村党支部书记规范化管理工作汇报材料—汇报材料

村支部书记规范化理工作汇报材料—汇报材料
 
200４年开始镇率先全县推行村支部书记规范化理试点工作通两年实践已逐步形成套完善村干部理机制进步调动村支部书记村干部工作积极性巩固加强农村执政基础位增强农村基层组织战斗力凝聚力号召力
加强领导提高认识
村支部书记规范化理试点阶段镇部分村特少数贫困村确实存着村支部书记选拔渠道窄政治济遇低留住干部理意性问题制约村级济发展影响干部队伍稳定镇委试点工作中始终加强村支部书记规范化理工作作解决问题方法途径成立村干部规范化理办公室负责村干部选拔教育理工作觉村干部规范化理纳入全镇工作重日程统筹安排
二创新机制激发活力
建立严格选机制 村支部书记规范化理工作中镇严格政治素质高工作力强群众基础清正廉洁遵纪守法定双带’力领标准选配村支部书记村干部明确求担村干部选必须具高中文化程度年龄45岁特殊情况两推选产生村支部书记适放松年龄学历目前镇现名村支部书记中年龄45岁＊45—50岁＊50—55岁＊高中文化程度＊初中文化程度＊200４年新选村支部书记年龄均控制45岁文化程度均控制高中选配渠道坚持举回请派等种方式拘格选拔村干部更采取两推选方式村民选家 
二建立严格激励机制 镇提高村干部政治济遇入手激发村干部工作积极性济实力强特殊贡献村支部书记呈报级组织部门予高配录国家公务员先＊村委书记＊村支部书记解决行政事业编制分呈报省市授予优秀产员优秀组织书记等荣誉称号根村级实力规模业绩完成情况镇关规定月村支部书记村发放＊元—＊元等固定基础补贴村干部工资标准镇委严格审核定额发放解决村支部书记顾忧镇采取镇级出资＊村级出资＊出资＊方法符合条件村支部书记办理养老保险
三建立科学理机制提高村干部整体素质镇建立县镇校实技术示范基学历函授站三位体村干部培训网络年分批组织村干部进行培训中村支部书记村组织县委校进行中长期培训全镇统村干部实行动态理
结合五争先工程村级组织实行奖牌黄牌红牌三牌滚动理办法优秀村支部书记予提拔奖励称职村支部书记授予黄牌警告撤职先＊村原支部书记予撤职＊村支部书记予黄牌警告限期改正
四建立效监督机制镇成立村干部规范化理监督组相继聘请10余名德高重退休老干部群众代表义务监督员村级干部进行踪监督理作年终评议考核时组织调动村干部进行离审计规定未离审计村干部调动安排存问题进行立案调查处理
三规范理成效显著
群干群关系进步融洽通推行村干部规范化理解决村干部顾忧村干部思想统立公执政民高度村干部精力集中力实施民心工程数村千方百计筹措资金村民办实事事群众拥护支持理解树立民群众中威性
二村级干部作风明显转变推行村干部规范化理村干部真正感觉组织关心感村干部前途奔头工作瞻前顾工作动扎实许村干部觉级保持高度致全身心投入干事创业中想方设法完成项工作务
    三争创流工作氛围更加浓厚实行村干部规范化理年组织村干部进行次民测评考核举村干部触动非常村干部心里加压动力明里暗里总工作出色村着干工作成效明显升  
四基层组织建设进步巩固加强通推行两推选文化水高年富力强群众信进入村两委班子改善结构提高素质增强村级班子战斗力凝聚力

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档