2010年市劳动力培训输出工程半年工作总结
市劳动力培训输出工作市委市政府领导全市级委政府关部门密切配合攻坚克难呈现出良发展态势取定成绩现半年工作开展情况总结：
全市劳动力培训输出工作取成效
（）劳务培训输出迈出喜步伐
市委扩会议结束市政府时召集农业事劳动社会保障科技教育扶贫妇联工会团委科协等部门领导分析市劳动力现状存问题提出围绕订单抓培训抓培训促转移省农业部拓展省外劳务市场发展思路制定劳动力培训输出工程实施方案目标务分解县相关部门求县（区）部门劳动力培训输出工作列入重议事日程工作中做领导亲抓分领导具体抓层层抓落实通县（区）关部门努力截止6月30日全市组织培训农民8287中男3866女4421组织市外输出劳动力5744完成年度计划务274中输出省外2279输出市外2434市转移1031输出北京山东广州福建江苏浙江深圳海南昆明理等输出劳动力十月计月均纯收入低200元算全市预计增加劳动者纯收入11488万元
（二）积极搭建劳务输出台
切实做劳动力培训输出工作加快城乡富余劳动力合理序流动县（区）相关部门贯彻落实全市劳动力培训输出工作会议精神契机实施劳动力培训工作中建立市县（区）乡三级劳务工作体系初步形成市县（区）乡三级分领导具体抓劳动力培训输出长效机制改变外出务工
亲带亲邻带邻者血缘缘缘关系工方式外出务工零星松散型规模化序化转变
（三）农民进城务工培训体系初步形成
着时代进步城市农民工业知识技道德水求越越高增强农民进城务工业力县（区）充分发挥职业教育优势积极开展农产品加工餐饮家政服务民族舞蹈艺术保安电脑应美容美发家电维修汽车驾驶等方面技培训提高进城务工员素质市场竞争中适应力
（四）劳务输出方式断改进服务意识进步加强
劳动力培训输出做成净值亿元富民强市产业外出务工员走出稳住致富级民政府相关职部门充分发挥优势特点想办法找路子输出劳动力输送单位工单位洽谈工资遇签订劳动工合派专护送：永德县妇联充分利县乡村三级妇联组织网络健全优势全县1625周岁愿意外出工男女青年进行摸底造册继续省输送家政服务员时积极动省外企业联系进行劳务工洽谈广农村青年寻找更更业岗位方考察永德县妇联广东省东莞市华荣电子限公司签订工协议利建立劳动力档案短短周迅速组织184名适龄男女青年该公司输出批务工员中设立班委班委设1名班长1名副班长10名组长时建立相应联系制度求组时观察组员动态班长汇报班长县妇联汇报工作生活情况做月次电话汇报三月次书面汇报确保劳务员输出留住
（五）积极培育劳务输出中介机构壮劳务输出力量队伍
改变目前全市劳务输出中介机构较少力量十分薄弱状况级政府相关职部门做信息引导市场培育工作时方面加强原17家劳务中介组织进行理方面严格市场化运作机制积极创造条件开拓劳务中介机构批准万鑫劳务公司汉先科技劳务输出职业介绍成立壮劳务输出力量队伍
二验体会
（）搞摸底调查抓宣传发动
切实劳动力培训输出工程抓落实永德双江镇康云县翔凤庆等县妇联分深入30乡镇开展摸底调查宣传发动工作针部分女青年愿意外出工怕骗拐家政服务员低等伺候等陈旧观念进行耐心细致教育收较效果：永德县妇联永德电视台设女性天栏目进行宣传级妇女组织利召开村组妇女干部会群众会等形式宣传劳务输出典型事例1625岁愿意外出务工女性员565名进行造册登记
（二）实行劳动力培训输出报表制度
劳动力培训输出工程规模化项目化制度化市劳动力培训输出办公室制作关统计报表实行月报零报告制度县（区）劳动力培训输出办公室通沧农业信息部交换网网报送市直关部门中介服务组织实行书面表格报送
（三）抓订单搞培训树品牌
县（区）部门充分发挥特长采取订单式培训职业技培训工作劳动力输出工作结合起探索出条济效路子造沧品牌奠定基础例：市业局属桑嘎艺术培训中心山东浙江福建广东海南等国家级4a级风景区签定培训订单联合开展佤文化民族舞蹈艺术培训输出员供应求目前已述五省输出佤山青年86贫困山区佤族青年找条业道路耿马云县凤庆永德等县委政府采取走出请进方式组织关部门工较海区进行实考察相关部门达成劳务协作协议直接采集厂家工信息直接输出劳务员厂家时积极邀请工单位海关中介机构沧进行实考察前报名劳务员直接进行面试提高输出业成功率
（四）方筹措资金确保工程进度
市县财力十分困难没力劳动力培训输出工程注入更费情况县（区）职部门充分利行业优势形式渠道筹集资金确保项目落实全面完成市委市政府达劳动力培训输出务提供坚实保障：市扶贫办市技工学校联合举办劳务输出培训班市扶贫办2003年末安排双江沧源耿马永德四县科技扶贫资金中出115万元四县101名农村贫困家庭子女进行电工电子等技培训时动员加入工会组织邀请苏州太沧市三资企业欧亚马行车厂领导亲学校批培训员进行综合考察面试培训专业技均达厂家求家庭确实困难法解决车旅费技工学校负责承贷1500元额信贷厂方逐月工资中扣101名学员全部应聘输出该厂业
开展劳动力培训输出工作深深体会做劳务输出工作健全机构基础加强领导部门配合狠抓落实关键筛选信息提供服务保证时加强帮助引导形成浓厚社会氛围必少坚持政府组织群众发相结合农忙农闲相结合集中分散相结合市市外相结合发挥类网络机构信息服务作发挥种牵头带动作断扩劳务输出总量重点提高劳务输出质量推进劳务输出体力型技术智型转变盲目松散外出组织输出转变劳务输出成农民增收渠道稳定业重举措
三存困难问题
市劳动力培训输出工作级政府相关职部门努力迈出喜步伐进步做做强新型产业奠定良基础目前发展情况存困难问题表现：
（）劳务市场信息灵输出渠道宽输出工作种类单
目前全市尚未形成统劳动力供求信息享台输出渠道信息灵输出工种单数仅干苦力维持生计稳固率高碍输出工作开展
（二）思想观念陈旧意识落开拓创新意识强适应力差阻碍劳动力培训输出开展
长期生活贫困山区农村青年受传统观念影响思想保守外出胆创业意识强存着愿出敢出会出部份父母愿意外出工担心外出工挣钱受骗安全保障致部份富余劳动力闲置农村充分利加部份青年文化素质普遍偏低技单输出适应力竞争力较弱适应市场发展需
（三）市外劳务市场发展空间较女性员工
县（区）输出员联系家中介组织需员情况市外劳务市场需员工数量较发展空间广阔需输送时间紧迫35岁女性员工男性员工占例较少短时间组织定数量女性员工难度较劳动力培训输出工程进步扩输送规模带定困难
（四）劳动力培训输出投入足
劳动力培训输出工程然市场化运作全市劳务输出处市场培育初级阶段中介组织力量十分薄弱需政府扶持职部门事培训工作中相应培训费落实培训象绝数源贫困山区外出务工愿法支付培训费外出务工车旅费成制约新型产业发展瓶颈
（五）踪服务滞信息反馈缓慢
输出劳务员稳住减少问题特侵害权益事件发生必须加强输出单位输入单位联系做劳务输出踪服务信息反馈工作费问题项工作刚起步数县踪服务理信息反馈方面没开展旦发生侵权事件劳务输出造成定影响
四步工作计划
（）进步提高认识转变观念
牢固树立劳务培训输出促进农民增收提高农民业增强农业发展战略位认识进步统思想提高认识全面配合新闻部门加农村劳动力培训输出工作宣传力度广泛宣传积极引导渠道形式行业输出快输出营造良城乡富余劳动力培训输出业社会环境
（二）切实加强领导狠抓责落实
督促县（区）部门全市劳动力培训输出工作会议贯彻落实做劳动力培训输出年度计划目标考核责制目标务分解乡镇关部门采取年初签订责书月统计季检查年终考核办法确保劳动力培训输出措施落实处时广泛动员全社会力量形成全社会关注广泛参演劳务输入合唱全市劳务培训输出工作创造良条件
（三）强化职业技培训 提高务工员技素质造区技型高素质劳务输出品牌
市场化社会化求创新培训模式调整改革类培训机构积极组建职业技培训基通规范引导逐步形成市中心县骨干乡镇基础农村劳务培训体系建立培训输出互动机制市场需求开展订单式培训培训专业技适应力创业精神重点劳动技思想道德政策劳动合法律法规培训安全常识公民道德培训法律知识安全防范等培训容结合起突出培训针性适性增强外出务工员市场竞争力业稳定性安全防范意识
（四）提高信息服务水
着输前认真考察输出严格组织输加强理原严格审查务工信息务工员思想关技术关健康关适应行业劳动力需求协单位搞踪服务维护劳务员合法权益
（五）进步拓宽劳务输出渠道
通狠抓项措施落实实现全市劳务输出工作四转变输出象单型元型输出转变二数量型输出数量质量型输出转变三发序输出组织化规模化输出转变四输出效益单纯济收入培养劳动致富转变进步总结运年开展外劳务输出成功验结合国家西部开发战略实施积极搜集筛选劳务供求信息外出劳动力提供准确务工信息努力提高劳务输出成功率稳定率确保劳务输出农业产业结构调整增加农民收入中发挥越越重作努力全市劳动力培训输出工程做成富民强市新型产业
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全市劳动力培训输出工作取成效
（）劳务培训输出迈出喜步伐
市委扩会议结束市政府时召集农业事劳动社会保障科技教育扶贫妇联工会团委科协等部门领导分析市劳动力现状存问题提出围绕订单抓培训抓培训促转移省农业部拓展省外劳务市场发展思路制定劳动力培训输出工程实施方案目标务分解县相关部门求县（区）部门劳动力培训输出工作列入重议事日程工作中做领导亲抓分领导具体抓层层抓落实通县（区）关部门努力截止6月30日全市组织培训农民8287中男3866女4421组织市外输出劳动力5744完成年度计划务274中输出省外2279输出市外2434市转移1031输出北京山东广州福建江苏浙江深圳海南昆明理等输出劳动力十月计月均纯收入低200元算全市预计增加劳动者纯收入11488万元
（二）积极搭建劳务输出台
切实做劳动力培训输出工作加快城乡富余劳动力合理序流动县（区）相关部门贯彻落实全市劳动力培训输出工作会议精神契机实施劳动力培训工作中建立市县（区）乡三级劳务工作体系初步形成市县（区）乡三级分领导具体抓劳动力培训输出长效机制改变外出务工
亲带亲邻带邻者血缘缘缘关系工方式外出务工零星松散型规模化序化转变
（三）农民进城务工培训体系初步形成
着时代进步城市农民工业知识技道德水求越越高增强农民进城务工业力县（区）充分发挥职业教育优势积极开展农产品加工餐饮家政服务民族舞蹈艺术保安电脑应美容美发家电维修汽车驾驶等方面技培训提高进城务工员素质市场竞争中适应力
（四）劳务输出方式断改进服务意识进步加强
劳动力培训输出做成净值亿元富民强市产业外出务工员走出稳住致富级民政府相关职部门充分发挥优势特点想办法找路子输出劳动力输送单位工单位洽谈工资遇签订劳动工合派专护送：永德县妇联充分利县乡村三级妇联组织网络健全优势全县1625周岁愿意外出工男女青年进行摸底造册继续省输送家政服务员时积极动省外企业联系进行劳务工洽谈广农村青年寻找更更业岗位方考察永德县妇联广东省东莞市华荣电子限公司签订工协议利建立劳动力档案短短周迅速组织184名适龄男女青年该公司输出批务工员中设立班委班委设1名班长1名副班长10名组长时建立相应联系制度求组时观察组员动态班长汇报班长县妇联汇报工作生活情况做月次电话汇报三月次书面汇报确保劳务员输出留住
（五）积极培育劳务输出中介机构壮劳务输出力量队伍
改变目前全市劳务输出中介机构较少力量十分薄弱状况级政府相关职部门做信息引导市场培育工作时方面加强原17家劳务中介组织进行理方面严格市场化运作机制积极创造条件开拓劳务中介机构批准万鑫劳务公司汉先科技劳务输出职业介绍成立壮劳务输出力量队伍
二验体会
（）搞摸底调查抓宣传发动
切实劳动力培训输出工程抓落实永德双江镇康云县翔凤庆等县妇联分深入30乡镇开展摸底调查宣传发动工作针部分女青年愿意外出工怕骗拐家政服务员低等伺候等陈旧观念进行耐心细致教育收较效果：永德县妇联永德电视台设女性天栏目进行宣传级妇女组织利召开村组妇女干部会群众会等形式宣传劳务输出典型事例1625岁愿意外出务工女性员565名进行造册登记
（二）实行劳动力培训输出报表制度
劳动力培训输出工程规模化项目化制度化市劳动力培训输出办公室制作关统计报表实行月报零报告制度县（区）劳动力培训输出办公室通沧农业信息部交换网网报送市直关部门中介服务组织实行书面表格报送
（三）抓订单搞培训树品牌
县（区）部门充分发挥特长采取订单式培训职业技培训工作劳动力输出工作结合起探索出条济效路子造沧品牌奠定基础例：市业局属桑嘎艺术培训中心山东浙江福建广东海南等国家级4a级风景区签定培训订单联合开展佤文化民族舞蹈艺术培训输出员供应求目前已述五省输出佤山青年86贫困山区佤族青年找条业道路耿马云县凤庆永德等县委政府采取走出请进方式组织关部门工较海区进行实考察相关部门达成劳务协作协议直接采集厂家工信息直接输出劳务员厂家时积极邀请工单位海关中介机构沧进行实考察前报名劳务员直接进行面试提高输出业成功率
（四）方筹措资金确保工程进度
市县财力十分困难没力劳动力培训输出工程注入更费情况县（区）职部门充分利行业优势形式渠道筹集资金确保项目落实全面完成市委市政府达劳动力培训输出务提供坚实保障：市扶贫办市技工学校联合举办劳务输出培训班市扶贫办2003年末安排双江沧源耿马永德四县科技扶贫资金中出115万元四县101名农村贫困家庭子女进行电工电子等技培训时动员加入工会组织邀请苏州太沧市三资企业欧亚马行车厂领导亲学校批培训员进行综合考察面试培训专业技均达厂家求家庭确实困难法解决车旅费技工学校负责承贷1500元额信贷厂方逐月工资中扣101名学员全部应聘输出该厂业
开展劳动力培训输出工作深深体会做劳务输出工作健全机构基础加强领导部门配合狠抓落实关键筛选信息提供服务保证时加强帮助引导形成浓厚社会氛围必少坚持政府组织群众发相结合农忙农闲相结合集中分散相结合市市外相结合发挥类网络机构信息服务作发挥种牵头带动作断扩劳务输出总量重点提高劳务输出质量推进劳务输出体力型技术智型转变盲目松散外出组织输出转变劳务输出成农民增收渠道稳定业重举措
三存困难问题
市劳动力培训输出工作级政府相关职部门努力迈出喜步伐进步做做强新型产业奠定良基础目前发展情况存困难问题表现：
（）劳务市场信息灵输出渠道宽输出工作种类单
目前全市尚未形成统劳动力供求信息享台输出渠道信息灵输出工种单数仅干苦力维持生计稳固率高碍输出工作开展
（二）思想观念陈旧意识落开拓创新意识强适应力差阻碍劳动力培训输出开展
长期生活贫困山区农村青年受传统观念影响思想保守外出胆创业意识强存着愿出敢出会出部份父母愿意外出工担心外出工挣钱受骗安全保障致部份富余劳动力闲置农村充分利加部份青年文化素质普遍偏低技单输出适应力竞争力较弱适应市场发展需
（三）市外劳务市场发展空间较女性员工
县（区）输出员联系家中介组织需员情况市外劳务市场需员工数量较发展空间广阔需输送时间紧迫35岁女性员工男性员工占例较少短时间组织定数量女性员工难度较劳动力培训输出工程进步扩输送规模带定困难
（四）劳动力培训输出投入足
劳动力培训输出工程然市场化运作全市劳务输出处市场培育初级阶段中介组织力量十分薄弱需政府扶持职部门事培训工作中相应培训费落实培训象绝数源贫困山区外出务工愿法支付培训费外出务工车旅费成制约新型产业发展瓶颈
（五）踪服务滞信息反馈缓慢
输出劳务员稳住减少问题特侵害权益事件发生必须加强输出单位输入单位联系做劳务输出踪服务信息反馈工作费问题项工作刚起步数县踪服务理信息反馈方面没开展旦发生侵权事件劳务输出造成定影响
四步工作计划
（）进步提高认识转变观念
牢固树立劳务培训输出促进农民增收提高农民业增强农业发展战略位认识进步统思想提高认识全面配合新闻部门加农村劳动力培训输出工作宣传力度广泛宣传积极引导渠道形式行业输出快输出营造良城乡富余劳动力培训输出业社会环境
（二）切实加强领导狠抓责落实
督促县（区）部门全市劳动力培训输出工作会议贯彻落实做劳动力培训输出年度计划目标考核责制目标务分解乡镇关部门采取年初签订责书月统计季检查年终考核办法确保劳动力培训输出措施落实处时广泛动员全社会力量形成全社会关注广泛参演劳务输入合唱全市劳务培训输出工作创造良条件
（三）强化职业技培训 提高务工员技素质造区技型高素质劳务输出品牌
市场化社会化求创新培训模式调整改革类培训机构积极组建职业技培训基通规范引导逐步形成市中心县骨干乡镇基础农村劳务培训体系建立培训输出互动机制市场需求开展订单式培训培训专业技适应力创业精神重点劳动技思想道德政策劳动合法律法规培训安全常识公民道德培训法律知识安全防范等培训容结合起突出培训针性适性增强外出务工员市场竞争力业稳定性安全防范意识
（四）提高信息服务水
着输前认真考察输出严格组织输加强理原严格审查务工信息务工员思想关技术关健康关适应行业劳动力需求协单位搞踪服务维护劳务员合法权益
（五）进步拓宽劳务输出渠道
通狠抓项措施落实实现全市劳务输出工作四转变输出象单型元型输出转变二数量型输出数量质量型输出转变三发序输出组织化规模化输出转变四输出效益单纯济收入培养劳动致富转变进步总结运年开展外劳务输出成功验结合国家西部开发战略实施积极搜集筛选劳务供求信息外出劳动力提供准确务工信息努力提高劳务输出成功率稳定率确保劳务输出农业产业结构调整增加农民收入中发挥越越重作努力全市劳动力培训输出工程做成富民强市新型产业
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