劳务合范简单版
法律强制性规定外合双方事完全意志决定合容相应条款劳务提供受益双方意定容属生产工作中某项专业方面需属家庭生活双方签订合时应合法愿原进行编家精心准备：劳务合范简单版欢迎参考阅读 劳务合范简单版 甲方(单位)名称：___________________________________________ 法定代表(负责)者委托代理________________ 注册址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________ 乙方(劳动者)姓名：______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________ 户口_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村 邮政编码__________ 现住址___________________________联系电话________________ 根劳动法劳动合法关规定甲乙双方遵循等愿协商致原签订合 合期限 第条 甲乙双方选择第___种形式确定合期限： ()固定期限：____年__月__日起____年__月__日止中试期____年__月__日起____年__月__日止 (二)固定期限：____年__月__日起法解终止劳动合时止中试期____年__月__日起____年__月__日止 (三)完成定工作(务)期限____年__月__日起____________工作(务)完成时终止 二工作容工作点 第二条 甲方招乙方_________________(项目名称)工程中事____________________________岗位(工种)工作 乙方工作点___________________________________ 双方协商致变更工作岗位(工种)工作点 乙方应认真履行岗位职责遵守项规章制度服理时完成工作务 乙方违反劳动纪律甲方单位法制定规章制度予相应处理 三工作时间休息休假 第三条 甲方安排乙方执行第____种工时制度： ()执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日__________ (二)劳动行政部门批准执行______周期综合计算工时工作制度 (三)劳动行政部门批准执行定时工作制度 甲方保证乙方周少休息天乙方法享法定节日假社部中国震局联合召开会议表彰全国震系统抗震救灾英雄产假带薪年休假等假期 甲方施工建设需商乙方意安排乙方加班日延长工时休息日加班法安排补休法定节假日加班甲方劳动法第四十四条规定支付加班工资 四劳动报酬 第四条 甲方采第____种形式乙方支付工资： ()月工资____元试期间工资____元甲方月_____日前乙方支付工资 (二)日工资____元试期间工资____元甲方乙方支付工资时间月___日 (三)计件工资计件单价约定______ 甲方生产营务足乙方意岗甲方乙方支付生活费______元岗期间乙方需履行岗位工作外义务 五社会保险 第五条 甲乙双方国家规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务乙方应缴社会保险费甲方代扣代缴 乙方患病非工负伤医疗遇国家关规定执行 乙方工负伤患职业病遇国家关规定执行 乙方孕期产期哺乳期等项遇国家关生育保险政策规定执行 六劳动保护劳动条件 第六条 甲方应乙方岗前进行安全生产培训乙方事国家规定特殊工种应培训取相应职业资格证书方岗 甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护设施发放必劳动保护品中建筑施工现场符合建筑施工现场环境卫生标准(JGJ1462004)乙方事接触职业病危害作业甲方应国家关规定组织岗前离岗时职业健康检查合期应定期乙方进行职业健康检查 甲方法建立安全生产制度乙方严格遵守甲方法制定项规章制度违章作业防止劳动程中事减少职业危害 乙方权拒绝甲方违章指挥甲方理员漠视乙方安全健康行权提出批评关部门检举控告 七解终止 第七条 劳动合解终止劳动合法规定执行 八劳动争议处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议协商解决劳动争议调解仲裁法规定通申请调解仲裁提起诉讼解决 九 第九条 甲乙双方约定事项 第十条 劳动合式二份甲乙双方执份 劳动合甲乙双方签字盖章日起生效 甲方(公 章) 乙方(签字盖章) 法定代表委托代理 (签字盖章) 签订日期： 年 月 日 劳务合范简单版二 甲方：襄阳市名流文化品公司 法定代表：柳斌 住：襄阳市前进路金隆区楼 邮编：441000 联系电话：3221722 乙方： 身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 电话： 鉴甲方业务需雇佣乙方甲方提供劳务根中华民国民法通中华民国合法关规定甲乙双方等协商致愿签订劳务合书遵守列条款 第条劳务合期限 劳务合20xx年8月1日20xx年12月31日 第二条 双方权利义务 乙方认真遵守卖场项规章制度积极负责完成公司销售目标商品陈列标准保证柜面商品卫生充足 第三条劳务报酬支付 甲方月10号根月销售数支付乙方应报酬 第四条 合终止解 甲乙双方提出辞职辞需提前月告知切手续交接清楚办理 第五条违约责 甲方月乙方提供100元商品免赔责超出短少价格6折承担 第六条 争议解决 甲乙双方发生争议应相互谅解基础进行友协商直达双方满意 第七条文生效 1 合文式两份甲乙双方执份 2合甲方盖章乙方签字日生效 甲方：襄阳市名流文化品公司 乙方： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 劳务合范简单版三 甲方：_________乙方：_________ 址：_________址：_________ 电话：_________电话：_________ 身份证：_________ 身份证：_________ 甲乙双方友协商甲方乙方提供劳务员关事宜等互利原签订合 第条 总 1应乙方聘请甲方意_________选派_________名劳务员前_________工作 2甲方派遣劳务员(简称劳务员)_______工作期限_________月 3劳务员年龄__________________周岁具_________毕业文化程度 4劳务员须身体健康须县级医院体格检查(包括肺部x光检查)合格女性员赴_____前应提交县级医院未孕证明 5劳务员须技术专业水方面符合乙方求乙方考试形式考核认方派出考试考核需费乙方负担 6乙方甲方劳务员间签订雇佣合约必须采_____关局规定标准合约聘外雇员雇佣合约该合约作合分割组成部分 第二条 工资遇 1劳务员_____雇员实行工酬原合雇佣劳务员底薪：工种_________数_________月工资_________元 2乙方劳务员工资月结算次乙方须动转账方式工资直接存入劳务员名义开立银行账号 3劳务员述薪酬外享等职位雇员样奖励增薪应福利遇果公司相等职位公司相等职位雇员相等 4合期企业时停产息业乙方原致劳务员暂时工作乙方须常支付该期间基工资遇提前解合乙方须提前30天书面通知甲方支付7天工资作代通知金 第三条 工作时间休假加班遇 1劳务员天工作8时周工作6天超时工作乙方须_____现行劳工法例等员标准付劳务员相应报酬 2劳务员享_____法定薪节假日节假日加班雇员享受等遇 3劳务员服务满年享少6天薪年假 第四条 劳保福利遇 1乙方负责劳务员提供适住宿住宿条件须符合_____关规定甲乙双方核定 2劳务员受雇雇佣期遭遇意外受伤患职业病发生关医疗事宜乙方应负责切必需医药费住院费支付补偿条款劳务员抵_____日起生效 3劳务员享员等医疗服务职业意外身意外职业疾病医疗保障乙方_____现行法例负责购买保险承担需费 4医生证明劳务员生病受伤适宜继续受雇乙方便应劳务员遣返立通知甲方承担关费伤遣费 5劳务员合期发生意外乙方须保险条例负责劳务员保险公司索赔意外死亡乙方须负担劳务员遗体物品运返居住运输费 6劳务员工作需劳动保护品乙方免费提供 7劳务员_____工作税收均乙方负责申报_____现行税法执行 第五条 双方责 1甲方责 (1)负责初选需类劳务员安排时间乙方面试考核 (2)负责安排核定员县级医院检查身体办理体格合格证明书 (3)负责办理劳务员出境切手续 (4)教育劳务员严格遵守_____法律法规社会公德遵守合乙方关规章制度 2乙方责 (1)负责办理劳务员入境工作安排居留许等手续承担需费_________费签约时交付 (2)乙方负责劳务员体检费 (3)乙方负责劳务员居住_____合约终止届满时原居旅费 (4)负责合期劳务员_____期间理 (5)负责劳务员满年延期签证费该项费__________处时规定支付 (6)负责规定14天安排停产息业破产原解雇劳务员 第六条 劳务员责员更换 1劳务员责 (1)必须遵守_____现行法律法规遵守社会公德 (2)遵守甲方乙方关规定严格执行合条款 (3)合期准私变换工作行求职兼职 (4)发生贷关系 (5)合期满必须时回准理滞留 (6)遵守厂规公司规章制度准罢工形式怠工 2员更换发生列情况甲乙双方确认遣返更换员： (1)劳务员申请_____居民永久性居民游客结婚 (2)涉非法道德行宜继续工作 (3)履行破坏合 (4)怀孕 (5)病需长期治疗继续工作 3属(1)～(4)款情况乙方关路费发生费应乙方负责乙方关路费遣返劳务员负属第(5)款情况路费乙方负责 第七条 合生效终止延长 1合_________年_________月_________日_________签订式_________份甲乙双方执_________份双方签字日起甲方级部门批准生效效期劳务员进入_____日起两年效 2合期需续约甲乙双方需提前两月协商续订劳务员期须续约乙方需员甲乙双方关规定协商作出安排 3合生效准单方面终止单方违约须支付方付出费加付工月工资 4发生列情况时双方协商终止合： (1)_____新法律法规条例合非法合规定劳务员继续受雇 (2)力抗拒素(战争然灾害等)合法执行 合述情况终止乙方负责安排劳务员回负担需费 第八条 仲裁 执行合引起争议签约双方通友协商解决协商解决提交仲裁仲裁诉方仲裁机构进行仲裁终裁决双方必须条件执行仲裁费败诉方负担 甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________ 法定代表(签字)：_________ 法定代表(签字)：_________
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法律强制性规定外合双方事完全意志决定合容相应条款劳务提供受益双方意定容属生产工作中某项专业方面需属家庭生活双方签订合时应合法愿原进行编家精心准备：劳务合范简单版欢迎参考阅读 劳务合范简单版 甲方(单位)名称：___________________________________________ 法定代表(负责)者委托代理________________ 注册址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________ 乙方(劳动者)姓名：______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________ 户口_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村 邮政编码__________ 现住址___________________________联系电话________________ 根劳动法劳动合法关规定甲乙双方遵循等愿协商致原签订合 合期限 第条 甲乙双方选择第___种形式确定合期限： ()固定期限：____年__月__日起____年__月__日止中试期____年__月__日起____年__月__日止 (二)固定期限：____年__月__日起法解终止劳动合时止中试期____年__月__日起____年__月__日止 (三)完成定工作(务)期限____年__月__日起____________工作(务)完成时终止 二工作容工作点 第二条 甲方招乙方_________________(项目名称)工程中事____________________________岗位(工种)工作 乙方工作点___________________________________ 双方协商致变更工作岗位(工种)工作点 乙方应认真履行岗位职责遵守项规章制度服理时完成工作务 乙方违反劳动纪律甲方单位法制定规章制度予相应处理 三工作时间休息休假 第三条 甲方安排乙方执行第____种工时制度： ()执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日__________ (二)劳动行政部门批准执行______周期综合计算工时工作制度 (三)劳动行政部门批准执行定时工作制度 甲方保证乙方周少休息天乙方法享法定节日假社部中国震局联合召开会议表彰全国震系统抗震救灾英雄产假带薪年休假等假期 甲方施工建设需商乙方意安排乙方加班日延长工时休息日加班法安排补休法定节假日加班甲方劳动法第四十四条规定支付加班工资 四劳动报酬 第四条 甲方采第____种形式乙方支付工资： ()月工资____元试期间工资____元甲方月_____日前乙方支付工资 (二)日工资____元试期间工资____元甲方乙方支付工资时间月___日 (三)计件工资计件单价约定______ 甲方生产营务足乙方意岗甲方乙方支付生活费______元岗期间乙方需履行岗位工作外义务 五社会保险 第五条 甲乙双方国家规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务乙方应缴社会保险费甲方代扣代缴 乙方患病非工负伤医疗遇国家关规定执行 乙方工负伤患职业病遇国家关规定执行 乙方孕期产期哺乳期等项遇国家关生育保险政策规定执行 六劳动保护劳动条件 第六条 甲方应乙方岗前进行安全生产培训乙方事国家规定特殊工种应培训取相应职业资格证书方岗 甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护设施发放必劳动保护品中建筑施工现场符合建筑施工现场环境卫生标准(JGJ1462004)乙方事接触职业病危害作业甲方应国家关规定组织岗前离岗时职业健康检查合期应定期乙方进行职业健康检查 甲方法建立安全生产制度乙方严格遵守甲方法制定项规章制度违章作业防止劳动程中事减少职业危害 乙方权拒绝甲方违章指挥甲方理员漠视乙方安全健康行权提出批评关部门检举控告 七解终止 第七条 劳动合解终止劳动合法规定执行 八劳动争议处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议协商解决劳动争议调解仲裁法规定通申请调解仲裁提起诉讼解决 九 第九条 甲乙双方约定事项 第十条 劳动合式二份甲乙双方执份 劳动合甲乙双方签字盖章日起生效 甲方(公 章) 乙方(签字盖章) 法定代表委托代理 (签字盖章) 签订日期： 年 月 日 劳务合范简单版二 甲方：襄阳市名流文化品公司 法定代表：柳斌 住：襄阳市前进路金隆区楼 邮编：441000 联系电话：3221722 乙方： 身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 电话： 鉴甲方业务需雇佣乙方甲方提供劳务根中华民国民法通中华民国合法关规定甲乙双方等协商致愿签订劳务合书遵守列条款 第条劳务合期限 劳务合20xx年8月1日20xx年12月31日 第二条 双方权利义务 乙方认真遵守卖场项规章制度积极负责完成公司销售目标商品陈列标准保证柜面商品卫生充足 第三条劳务报酬支付 甲方月10号根月销售数支付乙方应报酬 第四条 合终止解 甲乙双方提出辞职辞需提前月告知切手续交接清楚办理 第五条违约责 甲方月乙方提供100元商品免赔责超出短少价格6折承担 第六条 争议解决 甲乙双方发生争议应相互谅解基础进行友协商直达双方满意 第七条文生效 1 合文式两份甲乙双方执份 2合甲方盖章乙方签字日生效 甲方：襄阳市名流文化品公司 乙方： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 劳务合范简单版三 甲方：_________乙方：_________ 址：_________址：_________ 电话：_________电话：_________ 身份证：_________ 身份证：_________ 甲乙双方友协商甲方乙方提供劳务员关事宜等互利原签订合 第条 总 1应乙方聘请甲方意_________选派_________名劳务员前_________工作 2甲方派遣劳务员(简称劳务员)_______工作期限_________月 3劳务员年龄__________________周岁具_________毕业文化程度 4劳务员须身体健康须县级医院体格检查(包括肺部x光检查)合格女性员赴_____前应提交县级医院未孕证明 5劳务员须技术专业水方面符合乙方求乙方考试形式考核认方派出考试考核需费乙方负担 6乙方甲方劳务员间签订雇佣合约必须采_____关局规定标准合约聘外雇员雇佣合约该合约作合分割组成部分 第二条 工资遇 1劳务员_____雇员实行工酬原合雇佣劳务员底薪：工种_________数_________月工资_________元 2乙方劳务员工资月结算次乙方须动转账方式工资直接存入劳务员名义开立银行账号 3劳务员述薪酬外享等职位雇员样奖励增薪应福利遇果公司相等职位公司相等职位雇员相等 4合期企业时停产息业乙方原致劳务员暂时工作乙方须常支付该期间基工资遇提前解合乙方须提前30天书面通知甲方支付7天工资作代通知金 第三条 工作时间休假加班遇 1劳务员天工作8时周工作6天超时工作乙方须_____现行劳工法例等员标准付劳务员相应报酬 2劳务员享_____法定薪节假日节假日加班雇员享受等遇 3劳务员服务满年享少6天薪年假 第四条 劳保福利遇 1乙方负责劳务员提供适住宿住宿条件须符合_____关规定甲乙双方核定 2劳务员受雇雇佣期遭遇意外受伤患职业病发生关医疗事宜乙方应负责切必需医药费住院费支付补偿条款劳务员抵_____日起生效 3劳务员享员等医疗服务职业意外身意外职业疾病医疗保障乙方_____现行法例负责购买保险承担需费 4医生证明劳务员生病受伤适宜继续受雇乙方便应劳务员遣返立通知甲方承担关费伤遣费 5劳务员合期发生意外乙方须保险条例负责劳务员保险公司索赔意外死亡乙方须负担劳务员遗体物品运返居住运输费 6劳务员工作需劳动保护品乙方免费提供 7劳务员_____工作税收均乙方负责申报_____现行税法执行 第五条 双方责 1甲方责 (1)负责初选需类劳务员安排时间乙方面试考核 (2)负责安排核定员县级医院检查身体办理体格合格证明书 (3)负责办理劳务员出境切手续 (4)教育劳务员严格遵守_____法律法规社会公德遵守合乙方关规章制度 2乙方责 (1)负责办理劳务员入境工作安排居留许等手续承担需费_________费签约时交付 (2)乙方负责劳务员体检费 (3)乙方负责劳务员居住_____合约终止届满时原居旅费 (4)负责合期劳务员_____期间理 (5)负责劳务员满年延期签证费该项费__________处时规定支付 (6)负责规定14天安排停产息业破产原解雇劳务员 第六条 劳务员责员更换 1劳务员责 (1)必须遵守_____现行法律法规遵守社会公德 (2)遵守甲方乙方关规定严格执行合条款 (3)合期准私变换工作行求职兼职 (4)发生贷关系 (5)合期满必须时回准理滞留 (6)遵守厂规公司规章制度准罢工形式怠工 2员更换发生列情况甲乙双方确认遣返更换员： (1)劳务员申请_____居民永久性居民游客结婚 (2)涉非法道德行宜继续工作 (3)履行破坏合 (4)怀孕 (5)病需长期治疗继续工作 3属(1)～(4)款情况乙方关路费发生费应乙方负责乙方关路费遣返劳务员负属第(5)款情况路费乙方负责 第七条 合生效终止延长 1合_________年_________月_________日_________签订式_________份甲乙双方执_________份双方签字日起甲方级部门批准生效效期劳务员进入_____日起两年效 2合期需续约甲乙双方需提前两月协商续订劳务员期须续约乙方需员甲乙双方关规定协商作出安排 3合生效准单方面终止单方违约须支付方付出费加付工月工资 4发生列情况时双方协商终止合： (1)_____新法律法规条例合非法合规定劳务员继续受雇 (2)力抗拒素(战争然灾害等)合法执行 合述情况终止乙方负责安排劳务员回负担需费 第八条 仲裁 执行合引起争议签约双方通友协商解决协商解决提交仲裁仲裁诉方仲裁机构进行仲裁终裁决双方必须条件执行仲裁费败诉方负担 甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________ 法定代表(签字)：_________ 法定代表(签字)：_________
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