范教育完善访登记制度保安外员做登记制度晚间开报警系统利监控设备
2落实门检工作检查情况员工动配合问题制度长期坚持全年公司安全事意外发生力保障公司正常秩序
2做6s理体系制度检查半年开始周定期公司部门进行理体系执行情况检查日常检查中发现整理清洁标准事项问题较集中行政部检查中发现问题进行拍形成文材料通oa发部门企业整体面貌新改观
3做网络理方面全年正常网络进行维护外做外网进行限制禁止部分电脑外网公司电脑更新系统效保障公司生产营
4做建言献策督导工作半年开始事行政部负责建言献策提案落实做总理批示均进行踪检查月25日公布提案处理结果
5负责固定资产理工作根财务部提供固定资产目录清单部门部固定资产进行入账编号盘点转移折旧等控确保笔资产点情况控固定资产账务符合率达100
事行政工作容纷杂总结事行政部做较完善方做方新年里保持方足处需计划里重点研究xx年度工作计划中需重点突出新年工作计划里汇报
回顾xx然取定成绩展应该更加努力事行政部围绕公司度工作目标扬长避短职责开拓进取持续改进继续紧密配合部门相关工作保障需求激励员工公司持续发展做出贡献
事行政部工作总结
2017事行政部工作总结（2） | 返回目录
*****年已事行政部工作***总****年年初定****工作思路部门分领导***综合协调重点工作亲头阵前提总说认基达公司求时足处****年根***部门工作求目标秉着*******企业精神逐努力完成
先部门****年全年工作总结：
政府项目申报社会荣誉争取方面：
（1）***年度****市高新技术企业成功认定
优惠政策：企业税25降15征收企业享受引进优惠政策企业外宣传形资产增值重科技资金项目支撑条件（科技巨火炬计划等）
（2）****区****中心成功认定
优惠政策：高直接资金资助****万元重科技资金项目申请时加分申请认定国家级市级企业技术中心企业技术开发机构设立直接工商行政理部门登记注册营期十年企业技术开发机构科研试中试生产生产日起三年通土偿取土权新区政府申请缓交土费土出金企业技术开发机构科研试中试生产房生产日起三年规定缴纳契税财政部门予财政补贴50独立核算企业技术开发机构设立国家级市级企业技术中心高新技术企业发生研究开发费税前实列支非独立核算技术开发机构财政税务部门批准企业销售额10提取技术开发费企业技术开发机构事技术转技术开发业务相关技术咨询技术服务业务取收入关规定免征营业税企业技术开发机构境外引进关部门认定先进专技术支付技术转费关规定免征营业税述支付费中应征收企业税部分予5财政专项补贴****高新技术产业领域投资额占总投资额重低70企业执行高新技术企业财政扶持措施年总收益3提取风险补偿金补充前年度年投资性亏损风险补偿金余额年度结转金额超年年末净资产10
（3）****市****奖****已获批****区****奖**等奖已获批
***市***区科技进步奖奖励市区科学技术进步活动中做出突出贡献
组织区性科学领域政府高荣誉显著提升企业企业领导外形象社会位形中增加企业综合竞争力
（4）***基金验收完毕通
***年度国家***基金已****年****月份终验收完毕合计获资金款项****万元财务部门力配合该项目完整验收通该项目政府部门科技型中企业肯定直接资金支持企业济活动中申报资金项目时候加分
（5）****万****合利认定
财务部力配合利认定公司合作伙伴****万元技术合公司节省相关税收****万元
（6）****市高新技术成果转化项目获批项目高等级：****级
享受税收减免引进贷款贴息等项政府政策高新技术成果作形资产参转化项目投资成果价值占注册资例达35认定高新技术成果转化项目认定日起三年政府返项目土费土出金免收购置生产营房交易手续费产权登记费部分房产契税作政府补贴返免征建设程中水排水煤气增容费供配电贴费认定拥知识产权高新技术成果转化项目认定日起五年营业税企业税增值税方收入部分财政规定列收列支返三年财政规定列收列支返50沪注册缴纳企业税企业（包括外商投资企业）1997年1月1日企业税利润投资认定高新技术成果转化项目形成增加企业资金投资合超五年该投资额应已征企业税方收入部分财政列收列支第二年度返企业
（7）****区荣誉：****奖
（8）****年度****区劳模――先进工作者（获者：****计入档案）
（9）****区****产业联盟副理事长单位（****区****委组织）
（10）****市****市场协会理事（****总）
步公司发展程中诸技术合免税认定申请提供力条件
（11）****市公积金缴纳诚信单位
（12）****奖
二力资源工作
（1）建立断健全绩效考核理制度
通****季度建立绩效考核****办法****季度层级职部门员工实施季度绩效考核断树立绩效考核理概念促层级员工完善提高重工作目标完成情况身力素质水评估员工选拔员工培训员工提供参考
（2）完善招聘面试入职培训转正流程
断根公司发展规划部门需求应部门寻找合适踪入职试期理强化转正前考核入职培训教育推动新员工带教工作满足公司断变化员需求
（3）完善考勤统计薪酬规划社保福利体系
通实施法律法规相符合工时制度假期理制度出差理制度保证出勤率员
工考勤福利通新薪酬计算标准社保福利变更缴纳周期调整新薪酬福利计算发放流程财务利接保证薪酬社保福利时利合理合法缴纳发放
（4）健全暂住证居住证户口审批流程解决员工顾忧
目前暂住证居住证符合政策户口迁移落户审批均正常时办理满足符合条件员工该方面求
（5）评选周期性先进部门先进员工
****季度开始根公司求周期性组织先进部门先进员工选拔评鼓励先进树立典型张公开公公正客观发现表彰批生产工作线广泛评员工公司步发展做出较优秀储备便培养选拔
（6）工作
三行政勤保障工作
（1）文件制度审批传阅工作安排重会议接客户办理证件许等
类公司性文件制度审批流转传阅张贴做条紊利进行安排次重会议接访客户负责吃住行安排根公司需办理****变更手续****登记证****权备案等种证件许工作
（2）食堂宿舍办公区绿化安全保卫厂区环境卫生工作
加强食堂采购菜式荤素搭配食堂员工作分配餐环境秩序理健全食堂费
采购报销食堂库存理反馈监督流程力做保质保量规范前门岗进出登记定时巡逻卡保证厂区安全时通保安队伍定期身体素质训练提升队伍整体战斗力合理分隔装修宿舍配备相关生活电器家具品定期检查宿舍卫生电情况量宿舍员生活舒适安全方便办公区规划绿化摆设定期维护工作日定期清洁卫生玻璃家具擦洗努力提高办公区环境质量
****年部门工作然足方：
（1） 力资源宏观战略规划考虑周企业外培训工作没真正建立起推动作没针员工工作中存素质力专业力进行针性调查分析提出解决方案促进员工成长方面做非常够
（2） 企业整体薪酬福利架构没根公司发展阶段发展现状进行针性调整改进激励性方面劳技术等级差距方面没凸显出薪酬福利架构应作
（3） 员工职业生涯发展方面没加工作力度利公司部晋升通道建设层级职员工中没建立科学合理行力素质模型影响员工招聘录考核培训奖惩晋升判断
（4） 限硬件条件食堂然保障员工日常需餐环境饭菜质量口味营养搭配角度员工心中非常满意程度存差距
（5） 公区域软硬件办公设备设施应该加强动定期检查确保公资源效合理利员
工宿舍卫生安全家具家电设施应加强动定期检查确保公司财产丢失破坏保证员工生活环境质量
新年已****年成败失已****部针****年工作中亮点继续保持加强针工作中足进行针性完善改进立足****总提出****做****年度行政勤力资源工作
事行政部工作总结
2017事行政部工作总结（3） | 返回目录
1继续健全公司项规章制度进步提高公司规范化运作水
公司原制度基础完善12时工作制文件理制度考勤理制度采购理制度样板房理制度员工餐厅理制度员工宿舍理制度等涉财物理制度规范性文件
11年起物业公司文件统事行政部负责理实现文件流程登记理保证文件传批效率文件流程进行严格控制通事行政部负责统发放加强部文件传阅时传递信息效率
12年初计划中应三月公司制度更新部分进行次整理汇编部门业务工作开展繁忙重视度足完成速度未达预计效果六月集团力资源部牵头进行物业公司制度汇编部门岗位提出新求目前完成公司层面制度操作规范针目前存执行力差责心足业务处理回应速度缓慢等问题推出24时回复制度区巡查制度投诉处理流程员工礼貌礼仪标准等提高服务水相关制度
二事理
21员编制：
二期验收接城介入根实际需员编制进行调整：
22员招聘
物业公司半年通报纸网站现场招聘会职业介绍等渠道基完成招聘务半年员异动情况：
备注：六月份未结束未纳入统计范围
23事费
15月事实发工资总表
231保安员12时工作制
增加二期安防岗位增加岗位编制情况实施保安员12时工作制保安员薪资进行调整试行两月保安员基接受该项调整部门员流动率未出现异常基解决员足产生空岗情况逐步消化年半年积累量加班
232偿服务提成制
二期入住率提高偿服务需求逐步增加增加清洁员基础试行安排休息员工提供偿服务偿服务收费中元时标准作工资提成员工目减少加班时长控制工成时提高员工工作积极性
24员工培训
半年新员工员工手册公司制度培训覆盖率100周部门开展业务培训均12次组织业务部门理参加阳光团队拓展活动四月组织员工前参观学理验找出身足初步建立员工培训档案培训课程计划相关培训资料等计划半年具体实施培训工作直缺乏专员部门部兼开展存培训容较单组织缺乏部门间交叉培训未建立系统培训资料操作规范文件等问题次部门均完善操作手册时半年培训工作建立基础
25推行绩效考核
月起保安部首先试行保安员绩效考核办法制定保安员级相应工资遇标准通绩效考核调动员工断提高工作水身素质积极性提供晋级调薪机会先实施绩效考核部门客服中心车队
目前绩效考核工作尚未全面覆盖推广绩效考核力度实效性未达真正激励员工积极性效果分析原存方面原：1）工作目标明确未建立实际操作规范2）理员流动性理办法常改变3）建立绩效考核标准考核结果程理足4）员工绩效考核理解度认感限
三行政理
31员工餐厅
311面员工反映意见较集中员工餐厅次意见调查确定部分员工口味食品卫生份量菜式餐时间均根部门班次需员工意见进行调整目前员工满意度基达95
312五月份员工餐厅收支报告中已实现包餐费包含餐厅电费月事费月工具物料采购费夏季周两次凉茶糖水费员工满意基础合理降低成
32仓库理
321通制定物料验收制度采购理制度等首先物料验收环节开始严格控制物料品质增加业务部门派协助验货环节减少合格品发生次加仓库物料理职责采购物料价格品质历史价格原物料品质进行严格关合格律予退货处理
322配合财务部做费划拨工作工程物料月度盘点表中做件物料清晰列明处费属
324增加样板房物品理联合材料部进行彻底核遗失错帐损坏等情况进行清点次样板房搬迁中仓库参物品包清点交接存放等工作弥补前样板房物品清单完整现象半年集团财务部联合进行资产盘点中行政工程仓库均做帐货相符
33车队理
331根半年车队投诉原存问题制订司机奖惩条例季度形式进行考核推出安全驾驶奖业提出投诉司机予惩罚司机业进行解释道歉提高司机服务规范重视
332半年逐渐业提出偿车服务需求租车租司机两种规范操作制订偿服务标准影响正常运行情况均满足业需求服务创收
34采购理
半年采购工作中提高采购计划性基完成部门采购工作时核价虚心业务部门学商品知识批量确定质量价格采购中联合业务部门材料部时采购市场定品质价格标准完成半年工程物料供应商评估根业务部门推荐采新物料供应商价格降低
35样板房理
月份起事行政部正式接样板房清洁组操作规范原基础重新制定样板房理制度清洁卫生标准样板房员工清洁标准进行全面培训样板房物品保责落实接半年仅遗失两件装饰物件动营销部门沟通征询样板房需改进问题时调整积极配合
度新事行政部工作总结范文
2017事行政部工作总结（4） | 返回目录
*****年已事行政部工作***总****年年初定****工作思路部门分领导***综合协调重点工作亲头阵前提总说认基达公司求
时足处****年根***部门工作求目标秉着*******企业精神逐努力完成
先部门****年全年工作总结：
政府项目申报社会荣誉争取方面：
(1)***年度****市高新技术企业成功认定
优惠政策：企业税25降15征收企业享受引进优惠政策企业外宣传形资产增值重科技资金项目支撑条件(科技巨火炬计划等)
(2)****区****中心成功认定
优惠政策：高直接资金资助****万元重科技资金项目申请时加分申请认定国家级市级企业技术中心企业技术开发机构设立直接工商行政理部门登记注册营期十年企业技术开发机构科研试中试生产生产日起三年通土偿取土权新区政府申请缓交土费土出金企业技术开发机构科研试中试生产房生产日起三年规定缴纳契税财政部门予财政补贴50独立核算企业技术开发机构设立国家级市级企业技术中心高新技术企业发生研究开发费税前实列支非独立核算技术开发机构财政税务部门批准企业销售额10提取技术开发费企业技术开发机构事技术转技术开发业务相关技术咨询技术服务业务取收入关规定免征营业税企业技术开发机构境外引进关部门认定先进专技术支付技术转费关规定免征营业税述支付费中应征收企业税部分予5财政专项补贴****高新技术产业领域投资额占总投资额重低70企业执行高新技术企业财政扶持措施年
总收益3提取风险补偿金补充前年度年投资性亏损风险补偿金余额年度结转金额超年年末净资产10
(3)****市****奖****已获批****区****奖**等奖已获批
***市***区科技进步奖奖励市区科学技术进步活动中做出突出贡献组织区性科学领域政府高荣誉显著提升企业企业领导外形象社会位形中增加企业综合竞争力
(4)***基金验收完毕通
***年度国家***基金已****年****月份终验收完毕合计获资金款项****万元财务部门力配合该项目完整验收通该项目政府部门科技型中企业肯定直接资金支持企业济活动中申报资金项目时候加分
(5)****万****合利认定
财务部力配合利认定公司合作伙伴****万元技术合公司节省相关税收****万元
(6)****市高新技术成果转化项目获批项目高等级：****级
享受税收减免引进贷款贴息等项政府政策高新技术成果作形资产参转化项目投资成果价值占注册资例达35认定高新技术成果转化项目认定日起三年政府返项目土费土出金免收购置生产营房交易手续费产权登记费部分房产契税作政府补贴返免征建设程中水排水煤气增容
费供配电贴费认定拥知识产权高新技术成果转化项目认定日起五年营业税企业税增值税方收入部分财政规定列收列支返三年财政规定列收列支返50沪注册缴纳企业税企业(包括外商投资企业)1997年1月1日企业税利润投资认定高新技术成果转化项目形成增加企业资金投资合超五年该投资额应已征企业税方收入部分财政列收列支第二年度返企业
(7)****区荣誉：****奖
(8)****年度****区劳模——先进工作者(获者：****计入档案)
(9)****区****产业联盟副理事长单位(****区****委组织)
(10)****市****市场协会理事(****总)
步公司发展程中诸技术合免税认定申请提供力条件
(11)****市公积金缴纳诚信单位
(12)****奖
二力资源工作
(1)建立断健全绩效考核理制度
通****季度建立绩效考核****办法****季度层级职部门员工实施季度绩效考核断树立绩效考核理概念促层级员工完善提高重工作目标完成情况身力素质水评估员工选拔员工培训员工提供参考
(2)完善招聘面试入职培训转正流程
断根公司发展规划部门需求应部门寻找合适踪入职试期理强化转正前考核入职培训教育推动新员工带教工作满足公司断变化员需求
(3)完善考勤统计薪酬规划社保福利体系
通实施法律法规相符合工时制度假期理制度出差理制度保证出勤率员工考勤福利通新薪酬计算标准社保福利变更缴纳周期调整新薪酬福利计算发放流程财务利接保证薪酬社保福利时利合理合法缴纳发放
(4)健全暂住证居住证户口审批流程解决员工顾忧
目前暂住证居住证符合政策户口迁移落户审批均正常时办理满足符合条件员工该方面求
(5)评选周期性先进部门先进员工
****季度开始根公司求周期性组织先进部门先进员工选拔评鼓励先进树立典型张公开公公正客观发现表彰批生产工作线广泛评员工公司步发展做出较优秀储备便培养选拔
(6)工作
三行政勤保障工作
(1)文件制度审批传阅工作安排重会议接客户办理证件许等
类公司性文件制度审批流转传阅张贴做条紊利进行安排次重会
议接访客户负责吃住行安排根公司需办理****变更手续****登记证****权备案等种证件许工作
(2)食堂宿舍办公区绿化安全保卫厂区环境卫生工作
加强食堂采购菜式荤素搭配食堂员工作分配餐环境秩序理健全食堂费采购报销食堂库存理反馈监督流程力做保质保量规范前门岗进出登记定时巡逻卡保证厂区安全时通保安队伍定期身体素质训练提升队伍整体战斗力合理分隔装修宿舍配备相关生活电器家具品定期检查宿舍卫生电情况量宿舍员生活舒适安全方便办公区规划绿化摆设定期维护工作日定期清洁卫生玻璃家具擦洗努力提高办公区环境质量
****年部门工作然足方：
(1) 力资源宏观战略规划考虑周企业外培训工作没真正建立起推动作没针员工工作中存素质力专业力进行针性调查分析提出解决方案促进员工成长方面做非常够
(2) 企业整体薪酬福利架构没根公司发展阶段发展现状进行针性调整改进激励性方面劳技术等级差距方面没凸显出薪酬福利架构应作
(3) 员工职业生涯发展方面没加工作力度利公司部晋升通道建设层级职员工中没建立科学合理行力素质模型影响员工招聘录考核培训奖惩晋升判断
(4) 限硬件条件食堂然保障员工日常需餐环境饭菜质量口味营养搭配角度员工心中非常满意程度存差距
(5) 公区域软硬件办公设备设施应该加强动定期检查确保公资源效合理利员工宿舍卫生安全家具家电设施应加强动定期检查确保公司财产丢失破坏保证员工生活环境质量
新年已****年成败失已****部针****年工作中亮点继续保持加强针工作中足进行针性完善改进立足****总提出****做****年度行政勤力资源工作
事行政部年度培训情况总结
公司事行政部年终工作总结
事行政部年度工作总结
2016年12月事行政部门员工转正申请书
2016年事行政部工作总结范文
2016年新事行政部工作总结
事行政部年终工作总结
2016年公司事行政部总结范文
事行政部工作总结范文
2015事行政部年终总结
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