——**县易家渡镇例
农村员农村中优秀成员基层肩负着直接联系群众宣传群众组织群众团结群众路线方针政策落实农村重职责抓农村员发展工作断壮队伍加强农村基层组织建设需充分发挥员先锋模范作建设社会义新农村根保证
易家渡镇农村员发展基情况:
年镇村(居)发展农村员程中认真结合实际断探索效途径培养吸收批优秀农民加入基层组织目前镇7村(居)员789年龄结构35岁16836-54岁26055岁361学历结构专104中专(高中)319初中3663年发展员22名年龄35岁19文化程度高中20 年7村(居)计划发展象7名积极分子21名
二农村发展员工作中存问题
()发展结构呈现三偏现象然年农村员发展工作中镇断加力度创新形式结构然呈现出年龄偏文化偏低偏少三偏现象年龄结构中老年员全镇农村员798名中35岁占21236-54岁占33155岁占457中难出中老年员占三分二二文化结构低学历全镇农民员中专占131中专(高中)占404初中占465三事职业营承包土全镇农村员中75家营责田收入源事外出劳务规模种养业商占例然情况逐渐改善幅度步子慢根解决问题三偏现象然存老中青互补态势明朗
二发展态势呈现三均现象新发展员素质新形势新务求相均衡调查结果表明3年全镇新发展22名农村员中年龄35岁占862文化程度高中占95致富手占60新发展员整体素质明显提高通调查发现农村员群众新员整体素质致富手帮富力评价持否定态度占定例表明全面建设康社会新历史时期农民群众农村员干部带领农民奔康致富力求较高次覆盖范围均衡镇农村员发展存视野狭隘问题村支部员发展停留支部物色员村民代表推荐层面范围局限员村民代表熟悉员中支部员发展出现亲友圈邻里圈现象优秀备力量未员村民代表解发展范围次发展力度均衡农村员队伍建设中存较严重衡现象济发展水较高群干群关系较融洽项工作积极动村农村青年入积极性较高发展员质量较高员队伍素质结构较易家渡社区叶家坪村反济发展较慢群干群关系紧张项工作较动村农村青年入积极性高农村发展员工作够正常员队伍素质结构难优化
三发展程中存三难现象镇农村员发展瓶颈集中三难问题首先选难受济结构产业结构影响批年纪轻观念新思想活农村精英阶层常年外务工留守员思想陈旧素质相较低着农村员队伍源头变窄农村基层组织建设面严峻挑战次联系难外出务工员中数文化程度相较高青壮年许政治积极求进步希加入组织外出务工商员流动频率快跨度工作点联系方式常变换难掌握信息外少外出农村员远离家乡相关部门面新情况时措施位出现流出接受组织两现象者表决难农村员发展象培养成熟常年外参加支部讨会程序入积极分子培训发展预备员员转正等环节需开会讨阶段参加相应培训发展员面着讨难表决难活动难等现实问题
三农村发展员工作中存问题原
身原:视野局限部分村支部书记认发展员培养村干部村里办事发展外出务工商员入做嫁衣徒劳功种思想严重限制发展员视野相部分村员干部发展员重点局限村务农常住农民群体优秀外出务工商员挡组织门外二坐等门思想村支部书记认农民入必须动申请动进行思想汇报村支部没必动员入种思想观念抑制农村支部发展员工作动性时少农村青年认果支部授意敢贸然写申请者认入入没什两样时间长农村优秀青年渴求等中逐渐消磨信念放弃入念头三求全责备思想村支部书记总带着色眼镜家长处潜力总认缺点太条件够够成熟潜力青年培养锻炼机会更谈启发引导时部分农村员思想落观念守旧总入时标准衡量入积极分子济头脑发展济力出众青年难支部会通
社会原:量农村青年外出选育渠道受限制外出务工发家致富欠发达区青年首选择农村青壮年中专高 中毕业生复退军等量外出务工商长年外村支部着选育渠道受限制苗子难找 农村入积极分子缺乏源头活水造成发展象严重足二部分农民群众入认识模糊缺乏积极性年受市场济影响部分农村群众生观价值观发生变化入热情较 前降
机制原:缺乏配套发展员工作机制长期发展员工作探索积累丰富验形成规范章程发展员工作提供制度保证农村发展员工作机制然够健全适应新 形势农村发展员工作求考核激励机制缺乏务知识欠缺业务操作规范等乡村领导班子变动疏交接导致发展员工作心中数计划措施培养发展脱节
三做农村发展员工作策建议
1夯实基础加强基层组织建设生产发展生活宽裕乡风文明村容整洁理民建设社会义新农村目标务求配强农村基层组织领导班子强化组织领导核心作提高基层员干部综合素质断增强组织凝聚力号召力战斗力建设社会义新农村提供组织保障继续加强软弱涣散基层组织教育整顿政治素质工作力强群众公认员选拔农村基层组织领导班子中三培养求加强班子备力量储备培养选配强农村支部书记通培训提高思想政治觉悟综合素质工作力充分发挥村支部中心骨作
2重视培训提高员队伍素质员干部思想进步统起武装起切实处理理想信念奉献索取权利义务关系教育容突出需字根员思想工作实际需针重点确定教育容教育形式突出活字灵活样贴实际充分利校员活动室员电教站远程教育网等阵计划搞集中教育培训教育方式突出新字制宜异采取专题讲座课辅导办班轮训远程教育等种方法员进行效教育教育效果突出实字坚持分类施教广泛开展谈心活动做深入细致思想政治工作通深入教育员队伍建设更加坚强
3创新载体充分发挥员作基层组织没活动群众难感觉员存员难感觉非员区组织会显死气沉沉没生气活力通创新活动载体展示员风采扩影响树形象吸引更群众投入全面建设康社会伟事业中时活动载体激发员发挥先锋模范作积极性特力开展员培养成致富带头致富带头中先进分子培养成员员带领群众发展组织带领致富断进步容双培双带工程
4健全机制强化员理监督针前农村员分布流职业等特点理理体制完善项制度特着力做老员困难员流动员等类员理工作做员走里组织效理时严格坚持严治方针加处置合格员力度违法违纪员严重快处理切实加强进员教育转化工作长期参加组织生活时缴纳费接受组织分配工作长期完成组织交办务执行国家政策违反计划生育土理林业理等关法律法规等类型员强化教育理监督限期促改正保证留空档留死角取实效
5扩视野优化员队伍结构坚持发展员十六字方针扩视野严格程序逐步改善农村员队伍年龄文化性分布结构方面坚持合理规划重点优秀青年倾斜优秀济倾斜力量薄弱方倾斜注重改善员队伍结构分布村认真制定发展员工作计划确定合理发展规模保持均衡发展防止避免突击发展长期发展发展数量起落等正常现象发生方面狠抓薄弱环节加强新形势新情况新问题研究特着眼社会义新农村建设需积极创新推进发展员工作进步抓致富带头学生退伍返乡青年中专毕业生中优秀吸收时积极探索农村外出务工商员中培养发展员工作新方法新途径充分利外出流动员信息技术资金等方面优势建设社会义新农村中发挥积极作
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