干部理工作验材料分享六篇
篇
选派干部基层锻炼培养干部促进干部快速健康成长效途径日**市启动选派机关事业单位干部基层锻炼工作积极年轻干部干事创业搭建台突出年轻干部政治历练实践磨练切实提高年轻干部推动发展解决问题力领
明确目标确保基层干部干实根全市济社会发展需干部队伍建设实际明确选派象名额职务期限坚持需选派岗相宜原分批次年社区选派3名机关事业单位干部脱产方式社区工作重点围绕推动建设新时代文明实践业创业脱贫攻坚基层治理服务群众等工作容引导基层干部特年轻干部实践锻炼作课堂加强学积累验增长干沉心工作心旁骛钻业务切实做遇挫折撑住关键时刻顶住全力推动基层项工作迈新台阶
规范流程确保基层干部选准坚持高标准严求重程序原派出单位推荐报组织部门审核建议书记专题会研究确定程序单位年推荐2名初步选市委组织部建库立档综合考虑基情况工作历选派意基层岗位求等素提出选派建议提交书记专题会研究确定正式派岗切实闯劲愿干事缺乏基层工作验干部选派基层合适岗位进行历练提升目前单位推荐72名基层干部初步选预计4月底前正式派社区开展工作
强化理确保基层干部奔头建立踪理监督考核制度实行台账定期监督检查理模式时掌握基层干部思想生活工作动态建立工作日志报告制度做日记录月总结记录总结作基层干部期满考察重工作期满市委组织部基层干部进行考察考察结果进行鉴定存入档案作选拔干部重参考考察中评称职合格等次基层工作时间延长半年
严明纪律确保基层干部严厚爱需严严厚爱加强基层干部日常监督理建立完善基层干部严求严理严监督机制实行组织部统理接收单位理理模式明确基层干部考勤请销假规定项纪律求引导基层干部力行止实行问责制度基层干部熟悉基层深入基层服务基层提出更高更明确求群众知晓率满意度低工作失职造成良影响工作生活方面良行基层干部关规定进行严肃问责
篇二
****高度重视干部队伍建设坚持新时代中国特色社会义思想指导坚持干部原干部标准贯穿干部教育培养选拔理监督环节着力发现培养选拔批忠诚干净担高素质干部建设更加富裕文明谐美丽****提供坚强组织保证
突出政治标准力加强干部队伍政治思想建设坚定理想信念作加强级领导班子干部队伍政治思想建设首务结合开展两学做学教育等集中教育活动学贯彻新时代中国特色社会义思想作重中重教育引导级领导班子广干部牢固树立四意识坚定四信着力马克思义中国化新成果武装头脑指导实践推动工作围绕三攻坚战推动乡村振兴等重点务采取请进走出方式精心组织领导干部类培训联合全国机关举办脱贫攻坚乡村振兴培训班培训科级领导干部1280次组织全**176驻**村工作队队长赴五原县乌兰浩特市进行4天集中培训培训168次选派1名县处级领导干部5名副科级干部天津北京市昌区挂职进步提高领导干部适应新时代实现新目标力水
强化制度支撑做精准选建立健全日常考察解干部机制综合运年度考核脱贫攻坚专项考核干部考察谈心谈话等种方法常态化解距离接触掌握干部日常表现通典型事例科学数具体行特征等提高干部考察考核评价公正度精准度坚持精准扶贫工作中识干部**年度实绩考核工作中**乡镇政领导班子脱贫攻坚考核指标权重22提高25**直单位脱贫攻坚考核指标权重67提高15聚焦政治标准树立正确导严格执行提四必委书记纪委书记双签字制度持续改进完善干部动议提名考察考核酝酿讨等环节健全干部免审核备案制度落实干部选责追究制度进步提升干部选水
突出正激励激励干部新时代新担新作认真贯彻落实关进步激励广干部新时代新担新作意见文件求严厚爱结合激励约束重求政治教育思想引导导考察考核容错纠错培养锻炼关心关爱等环节贯通起全素全链条激励干部担作**年3名副科级1名正科级干部脱贫攻坚工作业绩突出提拔重11名驻村工作队长帮扶成效明显年度考核评定优秀等次效激发干部干事创业精气神
篇三
****全面严治背景学贯彻落实中央颁布干部教育培训工作条例抓手立足边疆区实际围绕中心工作务积极动探索实施精准式教育措施创新领导干部周五讲堂培训形式开展干部教育培训工作培养造支高素质干部队伍做储备
贴实际需丰富培训容结合实际需求根级类干部学需求需设计课程单位组织负责进行建设务工作培训新录基层工作员进行公务员行规范公文写作等培训科级备干部进行现代理法律法规培训等时基础课程方面坚持章史纪规反分裂斗争形势教育作重点容断增强受训干部政治意识局意识责意识
二贴基层夯实培训基础充分利整合方培训资源贴基层开展周五讲堂乡进村活动加乡镇干部**村两委班子成员农村员培训力度定期聘请资深专家教师进行授课通建立长效学培训机制基层组织负责广干部理水岗位力断提高
三贴实践创新培训方式传统课堂常会出现面课面开课现象方面员干部基素质关外方面定程度体现传统课形式单枯燥坚持理培训实践锻炼相结合坚持传统教学方式现代化培训手段相结合更引入互动式教学通案例体验等元化形式充分发挥员干部学观动性增强教学效果
篇四
渠道选拔选苗申请**村两委推荐**镇委会讨等形式求**村推荐35名村级备干部坚持外结合破域身份行业等界限农牧区员中心户致富手退伍军乡贤等类群体中挑选227名政治素质道德品行致富力强服务意识强优秀纳入备力量储备支年龄优化素质优良结构合理门类齐全**村级备干部队伍
方面培养育苗实施备干部培养教育导师制**两委驻村帮扶干部中遴选导师通等结培养模式联系帮带备干部通言传身教班锻炼交心谈心等方式思想作风工作力等方面进行全方位培养根工作实际分批次计划备干部进行培训突出建业务脱贫攻坚产业发展实技术惠农惠牧政策等重点容帮助备干部开阔视野增长见识
岗位锻炼墩苗注重备干部选派三攻坚战乡村振兴产业发展等重点工作中锻炼安排**村书记（）助理村务监督民政服务等相应岗位参**村集体济发展村务理便民服务等日常工作列席**村两委班子会议全面熟悉基层项工作确保**村换届时12名需放心备干部
层次理苗建立**村级备干部档案分级理机制**委组织部建立信息库**镇建立花名册**村建立理簿档案实行统理备干部教育培训实践锻炼培养等程纳入档案作选拔重**村提出调整建议**镇委审批**委组织部备案程序时增补调整备力量确保队伍数量充足质量硬
篇五
**市**区委组织部出台**区**年度优秀社区组织书记社区居委会激励办法**区社会工作者激励办法**区村级组织书记激励办法三正激励办法物质精神职称等方面入手职务级职岗位教育水年龄阶层基层干部够正面激励精准引导位谋政职责
作社区负责更盼头
岗位性质工作业绩工作年限等方面综合考虑年35例评选优秀社区组织书记居委会该年度月1000元奖励连续三年评优秀社区组织书记居委会第三年度月予1500元奖励列备干部重点培养社区干部工作盼头感受温暖希更基层树立正确导
专业化社区干部更劲头
区委组织部牵头区力资源社会保障局民政局财政局社区办组成审核组全区社会工作者统进行年终审核通区委年终审核社区岗持证社会工作者获职称社会工作者进行奖励获初级职称社会工作者月奖励500元获中级职称社会工作者月奖励800元吸引优秀专业扎根社区时鼓励社区工作者专业化发展断提升社区服务治理水
业绩优村支部书记更干头
建工作务重点区委组织部牵头结合实际制定岗位职责细化务清单实行年中督促检查年末综合考评考核结果奖优罚劣年评优秀参九级事业理员（科员）工资遇进行奖励连续5年评优秀参事业单位副科级工资遇进行奖励连续10年评优秀参事业单位正科级工资遇进行奖励造支专业化农村组织书记队伍进步激发村干部干事创业激情稳步推进乡村振兴战略提供力组织保障
篇六
科**前**出激励干部担作育爱组合拳推进干部突破口树立起者位者失位鲜明导干部队伍呈现勇担善作新面貌科**前**项事业呈现出蓬勃活力
胆选拔敢担善作干部选干部立标杆树**帜激励片干部激励树立正确导**委始终认真贯彻落实总书记关选重思想坚持新时期干部标准树立鲜明导坚持事业岗相宜严政治关品行关作风关群众关选拔敢负责勇担善作实绩突出干部特胆提拔关键时刻站出危难时刻豁出重务干部进步健全科学规范干部识干部考察干部评价体系形成激励干部求真务实效机制敢担干部受褒奖吃亏例针**年度实绩考核突出领导班子优秀领导干部**委全**范围予表彰奖励围绕**委中心工作通派基层挂职锻炼等方式脱贫攻坚全域旅游征拆迁等重点难点工作线选派敢担潜力优秀年轻干部基层线培养锻炼干部中抓建促脱贫攻坚中**级选派干部1120组成229驻村工作队中驻村第书记229驻村干部985加基层线提拔干部力度**年**委进行9次干部调整提科级干部125中提拔基层线干部例超半数提拔驻村干部达33形成基层线选拔干部鲜明导
坚决调整处理担作干部认真贯彻执行推进领导干部干规定（试行）力气解决作慢作假作乱作问题求功求天尚撞天钟太官腾位子**委书记率先垂范次全体干部会明确表示干部仅更时更激励干部担作**年3月**年度实绩考核排名领导班子负责领导干部29进行集体谈话通综合考评巡查监督明察暗访等方式加级干部履职责廉洁律等情况督查考核力度强化结果运遵守纪律规定正确履职责法规办事干部严肃追责问责令行禁止干部受惩戒**年结合实督查情况半年考核结果驻村工作开展力排名13支驻村工作队12名驻村第书记63名驻村工作队员进行通报9名驻村干部谈话提醒3名驻村干部诫勉谈话5名驻村干部进行召回调整时针级巡视督查反馈履职责力工作作风实领导干部进行谈话提醒32诫勉函询2存问题严重坚决予撤职降级调离原工作岗位等组织处理通倒逼机制营造出者庸者劣者汰导机制破庸政懒政怠政实现正清源激浊扬清切实激发干部担干事奋发
热情关心关爱干实事务实效干部强化干部政治激励增强干部政治属感荣誉感命感结合纪念建97周年**委基层线表现突出93名优秀产员39名优秀务工作者优秀29名**村（社区）组织书记52先进基层组织进行表彰激励**年3月27日**委召开脱贫攻坚工作会议**年度表现优秀46名驻村第书记46支帮扶工作队18包扶单位进行表彰建立容错纠错机制三区分开求制定予容错10种情形容错予减责免责6种情形做该容错胆容错1名锡乌铁路建设中保证工程施工进度发生违规行领导干部进行容错予轻处分全面落实公务员职务职级行等制度全**享受政策计693中：科员晋升副科级522副科晋升正科级88正科晋升副处级82副处晋升正处级1基层干部特工作困难艰苦区战斗脱贫攻坚第线干部更理解支持政策遇等方面予倾斜全面落实**乡镇工作补贴1042名基层干部享受项政策150名然灾害重疾病重变导致生活特困难干部进行优抚帮助长期艰苦边远区工作13名干部优先进行交流积极帮助7名干部协调解决夫妻双方两分居子女入学等问题完善落实谈心谈话制度特干部面进退留转出现情绪异常波动发生家庭重变时耐心细致做思想政治工作时解难减压加油鼓劲充分调动广干部干事创业积极性动性创造性
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选派干部基层锻炼培养干部促进干部快速健康成长效途径日**市启动选派机关事业单位干部基层锻炼工作积极年轻干部干事创业搭建台突出年轻干部政治历练实践磨练切实提高年轻干部推动发展解决问题力领
明确目标确保基层干部干实根全市济社会发展需干部队伍建设实际明确选派象名额职务期限坚持需选派岗相宜原分批次年社区选派3名机关事业单位干部脱产方式社区工作重点围绕推动建设新时代文明实践业创业脱贫攻坚基层治理服务群众等工作容引导基层干部特年轻干部实践锻炼作课堂加强学积累验增长干沉心工作心旁骛钻业务切实做遇挫折撑住关键时刻顶住全力推动基层项工作迈新台阶
规范流程确保基层干部选准坚持高标准严求重程序原派出单位推荐报组织部门审核建议书记专题会研究确定程序单位年推荐2名初步选市委组织部建库立档综合考虑基情况工作历选派意基层岗位求等素提出选派建议提交书记专题会研究确定正式派岗切实闯劲愿干事缺乏基层工作验干部选派基层合适岗位进行历练提升目前单位推荐72名基层干部初步选预计4月底前正式派社区开展工作
强化理确保基层干部奔头建立踪理监督考核制度实行台账定期监督检查理模式时掌握基层干部思想生活工作动态建立工作日志报告制度做日记录月总结记录总结作基层干部期满考察重工作期满市委组织部基层干部进行考察考察结果进行鉴定存入档案作选拔干部重参考考察中评称职合格等次基层工作时间延长半年
严明纪律确保基层干部严厚爱需严严厚爱加强基层干部日常监督理建立完善基层干部严求严理严监督机制实行组织部统理接收单位理理模式明确基层干部考勤请销假规定项纪律求引导基层干部力行止实行问责制度基层干部熟悉基层深入基层服务基层提出更高更明确求群众知晓率满意度低工作失职造成良影响工作生活方面良行基层干部关规定进行严肃问责
篇二
****高度重视干部队伍建设坚持新时代中国特色社会义思想指导坚持干部原干部标准贯穿干部教育培养选拔理监督环节着力发现培养选拔批忠诚干净担高素质干部建设更加富裕文明谐美丽****提供坚强组织保证
突出政治标准力加强干部队伍政治思想建设坚定理想信念作加强级领导班子干部队伍政治思想建设首务结合开展两学做学教育等集中教育活动学贯彻新时代中国特色社会义思想作重中重教育引导级领导班子广干部牢固树立四意识坚定四信着力马克思义中国化新成果武装头脑指导实践推动工作围绕三攻坚战推动乡村振兴等重点务采取请进走出方式精心组织领导干部类培训联合全国机关举办脱贫攻坚乡村振兴培训班培训科级领导干部1280次组织全**176驻**村工作队队长赴五原县乌兰浩特市进行4天集中培训培训168次选派1名县处级领导干部5名副科级干部天津北京市昌区挂职进步提高领导干部适应新时代实现新目标力水
强化制度支撑做精准选建立健全日常考察解干部机制综合运年度考核脱贫攻坚专项考核干部考察谈心谈话等种方法常态化解距离接触掌握干部日常表现通典型事例科学数具体行特征等提高干部考察考核评价公正度精准度坚持精准扶贫工作中识干部**年度实绩考核工作中**乡镇政领导班子脱贫攻坚考核指标权重22提高25**直单位脱贫攻坚考核指标权重67提高15聚焦政治标准树立正确导严格执行提四必委书记纪委书记双签字制度持续改进完善干部动议提名考察考核酝酿讨等环节健全干部免审核备案制度落实干部选责追究制度进步提升干部选水
突出正激励激励干部新时代新担新作认真贯彻落实关进步激励广干部新时代新担新作意见文件求严厚爱结合激励约束重求政治教育思想引导导考察考核容错纠错培养锻炼关心关爱等环节贯通起全素全链条激励干部担作**年3名副科级1名正科级干部脱贫攻坚工作业绩突出提拔重11名驻村工作队长帮扶成效明显年度考核评定优秀等次效激发干部干事创业精气神
篇三
****全面严治背景学贯彻落实中央颁布干部教育培训工作条例抓手立足边疆区实际围绕中心工作务积极动探索实施精准式教育措施创新领导干部周五讲堂培训形式开展干部教育培训工作培养造支高素质干部队伍做储备
贴实际需丰富培训容结合实际需求根级类干部学需求需设计课程单位组织负责进行建设务工作培训新录基层工作员进行公务员行规范公文写作等培训科级备干部进行现代理法律法规培训等时基础课程方面坚持章史纪规反分裂斗争形势教育作重点容断增强受训干部政治意识局意识责意识
二贴基层夯实培训基础充分利整合方培训资源贴基层开展周五讲堂乡进村活动加乡镇干部**村两委班子成员农村员培训力度定期聘请资深专家教师进行授课通建立长效学培训机制基层组织负责广干部理水岗位力断提高
三贴实践创新培训方式传统课堂常会出现面课面开课现象方面员干部基素质关外方面定程度体现传统课形式单枯燥坚持理培训实践锻炼相结合坚持传统教学方式现代化培训手段相结合更引入互动式教学通案例体验等元化形式充分发挥员干部学观动性增强教学效果
篇四
渠道选拔选苗申请**村两委推荐**镇委会讨等形式求**村推荐35名村级备干部坚持外结合破域身份行业等界限农牧区员中心户致富手退伍军乡贤等类群体中挑选227名政治素质道德品行致富力强服务意识强优秀纳入备力量储备支年龄优化素质优良结构合理门类齐全**村级备干部队伍
方面培养育苗实施备干部培养教育导师制**两委驻村帮扶干部中遴选导师通等结培养模式联系帮带备干部通言传身教班锻炼交心谈心等方式思想作风工作力等方面进行全方位培养根工作实际分批次计划备干部进行培训突出建业务脱贫攻坚产业发展实技术惠农惠牧政策等重点容帮助备干部开阔视野增长见识
岗位锻炼墩苗注重备干部选派三攻坚战乡村振兴产业发展等重点工作中锻炼安排**村书记（）助理村务监督民政服务等相应岗位参**村集体济发展村务理便民服务等日常工作列席**村两委班子会议全面熟悉基层项工作确保**村换届时12名需放心备干部
层次理苗建立**村级备干部档案分级理机制**委组织部建立信息库**镇建立花名册**村建立理簿档案实行统理备干部教育培训实践锻炼培养等程纳入档案作选拔重**村提出调整建议**镇委审批**委组织部备案程序时增补调整备力量确保队伍数量充足质量硬
篇五
**市**区委组织部出台**区**年度优秀社区组织书记社区居委会激励办法**区社会工作者激励办法**区村级组织书记激励办法三正激励办法物质精神职称等方面入手职务级职岗位教育水年龄阶层基层干部够正面激励精准引导位谋政职责
作社区负责更盼头
岗位性质工作业绩工作年限等方面综合考虑年35例评选优秀社区组织书记居委会该年度月1000元奖励连续三年评优秀社区组织书记居委会第三年度月予1500元奖励列备干部重点培养社区干部工作盼头感受温暖希更基层树立正确导
专业化社区干部更劲头
区委组织部牵头区力资源社会保障局民政局财政局社区办组成审核组全区社会工作者统进行年终审核通区委年终审核社区岗持证社会工作者获职称社会工作者进行奖励获初级职称社会工作者月奖励500元获中级职称社会工作者月奖励800元吸引优秀专业扎根社区时鼓励社区工作者专业化发展断提升社区服务治理水
业绩优村支部书记更干头
建工作务重点区委组织部牵头结合实际制定岗位职责细化务清单实行年中督促检查年末综合考评考核结果奖优罚劣年评优秀参九级事业理员（科员）工资遇进行奖励连续5年评优秀参事业单位副科级工资遇进行奖励连续10年评优秀参事业单位正科级工资遇进行奖励造支专业化农村组织书记队伍进步激发村干部干事创业激情稳步推进乡村振兴战略提供力组织保障
篇六
科**前**出激励干部担作育爱组合拳推进干部突破口树立起者位者失位鲜明导干部队伍呈现勇担善作新面貌科**前**项事业呈现出蓬勃活力
胆选拔敢担善作干部选干部立标杆树**帜激励片干部激励树立正确导**委始终认真贯彻落实总书记关选重思想坚持新时期干部标准树立鲜明导坚持事业岗相宜严政治关品行关作风关群众关选拔敢负责勇担善作实绩突出干部特胆提拔关键时刻站出危难时刻豁出重务干部进步健全科学规范干部识干部考察干部评价体系形成激励干部求真务实效机制敢担干部受褒奖吃亏例针**年度实绩考核突出领导班子优秀领导干部**委全**范围予表彰奖励围绕**委中心工作通派基层挂职锻炼等方式脱贫攻坚全域旅游征拆迁等重点难点工作线选派敢担潜力优秀年轻干部基层线培养锻炼干部中抓建促脱贫攻坚中**级选派干部1120组成229驻村工作队中驻村第书记229驻村干部985加基层线提拔干部力度**年**委进行9次干部调整提科级干部125中提拔基层线干部例超半数提拔驻村干部达33形成基层线选拔干部鲜明导
坚决调整处理担作干部认真贯彻执行推进领导干部干规定（试行）力气解决作慢作假作乱作问题求功求天尚撞天钟太官腾位子**委书记率先垂范次全体干部会明确表示干部仅更时更激励干部担作**年3月**年度实绩考核排名领导班子负责领导干部29进行集体谈话通综合考评巡查监督明察暗访等方式加级干部履职责廉洁律等情况督查考核力度强化结果运遵守纪律规定正确履职责法规办事干部严肃追责问责令行禁止干部受惩戒**年结合实督查情况半年考核结果驻村工作开展力排名13支驻村工作队12名驻村第书记63名驻村工作队员进行通报9名驻村干部谈话提醒3名驻村干部诫勉谈话5名驻村干部进行召回调整时针级巡视督查反馈履职责力工作作风实领导干部进行谈话提醒32诫勉函询2存问题严重坚决予撤职降级调离原工作岗位等组织处理通倒逼机制营造出者庸者劣者汰导机制破庸政懒政怠政实现正清源激浊扬清切实激发干部担干事奋发
热情关心关爱干实事务实效干部强化干部政治激励增强干部政治属感荣誉感命感结合纪念建97周年**委基层线表现突出93名优秀产员39名优秀务工作者优秀29名**村（社区）组织书记52先进基层组织进行表彰激励**年3月27日**委召开脱贫攻坚工作会议**年度表现优秀46名驻村第书记46支帮扶工作队18包扶单位进行表彰建立容错纠错机制三区分开求制定予容错10种情形容错予减责免责6种情形做该容错胆容错1名锡乌铁路建设中保证工程施工进度发生违规行领导干部进行容错予轻处分全面落实公务员职务职级行等制度全**享受政策计693中：科员晋升副科级522副科晋升正科级88正科晋升副处级82副处晋升正处级1基层干部特工作困难艰苦区战斗脱贫攻坚第线干部更理解支持政策遇等方面予倾斜全面落实**乡镇工作补贴1042名基层干部享受项政策150名然灾害重疾病重变导致生活特困难干部进行优抚帮助长期艰苦边远区工作13名干部优先进行交流积极帮助7名干部协调解决夫妻双方两分居子女入学等问题完善落实谈心谈话制度特干部面进退留转出现情绪异常波动发生家庭重变时耐心细致做思想政治工作时解难减压加油鼓劲充分调动广干部干事创业积极性动性创造性
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