备干部实施方案3篇
文目录
1 备干部实施方案
2 工商局备干部选拔培训实施方案
3 某县公开选拔副科级备干部实施方案
切实加强村级备干部培养逐步配齐配强村支两委班子改变两委班子年龄结构偏文化结构偏低现状提高班子整体活力特制定实施方案：
目标容
建立支35素质优良作风硬备干部队伍逐步充实村支两委班子通三年努力村支两委班子形成高中文化结构3050岁年龄梯次结构进步增进班子团结增强凝聚力战斗力
二具体措施
实施三培养工程致富手外出务工返乡优秀培养成员现优秀员培养成致富手员致富手培养成村组干部
1致富手优秀外出务工返乡员培养成中登记造册摸清底子村里年龄2050岁年收入3万元致富手具高中文化程度拥技长优秀外出务工员复员军进行登记造册二积极引导确定培养象村支部致富手积极引导鼓励组织拢确定35名重点培养象三明确责精心培养重点培养象培养村支部书记负总责
象村支部选派两名员具体负责进行联系培养教育计划加强学培训年组织两次集中培训提高整体素质旦条件成熟吸收
2现员培养成致富手引导员开办农家乐旅馆开发旅游项目积极调整农业产业结构带头勤劳致富科技致富成致富手
3员致富手培养成村组干部员致富手逐步压担子项工作中充分发挥积极作工作中煅炼提高条件成熟通两推选群众海选等途径充实村支两委班子中
工商局备干部选拔培训实施方案
备干部实施方案（2） | 返回目录
工商局备干部选拔培训实施方案 贯彻落实中中央关干部队伍革命化年轻化知识化专业化方针加强基层青年备干部建设加快高素质基层领导班子建设根政领导干部选拔工作暂行条例政领导班子备干部暂行规定局组研究决定 xx 月 x 月开展青年备干部选拔培训工作现结合局实际制定实施方案： 指导思想目标 xxxx重思想xx届四中全会精神指导建设高素质符合四化求干部队伍目标改革创新动力青年备干部选拔培训重点加强干部培育加强基层领导干部力量达培训中育识目促进青年干部思想政治快成熟起培养支素质高数量足结构合理年轻优秀够担基层工商行政理重青年备干部队伍建立青年备干部库工商事业全面持续跨越式发展储备 二组织领导 （）市局成立组书记局长组长全体组成员成员备干部选拔培训工作
领导组加强备干部选拔培训工作组织领导 （二）组集体领导分工负责原领导组设培训工作专班分局长组长教科办公室机关勤服务中心负责成员具体负责青年备干部培训工作 教科负责组织策划工作负责起草方案领导讲话负责通知参加培训员负责签考勤办公室负责宣传报道工作负责摄影相机关勤服务中心负责培训会场布置起草培训预算生活住宿勤保障 三组织实施 （）青年备干部选拔 1 选拔原 (1) 干部原 (2) 德兼备唯贤原 (3) 民集中制原 (4) 群众公认注重实绩原 (5) 公开等竞争择优原 (6) 注重发展潜力重视培养提高原 2 选拔条件 具备政领导干部选拔工作暂行条例规定政领导干部基条件特应具备条件： 具良政治素质道德品质坚持路线方针遵纪守法作风正派清正廉洁事业心责感强二具定组织协调力业务工作力发展潜力较三具专学历四身体健康五年龄 40 周岁六群众公认绝数干部群众认 工作实绩突出特优秀干部适放宽限制 3 选拔象 全市系统符合选拔条件基层工商理干部 4 选拔程序办法 采取推荐考察组确定备干部程序进行 （ 1 ）推荐 采取组织推荐荐相结合方式 组织推荐单位召开支部会议严格条件研究确定青年备干部推荐选形成书面推荐材料 11 月 5 日前报市局教科 二荐单位认真做宣传动员工作基础推荐 （ 2 ）考察 重点考察推荐选德勤绩廉方面情况 （ 3 ）组确定备干部 根推荐材料考察情况报组审定 （ 4 ）公示
（二）培训 1 培训时间点 12 月 2 日 12 月 3 日期二天局二楼媒体会议室 2 培训方式 局领导校教师采取集中授课方式进行 3 培训容 （ 1 ）政治理知识：正确理解执政力建设指导思想目标务正确理解全面握执政力科学涵 （ 2 ）钟国庆先进事迹材料 （ 3 ）工商行政理关知识 （ 4 ）领导理知识：领导素质力领导艺术方法 4 考核方式 培训位学员台演讲局组面前进行形象展示局组面试考核演讲题目作青年备干部样工商事业作贡献容包括介绍培训心体会志算样提高基层特边远区执法力量样提高领导力等等时间 45 分钟数少 1500 （三）建档 建立青年备干部档案容包括：备干部简情况表考察材料推荐情况公示情况年度考核情况培养奖惩情况等 五工作求 1 加强领导做推荐工作 开展青年备干部选拔培训工作干部事制度改革项重容加强班子建设队伍建设具非常重意义新提拔领导干部原备干部库中挑选单位高度重视讲政治高度召开专门会议审慎态度严格推荐条件做青年备干部推荐工作 2 加强学确保学效果 学员珍惜次学机会正确处理工作学关系集中精力投入学确保学取实效觉遵守纪律完成培训务培训期间极特殊情况律请假 3 联系实际提高身素质 学员发扬理联系学风紧密联系思想工作实际积极思考研究工作新思路新举措做学致时学思想成果转化解放思想时俱进开拓创新精神转化推动工作强动力转化领导推进工商工作全面持续跨越式发展力水 基层青年备干部培训日程安排 时 间 培 训 容 授课 12 月 2 日 8 ： 008 ： 30 局长培训开学讲话 12 月 2 日 8 ： 3010 ： 00 正确理解执政力建设指导思想目标务正确理解全面握执政力科学涵
分局长 12 月 2 日 10 ： 0011 ： 30 钟国庆先进事迹材料工商行政理知识 教科科长 12 月 2 日 2 ： 305 ： 30 领导素质力 校讲师 12 月 3 日 8 ： 0011 ： 30 领导艺术方法 校讲师 12 月 3 日 2 ： 305 ： 00 培训考核（学员演讲）
12 月 3 日 5 ： 005 ： 30 分局长结业讲话
某县公开选拔副科级备干部实施方案
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积极探索备干部竞争性选拔办法进步提高外干部综合素质加强外备干部理培养建设支素质优良发展潜力备干部队伍研究全县备干部进行集中推荐工作基础决定进行竞争性选拨外备干部工作根县实际制定实施方案
指导思想
邓理三代表重思想指导全面贯彻落实科学发展观十七届四中全会精神政领导干部选拔工作条例认真贯彻执行干部队伍四化方针坚持民公开竞争择优原全面考核测评外干部综合素质真实学实绩突出优秀外干部选进备干部队伍加快县全面建设康社会进程提供坚强组织保证支持
二坚持原
1干部原
2唯贤德兼备原
3群众公认注重实绩原
4民公开竞争择优原
5重视培养实践锻炼原
6动态理备结合原
三基条件
1品行端正政治素质勤奋学事业心责心强
2原年龄35周岁专学历
3具备国家公务员身份事业干部具中级职称
4三年年度考核均称职
5身体健康
四竞争方式
通民推荐资格审查集中培训笔试淘汰口试淘汰综合考察六环节根干部综合力群众公认度等情况期中期远期分三类进行备干部分类建库具体步骤：
1民推荐采取组织推荐荐群众举荐等方式进行
2资格审查根单位报外干部名单县委统战部组织部进行资格初审然报竞选工作组审定审查合格者准予参加培训
3培训邀请州级县级资格教师领导已资格审查员进行期两天培训
4笔试笔试测试备干部文表达力运思维政策理分析解决实际问题力笔试满分100分笔试采取闭卷考试方式进行县委办政府办竞选领导组成员组成评卷组实行统评卷笔试结束笔试成绩进行公布笔试成绩高分低分取确定三分二员作口试选
5口试 口试测试备干部语言表达力场应变力口试满分100分口试县县政协县委县委统战部县纪委县委校县事劳动局组成考评组进行考评量分口试结束口试成绩高分低分取三分二员直接进入考察员名单
6考察竞选领导组县委组织部抽调员组成考察组笔试口试两轮淘汰选进行综合考察重点考察备干部德表现群众公认度等
7员确定考察结束召开竞选领导组会议研究综合成绩德表现确定处备干部正式名单
五组织领导理措施
（）组织领导
确保次竞争性选拔外备干部工作利开展研究决定成立竞争性选拔外备干部工作领导组组成员：
组 长：xx 县委副书记
副组长：xx 县委常委县委组织部部长
xx 县政协副席县委统战部部长
成 员：xx 县委校常务副校长
xx 县委统战部副部长 县宗教局局长
xx 县委组织部副部长
xx 县委统战部副部长
xx 县纪委派出第五纪工委书记县纪委干部室
xx 县法工委
xx 县事劳动局副局长县编办专职副
xx 县委组织部干部科科长
xx 县委组织部干部科副科长
领导组设办公室县委统战部xx志兼办公室负责处理日常工作事务
（二）理措施
1备干部实行动态理选拔产生备干部实行动态理时列入备干部员名单发县属部门乡镇备干部单位根备干部身情况干部成长规律逐确定培养方制定培养计划落实培养措施采取理培训交流轮岗挂职锻炼抽调参中心工作等方式目重点进行培养帮助备干部进步提高力层次丰富工作验县委组织部县委统战部实行时考察定期考察相结合加强备干部理工作时解掌握思想政治素质工作实绩廉政情况发展情况加强备干部理工作宏观指导建立健全备干部理档案实绩群众公时充实优秀年轻干部进入备干部队伍表现佳予淘汰
2努力形成领导干部培养链提拔担副科级领导干部推荐级校中青班学员原备干部队伍中
进行选拔政领导班子换届补缺时根工作需提请县委德兼备实绩突出群众公认备干部适时进行特优秀关程序破格提拔
3坚持正确导树立注重品行科学发展崇尚实干重视基层鼓励创新群众公认导唯年龄重领唯文重水唯资历重公唯身份重力实绩突出备干部优先提拔年龄学历原未列入备干部招商引资项目投入新农村建设等中心工作济社会发展中做出突出贡献时提拔
六相关求
（）单位领导次竞争性选拔外备干部工作作专业化建设特干部队伍建设重容正确处理工学矛盾积极支持单位职工参加次竞选工作
（二）请单位安排竞选员竞选期间工作确保竞选期间竞选员脱离工作岗位私安排工作
（三）竞选员时参加遵守竞选期间规定相关纪律求竞选期间原承担原单位分配工作务请假特殊情况确需请假须报县委组织部意
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1 备干部实施方案
2 工商局备干部选拔培训实施方案
3 某县公开选拔副科级备干部实施方案
切实加强村级备干部培养逐步配齐配强村支两委班子改变两委班子年龄结构偏文化结构偏低现状提高班子整体活力特制定实施方案：
目标容
建立支35素质优良作风硬备干部队伍逐步充实村支两委班子通三年努力村支两委班子形成高中文化结构3050岁年龄梯次结构进步增进班子团结增强凝聚力战斗力
二具体措施
实施三培养工程致富手外出务工返乡优秀培养成员现优秀员培养成致富手员致富手培养成村组干部
1致富手优秀外出务工返乡员培养成中登记造册摸清底子村里年龄2050岁年收入3万元致富手具高中文化程度拥技长优秀外出务工员复员军进行登记造册二积极引导确定培养象村支部致富手积极引导鼓励组织拢确定35名重点培养象三明确责精心培养重点培养象培养村支部书记负总责
象村支部选派两名员具体负责进行联系培养教育计划加强学培训年组织两次集中培训提高整体素质旦条件成熟吸收
2现员培养成致富手引导员开办农家乐旅馆开发旅游项目积极调整农业产业结构带头勤劳致富科技致富成致富手
3员致富手培养成村组干部员致富手逐步压担子项工作中充分发挥积极作工作中煅炼提高条件成熟通两推选群众海选等途径充实村支两委班子中
工商局备干部选拔培训实施方案
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工商局备干部选拔培训实施方案 贯彻落实中中央关干部队伍革命化年轻化知识化专业化方针加强基层青年备干部建设加快高素质基层领导班子建设根政领导干部选拔工作暂行条例政领导班子备干部暂行规定局组研究决定 xx 月 x 月开展青年备干部选拔培训工作现结合局实际制定实施方案： 指导思想目标 xxxx重思想xx届四中全会精神指导建设高素质符合四化求干部队伍目标改革创新动力青年备干部选拔培训重点加强干部培育加强基层领导干部力量达培训中育识目促进青年干部思想政治快成熟起培养支素质高数量足结构合理年轻优秀够担基层工商行政理重青年备干部队伍建立青年备干部库工商事业全面持续跨越式发展储备 二组织领导 （）市局成立组书记局长组长全体组成员成员备干部选拔培训工作
领导组加强备干部选拔培训工作组织领导 （二）组集体领导分工负责原领导组设培训工作专班分局长组长教科办公室机关勤服务中心负责成员具体负责青年备干部培训工作 教科负责组织策划工作负责起草方案领导讲话负责通知参加培训员负责签考勤办公室负责宣传报道工作负责摄影相机关勤服务中心负责培训会场布置起草培训预算生活住宿勤保障 三组织实施 （）青年备干部选拔 1 选拔原 (1) 干部原 (2) 德兼备唯贤原 (3) 民集中制原 (4) 群众公认注重实绩原 (5) 公开等竞争择优原 (6) 注重发展潜力重视培养提高原 2 选拔条件 具备政领导干部选拔工作暂行条例规定政领导干部基条件特应具备条件： 具良政治素质道德品质坚持路线方针遵纪守法作风正派清正廉洁事业心责感强二具定组织协调力业务工作力发展潜力较三具专学历四身体健康五年龄 40 周岁六群众公认绝数干部群众认 工作实绩突出特优秀干部适放宽限制 3 选拔象 全市系统符合选拔条件基层工商理干部 4 选拔程序办法 采取推荐考察组确定备干部程序进行 （ 1 ）推荐 采取组织推荐荐相结合方式 组织推荐单位召开支部会议严格条件研究确定青年备干部推荐选形成书面推荐材料 11 月 5 日前报市局教科 二荐单位认真做宣传动员工作基础推荐 （ 2 ）考察 重点考察推荐选德勤绩廉方面情况 （ 3 ）组确定备干部 根推荐材料考察情况报组审定 （ 4 ）公示
（二）培训 1 培训时间点 12 月 2 日 12 月 3 日期二天局二楼媒体会议室 2 培训方式 局领导校教师采取集中授课方式进行 3 培训容 （ 1 ）政治理知识：正确理解执政力建设指导思想目标务正确理解全面握执政力科学涵 （ 2 ）钟国庆先进事迹材料 （ 3 ）工商行政理关知识 （ 4 ）领导理知识：领导素质力领导艺术方法 4 考核方式 培训位学员台演讲局组面前进行形象展示局组面试考核演讲题目作青年备干部样工商事业作贡献容包括介绍培训心体会志算样提高基层特边远区执法力量样提高领导力等等时间 45 分钟数少 1500 （三）建档 建立青年备干部档案容包括：备干部简情况表考察材料推荐情况公示情况年度考核情况培养奖惩情况等 五工作求 1 加强领导做推荐工作 开展青年备干部选拔培训工作干部事制度改革项重容加强班子建设队伍建设具非常重意义新提拔领导干部原备干部库中挑选单位高度重视讲政治高度召开专门会议审慎态度严格推荐条件做青年备干部推荐工作 2 加强学确保学效果 学员珍惜次学机会正确处理工作学关系集中精力投入学确保学取实效觉遵守纪律完成培训务培训期间极特殊情况律请假 3 联系实际提高身素质 学员发扬理联系学风紧密联系思想工作实际积极思考研究工作新思路新举措做学致时学思想成果转化解放思想时俱进开拓创新精神转化推动工作强动力转化领导推进工商工作全面持续跨越式发展力水 基层青年备干部培训日程安排 时 间 培 训 容 授课 12 月 2 日 8 ： 008 ： 30 局长培训开学讲话 12 月 2 日 8 ： 3010 ： 00 正确理解执政力建设指导思想目标务正确理解全面握执政力科学涵
分局长 12 月 2 日 10 ： 0011 ： 30 钟国庆先进事迹材料工商行政理知识 教科科长 12 月 2 日 2 ： 305 ： 30 领导素质力 校讲师 12 月 3 日 8 ： 0011 ： 30 领导艺术方法 校讲师 12 月 3 日 2 ： 305 ： 00 培训考核（学员演讲）
12 月 3 日 5 ： 005 ： 30 分局长结业讲话
某县公开选拔副科级备干部实施方案
备干部实施方案（3） | 返回目录
积极探索备干部竞争性选拔办法进步提高外干部综合素质加强外备干部理培养建设支素质优良发展潜力备干部队伍研究全县备干部进行集中推荐工作基础决定进行竞争性选拨外备干部工作根县实际制定实施方案
指导思想
邓理三代表重思想指导全面贯彻落实科学发展观十七届四中全会精神政领导干部选拔工作条例认真贯彻执行干部队伍四化方针坚持民公开竞争择优原全面考核测评外干部综合素质真实学实绩突出优秀外干部选进备干部队伍加快县全面建设康社会进程提供坚强组织保证支持
二坚持原
1干部原
2唯贤德兼备原
3群众公认注重实绩原
4民公开竞争择优原
5重视培养实践锻炼原
6动态理备结合原
三基条件
1品行端正政治素质勤奋学事业心责心强
2原年龄35周岁专学历
3具备国家公务员身份事业干部具中级职称
4三年年度考核均称职
5身体健康
四竞争方式
通民推荐资格审查集中培训笔试淘汰口试淘汰综合考察六环节根干部综合力群众公认度等情况期中期远期分三类进行备干部分类建库具体步骤：
1民推荐采取组织推荐荐群众举荐等方式进行
2资格审查根单位报外干部名单县委统战部组织部进行资格初审然报竞选工作组审定审查合格者准予参加培训
3培训邀请州级县级资格教师领导已资格审查员进行期两天培训
4笔试笔试测试备干部文表达力运思维政策理分析解决实际问题力笔试满分100分笔试采取闭卷考试方式进行县委办政府办竞选领导组成员组成评卷组实行统评卷笔试结束笔试成绩进行公布笔试成绩高分低分取确定三分二员作口试选
5口试 口试测试备干部语言表达力场应变力口试满分100分口试县县政协县委县委统战部县纪委县委校县事劳动局组成考评组进行考评量分口试结束口试成绩高分低分取三分二员直接进入考察员名单
6考察竞选领导组县委组织部抽调员组成考察组笔试口试两轮淘汰选进行综合考察重点考察备干部德表现群众公认度等
7员确定考察结束召开竞选领导组会议研究综合成绩德表现确定处备干部正式名单
五组织领导理措施
（）组织领导
确保次竞争性选拔外备干部工作利开展研究决定成立竞争性选拔外备干部工作领导组组成员：
组 长：xx 县委副书记
副组长：xx 县委常委县委组织部部长
xx 县政协副席县委统战部部长
成 员：xx 县委校常务副校长
xx 县委统战部副部长 县宗教局局长
xx 县委组织部副部长
xx 县委统战部副部长
xx 县纪委派出第五纪工委书记县纪委干部室
xx 县法工委
xx 县事劳动局副局长县编办专职副
xx 县委组织部干部科科长
xx 县委组织部干部科副科长
领导组设办公室县委统战部xx志兼办公室负责处理日常工作事务
（二）理措施
1备干部实行动态理选拔产生备干部实行动态理时列入备干部员名单发县属部门乡镇备干部单位根备干部身情况干部成长规律逐确定培养方制定培养计划落实培养措施采取理培训交流轮岗挂职锻炼抽调参中心工作等方式目重点进行培养帮助备干部进步提高力层次丰富工作验县委组织部县委统战部实行时考察定期考察相结合加强备干部理工作时解掌握思想政治素质工作实绩廉政情况发展情况加强备干部理工作宏观指导建立健全备干部理档案实绩群众公时充实优秀年轻干部进入备干部队伍表现佳予淘汰
2努力形成领导干部培养链提拔担副科级领导干部推荐级校中青班学员原备干部队伍中
进行选拔政领导班子换届补缺时根工作需提请县委德兼备实绩突出群众公认备干部适时进行特优秀关程序破格提拔
3坚持正确导树立注重品行科学发展崇尚实干重视基层鼓励创新群众公认导唯年龄重领唯文重水唯资历重公唯身份重力实绩突出备干部优先提拔年龄学历原未列入备干部招商引资项目投入新农村建设等中心工作济社会发展中做出突出贡献时提拔
六相关求
（）单位领导次竞争性选拔外备干部工作作专业化建设特干部队伍建设重容正确处理工学矛盾积极支持单位职工参加次竞选工作
（二）请单位安排竞选员竞选期间工作确保竞选期间竞选员脱离工作岗位私安排工作
（三）竞选员时参加遵守竞选期间规定相关纪律求竞选期间原承担原单位分配工作务请假特殊情况确需请假须报县委组织部意
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