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部 门: 现职位: 转正 c 晋升 c 调资 c 调动 c
姓 名
性
职 称
入职日期
现薪金
文化程度
专业
评估
员工签名: 日 期:
考核
容
优14分
良12分
中10分
般8分
差6分
1道德心理素质: 优 c 良 c 中 c 般 c 差 c
2敬业诚信精神: 优 c 良 c 中 c 般 c 差 c
3业务专业水: 优 c 良 c 中 c 般 c 差 c
4事合作表现: 优 c 良 c 中 c 般 c 差 c
5出勤情况: 优 c 良 c 中 c 般 c 差 c
6遵守公司项规章制度: 优 c 良 c 中 c 般 c 差 c
7工作创造性: 优 c 良 c 中 c 般 c 差 c
8工作效率业绩: 优 c 良 c 中 c 般 c 差 c
9团队精神: 优 c 良 c 中 c 般 c 差 c
10具挑战更高目标态度: 优 c 良 c 中 c 般 c 差 c
综合
考核
1通项评分该员工综合分:__________分
2认该员工应处等级:(选择) [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D
A:130分 B:130~100分 C:100~72分 D:72分
建议
晋升
职务
调整
月薪
中
基工资
绩效工资
部门负责
初评意见
负责:
日 期:
理部理
审核意见
部 长:
日 期:
副总理
审核意见
副 总:
日 期:
总理
审批意见:
总理:
日 期:
填表日期: 年 月 日
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